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Guía Docente 2012 - 13

Orientación vocacional y profesional


Cátedra Montoro Alemán para la inclusión socio
laboral de personas con discapacidad intelectual

Universidad Católica San Antonio de Murcia – Tlf: (+34) 902 102 101 info@ucam.edu – www.ucam.edu
Orientación vocacional y profesional

Índice
Orientación vocacional y profesional ................................................................................3

Breve descripción de la asignatura ...................................................................................3

Requisitos Previos ..............................................................................................................3

Objetivos ..............................................................................................................................3

Resultados de aprendizaje……………………………………………………………………….4

Metodología……………………………………………………………………………..…………..4

Temario.................................................................................................................................4

Relación con otras materias ...............................................................................................6

Sistema de evaluación………………………………..…………………………………………..6

Recomendaciones para el estudio .....................................................................................6

Atención al alumno..............................................................................................................7

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Orientación vocacional y profesional

Orientación vocacional y profesional


Módulo: Formación Obligatoria
Materia: Orientación vocacional y profesional
Carácter: Formación Continua
Nº de créditos: 4,5 ECTS
Unidad Temporal: Anual

Breve descripción de la asignatura


Esta asignatura pretende

que el alumnado realice un autoconocimiento,

especialmente a nivel de intereses y capacidades propias,

conozca el mercado laboral y

los procesos de inserción socio laboral y

adquiera destrezas para la toma de decisiones.

Requisitos Previos
No se establecen requisitos previos.

Objetivos
1. Favorecer en el alumnado un conocimiento ajustado y realista de las propias
potencialidades personales, aptitudinales y profesionales, así como de sus
motivaciones e intereses, siendo conscientes de sus limitaciones.

2. Facilitar un conocimiento adecuado del mundo laboral y de las distintas opciones


que existen en función de las aptitudes e intereses del alumnado.

3. Facilitar el desarrollo de expectativas positivas sobre las propias posibilidades de


empleo, anticipando las posibles dificultades y conociendo las forma de superarlas.

4. Desarrollar las capacidades implicadas en la toma de decisiones.

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Resultados de Aprendizaje
El alumno será capaz de:
• Tener un conocimiento ajustado de sus intereses, capacidades y motivaciones.
• Conocer el mercado laboral al que puede tener acceso.
• Tomar una decisión sobre su futuro profesional.

Metodología

Horas de trabajo Horas de trabajo


Metodología
presencial no presencial
Exposición teórica
Trabajo en
pequeño/gran grupo 45 horas anules
Evaluación
Tutoría
Estudio personal 30 horas anuales
Preparación de trabajos

TOTAL 75 HORAS ANUALES

La metodología de trabajo durante las clases será activa, participativa y cooperativa,


llevándose a cabo a través de:

 Explicaciones por parte del profesorado sobre conceptos generales.


 Dinámicas de grupo.
 Lecturas, comentarios de texto y visionado de film o reportajes.
 Trabajos individuales y en grupo.

Temario
Tema 1: Introducción a la orientación vocacional y profesional.

• Definición de Orientación vocacional y profesional.


• Factores que influyen en el proceso de orientación.
• Claves del proceso de orientación vocacional y profesional.
• La atención personalizada en el proceso de orientación.

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Tema 2: Autoconocimiento.

• Lo que se me da bien: mis capacidades.


• Lo que merece la pena: mis valores.
• Lo me interesa y me gusta: mis intereses.
• Como me veo y como me ven: autoestima.
• Me quiero de dedicar a…
• Como es mi entorno.

Tema 3: Conocimiento del mundo laboral.

• Análisis del mercado laboral de la Región de Murcia.


• Clasificación de sectores empresariales y análisis de puestos de trabajo.
• Relación entre estos y las aptitudes e intereses del alumnado.

Tema 4: El proceso de Inserción Laboral.

• La búsqueda de empleo.
• Organismos que ayudan en la búsqueda de empleo.
• El empleo en internet.
• Técnicas de búsqueda de empleo:
o Carta de presentación.
o Currículum vitae.
o Entrevista de trabajo.

Tema 5: La toma de decisiones.

• La importancia de elegir bien.


• Factores que influyen en la toma de decisiones laborales.
• Proceso de toma de decisiones. Elementos del proceso.
• Consejo orientador.

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Relación con otras materias


Relación de la asignatura con otras asignaturas del mismo módulo/materia:
- Tecnología en la empresa I.
- Organización y planificación.
- Habilidades Interpersonales en la empresa I.
- Desarrollo de habilidades emocionales I.
- Competencias laborales específicas.
- Prácticum.

Sistema de evaluación
Para evaluar la asignatura se llevará a cabo una evaluación continua, para la que se tendrá
en cuenta:

1. La atención en clase.
2. La actitud general durante las clases.
3. La participación en conversaciones, debates, dinámicas y lluvias de ideas.
4. El esfuerzo, rendimiento y motivación.
5. La realización de todos los ejercicios orales y escritos que se propongan en clase y
para casa.

El porcentaje de la calificación final será:

• 20% la atención en clase.


• 20% la actitud general durante las clases.
• 20% la participación en conversaciones, debates, dinámicas y lluvias de ideas.
• 20% el esfuerzo, rendimiento y motivación.
• 20% la realización de todos los ejercicios orales y escritos que se propongan en
clase y para casa.

Recomendaciones para el estudio


Es muy importante para el estudio de esta asignatura
prestar mucha atención en clase,
participando activamente en las propuestas.
Cuando no se entiende algo es fundamental preguntarlo en clase.

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Atención al alumno
Las vías para contactar con la profesora son varias:
Vía e-mail:

Tulia Yelo Valero: tyv@fundaciongmp.org

Vía teléfono: 968 278 594/ 618 667 918.

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