GESTIÓN DE PROYECTOS

Sesión 13: Plan de Gestión de Personas

INTEGRANTES
Eche Lupuche Evelyn Nicol
Campos Chavarría Adrian Orlando
Puruguay Benites Jean Pierre
Feijoó Zarate Katerin Luisa
Luzuriaga Adanaque Zadira Mercedes
Collazos Huaman Kattia Fernanda
 1. Estructura Organizacional Gestión de proyectos

Detallar la estructura organizacional de la empresa

Director general

Asistente administrativo

Jefe de Marketing y Jefe de Operaciones

Ventas
Jefe de RRHH
Supervisor de Calidad
Promotor

Vendedor
Operarios
 2. Detalle de Puestos de Trabajo
Detallar las características de los puestos de trabajo contemplados

Días de
Puesto N° Funciones Requerimientos Competencias Gestión de
Sueldo Mensual proyectosTrabajo
Contrato

Bachiller en Administración , Conocimiento de Liderazgo , pensamiento estratégico , 5 dias a las

Director General 1 Administración total de la empresa S/ 2200.00 Tiempo completo
los movimientos Administración de equipos trabajo en equipo semana

Interactuar con clientes y atender consultas.

Técnico Administrativo ,Tener conocimientos Capacidad de organización , ética en el 5 días a la
Asistente Administrativo 1 Archivar, organizar, guardar y revisar todo tipo S/ 700.00 Tiempo parcial
de las principales herramientas ofimáticas trabajo semana
de documentos.

Contador colegiado
Monitorizar y analizar la situación económica del Tener alta capacidad para trabajar con Pensamiento analitico , preocupacion por Recibo por
Asesor Contable 1 S/ .150.00 ---------------------
negocio, con el objetivo de optimizar su gestión. software específicos de contabilidad. el orden y claridad honorarios

Bachiller en Administración de Empresas

Experiencia demostrable con métricas de
Reclutar y seleccionar personal, sabiendo
Recursos Humanos. Capacidad de liderazgo, el trabajo en
concretamente cuáles son las carencias de 5 días a la
Jefe de RRHH 1 Conocimiento de los sistemas y las bases equipo, la colaboración y la S/ 1500.00 Tiempo completo
talento y qué perfil de persona podrá encajar en semana
de datos de Recursos Humanos. comunicación
cada puesto de trabajo. Capacidad para elaborar estrategias junto
con dotes de liderazgo.

Bachiller en Administración de Empresas , Liderazgo , pensamiento estratégico ,

Jefe de Marketing y Planificar la demanda de productos y servicios 5 dias a la
1 dominio en Microsoft Office , manejo de habilidades de comunicación , orientación S/ 1500.00 Tiempo completo
Ventas ofrecidos semana
sistemas de control de inventarios al cliente externo

Bachiller en Administracion de Empresas .

Encargado de implementar los procesos y Liderazgo , capacidad de planificación y 5 dias a ala
Jefe de Operaciones 1 Familiaridad con los principios financieros y 1500.00 Tiempo completo
prácticas correctos en la organización. organización semana
comerciales

Velar porque los productos cumplan con normas Licenciado en Ingeniería Industrial , Orientado a resultados , habilidades de 5 dias a la
Supervisor de Calidad 1 S/ 1350.00 Tiempo parcial
de calidad y seguridad experiencia mínima de 18 meses comunicación , credibilidad tecnica semana

Técnico en producción experiencia mínima 6 Productividad tolerancia a la presión

Operarios 2 Encargado del proceso productivo S/ 5.00 por hora Intermitente 5 dias al mes
meses . buenas practicas de manufactura
 3. Objetivos del Plan de Gestión de Personas Gestión de proyectos

METAS
MEDIOS DE
OBJETIVOS INDICADOR
VERIFICACIÓN
AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3

Calidad: Ser el mejor producto de nuestro Incremento de

Diseño y tecnología 1 2 3
rubro en cuanto a diseño y tecnología. ventas.

Costos: Tener un precio accesible para Balance mensual y

todos nuestros clientes y promover así Ingresos 2800 3400 4000
mayores compras. anual

Flexibilidad: Se generará un ambiente Mapeo de ingresos

laboral excelente para nuestros trabajos anuales, revisar
Número de ventas 55 68 80
dónde ellos tendrán los mejores beneficios nuestra base de
para que puedan brindar lo mejor. datos.

Entrega: Se ampliará nuestro número de Registro de ventas

motorizados con la finalidad que se realice Motorizados 8 12 20
la entrega de manera inmediata. por delivery.
 4. Política de Gestión de Personas Gestión de proyectos

Detallar las políticas consideradas por la empresa

Criterio Descripción

De lunes a viernes de 8 AM a 6 PM, en la cual habrá un break para su almuerzo, que será de 1
Horario de Trabajo PM a 2 PM, los sábados y domingos el horario establecido será de 8 AM hasta la 1 PM, en caso
de haber alguna emergencia habrá flexibilidad en el horario otorgando permisos.

Se tendrá un buen trato con los trabajadores, ellos nos darán a conocer sus necesidades y a
Política de Puertas Abiertas la vez opiniones en la cual podremos mejorar como empresa, con todo ello tendremos un
buen clima laboral, habiendo respeto entre todos

Remuneración Se dará los 28 de cada mes

Beneficios Los beneficios serán de acuerdo a ley: seguros de Vida, CTS, gratificaciones, Vacaciones.
 5. Táctica de Gestión de Personas Gestión de proyectos

Detallar de acuerdo a las acciones contempladas con el talento humano de la empresa

Reclutamiento A través de anuncios y publicaciones por redes sociales

Selección La selección estará a cargo de los dueños de la empresa y además con el apoyo de asesorea

Inducción Estará a cargo de las principales figuras de la empresa

Capacitación Estará a cargo por profesionales que se han especializado en las áreas deseas

Evaluación Se llevará a cabo por laa principales autoridades

El posible ascenso de puesto según sus logros y habilidades entre los muchos beneficios que
Motivación
ofrecemos

Retención Motivación con eventos y reconocimiento de logros

 6. Presupuesto de Gestión de Personas Gestión de proyectos

Desarrollar un presupuesto con las partidas asignadas para gestión de personas por tu empresa dentro de los próximos 4 años

AÑO 01 AÑO 02 AÑO 03 AÑO 04

SUELDOS

Director General 24 000 24000 24 000 24 000

Asistente Administrativo 8 400 8 400 8 400 8 400

Asesor contable 1 800 1 800 1 800 1 800

Jefe de Marketing y
18 000 18 000 18 000 18 000
ventas

Jefe de Operaciones 18 ooo 18 000 18 000 18 000

Supervisor de Calidad 16 200 16 200 16 200 16 200

Jefe de RRHH 18 000 18 000 18 000 18 000

Operarios 2400 2400 2400 2400

CAPACITACIÓN

Cursos de Marketing 1 000 1 000 1 000 1 000

MOTIVACIÓN

Bono en julio y
1 000 1 000 1 000 1 000
diciembre

OTROS