RECLUTAMIENTO FINALIZADO

ESTATUS DESCRIPCIÓN
REQUISICIÓN La vacante acaba de ser autorizada y se da inicio al proceso de
reclutamiento.
PUBLICACIÓN DE LA VACANTE La vacante se difunde en distintos medios (internos y externos)
para la recepción de candidatos.
RECEPCIÓN DE SOLICITUDES Los candidatos se postulan a través de los distintos medios para
cubrir la vacante, se reciben y analizan solicitudes y CV´s.

Una vez realizado el análisis de candidatos, se realiza una

ENTREVISTAS TELEFÓNICAS entrevista telefónica preliminar a los postulantes que cubran con
el perfil. Si el candidato es idóneo, se agenda entrevista
presencial.

Se reciben a los candidatos para realizarles una entrevista a

profundidad, en donde se evalúam competencias y habilidades, a
ENTREVISTAS PRESENCIALES
fin de encontrar al mejor candidato para cubrir la vacante. De ser
necesario se agenda una segunda entrevista con jefe inmediato.

En su caso, se aplican las pruebas y evaluaciones necesarias de

PRUEBAS TÉCNICAS acuerdo al puesto para comprobar que el candidato cubra con las
competencias y conocimientos requeridos.
VALIDACIÓN DE REFERENCIAS Se corrobora la información recabada durante la entrevista y se
concluye si el candidato es seleccionado.
Si el candidato comprobó los conocimientos y competencias se le
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS notifica que ha sido seleccionado, así mismo se le solicita entregar
la documentación para integrar su expediente.
El expediente está completo, sólo es necesario esperar la
EN ESPERA DE ALTA validación de Alta del trabajador ante el IMSS para comenzar con
actividades.
RECLUTAMIENTO FINALIZADO El nuevo trabajador firma contrato y normatividad para continuar
con el proceso de inducción.