CAB SAC - SST - PETS - 001

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Versión: 01

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 10-01-2022

TRABAJO Página: 1 – 13

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
“OBRA: GRIMALDO”

CONTROL DE REVISIÓN Y APROBACIÓN

RESPONSABLE
FIRMA

ALEXIS WALTER ASALDE TUPAC

ELABORADO
PREVENCIONISTA DE RIESGOS

PAUL ALBERTO VALENZUELA SANCHEZ

REVISADO Y
GERENTE GENERAL
APROBADO
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INDICE

1. OBJETIVO............................................................................................................................................................. 3
2. ALCANCE ............................................................................................................................................................. 3
3. ELABORACION DE LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. ..................................................................................................................................................................... 3
4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................... 4
5. OBJETIVOS Y METAS ......................................................................................................................................... 5
6. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ............................................................ 5
7. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL. ..................... 5
8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ....................................................................................................... 6
9. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................... 7
10. PROCEDIMIENTOS: ........................................................................................................................................ 8
11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................. 8
12. SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................................. 9
13. CLIENTE, SUBCONTRATO Y PROVEEDORES ............................................................................................. 9
14. PLAN DE CONTINGENCIAS............................................................................................................................ 9
15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ................... 10
16. AUDITORIAS .................................................................................................................................................. 10
17. ESTADÍSTICAS .............................................................................................................................................. 11
18. IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................. 11
19. MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS...................................................................................................... 12
20. REVISIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................... 12
21. DOCUMENTOS ASOCIADOS ........................................................................................................................ 13
22. GESTION DE CAMBIOS ................................................................................................................................ 13
23. ANEXOS ............................................................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
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1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos de planificación, aplicación, control y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud en el Trabajo a fin de evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes que involucren daños a nuestros
colaboradores directos, indirectos y protección a terceros (Sociedad).

2. ALCANCE
Este plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente abarca a todos los trabajadores, directos e indirectos
de la empresa INVERSIONES CABARA S.A.C.; cualquiera sea su relación laboral, sin distinción de nivel, cargo o
función, así como para los proveedores quienes brindan sus servicios en la dicha empresa, a su vez a todas las
actividades realizadas dentro y fuera de nuestras instalaciones.

3. ELABORACION DE LINEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
La inspección de cumplimiento de la línea base se encontraron los siguientes puntos:
 La empresa actualmente cuenta con un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo para sus
colaboradores, actualizar y realizar la entrega de RISST.
 Implementar un programa de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo
de la seguridad y salud en el trabajo
 Brinda medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
 Realizar un programa de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales.
 Establecer un programa de capacitación de seguridad y salud en el trabajo y difundirlo.
 Se debe desarrollar un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
 La empresa actualmente cuenta con procedimientos que asegura que la información de Seguridad y Salud
en el Trabajo, es comunicada al personal y partes interesadas.
 Falta de un procedimiento para informar al ministerio del trabajo sobre algún tipo de accidentes e incidentes
peligrosos.
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4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INVERSIONES CABARA S.A.C., es una empresa que brinda servicios a entidades privadas y obras públicas,
realizamos trabajos de especialización de Mantenimiento y Construcciones civiles, ha definido la siguiente Política
de Seguridad y Salud en el Trabajo CAB SAC – SST – POL – 001.
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5. OBJETIVOS Y METAS
Entre los objetivos que la empresa INVERSIONES CABARA S.A.C. son:
1. Identificar, evaluar y prevenir los diferentes factores de riesgos y peligros significativos para la salud de los
trabajadores.
2. Mejorar la cultura de la prevención de accidentes y enfermedades en nuestra empresa para enero del 2022.
3. Mejorar la cultura de la prevención de accidentes y enfermedades en nuestra empresa para enero del 2022.
4. Control de emergencias, ejecución de simulacros y gestión de incidentes
5. Realizar el seguimiento y la medición de actividades y procesos del SGSST
6. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
 Según la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el artículo 29 “Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 La empresa INVERSIONES CABARA S.A.C. cuenta con un Prevencionista de riesgos porque existe menos
de 20 trabajadores en la empresa.

7. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL.

Para la ejecución del IPERC se tomarán los tres tipos, las cuales son:
 IPERC Línea Base. - que se realizará una vez cada año y sirve para realizar un diagnóstico para saber
cómo nos encontramos actualmente e incrementando los procesos de acuerdo al crecimiento de la
empresa.
 IPERC específico. - que se realiza por cuando en la empresa se encuentre en algún cambio en los
procesos de trabajo de la empresa en la oficina principal o en las obras a las que representemos con los
servicios que la empresa representa.
 IPERC continuo. - que se ejecuta cuando en las labores implican altos riesgos. Ambos IPERC se deben
desarrollar tanto en las instalaciones de la propia empresa INVERSIONES CABARA S.A.C. como en los
proyectos en ejecución.
En la identificación de peligros y evaluación de riesgos y sus respectivos controles se tomó en consideración el
estudio de las diversas metodologías analizando el tamaño de la organización de la empresa, las características y
la complejidad del trabajo, los materiales que se utilizan, y los equipos y los materiales con las cuales se trabajan,
teniendo un seguimiento de la salud de los trabajadores, evaluando los riesgos físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos, eléctricos, mecánicos, locativos y psicosociales. Se consideró el método generalizado según la
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Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, en donde se tomó el modelo 02 del método generalizado, este método
proporciona esquemas de razonamientos aplicables en principio a cualquier situación que los convierte en análisis
versátiles de gran utilidad.

8. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La organización y responsabilidades para cada uno de los miembros de la INVERSIONES CABARA S.A.C. según
el reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y según el art. 35 de la Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo son:
a. Gerente General:
 Garantizar la Seguridad y la Salud de todos los Trabajadores, colocando en el contrato los riesgos que se
presentan en las áreas de las labores y en la entrega del reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Garantiza el cumplimiento de la política y los de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
INVERSIONES CABARA S.A.C., apoyándose en la Gestión con dicho tema y apoyándose con la gerencia
de los Recursos Humanos.
 Brindar facilidades Económicas y recursos necesarios para implementación, la ejecución y el seguimiento
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Brindar facilidades económicas como goces de haber en las inducciones para el hombre nuevo y las
capacitaciones del personal en temas de SST.

b. Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Tiene como función realizar las inspecciones de manera constante en las áreas de trabajo priorizando en la
seguridad y salud de los trabajadores.
 Realizar las investigaciones respectivas de los accidentes de trabajo que pueda ocurrir en la empresa y en
todas las obras que ellos ejecuten como también los incidentes peligrosos que se puedan realizar.
 Verificar que los trabajadores cumplan con lo establecido en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Organizar los cursos de capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo como mínimo 4 capacitaciones
al año.
 Realizar seguimiento, monitoreo y administración de las brigadas de emergencia de la empresa.
 Gestionar los planes de emergencia y normas en los temas de seguridad.
 Ejecutar y actualización de los estándares en los procedimientos de tareas nuevas para la empresa.
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c. De los Jefes de Área:

 Hacer que se cumpla el reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en las áreas que están a su cargo.
 Velar por la Seguridad y Salud de los Trabajadores que están a su cargo.
 Brindar los Equipos de Protección Personal a todo el personal a su cargo verificando que estos se
encuentren en adecuadas condiciones y que cumplan con los estándares de Seguridad establecidos para
dichos equipos.
 Participar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el trabajo ya sean estas planeadas y no planeadas
y en las investigaciones de Accidentes e Incidentes Peligrosos.

d. De los Trabajadores:
 Reportar y comunicar a su jefe inmediato los accidentes y los incidentes que se puedan producir.
 Utilizar de manera correcta los equipos de protección personal para la ejecución de sus labores asociados
a las actividades que desarrollan.
 Participar, consultar, sugerir, capacitarse e informarse en temas relacionada a las actividades que ellos
desarrollan sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y en toma de las medidas de control.
 Participar activamente en los simulacros de emergencia que desarrolla la empresa.
 Cumplir con las normas y con los estándares de los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Cumplir con los lineamientos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo:
Desarrollar la inducción, las capacitaciones y los entrenamientos adecuados, de acuerdo a las capacitaciones del
puesto de trabajo, relacionadas con la prevención de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
Alcance:
Este programa de capacitación está al alcance de todos los colaboradores quienes trabajan para la empresa
INVERSIONES CABARA S.A.C. como así también a las empresas contratistas y proveedores quienes realicen
algún tipo de trabajo dentro de las instalaciones.
Programas de capacitación:
El programa de capacitación se realiza enfocado en:
 Sobre los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Capacitación en lo que es la identificación de peligros evaluación de Riesgos y Medidas de Control.
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 Participación en los simulacros de Contra incendios, sismos, alerta de emergencia.

 Estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Procedimientos en las labores.
 Procedimientos específicos de trabajos seguros
 Capacitación en el cumplimiento de la norma vigente y en el Reglamento de SST.

10. PROCEDIMIENTOS:
La empresa INVERSIONES CABARA S.A.C., ha establecido los estándares de seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo a los procedimientos de trabajo para su cumplimiento en general en todas las actividades en la oficina
principal y/o en las obras de la empresa.
 CAB SAC - SST - PETS - 001 - Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro para Trabajos en Altura
 CAB SAC - SST - PETS - 002 - Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro para Trabajos en Caliente
 CAB SAC - SST - PETS - 003 - Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro para Trabajos en Espacios
Confinados
 CAB SAC - SST - PETS - 004 - Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro para Trabajos Eléctricos
 CAB SAC - SST - PETS - 005- Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro para Trabajos de Izaje
 CAB SAC - SST - PETS - 006 - Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro para Trabajo con Materiales
Peligrosos

11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo:
Realizar las inspecciones planeadas o no planeadas en todas las áreas de la empresa y todos los proyectos para
poder identificar los peligros y evaluar los riesgos y tomar las medidas de control respectivas.

Alcance:
Estas inspecciones tienen al alcance todas las obras en ejecución y a todos los trabajadores quienes laboran en la
empresa INVERSIONES CABARA S.A.C.

Descripción:
Las inspecciones lo realizan el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el supervisor de seguridad en conjunto
con el encargado de cada área, estas inspecciones son de manera planeadas, las inspecciones no planeadas las
debe de realizar el encargado de seguridad de manera constante, por la cual debe de verificar si se cumple con
los estándares de seguridad que se encuentran incluidos en el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
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Las inspecciones se llevarán a cabo de manera periódica, y se realizarán cumpliendo con lo relacionado al
programa de inspecciones de la empresa y con un equipo de trabajo; estas inspecciones nos permitirán identificar
los peligros y los riesgos que estos se pueden generar si no se ejecuta un adecuado control dentro de las
instalaciones de la empresa y fuera de ella.

12. SALUD OCUPACIONAL

El Representante de la Empresa promueve y ejecuta los exámenes médicos de manera regular, según la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 y su modificatoria 30222 Ley que Modifica la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo 29783.
Los exámenes médicos se efectuarán de acuerdo en cada labor en donde impliquen alto riesgo para el trabajador
antes, durante y después de cada término de la obra; como así también se realizarán para la parte empleadora
cada 1 año como máximo según la Ley 30222, siendo estos fiduciarios eso quiere decir que de la parte empleadora
ella puede solicitar un examen médico ocupacional después de cada retiro. Los exámenes médicos se ejecutarán
en las clínicas autorizadas por la empresa INVERSIONES CABARA S.A.C.
Los Seguros Complementarios de Trabajo de Alto Riesgo los SCTR serán validadas al término de cada mes.

13. CLIENTE, SUBCONTRATO Y PROVEEDORES

Los proveedores de la empresa INVERSIONES CABARA S.A.C., deberán de cumplir con todo lo relacionado con
los lineamientos de la seguridad y salud en el trabajo desde su ingreso a la empresa.

14. PLAN DE CONTINGENCIAS

La empresa INVERSIONES CABARA S.A.C., garantiza que todos los trabajadores estén preparados para actuar
en cualquier caso de desastre o algún siniestro natural o artificial que se pueda presentar durante las labores.
Los procedimientos y acciones que se deben de seguir ante cualquier tipo de desastre se encuentran establecidos
dentro del Plan de Contingencias y el Plan de Emergencias.

Descripción:
El Plan de Emergencias contendrá en su contenido las principales emergencias que puedan ocurrir dentro de las
instalaciones de la empresa o fuera de ella y cuál será el seguimiento a seguir para su evacuación, en la cual se
contará con un programa de capacitación, de entrenamiento, de ejercicios y simulacros.
Las principales emergencias identificadas en la empresa INVERSIONES CABARA S.A.C. son:
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 Incendios.
 Emergencias Médicas.
 Sismos.

15. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

La investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades se realizarán de acuerdo a las disposiciones de la ley
29783.
Para la realización de las investigaciones de incidentes dentro de la empresa INVERSIONES CABARA S.A.C., se
formará un equipo de investigación con responsabilidades y funciones establecidas según el cargo que a ellos se
les asigne, a la vez se establecerá un procedimiento de investigación de incidentes en las que se encuentran lo
siguiente:
1.- Evaluación del Potencial
2.- Aviso de Accidente e Incidentes a la Autoridad Competente
3.- Investigación del Accidente o Incidente: En la cual se proseguirán con las siguientes fases:
 Análisis de la Situación /Escena.
 Recolección / Recopilar la Información
 Análisis de la Información
 Planes de Acción
 Revisiones y Análisis
 Informe de la Investigación
4.- Informe
5.- Seguimiento

16. AUDITORIAS
El Gerente General y/o personal de línea de mando de las diferentes obras de la empresa INVERSIONES CABARA
S.A.C., ejecutará las auditorias de manera periódica para poder comprobar si el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo cumple con lo planificado según el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y así poder adoptar
las medidas preventivas y correctivas necesarias para poder controlar y eliminar los peligros asociados al trabajo,
y servir como base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de peligros y el
control de los riesgos.
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Según la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo la auditoria deberá lograr los fines previstos y
determinar de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema. Los resultados serán comunicados al
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante asambleas ordinarias como así también se informará a los
trabajadores y a las organizaciones.

17. ESTADÍSTICAS
Los registros y evaluación de los datos estadísticos de los accidentes de trabajo serán analizados constantemente
por el encargado del área de Seguridad.

18. IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Este programa se encuentra dentro del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
INVERSIONES CABARA S.A.C. Se registra en (CAB SAC – SST – PROG – 001.)
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19. MANTENIMIENTO DE LOS REGISTROS

De acuerdo a la RM 050 -2013 TR. Ministerio que estable los formatos referenciales de ejecución en sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo los mismos que ejecutaran durante los procesos de trabajo en las
respectivas obras:
 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.
 Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.
 Registro del Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonomicos.
 Registro de inspecciones internas y externas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.
 Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.
 Registro de chekts lits de los equipos y/o Herramientas que se utilicen
 Registro de evaluaciones en seguridad, salud en el trabajo y del Medio Ambiente.

Dichos registros de Seguridad y Salud en el Trabajo deben estarán archivados según sus modalidades y estos en
las cuales se denominarán como archivos pasivos:
 Para los registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes estarán archivados para un periodo de 10 años.
 Para los registros de los Exámenes Médicos Ocupacionales estarán archivados por un periodo de 5 años.
 Para los demás registros, éstas estarán archivadas por un periodo de 20 años.
 Se considerarán archivos activos cuando estos registros solamente se encuentren archivados por un periodo
de 12 meses.
 Si la entidad competente requiriera información de los registros de periodos anteriores a los últimos doce
meses se deberá de otorgar un plazo razonable para poder presentar dicha información.

20. REVISIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizará una vez al año según lo
establece la ley N° 29783 para el desarrollo de la mejora continua, permitiendo por ello verificar si se alcanzaron:
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 Los objetivos previstos en la evaluación de la estrategia global del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en Trabajo.
 La satisfacción de las necesidades integrales de la organización de las partes interesadas, de los
trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de trabajo en la evaluación de las capacidades
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Algunos cambios en la evaluación del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como por
ejemplo en los cambios de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus Objetivos, Programa de
Capacitaciones, Plan de Contingencia, Plan de Contingencias, etc.
 En el logro del progreso de los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en las medidas correctivas.
 En la vigilancia y seguimiento de la eficacia de las actividades anteriores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 En presentar los antecedentes incluyendo la información sobre la determinación de las prioridades para una
planificación útil y de una mejora continua.
 En la evaluación de alguna deficiencia, incluida la adaptación de otros aspectos de la estructura de la dirección
de la organización y de la medición de los resultados.

21. DOCUMENTOS ASOCIADOS

CAB SAC - SST - FOR – 098 ACTA DE DESIGNACIÓN DE SUPERVISOR DE SST

22. GESTION DE CAMBIOS

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO SECCION AFECTADA

01 10-01-2022 Actualización del Documento Todo el documento