Comportamiento Organizacional

Lic en Administración
 Para Promocionar:
• Participar del 75% de las clases prácticas.

• Participar en el Espacio de clase teórica – Miércoles 18.30 – 20 hs - Anf A4

• Todas las clases contarán con la presentación del tema, y actividades prácticas
que deberán resolver en equipo de hasta 5 personas y presentar en las clases.

• Régimen de Promoción: Aprobar cada uno de los dos parciales con una nota igual
o superior a 6 (seis). En el caso de haber obtenido un nota inferior a 6 (seis) en
uno de los parciales, se puede recuperar el mismo.

• Sólo se permite recuperar un parcial, y aquellos que su ausencia esté justificada

por vías formales de la Facultad.

• La nota final de la materia estará formada por un 80% examen y un 20%

participación en clases y resolución de casos.
 Opciones para mejorar tu nota final
(debes tener los dos parciales aprobados):

Primera parte de la Materia

●Si participas de las exposiciones individuales de 5 minutos al final de la clase:
se adicionan 0,5 puntos y si tu exposición es la más votada por tus compañeros
0,5 puntos más.
Las exposición de la primera parte, serán temas libres a elección para poner
en práctica tus habilidades comunicacionales

Segunda parte de la Materia

● Si presentas un video con un equipo de mínimo 4 personas y máximo 6
personas con temas del segundo parcial, y el mismo es el más votado por tus
compañeros tienes 1 punto más.
Con ello lograras afianzar tus habilidades interpersonales!
• La asignatura se dictará en el primer cuatrimestre únicamente para la
Licenciatura en Administración.

• En el segundo cuatrimestre se dictará como optativa de la carrera de

Contador Público.

• Utilizamos el Campus Virtual de la materia como una herramienta de

aprendizaje.
 OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
Objetivo General: (desarrollo global del alumno)

▪ Comprender que las personas somos la principal “ventaja competitiva” de las

organizaciones.

▪ Analizar y entender las variables y factores que influyen en el

comportamiento de las personas en las mismas.

▪ Asumir su complejidad e identificar las herramientas que lo ayuden a ser

efectivo en su futuro profesional
 OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
Objetivos Específicos (En relación al segmento de conocimiento que compete a la materia)

• Aprender a conocerse a si mismo y los medios que favorecen la construcción de

una personalidad asertiva;

• Adquirir habilidades para una interrelación personal positiva / asertiva

• Comprender los aspectos fundamentales de una comunicación interpersonal

generadora de consensos

• Comprender la importancia de la ética y los valores en su desempeño actual y

futuro en las organizaciones

• Adquirir habilidades de conducción de grupos / equipos

• Comprender la problemática de los conflictos interpersonales y grupales, y

adquirir las habilidades para su control.
Bibliografía
Campus Virtual
 Temas de la Materia
Primer Parcial
❖ Introducción al Comportamiento Organizacional

❖Comunicación Interpersonal

❖Mundo de las organizaciones. Ética. Responsabilidad Social

Empresaria

❖Cultura Organizacional

❖Diferencias Individuales. Personalidad

❖Percepción, Atribución y Actitud

 Temas de la Materia
Segundo Parcial
❖ Motivación

❖Grupos, Equipos y Empowerment

❖Liderazgo en las organizaciones

❖Conflictos en las organizaciones. Negociación

❖Cambio y Desarrollo Organizacional

 Nos conocemos
un poco?
▪ Nombre y Apellido
▪ Quién soy yo?

▪ Me gustaría desarrollarme en areas de….

▪ Lo que sé de esta materia es…

▪ Lo que espero aprender…

▪ Qué habilidades quiero desarrollar?…

▪ Cómo lo vamos hacer?...

 TENER Y SER
EN LA
EXPERIENCIA COTIDIANA