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A6
A6
Fecha: 11/06/2023Nombre
del estudiante: Rodrigo Rafael Navarro Zamorano
Nombre del docente: Eduardo García Ramírez
Caso práctico:
Revisa con detenimiento la siguiente referencia para resolver el ejercicio:
Negrín Sosa, E., Sablón Cossío, N., Intriago, A., Flora, A., Zambrano Basurto, A. M., y
Acevedo Urquiaga, A. (2020). Aplicación del CPFR en una cadena agroalimentaria
de café arábigo en Manabí (Ecuador). Caso de estudio Calceta. Revista Espacio,
41(03). 23-35. Recuperado de
http://www.revistaespacios.com/a20v41n03/a20v41n03p23.pdf
2. A partir del análisis del caso de la cadena Agroalimentaria, realiza un reporte donde
desarrolles los siguientes puntos:
i. Planeación y estrategia
ii. Administración de la demanda y el suministro
iii. Ejecución y
iv. Control
➢ La empresa tiene como propósito realizar la gestión de procesos con el fin de poder planear con
mayor exactitud cada uno de ellos además colaboran con los involucrados para tener mejor
producción en el tema de demanda y suministro.
➢ Cuentan con el personal capacitado para realizar sus actividades (contratan al personal
competente realizar las metas establecidas.
➢ Como punto importante, realizan la selección de la mejor materia prima mediante una estrategia
de gestión y los productos cumplan con la mejor calidad.
➢ Evalúan sus procesos con el fin de cumplir con metas y desempeño de la empresa.
i. Rigidez;
ii. Acumulación de información;
iii. Información no compartida y
iv. Problemas de colaboración.
En primer lugar pienso que deberían contar con el personal calificado para cada uno de los
trabajos relacionados con la demanda del producto, se pudo observar que cuentan con
algunos inconvenientes en ese tema, de ahí en adelante cuentan con la gestión de
procesos adecuados para que puedan garantizar un nivel óptimo de servicio con sus
inventarios y reducir costos, ya hemos visto que al tener una reducción de inventarios, los
costos pueden bajar gradualmente, es una empresa comprometida con sus clientes
aunque existen detalles que se pueden subsanar aplicando las buenas practicas de
producción y de contratación del capital humano.
REFERENCIAS: