Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MATERIAL INFORMATIVO
INTEGRANTES
●
●
Imán More Danny Aldahir
Sanchez Acuña Jherson Gustavo GESTIÓN DE PROYECTOS
● Silva Llamosas Juan Arturo
● Maza Yacila Guillermo Paúl
● Ramos sernaque Darwin Josue Sesión 13: Plan de Gestión de Personas
● Yarleque valverde Denilson
Gerente
General
Jefe de
Jefe de Adm Jefe de Supervisor de
Marketing y
y Finanzas Operaciones Calidad
ventas
darwin ramos
darwin ramos
2. Detalle de Puestos de Trabajo Gestión de
proyectos
Detallar las características de los puestos de trabajo contemplados
Funciones Requerimientos Competencias Sueldo Contrato Días de
Puesto N° Mensual Trabajo
Jefe de Adm 1 Controlar el sistema Técnico en capacidad de s/. 1800 Tiempo 5 días a
y Finanzas administrativo, los recursos administración, organización, completo la
humanos, la contabilidad de la manejo de office ordenado , ética de semana
empresa trabajo
Jefe de 1 Encargado de prever, Bachiller en Ing. liderazgo, s/. 1800 Tiempo 5 días a
Operaciones organizar, integrar y controlar Industrial, capacidad de completo la
las operaciones del área administración , planificación y semana
productiva organización
Jefe de 1 Establece y mejora la imagen Bachiller habilidades de s/. 1500 Tiempo 5 días a
marketing Y de la empresa ,planes de administración, comunicación y completo la
Ventas ventas de productos comunicaciones ideas innovadoras semana
METAS
MEDIOS DE
OBJETIVOS INDICADOR
AÑO 1 AÑO 2 AÑO 3 VERIFICACIÓN
Costos:Implementar promociones cada Reducción de costos 30% 25% 20% Control de Precios
cierto tiempo. totales.
Entrega:Realizar las entregas en los % pedidos entregados 100% 100% 100% Control de guías de
tiempos solicitados a tiempo remisión
4. Política de Gestión de Personas Gestión de
proyectos
Criterio Descripción
Horario de Trabajo El horario de trabajo será de lunes a viernes 8 horas diarias adicional a ello se considera una (01)
hora de refrigerio este horario sera para el area de operaciones , para el área de ventas se
considera 3 turnos rotativos de 8 horas , el cual se estará trabajando de lunes a domingo , el
personal rotara con el fin de siempre estar atentos a recepcionar ventas.
Política de Puertas La empresa busca que las relaciones entre directivos y colaboradores sean más
Abiertas distendidas y directas, con la finalidad de estar más al tanto de problemas dudas
y conflictos que aquejan a los trabajadore
Beneficios Todo el personal tendrá derecho a vacaciones , y dos gratificaciones por año ,atencion medica
ESSALUD conforme a ley.
5. Táctica de Gestión de Personas Gestión de
proyectos
Evaluación Las evaluaciones sera dos veces al año y se tendrá en cuenta las asistencias, tardanzas y
desempeño del trabajador.
Retención Siempre se buscará la excelencia de las labores y se haran estables a las personas con mayor
desempeño.
6. Presupuesto de Gestión de Personas
Gestión de
AÑO 01 AÑO 02 AÑO 03 AÑO 04
proyectos
SUELDOS
CAPACITACIÓN
MOTIVACIÓN
OTROS