RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA EMPRESA MARIA

DOLORES GARRIDO BALLESTEROS

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PRESENTACIÓN
OBJETIVO / CONTENIDOS
METODOLOGÍA
TEMPORALIZACIÓN
EVALUACIÓN
FIN

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PRESENTACIÓN

¿QUIEN SOY?

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OBJETIVOS/ CONTENIDOS

 CONOCER CONCEPTOS EN MATERIA PREVENTIVA

RELACIONADOS CON RIESGOS PSICOSOCIALES
 CONOCER LA NORMATIVA EN MATERIA DE PRL
 GENERAR ENTORNOS SEGUROS, RESPETANDO LA
NORMATIVA Y PROTOCOLOS DE SEGURIDAD EN LA
PLANIFICACION Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
 EJERCER SUS DERECHOS Y CUMPLIR CON LAS
OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE LAS RELACIONES
LABORALES DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN
LA LEGISLACION VIGENTE.

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CONTENIDOS

 DELIMITACIÓN CONCEPTUAL RIESGOS

PSICOSOCIALES
 FACTORES PSICOSOCIALES
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
 EL ESTRÉS
 TIPOS DE RIESGOS
o ESTRÉS LABORAL
o SINDROME BURNOUT
o MOBBING LABORAL
o OTROS RIESGOS PSICOSOCIALES
 EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
 MEDIDAS PREVENTIVAS EN PREVENCIÓN DE
RIESGOS PSICOSOCIALES

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TEMPORALIZACIÓN
I. Parte Teórica del curso (10 horas)
 Riesgos de Seguridad: 2 HORAS
 Riesgos higiénicos: 2 HORAS
 Riesgos ergonómicos: 2 HORAS
 Riesgos Psicosociales: 2 HORAS
 Actuación en caso de accidentes: 1 HORA
 Resumen de medidas preventivas: 1 HORA

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METODOLOGIA

 ENSEÑANZA ACTIVA Y PARTICIPATIVA

 ENSEÑANZA FLEXIBLE, ABIERTA Y DINAMICA
 ENSEÑANZA MOTIVADORA Y ESTIMULANTE
 ENSEÑANZA SOCIALIZADORA Y TRANSVERSAL

 ACTIVIDADES

o DEBATES
o LLUVIA DE IDEAS
o TRABAJOS PRACTICOS EN EQUIPO E INDIVIDUALES
o JUEGOS DE ROL
o CHARLAS, COLOQUIOS…

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EVALUACION
 EVALUACION INICIAL
 EVALUACION CONTINUA: 30%
o Actividades
o Simuladores
o Debates
o Trabajos
o Exposiciones
o Participación
oCompañerismo
o Asistencia
 EVALUACIÓN FINAL:70%
o Test final

https://youtu.be/5smNlpo9a5E?si=c2lEV94F6G4GWEM-