Act. PLAN DE SST

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AMPLIACION Y MODERNIZACION DEL

AEROPUERTO INTERNACIONAL DE TEPIC
CC:10096 | MEM-HS-PLN-0000145-REV5 |Emisión 08-01-2024
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
Firma Firma Firma
CRISTIAN AGUILAR CARLOS CANIZALES RAFAEL JORGE

COORDINADOR SST DE OBRA JEFE SST CORPORATIVO GERENTE DE OBRA
AMPLIACION Y MODERNIZACION DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL DE TEPIC
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Contenido
1. GENERALIDADES.............................................................................................................................................................. 4
1.1. OBJETIVO GENERAL................................................................................................................................................ 4
1.2. OBJETIVO ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD............................................................................................................5
2. ALCANCE........................................................................................................................................................................... 5
3. LÍNEA BASE....................................................................................................................................................................... 6
4. ESTRATEGIA Y OBJETIVOS............................................................................................................................................. 9
4.1. FUNCIONES ORGANIZACIONALES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES.................................................9
5. MISIÓN – VISIÓN DE LA EMPRESA............................................................................................................................... 10
5.1. MISIÓN..................................................................................................................................................................... 10
5.2. VISIÓN...................................................................................................................................................................... 10
5.3. VALORES................................................................................................................................................................. 11
6. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO............................................................................................................................. 11
6.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO............................................................................................................................... 11
6.1.1. Política de la empresa......................................................................................................................... 11
6.1.2. Estrategia para asegurar el liderazgo y compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el

trabajo. 11
6.1.3. Organización y responsabilidades...................................................................................................... 13
6.1.4. Organigrama del departamento de SST............................................................................................. 13
6.1.5. Funciones y responsabilidades en materia de SST............................................................................13
6.2. Evaluación y gestión de riesgos............................................................................................................................... 16
6.2.1.
MEM-HS-PLN-0000145 REV5 Identificación de peligros y evaluación de riesgos..............................................................................17
6.2.2. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)....................................................................................................... 18
6.2.3. Señalización........................................................................................................................................ 19
6.3. SUSPENSIÓN DE TRABAJOS................................................................................................................................ 19
6.4. Requisitos legales y otros requisitos........................................................................................................................ 20
6.4.1. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo..................................................................................20
6.4.1. Identificación y evaluación de requisitos legales.................................................................................20
APROBADO:
Este documento es propiedad exclusiva de MOTA-ENGIL y no puede ser utilizado, reproducido, modificado o comunicado a terceros, total o parcialmente, sin su autorización expresa. 1
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
6.5. CAPACITACIÓN, PARTICIPACION Y SENSIBILIZACIÓN......................................................................................20
6.5.1. Capacitación....................................................................................................................................... 20
6.5.2. Participación y consulta...................................................................................................................... 23
6.5.3. Sensibilización.................................................................................................................................... 24
6.6. CONTROL OPERACIONAL..................................................................................................................................... 25
6.6.1. Documentos operativos de seguridad................................................................................................. 25
6.7 SALUD EN EL TRABAJO................................................................................................................................................. 26
6.8 RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.............................................................................................................................. 26
6.9 GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS............................................................................................................................... 27
6.10 VERIFICACION Y SEGUIMIENTO................................................................................................................................. 28
6.10.1. Medición y seguimiento del desempeño......................................................................................... 28
6.10.2. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales........................................28
6.10.3. Control de registros......................................................................................................................... 29
6.10.4. Auditorías internas.......................................................................................................................... 31
7. GENERALIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO............................................................................................................32
8. ANEXOS/FORMATOS...................................................................................................................................................... 32
9. CONTROL DE CAMBIOS................................................................................................................................................. 33
MEM-HS-PLN-0000145 REV5
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
INTRODUCCIÓN
Al establecer un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, Mota-Engil México plasma en el presente documento
la planificación adelantada en el inicio de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. En el Plan se
representa la visión de la organización en las actividades a ejecutar en cada uno de los proyectos asignados; así
mismo establecen los objetivos de SST que se pretenden alcanzar.
En Mota-Engil México, dada la importancia y complejidad de actividades a ejecutar en los proyectos se han
desarrollado procedimientos e instrucciones de trabajos seguros los cuales marcan la pauta para la
implementación continua de las medidas preventivas en materia de seguridad a fin de evitar la ocurrencia de
cualquier incidente y/o accidente.
Cualquier accidente e incidente deberá ser investigado, a fin de identificar los factores involucrados en el evento
los cuales son parte de los índices de incidentes y accidentes del personal en el desempeño de sus actividades,
trayecto, etc.
Este Plan de Seguridad y Salud en el trabajo debe cumplir con los requisitos legales aplicables, requerimientos
específicos del cliente y se podrá ajustar a las actividades cotidianas de la empresa, cuyos objetivos se enfocan
en la mejora de las condiciones de trabajo, crear una cultura de protección laboral, seguridad basada en el
comportamiento de los trabajadores y fomentando la participación activa en las actividades de seguridad y salud
en el trabajo.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
1. GENERALIDADES
El objetivo del Plan de Seguridad y salud en el trabajo establece los elementos de SST que Mota-Engil México
(MEM), ha definido dentro de la estructura organizacional para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales en los centros de trabajo bajo su mando, promoviendo el liderazgo e involucramiento de las líneas
de mando.
El Plan se nutre y actualiza recopilando los requisitos legales aplicables, así como la normativa de seguridad
establecida en el mercado, las propias de la organización, experiencias adquiridas en nuestros centros de trabajo
y de las mejores prácticas de nuestros clientes en los distintos proyectos de los que somos partícipes.
Como instrumento de gestión, el presente Plan de SST contribuye a asegurar el cumplimiento de los objetivos
que Mota-Engil México y de sus clientes, quienes muestran su compromiso propuesto en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo minimizando los efectos negativos que las actividades ejecutadas podrían generar.
En los casos en los cuales nuestros clientes contemplen procedimientos o estándares similares de cumplimiento
obligatorio, con mayores exigencias que el de Mota-Engil México, se cumplirán los del cliente.
Este documento es revisado y emitido por el Gerente SHEQ, siendo el responsable de garantizar la
comunicación de esto a las partes interesadas.
DESCRICIÓN GENERAL DEL CENTRO DE TRABAJO.
 Ampliación y remodelación reclamo de equipaje:
o Se delimito el área de trabajo para comenzar con los trabajos de preparación

de terreno, los cuales tienen que ver con nivelación de terreno demolición de
firme, piso cerámico, plafones, muros, instalaciones etc. Para continuar con
las cimentaciones (armados, cimbrado y colados) tanto en zapatas y
contratrabes. Se pusieron los pasos de instalaciones en piso y se procedió a
colar el firme de concreto. Una vez fraguado el firme se arman, cimbran y
cuelan las dalas de desplante, para continuar con el pegue de block y montar
los muros colocándoles dalas intermedias y castillos debido a su proceso
constructivo, a la par se mota la estructura metálica. Se procede a la
ranuración y colocación de instalaciones para seguir con los aplanados en
muros, para dejarlo con un acabado final en pintura vinílica, en pisos se
pondrá un piso cerámico como acabado final. Se comienza a colocar la
cancelería correspondiente. Se procederá a montar el techo con multipanel y
después las instalaciones que irán por interior del plafón y una vez que se
monten las instalaciones se coloca el plafón, su luminaria y accesorios de
instalaciones.
 Área de PIPE:
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
o Se comienza con desmantelamiento y demolición del área existente, una vez

que se retira el escombro se procede a colocar el piso cerámico
correspondiente colocar las nuevas instalaciones, los muros a base de
Tablaroca una cara para poder montar las instalaciones y de ahí cerrarla con
la otra cara y darle los acabados correspondientes. Se coloca cancelería en
algunos sectores. Se colocará el plafón para poner todos los accesorios de
instalaciones y al final colocar los muebles correspondientes.
 Edificio Anexo:
o Se delimito el área de trabajo para comenzar con los trabajos de preparación

de terreno, los cuales tienen que ver con nivelación de terreno. Para
continuar con las cimentaciones (armados, cimbrado y colados) tanto de
contratrabes como de losa de cimentación. Se pusieron los pasos de
instalaciones en piso y se procedió a colar el firme de concreto. Una vez
fraguado el firme se arman, cimbran y cuelan las dalas de desplante, para
continuar con el pegue de block y montar los muros colocándoles dalas
intermedias y castillos debido a su proceso constructivo, a la par se mota la
estructura metálica. Se procede a la ranuración y colocación de instalaciones
para seguir con los aplanados en muros, para dejarlo con un acabado final
en pintura vinílica, en pisos se pondrá un piso cerámico como acabado final.
Se comienza a colocar la cancelería correspondiente. Se procederá a montar
el techo con losa acero y después las instalaciones que irán por interior del
plafón y una vez que se monten las instalaciones se coloca el plafón, su
luminaria y accesorios de instalaciones.
 Torre de Control:
o Se delimito el área de trabajo para comenzar con los trabajos de

preparación de terreno, los cuales tienen que ver con nivelación de
terreno. Para continuar con la cimentaciones teniendo en cuenta que
MEM-HS-PLN-0000145 REV5 serán pilotes y una losa de cimentación se tendrá que generar una
mesa de trabajo de pilotes la cual se sentara en una losa de
cimentación, una vez que se comience con la generación de los pilotes
se utilizara una grúa de 80 toneladas para trasladarlos y a su vez una
piloteadora para su colocación, y poder poner la losa de cimentación,
una vez terminado ese proceso se comienza con el montaje de
estructura y colocación de muros teniendo en cuenta que la torre
tendrá una altura de 42m de alto se colocan instalaciones, cancelería y
acabados finales.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
 Demolición de Torre de Control Existente:
o Una vez teniendo en funcionamiento la nueva torre de control se

procede a desmantelar y demoler la torre de control existente.
 Nueva Terminal:
o Este frente comprende de inicio la cimentación del edificio, la cual será

a base de pilotes y trabes corridas de 1.70 por 1.70 m2, a su vez se
montará una torre grúa (por RECAL) para el movimiento de materiales
alrededor del área del edificio. Continuando con el montaje de
estructura, posterior la laminación para realizar el colado de loza acero,
consecuentemente herrería, instalaciones y acabados.
 Terminal Existente:
o Remodelación de fachada, consiste en el montaje de estructura

metálica y lamina. Esto por todo el perímetro del edificio incluyendo
zona safety, también la elaboración de jardineras y banquetas mas
amplias.
 Plataformas Comerciales:
o Elaboración de terracerías conformando plataforma, posterior el

cimbrado de los perimetrales para los cuadrantes de plataformas, una
vez terminado con el concreto, seguimos con la elaboración de carpeta
asfáltica para unir ambas plataformas comerciales.
 Vialidades y Glorietas
o Conformación de plataforma con apoyo de personal de terracerías,

para trabajar a la par glorieta principal (curva de Pedro Chavez)
empatando en zona de Puerta 4(así definida por ASA) posterior cruce
de vialidad de planta de combustibles ASA, y terminando con vialidad
en polígono de torre de control, así como la glorieta en Puerta 10.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Dirección: Conocido S/N El Pantanal, Xalisco, Nayarit C.P 63788, Mexico.
1.1. OBJETIVO GENERAL
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo proporcionar

y transmitir los lineamientos generales a todos los sectores y centros de trabajo de
MEM, para asegurar el cumplimiento de la gestión integral de seguridad y salud a los
trabajadores, proporcionar las herramientas necesarias para asegurar el
cumplimiento de los requisitos legales aplicables, los requisitos de seguridad y salud
en el trabajo de MEM, así como los requisitos del cliente en materia de SST,
logrando la gestión adecuada de los riesgos a fin de elevar el compromiso con la
seguridad y prevención de todos los empleados de MEM y no comprometer los
recursos materiales ni el entorno ambiental del área de trabajo.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
1.2. OBJETIVO ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD
Mota-Engil México, ha determinado objetivos específicos que permitirán cumplir el objetivo general planteado.
Dichos objetivos son:
o Asegurar que la línea de mando asuma y muestre un liderazgo

comprometido en la gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo de
su área y las actividades encomendadas.
o Asegurar que la línea de mando realice una planificación de sus actividades
con la participación activa del personal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación y sensibilización
con base en las necesidades identificadas que permita la implementación de
los procedimientos y estándares SST en cada centro de trabajo, así como
tener un comportamiento seguro por parte del personal en el desarrollo de
sus actividades.
o Incentivar la participación de los trabajadores en la gestión Seguridad y
Salud en el Trabajo de los centros de trabajo.
o Evaluar sistemáticamente los riesgos de todas las actividades, puestos de
trabajo y maquinaria/equipo; estableciendo medidas de control, así como
herramientas que permitan asegurar el cumplimiento de dichos controles.
o A través de una gestión adecuada, verificar el cumplimiento de empresas
subcontratistas, proveedores y visitas con los lineamientos establecidos por
MEM en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
o Asegurar el mantenimiento del sistema de gestión integrado, así como el
cumplimento del mismo respecto a los requisitos legales, contractuales y
voluntarios a través de un programa de auditorías internas.
o Asegurar una mejora continua del desempeño de Seguridad y Salud en el
Trabajo a través del cumplimiento de planes de acción establecido en base
al análisis periódico de los resultados obtenidos.
o Asegurar los recursos para el cumplimento de los programas en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en el proyecto.
o Prevenir enfermedades de trabajo a través de la implementación de los
programas de vigilancia de salud y los controles establecidos en los planes
de acción de los monitoreos de los agentes ambientales.
2. ALCANCE
El presente documento contempla la totalidad de las actividades a desarrollarse en los diferentes sectores y
centros de trabajo donde Mota-Engil México tiene presencia y es aplicable a todo su personal, proveedores,
subcontratistas y visitantes.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
3. LÍNEA BASE
Mota-Engil México (MEM), cuenta con un Sistema de Gestión Integrado, certificado en: Las siguientes
definiciones, acrónimos y abreviaturas deben aplicarse a este documento:
ISO 9001:2015 (NMX-CC-9001-IMNC-2015): Sistemas de Gestión de la Calidad, emitido por BUREAU VERITAS.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
ISO 14001:2015 (NMX-SAA-14001-IMNC-2015): Sistemas de Gestión Ambiental, emitido por BUREAU

VERITAS.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
ISO 45001:2018 (NMX-SAST-45001-IMNC-2018): Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

emitido por BUREAU VERITAS.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está compuesto por 09 elementos, los cuales son:
 Elemento 01: Liderazgo y Compromiso.

 Elemento 02: Evaluación y Gestión de Riesgos.
 Elemento 03: Requisitos Legales y otros Requisitos.
 Elemento 04: Capacitación, Participación y Sensibilización.
 Elemento 05: Control Operacional.
 Elemento 06: Salud en el Trabajo.
 Elemento 07: Respuesta ante Emergencias.
 Elemento 08: Gestión de Subcontratistas.
 Elemento 09: Verificación y Seguimiento.
El área de Sistema de Gestión Integrado (SHEQ) es el responsable de llevar a cabo la auditoría de línea base. La
programación de esta y el seguimiento se encuentra descrito en el apartado de auditorías.
4. ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
4.1. FUNCIONES ORGANIZACIONALES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES
Mota-Engil México ha definido objetivos y metas a cumplir en materia de seguridad y salud en el trabajo;
mismos que se alinearán a los establecidos por el cliente que así lo requiera; mientras se haya establecido de
manera contractual.
Para el cumplimiento de estos objetivos, se realiza un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (MEM-HS-
PHS-00001106) en donde está planteado el cronograma que compone el Programa anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo (MEM-HS-FTP-0000681) donde se definen las actividades a ejecutar por forma a logra los objetivos
para el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las metas de los objetivos son establecidas anualmente por el corporativo y difundidas a los responsables de
SST asignados a cada proyecto y/o centro de trabajo en el inicio de cada año (enero) para comunicar las metas
del mercado y puedan elaborar su programa anual de proyecto.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
5. MISIÓN – VISIÓN DE LA EMPRESA
5.1. MISIÓN
5.2. VISIÓN
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
5.3. VALORES
6. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
6.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
6.1.1.Política de la empresa
Mota-Engil México cuenta con una Política como parte de su Sistema de Gestión Integrado, definiendo la
dirección y promoviendo una integración de los sistemas de gestión de seguridad, salud, ambiental y de calidad,
aumentando la eficiencia de la organización.
Se cuenta también con la Política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad (SHEQ), donde se
establecen promueve la integración del Sistema de Gestión, que tiene como objetivo traducir la estrategia de
Mota-Engil en directrices claras; donde cada área (SHEQ) tiene una carta de compromisos por cumplir (MEM-
SGPS-IS-FTP-169), la cual se encuentra disponible en On.Me.
6.1.2.Estrategia para asegurar el liderazgo y compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el

trabajo.
Garantizar el Liderazgo y Compromiso: En el que se establecen los lineamientos para garantizar el liderazgo y
compromiso de la Gerencia de Mota-Engil México, de forma directa o a través de sus representantes y/o
mandos intermedios, con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para reforzar este Liderazgo Comprometido, las líneas de mando corporativas realizarán visitas programadas al
proyecto donde realizarán inspecciones, reuniones grupales y coordinaciones previamente establecidas con la
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
línea de mando de nuestros clientes en cada centro de trabajo para analizar el desempeño de seguridad de
Mota-Engil México:
Procedimiento de Control de Performance en Seguridad: Constituye una herramienta preventiva a través de la

implementación de un conjunto de actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a identificar de
manera temprana, desviaciones durante la ejecución de los trabajos en cada centro de trabajo. Incluye:
Inspecciones Planificadas, Reuniones de Seguridad, Observación Planeada de la Tarea, Evaluación del Análisis
del Trabajo Seguro (ATS).
Gerente de Coordinador /
Supervisor /
Jefe de Área. Técnico
Producción Capataz.
Seguridad.
04 mensual/frente
ISP 01 mensual 01 mensual 02 mensual
de trabajo
Reunión 30 minutos 04 mensual 02 mensual 02 mensual 04 mensual
Ronda de Seguridad
01 mensual 01 mensual ---- 01 mensual
Gerencial
El seguimiento es realizado de manera semanal por el departamento SST donde se incluye a toda la línea de
mando, cumpliendo con el Comunicado N°. MEM-006/2016 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Departamento de SST, estará liderado por un jefe, Coordinador o Responsable de SST en Obra y 1 Técnico
Seguridad será evaluado según a las necesidades del centro de trabajo o de acuerdo con la solicitud del cliente.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
6.1.3.Organización y responsabilidades
6.1.4.Organigrama del departamento de SST
NOTA: El organigrama es representativo en cuanto a las categorías del departamento, el número de Técnicos de SST será en función del
número de trabajadores en campo y del avance del proyecto; así como de los requisitos del cliente si aplican.
6.1.5.Funciones y responsabilidades en materia de SST
Gerente Obra:
Proveer los recursos, facilidades e iniciativas suficientes y adecuadas de Seguridad y Salud en el trabajo
para cada centro de trabajo.
Responsable de la dirección e implementación del programa de Seguridad y Salud en el trabajo, en el
centro de trabajo.
Involucrar y hacer participar activamente a todo el personal del centro de trabajo en el programa de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Verificar que todos los empleados del centro de trabajo conocen y entienden sus responsabilidades en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Proveer los recursos necesarios para otorgar capacitación adecuada en materias de Seguridad y Salud en
el Trabajo, a todos los empleados y trabajadores del centro de trabajo.
Responsable por la adecuada calificación y selección de contratistas para asegurar que estos tengan un
desempeño seguro en el centro de trabajo.
Responsable por los resultados en Seguridad y Salud en el trabajo del centro de trabajo.
Tareas:
 Revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Seguridad del centro de trabajo, al menos
anualmente.
 Revisar los registros de incidentes y verificar que las acciones correctivas y de seguimiento se han
implementado oportunamente.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
 Participar en auditorías, inspecciones y observaciones planeadas en el centro de trabajo.

 Participar en la investigación de accidentes graves o de potencial mayor que ocurran en el centro de
trabajo.
 Revisar todos los informes de auditorías, inspecciones y observaciones de Seguridad y Salud del
centro de trabajo.
 Revisar propuestas y aprobar la asignación de recursos para iniciativas efectivas de Seguridad y
Salud.
 Monitorear continuamente los resultados obtenidos en materias de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Facilitar la implementación de las recomendaciones que se identifiquen.
Superintendente / Residente y Encargados Obra:

Planificar y dirigir los Trabajos y tareas de tal manera que los requerimientos de Seguridad y Salud en el
trabajo, del centro de trabajo, y aquellos establecidos en la ley sean cumplidos.
Implementar los procedimientos que sean necesarios para eliminar lesiones, y proteger al personal, y a los
trabajadores en general.
Conocer los procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo, que sean pertinentes a sus tareas y
trabajos.
Verificar que todos los empleados y trabajadores bajo su mando hayan asistido y aprobado el Curso de
Inducción General de Seguridad y Salud en el trabajo, y recibido una copia del Reglamento Interno de
Seguridad.
Explicar todos los procedimientos aplicables de Seguridad y Salud en el trabajo, a los empleados y
trabajadores bajo su mando, y verificar que todos ellos entienden estos procedimientos.
Consistentemente, reforzar el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo.
Mantener una Tolerancia Cero respecto a acciones de riesgo.
Tareas:
 Supervisar el entrenamiento y capacitación de los trabajadores nuevos que lleguen a su área de
responsabilidad.
 Aplicar el procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, para analizar las
tareas bajo su responsabilidad para identificar y controlar los riesgos potenciales.
 Implementar Procedimientos de Trabajo que permitan controlar los riesgos identificados.
 Conducir inspecciones, auditorias y observaciones, planeadas y no planeadas, frecuentes y
regulares de sus áreas de trabajo.
 Reportar e investigar todos los incidentes que ocurran en su área de responsabilidad.
 Dirigir, verificar y asistir a las reuniones semanales de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Inspeccionar las áreas de trabajo bajo su responsabilidad y reconocer el buen desempeño en
seguridad.
 Tomar las medidas correctivas y de remediación apropiadas en materias de Seguridad y Salud en el
trabajo en sus áreas de responsabilidad.
 Facilitar la capacitación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, además de competencias
propias del oficio para asegurar que los trabajadores y empleados bajo su mando tengan las
habilidades necesarias para hacer sus tareas en forma segura.
 Verificar y reforzar que se realicen y completen los formatos de “Análisis del Trabajo Seguro” ATS,
antes de comenzar las tareas.
 Notificar de inmediato a su superior directo, y al jefe de Seguridad y Salud en el trabajo sobre
cualquier área de trabajo en la que se encuentre presente un riesgo sin controlar o se requiera
asistencia especial para ponerlo bajo control.
 Notificar de inmediato a su Supervisor directo, y al jefe de Seguridad, todos los casos de empleados
y trabajadores que, a su juicio, no están calificados para realizar su trabajo en forma segura.
 Reportar de inmediato cualquier incidente y/o accidente que pudiese haber producido lesiones
personales, o daños materiales o al medio ambiente.
 Asistir en la investigación de incidentes y accidentes y entregar los informes oportunamente y en los
plazos indicados en el procedimiento de investigación de incidentes y accidentes.
 Periódicamente revisar y analizar los métodos de trabajo existentes, para establecer métodos de
trabajo seguros, y simplificar los procesos de trabajo.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
 Responsable del orden y aseo en su área de trabajo y responsabilidad, y por el uso apropiado de
todos los equipos de protección personal, equipos de seguridad y salvaguardas.
 Estar presente y acompañar en todas las inspecciones de seguridad practicada (ISP) a su área de
trabajo, realizado las correcciones necesarias para minimizar los riesgos que se han detectado.
Responsable de SST:
Coordinar la implementación y Gerenciamiento del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
A través de permanencia y trabajo en terreno, verificar que todos los empleados y trabajadores del centro
de trabajo están en pleno conocimiento del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, y los procedimientos
aplicables a sus tareas.
Coordinar el Curso de Inducción de Seguridad y Salud en el trabajo, del centro de trabajo para todos los
trabajadores y empleados.
Distribuir material de educación y promoción de Seguridad y Salud en el trabajo.
Verificar que los recursos y procedimientos de emergencia y atención médica del centro de trabajo están
disponibles y son funcionales.
Administrar y mantener los registros y documentación pertinentes de Seguridad y Salud en el trabajo.
Verificar que se mantienen los inventarios y registros de las Hojas de Datos de Seguridad (HSDS) del
centro de trabajo.
Mantener un Panel Informativo actualizado de Seguridad y Salud en el trabajo.
Tareas:
 Coordinar la Comisión de Seguridad e Higiene del centro de trabajo.
 Coordinar los cursos de Inducción del centro de trabajo para trabajadores de nuevo ingreso antes de
que comiencen sus trabajos.
 Coordinar el Programa de entrenamiento y Capacitación de Seguridad y Salud en el trabajo del
centro de trabajo.
 Coordinar acuciosamente la investigación de todos los incidentes y accidentes.
 Coordinar auditorias e inspecciones de Seguridad y Salud en el trabajo del centro de trabajo para
eliminar o controlar todas las prácticas y condiciones que sean de riesgo.
 Conducir inspecciones planeadas y no planeadas a las distintas áreas de trabajo.
 Asistir a las reuniones de Seguridad y Salud semanales, en los diferentes Proyectos de MEM.
 Revisar y monitorear los Recursos y Procedimientos de Emergencia los diferentes Proyectos de
MEM.
 Distribuir y publicar material educativo de promoción de Seguridad y Salud en el trabajo que sea
utilizable en las reuniones periódicas.
Colaboradores de MEM/Subcontratistas:
Cumplir con los requisitos de seguridad y salud en el trabajo establecidas en las disposiciones legales o
convencionales y determinadas en las instrucciones pertinentes para tal fin por el empleado.
Informar inmediatamente a sus superiores de fallas y deficiencias detectadas por ellos mismos, que son
susceptibles de ocasionar algún peligro grave e inminente, así como cualquier defecto se deberá verificar
los sistemas de protección.
Participar y cooperar constructivamente con el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo del centro de
trabajo.
Cumplir con los procedimientos e instrucciones aplicables a las tareas a desempeñar.
Adherirse a los procedimientos aplicables para protección individual, de los compañeros de trabajo y del
público en general.
Involucrarse pro activamente en el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo del centro de trabajo,
incluyendo actividades de planificación, solución de problemas, fijando prioridades, entrenamiento y
mejoramiento de las prácticas de trabajo.
Analizar el alcance de los trabajos para el desarrollo de métodos de trabajo seguro.
Cumplir con las instrucciones y directivas emitidas en el lugar de trabajo.
No hacer mal uso o dañar ningún equipo.
Usar todos los equipos de seguridad y protección personal necesarios de acuerdo con las actividades a
realizar, dar seguimiento también al código de colores, por categoría como indica en el cuadro abajo:
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
NUEVOS
INGRESOS
MEM
Casco BLANCO Cascos NARANJA Cascos AMARILLO Cascos ROJOS Cascos VERDES Casco AZUL Casco GRIS
CON LOGO CON LOGO para CON LOGO para: CON LOGO CON LOGO CON LOGO CON LOGO
para: varios tipos de -Checadores; para: para: para: para: - Visitas.
-Gerentes; trabajos en obra -Operadores; -Técnicos de -Medio Ambiente -Mantenimiento
-Arquitectos; como ejemplo: -Choferes; Seguridad; -Mecánicos;
-Ingenieros; -Albañiles; -Maniobristas. -Servicios -Ayudantes de
-Jefes; -Ayudantes; médicos. mecánicos;
-Topógrafos; -Fierreros; -Electricistas.
Administrativos; -Soldadores;
-Encargados; -Carpinteros.
Coordinadores. -Bandereros.
CHALECO
COLOR
BLANCO CON
LOGO, para:
personal nuevo
ingreso de
MEM, mismo
que deberá ser
utilizado los Chaleco AZUL Chaleco NARANJA Chaleco AMARILLO Chaleco ROJO Chaleco con Led Chaleco VERDE Camisa y
“primeros 3 CON LOGO CON LOGO para: CON LOGO para CON LOGO ´ s CON LOGO CON LOGO pantalones
meses” para: -Maniobristas; varios tipos de para: para: para: reflectivos y/o
-Gerentes; - Visitantes. trabajos en obra -Técnicos de - Bandereros; -Medio Ambiente; Overol de
-Arquitectos; como ejemplo: Seguridad. algodón CON
Posteriormente
-Ingenieros; -Albañiles; LOGO para:
se deberá
-Jefes; -Ayudantes; -Mecánicos
proporcionar el
-Topógrafos; -Fierreros; -Ayudantes de
chaleco de
-Administrativos; -Soldadores; mecánicos
color
-Encargados; -Carpinteros;
correspondiente
-Coordinadores. -Checadores;
a categoría a
-Operadores.
desempeñar.
**Exceptuando
al personal de
SST.
**NOTA: El código de colores podrá tener alteraciones siempre y cuando el área de SST tenga alguna indicación del cliente, teniendo
que modificar el cuadro anterior.
6.2. Evaluación y gestión de riesgos
Mota-Engil México cuenta con un procedimiento establecido en el Sistema de gestión (MEM-HS-PRO-000030),

en el cual se establece la metodología que permite establecer, implementar y mantener mecanismos para la
identificación de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios asociados a los
puestos de trabajo y actividades a realizarse en el centro de trabajo.
Esta prevención de riesgos laborales es lograda través de:
Identificación y eliminación de riesgos: evaluación de riesgos laborales se realiza por medio de los
siguientes elementos:
 Combatir los riesgos en la fuente;
 Organizar el trabajo;
 Sustituir lo que es peligroso por lo que está libre de peligro o menos peligroso;
 Conocer el estado de desarrollo técnico;
 Dar prioridad a las medidas de prevención colectiva en lo referente a las medidas de prevención
individual.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Planificación de la prevención: crear un sistema de prevención coherente que contiene el componente

técnico, la organización del trabajo, relaciones sociales y los factores inherentes a cada centro de trabajo.
Vigilancia médica: teniendo en cuenta los riesgos a que están expuestos los trabajadores en el centro de
trabajo.
Limitar el acceso a las zonas de riesgo grave: permitir la entrada en zonas de alto riesgo únicamente a
las personas con aptitud y entrenamiento apropiado y sólo por el tiempo necesario.
Formación e información: proporcionar capacitación e información sobre los riesgos laborales y su

prevención.
Se realizará un mapa de procesos para una adecuada identificación y correcto análisis de riesgo de cada uno de
ellos con la participación del personal involucrado en la planificación, supervisión y ejecución de la tarea bajo el
asesoramiento de SST en cuanto a las medidas preventivas a implementar.
6.2.1.Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Mota-Engil México cuenta con un procedimiento que permite establecer, implementar y mantener mecanismos
para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios asociados a
los puestos de trabajo y actividades a realizarse en el proyecto. (MEM-HS-PRO-0000030)
 Frecuencia de la ocurrencia de los riesgos.
Frecuencia
Definición Periodos de la Frecuencia.
Categoría Denominación
1 Remota Que excepcionalmente puede ocurrir Cada año
2 Aislada Que difícilmente ocurre. Cada 6 meses
3 Ocasional Que pocas veces ocurre. Cada mes
4 Recurrente Que se repite con periodicidad Cada semana
5 Frecuente Que ocurre con regularidad Cada jornada
 Severidad del daño.
Severidad
Definición
Categoría Denominación
Sin daños o con daños que implican incapacidades temporales del
1 Menor
trabajador de tres días o menos.
Puede implicar la incapacidad temporal del trabajador por más de tres
2 Moderada
días.
3 Crítica Puede implicar la incapacidad permanente parcial del trabajador
Puede implicar la incapacidad permanente total o el deceso del
4 Fatal
trabajador.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
 Jerarquización del impacto del riesgo.
 Interpretación de resultados para la gestión del riesgo.
NIVEL DE RIESGO 3 (GRAVE)

El proceso/operación no puede llevarse a cabo sin medidas que reduzcan el riesgo al menos hasta el
nivel 2. Si esto no es posible, la operación/proceso debe ser Eliminada/Sustituida. Si no es posible o
factible eliminar o sustituir el proceso/operación, las actividades en cuestión sólo podrán llevarse a cabo
con la implementación y seguimiento de las acciones de mitigación y sujetas a permisos de trabajo
específicos e inspecciones. Si el riesgo se considera Crítico para el Grupo Mota-Engil, debe ser
reportado a la respectiva cadena jerárquica y Responsable de Riesgo del Grupo y Administración
RIESGO NIVEL 2 (ELEVADO Y MEDIO)

Las medidas de mitigación deben analizar, evaluar e implementar los controles necesarios para cada
actividad en las legislaciones locales para, si es posible, bajar al nivel 1. Si esto no es posible, se deben
estudiar e implementar medidas específicas de prevención/protección para el proceso/operación.
RIESGO NIVEL 1 (BAJO Y MINIMO)

Analizar la posibilidad de eliminación de características que pueden resultar en efectos adversos
(riesgos). Si esto no es posible, se deben implementar las medidas de mitigación/prevenciones
necesarias para el proceso u operación; de acuerdo con lo establecido en las legislaciones locales
aplicables.
Nota: Es importante mencionar que, en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MEM-HS-FTP-0000616), se deberán
desglosar las actividades a desarrollar basado en la planificación de obra y los procesos y procedimientos constructivos establecidos por el
área ejecutora, se deberán contemplar las categorías profesionales y/o puestos de trabajo, los materiales y maquinaria/equipos; todos con
sus respectivos controles operacionales aplicables de acuerdo con la jerarquización de riesgos.
6.2.2.Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Mota-Engil México cuenta con un procedimiento establecido correspondiente a Análisis de Trabajo Seguro
(MEM-HS-PRO-000030), Donde se establecen los lineamientos de implementación del formato correspondiente
al análisis de trabajo (MEM-HS-FTP-0000028), donde de manera diaria el trabajador planifica sus actividades e
identifica los pasos de la tarea que ejecutara; identificando los peligro y los riesgos asociados a la tarea, el área
donde la ejecutara, entre otros factores. Posterior a la identificación de los riesgos se establecerán los controles
operacionales de prevención de riesgos para la ejecución de las tareas de forma segura. Así mismo el formato de
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
ATS, representa un resumen de la Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos principal del
proyecto (MEM-HS-FTP-PRO-0000616); por lo cual pueden apoyarse de esta al momento de llenar su ATS en
campo los trabajadores.
6.2.3.Señalización
Se deberá elaborar el plano o croquis en el cual se identifican y ubican las áreas/actividades/procesos/ máquinas
y equipos que se ven afectados por las condiciones del trabajo, de igual forma en este se indican las rutas de
evacuación, salidas de emergencia, puntos de encuentro, ubicación de botiquines y equipos de lucha contra
incendios como son los extintores.
Como herramienta participativa es necesaria para localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales en el trabajo.
6.3. SUSPENSIÓN DE TRABAJOS
Ninguna tarea interrumpida por un proceso de suspensión de trabajo o paro de actividades se volverá a poner en
marcha hasta que cada desviación e incidencia sea resuelta y comprendida. Los empleados deberán apoyar la
cultura en la que la autoridad encargada de suspender un proceso de trabajo podrá ejercer libremente su
responsabilidad sin temor a represalias. (MEM-HS-INS-0000813, Paro de actividades inseguras)
Los empleados deberán cesar de trabajar inmediatamente cada vez que se identifique o se presuponga la
posible existencia de un riesgo grave en cuestión de seguridad y salud en el trabajo o medio ambiente.
Los empleados deberán de ponerse en contacto con su responsable del área asignada (Línea de supervisión:
Residente de obra, encargado o jefe de frente, responsable de seguridad salud o medio ambiente) de la
suspensión del trabajo cuando descubran que un contratista o compañero o proveedor o visitante del proyecto de
ellos esté realizando una tarea de forma no adecuada, o cuando vean que no se están entendiendo los posibles
riesgos asociados a la actividad que están ejecutando ni cómo controlarlos.
Se deberá solicitar la intervención del responsable del área y/o actividad (residente de obra, encargado o jefe de
frente, etc.) de la suspensión del trabajo indicándole claramente la situación percibida como no aceptable donde
se omitan los procedimientos de trabajo seguro, cumplimiento de normativa aplicable o marco legal, así como
condiciones o actos inseguros que pudieran culminar en un accidente. Se debe de notificar y retroalimentar a
todo el personal afectado y a los supervisores de la solicitud de suspensión de trabajo que se registra en el
formato de Reporte de paro de actividades (MEM-HS-FTP-0000657).
Se deberán implementar acciones correctivas y hacer un seguimiento de estas hasta su total corrección, si es
posible implementarse inmediatamente; las cuales deberán registrarse en el formato Plan de acción y
seguimiento de obra (MEM-HS-FTP-0000749).
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Los reportes de paro de actividades e informes deberán ser revisados por el gerente de proyecto y el
responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo de proyecto a fin de evitar recurrencia.
6.4. Requisitos legales y otros requisitos
6.4.1.Reglamento de seguridad y salud en el trabajo
El reglamento constituye una herramienta fundamental en la Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece
normas y lineamientos en materia de prevención, así como guías para una respuesta inmediata en casos de
emergencias, derivados de las actividades que realiza Mota-Engil México en cada uno de los proyectos donde
tiene presencia, es aplicable a todo el personal directo que realice algún tipo de actividad, subcontratistas de
cualquier rubro, proveedores y visitantes. Reglamento interno SSTMA (MEM-IS-RGL-0000820); Reglamento
SGI, MAB, SST para contratistas y proveedores (MEM-IS-RGL-0000819).
6.4.1.Identificación y evaluación de requisitos legales
Mota-Engil México cuenta con un procedimiento (MEM-HS-PRO-0000032) donde se establecen los

lineamientos para la identificación, interpretación, actualización, difusión y evaluación periódica del cumplimiento
de los requisitos legales y otros requisitos asumidos, relacionados a la gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Medio Ambiente y Calidad.
El área Seguridad y Salud en el Trabajo anualmente realiza la actualización e identificación de Requisitos

Legales aplicables a cada centro de trabajo y coordinará con el proyecto la evaluación del cumplimiento de estos.
(MEM-HS-FTP-0000651)
Los resultados de las evaluaciones de los Requisitos Legales y Otros Compromisos que la organización suscriba
son considerados como elemento de entrada para la Revisión por la Dirección.
6.5. CAPACITACIÓN, PARTICIPACION Y SENSIBILIZACIÓN
6.5.1.Capacitación
Inducción General – Orientación Básica:
Mota-Engil México centra en la formación de inducción de todos los trabajadores previo al ingreso al proyecto o
centro de trabajo, las características específicas en materia de seguridad y salud en el trabajo así como el
enfoque de los requisitos legales, normativos y contractuales de cumplimiento obligatorio; los lineamientos
establecidos de protecciones colectivas, protección individual básica y específica esencial para cada trabajador,
basada en la Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MEM-HS-FTP-0000616).
Mota-Engil México, preocupado por la correcta implementación y seguimiento de los lineamientos en materia de
seguridad y la salud de sus colaboradores, desarrollo un Manual de Reglas Básicas de Calidad, Seguridad y
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Medio Ambiente (MEM-IS-MAN-0000127) donde se congregan entre otros contenidos, un conjunto de medidas
"clave" para ser adoptada en todos los proyectos del mercado de MEM.
Se brindará una inducción general donde se hará de conocimiento al personal de nuevo ingreso de los
lineamientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. En el caso de las visitas, se deberá realizar una inducción
general de los riesgos asociados al centro de trabajo, así como la obligación del uso de los equipos de protección
básicos de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Dentro de esta inducción se desarrollarán los siguientes temas:
o Seguridad y salud en el trabajo.

o Normas generales de seguridad y salud en el trabajo.
o Participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
o Obligaciones, derechos y responsabilidades de los trabajadores y línea de
supervisión.
o Explicación de la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
o Trabajos de alto riesgo.
o Código de colores y señalización de seguridad.
o Control de sustancias peligrosas.
o Primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP) (Básico)
o Procedimiento de respuesta ante emergencias en SST
Capacitación del Trabajo Específico.
Es la orientación proporcionada al trabajador, la cual se enfoca principalmente en desarrollar los conocimientos,

las habilidades, destrezas y las actitudes de los equipos de trabajo para mejorar su desempeño en un puesto o
en un área específica de trabajo el cual está a cargo de Mota-Engil México.
Los temas puntuales de la capacitación en el área de trabajo consistirán en el aprendizaje teórico – práctico.
Dentro de esta formación específica se incluirán los siguientes temas:
o Notificación, investigación y reporte de incidentes o accidentes de trabajo.

o Liderazgo y motivación.
o Inspecciones de seguridad practicada (ISP).
o Procedimiento de respuesta a emergencias.
o Identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados.
o Procedimientos de trabajo seguro.
o Trabajos de alto riesgo.
o Ergonomía.
o Interacción Hombre-Maquina.
Capacitación y formación de brigadas.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Con la finalidad de facilitar una oportuna y adecuada respuesta a una eventual emergencia se hace necesario el
entrenamiento para el personal brigadista a fin de que la reacción frente a una ocurrencia de emergencia sea
ordenada y efectiva, sepan qué hacer, dónde reunirse, donde están ubicados los equipos contra incendios y qué
información se debe dar en primera instancia.
Las Brigadas de Respuesta a emergencias reciben un entrenamiento en los siguientes temas:
o Prevención y protección contra incendios.

o Primeros auxilios.
o Comunicación.
o Evacuación. (búsqueda y rescate).
Capacitación para trabajos críticos.
Mota-Engil México, establece las pautas para asegurar el desarrollo de las capacidades y habilidades
específicas que permitan a nuestros colaboradores desempeñar las actividades consideradas como críticas
durante la ejecución del proyecto de manera segura, saludable y ambientalmente responsable en sus puestos de
trabajo dentro del Proyecto.
De acuerdo con la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MEM-HS-FTP-0000616) realizada

de cada proyecto basada en la planificación y catálogo de conceptos de cada proyecto, se han determinado que
dentro de las actividades planificadas para la obra vamos a realizar trabajos considerados de alto riesgo por lo
cual se identificarán los puestos de trabajo que se encontraran involucrados en la ejecución de dichas actividades
para que sean previamente capacitados; entre ellos serán los siguientes:
o Trabajos en excavaciones y zanjas

o Trabajos en caliente
o Trabajos de bloqueo y etiquetado
o Trabajos en espacios confinados
o Maniobras e izajes de cargas
o Habilitado de acero
o Vaciado de concreto
o Otros procedimientos específicos.
Sensibilización diaria de seguridad (SDS).
Mota-Engil México, establece las pautas previo al inicio de las actividades diarias de proyecto se realizará una
sensibilización diaria de seguridad por frente de trabajo, donde se deben reforzar los lineamientos de Seguridad
para las actividades a desarrollar por frente de trabajo, dicha asistencia a la formación se registra en el formato
de sensibilización diaria (MEM-HS-FTP-0000648).
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
6.5.2.Participación y consulta
6.5.2.1 Comisión de Seguridad e higiene y medio ambiente en el trabajo (Comité SHEQ).
Mota-Engil México, debe integrar una comisión de seguridad e higiene y medio ambiente en el trabajo, que sea
responsable de custodiar a cada uno de los centros de trabajo y/o proyectos de la organización; así mismo sea
oficina central y proyectos, de acuerdo con lo establecido en el procedimiento establecido (MEM-HS-PRO-
0000031) así mismo de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable.
Respecto a sus funciones, los integrantes de la Comisión de Seguridad e higiene y medio ambiente en el
trabajo (CSHEQ), además de lo establecido para el cumplimiento de las funciones establecidas por normativa
aplicable, tiene asignada la responsabilidad de aportar, revisar y aprobar todos los lineamientos establecidos por
el departamento de seguridad y salud en el trabajo del grupo.
Respecto de las inspecciones, reuniones o recorridos, se realizarán de acuerdo con lo establecido en el

programa anual de reuniones de la Comisión de Seguridad e higiene (CSHEQ) (MEM-HS-FTP-000129), emitido
por cada centro de trabajo. Esto permite que los trabajadores puedan percibir el seguimiento que hacen sus
representantes los cuales pueden evaluar en sitio, el desempeño de seguridad y brindar las recomendaciones
como parte de su participación activa en temas de seguridad y salud en el trabajo del grupo.
6.5.2.2 Comunicación Interna
Mota-Engil México, cuenta con lineamientos establecidos a seguir para las comunicaciones internas en la
organización, incluyendo las comunicaciones relacionadas con los subcontratistas, proveedores y visitantes al
centro de trabajo. Así como procedimientos y lineamientos establecidos para la recepción, documentación y
respuesta de las comunicaciones externas pertinentes de las partes interesadas en relación con los temas de
seguridad y salud en el trabajo.
Para la comunicación interna, Mota-Engil México dispone de los siguientes canales o métodos:
o Periódico mural y/o paneles informativos.

o ON.ME (Intranet) y correo electrónico institucional.
o Reuniones y recorridos de la comisión de seguridad e higiene (SHEQ).
o Reportes.
MEM-HS-PLN-0000145 REV5 o Distribución de documentos en físico.
En cuanto a la comunicación con los proveedores, clientes, subcontratistas, visitantes y otras partes interesadas
(que debido a las necesidades de proyecto o naturaleza de sus actividades se encuentren o visiten las
instalaciones de Mota-Engil México o los lugares donde se ejecuten los proyectos), se pueden utilizar como
medios de comunicación: correos electrónicos, documentos en medio físico, reportes, reuniones, comunicación
verbal, etc. o cualquiera de ellas que resulte eficaz como canal de comunicación para asegurar la transmisión y
entendimiento del mensaje.
El departamento Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel oficina central (Corporativo) emite mensualmente un
informe de seguridad con lo más relevante respecto a temas de indicadores y principales desviaciones
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
detectadas en el mes, así como experiencias de otras operaciones o compañías que son interesantes compartir
para la mejora continua.
6.5.3.Sensibilización
A. Liderazgo Comprometido.
Con la finalidad de sensibilizar a la línea de mando sobre la importancia de ser líderes comprometidos con la
Seguridad y Salud de sus equipos, reforzar los conceptos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de Mota-Engil México y evaluar su grado de implementación y difusión, Mota-Engil México, realiza
Rondas de Seguridad periódicamente en sus Proyectos.
B. Seguridad Basada en el Comportamiento.

El Enfoque de Mota-Engil México está alineado a la Seguridad Basada en el Comportamiento, en la cual toda
persona que observa una situación de peligro actúa de manera inmediata, aun no siendo supervisor o
responsable de seguridad. Está basado en un enfoque preventivo, a través del refuerzo de los comportamientos
seguros. Este enfoque considera que, a mayor participación, mayor prevención.
C. Uso de EPP.
Mota-Engil México, a través de esta campaña asegura que los trabajadores conozcan los riesgos y
consecuencias de no usar los Equipos de Protección Personal asignados de manera adecuada.
D. Tolerancia Cero.
Mota-Engil México es una empresa responsable con su personal y, entendiendo la problemática de la sociedad
actual del consumo de alcohol y otras drogas como un problema también de la empresa, nos surge la necesidad
de hacer un programa preventivo de consumo de alcohol y otras drogas en el trabajo, siendo nuestra obligación
velar por la seguridad y la salud de nuestro personal. Asimismo, estos controles están establecidos dentro de un
procedimiento.
6.6. CONTROL OPERACIONAL

6.6.1.Documentos operativos de seguridad
Mota-Engil México tiene establecido procedimientos, estándares e instructivos que influyen directamente en los
proyectos en los que Mota-Engil México tiene participación y son necesarios para asegurar la eficaz planificación,
operación y control de las actividades.
Cabe mencionar que producción y las áreas de apoyo cuentan con procedimientos de trabajo seguro, los mismos
que fueron elaborados con el asesoramiento del departamento Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Organización.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Acorde a las actividades que Mota-Engil México realizará en el proyecto y en cumplimiento de los lineamientos
del Cliente.
Reglamentos:
o MEM-IS-RGL-0000819. Reglamento de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad

y Salud en el Trabajo para Contratistas y Subcontratistas.
o MEM-IS-RGL-0000820. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
Manuales:
o Manual de Primeros Auxilios. (MEM-IS-MAN-0000135.)

o Manual de Reglas Básicas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad. (MEM-
IS-MAN-0000127)
Procedimientos:
o MEM-HS-PRO-0000030. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

o MEM-HS-PRO-0000031. Comisión de Seguridad e Higiene (CSHEQ)
o MEM-HS-PRO-0000032. Identificación, Evaluación, Actualización y
Seguimiento de los Requisitos Legales de SST.
o MEM-HS-PRO-0000033. Notificación, Investigación y Análisis de Accidentes
y/o Incidentes
o MEM-HS-PRO-0000034. Análisis de Trabajo Seguro.
o MEM-HS-PRO-0000035. Control de Performance en Seguridad
o MEM-HS-PRO-0000036. Alcohol y Drogas
o MEM-HS-PRO-0000037. Prevención de Riesgos laborales, Mujer Gestante
o MEM-HS-PRO-0000038. Trabajos de Alto Riesgo
o MEM-HS-PRO-0000039. Procedimiento de Respuesta ante Emergencias en
SST.
Instrucciones de Trabajo:
o MEM-HS-INS-0000801. Bloqueo y Señalización

o MEM-HS-INS-0000802. Vaciado Concreto
o MEM-HS-INS-0000803. Encofrado y desencofrado
o MEM-HS-INS-0000804. Protecciones Personales y Colectivas
o MEM-HS-INS-0000805. Espacio Confinado
o MEM-HS-INS-0000806. Guardas de Seguridad
o MEM-HS-INS-0000807. Excavaciones y Zanjas
o MEM-HS-INS-0000808. Habilitación y colocación de acero
o MEM-HS-INS-0000809. Trabajos en Caliente
o MEM-HS-INS-00000810. Trabajos en Alturas
o MEM-HS-INS-00000811. Herramientas y Equipo
o MEM-HS-INS-00000812. Utilización e Implementación del Índice de
Seguridad Practicada (ISP)
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
o MEM-HS-INS-00000813. Paro de Actividades Inseguras

o MEM-HS-INS-0000814. Acceso, Circulación y Señalización
o MEM-HS-INS-0000815. Voladura (Fracturar o Fragmentar Roca con
Explosivos)
o MEM-HS-INS-0000816. Montaje y Desmontaje de Andamios o Escaleras
Andamio
o MEM-HS-INS-0000817. Izajes de carga
Planes:
o MEM-HS-PLN-0000145-REV5. Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

o MEM-HS-PHS-0000971. Plan de Salud en el Trabajo.
6.7 SALUD EN EL TRABAJO
La vigilancia médica está orientada a prevenir todo daño a salud de los trabajadores según los factores de
exposición ocupacional en cada puesto de trabajo, de acuerdo con los resultados de los exámenes médicos
iniciales ocupacionales y seguimiento ocupacionales.
Los programas de vigilancia ocupacional estarán a cargo del responsable de Salud ocupacional destinado al
centro de trabajo quien a su vez se soportará en el Jefe Seguridad Corporativo de MEM.
6.8 RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Mota-Engil México, se encuentra en constante preparación para actuación ante emergencias y responder
adecuadamente a las mismas, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la seguridad o salud de
las personas o el medio ambiente.
En cada proyecto, se identifica en forma sistemática, las potenciales emergencias que podrían ocurrir en sus
áreas de trabajo y los mecanismos para una respuesta adecuada. Así mismo se definen los recursos, flujo de
comunicación organización de Comisión de emergencias y la programación de simulacros para el entrenamiento
del personal.
El Procedimiento de Respuesta ante Emergencias en SST (MEM-HS-PRO-0000037) establecido se encuentra

alineado para los diferentes centros de trabajo, el cual aborda las situaciones de emergencia de manera
estructurada de modo de mantener las prioridades predeterminadas y mitigar el impacto de la situación.
Modelo: La planificación de emergencias en MEM, se estructura de la siguiente manera.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
Contar con los recursos para la implementación del plan de emergencias.

Conformar las brigadas de emergencia.
Capacitar al personal brigadista y al resto en la actuación a través de un programa de simulacros.
Ant Identificar los puntos de encuentro de evacuación.
es Inspección de extintores y botiquines.
Comunicar inmediatamente al supervisor quien a su vez comunicará a la Central de Emergencia.

Se activará el flujograma de comunicación.
Du Personal brigadista intervendrá brindando la primera respuesta de acuerdo a los lineamientos establecidos
por tipo de emergencia en el plan.
ran En caso de haber lesionados, el personal brigadista llevará al trabajador al punto de encuentro de
evacuación.
te Supervisor debe asegurar el área y esperar las indicaciones del personal médico y/o lider de brigada de
primera respuesta.
De Personal médico decidirá el tratamiento del trabajador si corresponde.

Se realizará una investigación para determinar las causas y las medidas de control futuras.
spu Se aplicará mejoras en el plan de respuesta ante emergencias.
és
6.9 GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS
Mota-Engil México, deberá realizar una evaluación previa y periódica de los contratistas y proveedores, a fin de
verificar el nivel de cumplimiento con nuestros estándares en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Calidad y Medio Ambiente, así como para verificar que cumple con los requisitos que en MEM hemos acordado
con nuestros clientes.
Antes de iniciar los trabajos, se realizara una reunión de inicio con los contratistas donde se les dará una
inducción de los requisitos de seguridad establecidos que deben cumplir, así como los procesos de ingreso del
personal y maquinaria al proyecto, se entregará el formato de adhesión al plan de seguridad y salud (MEM-HS-
FTP-0000631) para asegurar el cumplimiento donde se hará entrega del Reglamento de Calidad, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas y Subcontratistas, Procedimiento de Respuesta
ante Emergencias (MEM-HS-PRO-0000037) y el Manual de Reglas Básicas de Seguridad y Salud en el Trabajo
para Contratistas exigiendo la firma de la Declaración de Compromiso de Cumplimiento a los representantes
legales (MEM-HS-FTP-0000631).
6.10 VERIFICACION Y SEGUIMIENTO
6.6.2.Medición y seguimiento del desempeño
Mota-Engil México cuenta con procedimiento que le permite hacer el seguimiento y la medición de forma regular
del desempeño Seguridad y Salud en el Trabajo en los centros de trabajo. El mismo que contempla estadísticas
que incluyen parámetros solicitados por sus clientes.
Esta información es procesada por el departamento Seguridad y Salud en el Trabajo quien, en conjunto con la
Comisión de Seguridad e Higiene y la Gerencia de cada centro de trabajo, analizarán la información para
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
determinar nivel de cumplimiento de los objetivos trazados y tendencias con sus respectivas oportunidades de
mejora a ser plasmadas en planes de acción.
Los contratistas deberán ser supervisados mediante inspecciones. De acuerdo con los lineamientos de MEM, se
harán informes mensuales de desempeño SST y reportes semanales en el formato establecido indicando
también el nivel de cumplimiento de los KPI´s.
6.6.3.Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
Durante las actividades operativas normales, se supervisará el cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en
el trabajo del contratista, se llevará un registro de los accidentes/incidentes de los contratistas.
De acuerdo con la normativa legal y por exigencia interna, todo incidente, accidente o enfermedad ocupacional
debe investigarse; por lo tanto, con la finalidad de asegurar una investigación efectiva que permita la obtención
de información sistemática, completa y oportuna sobre los mismos, Mota-Engil México, ha establecido el
procedimiento (MEM-HS-PRO-0000033).
Este procedimiento se refuerza en el proceso de inducción haciendo hincapié en la responsabilidad de reportar

todo evento de manera inmediata con la subsecuente investigación a través de la emisión del informe preliminar
y posterior informe final de investigación liderado por la Comisión de SHEQ.
Dicha metodología permite establecer las causas raíz y factores que contribuyeron a la aparición del incidente de
tal manera que se detecten las deficiencias de la gestión Seguridad y Salud en el Trabajo de los centros de
trabajo, así como oportunidades de mejora.
En este procedimiento se detallan también los diversos mecanismos que tiene la organización para asegurar el
reporte de un accidente y/o incidente, tales como:
o Aviso de Ocurrencia
La finalidad es fomentar los reportes no sólo de los accidentes sino de los incidentes con alto potencial grave
para tener un enfoque preventivo. Esta información es utilizada por el departamento Seguridad y Salud en el
Trabajo para analizar las tendencias de los comportamientos.
Ante la ocurrencia de un incidente o accidente, con base al aviso de ocurrencia elaborado por el departamento
SST de cada centro de trabajo, el departamento Seguridad y Salud en el Trabajo Corporativo, es notificado y da
seguimiento a la investigación que se debe llevar a cabo de acuerdo con el procedimiento (MEM-HS-FTP-
0000033).
Después de la investigación de un accidente y/o incidente, el departamento Seguridad y Salud en el Trabajo

elaboran un reporte de accidentes e incidentes y se difunde lo sucedido con el objetivo de compartir la lección
aprendida a todos los centros de trabajo con la finalidad de prevenir una repetición.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
6.6.4.Control de registros
El sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mota-Engil México, tiene controles para mantener
los registros que son necesarios para demostrar la conformidad con los requisitos legales; tales como se enlistan
a continuación:
o MEM-HS-FTP-0000028. Análisis de Trabajo Seguro.

o MEM-HS-FTP-0000042. Acta Constitutiva de la comisión de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente (CSHEQ).
o MEM-HS-FTP-0000043. Recorrido de Verificación de CSHEQ.
o MEM-HS-FTP-0000074. Reporte de Accidentes / Incidentes.
o MEM-HS-FTP-0000129. Programa Anual de Inspecciones de CSHEQ.
o MEM-HS-FTP-0000616. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos.
o MEM-HS-FTP-0000617. Lista de Verificación de Extintores.
o MEM-HS-FTP-0000618. Programa Anual de Recarga y Revisión de
Extintores.
o MEM-HS-FTP-0000619. Concentrado de Accidentes e Incidentes en Obra.
o MEM-HS-FTP-0000620. Matriz de EPP por Puesto / Sitio de Trabajo.
o MEM-HS-FTP-0000621. Distribución EPP e Información sobre los Riesgos.
o MEM-HS-FTP-0000623. Programa Anual de Simulacros.
o MEM-HS-FTP-0000624. Lista de Verificación de Botiquines.
o MEM-HS-FTP-0000625. Inspección de SST. Índice de Seguridad Practicada
en Frentes de trabajo activas.
o Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
o MEM-HS-FTP-0000628. Descriptivo General de Proyecto.
o MEM-HS-FTP-0000629. Toma de signos vitales.
o MEM-HS-FTP-0000630. Cuadro de Resumen de los Teléfonos de Situación
de Emergencia.
o MEM-HS-FTP-0000631. Declaración de Distribución y Adhesión del Plan de
Salud y Seguridad en el Trabajo.
o MEM-HS-FTP-0000633. Registro de Control de Visitantes.
o MEM-HS-FTP-0000634. Cedula de verificación de comedor.
o MEM-HS-FTP-0000635. Concentrado de Documentación de Trabajadores de
MEM
o MEM-HS-FTP-0000636. Control de Maquinas / Equipos / Camiones.
o MEM-HS-FTP-0000637. Datos de Equipamiento en Obra.
o MEM-HS-FTP-0000639. Control de Hojas de Datos de Seguridad.
o MEM-HS-FTP-0000640. Índices de Siniestralidad.
o MEM-HS-FTP-0000641. Etiqueta de Sustancias Peligrosas
o MEM-HS-FTP-0000642. Control de Alcoholemia.
o MEM-HS-FTP-0000643. Boletín de Control de Fuego.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
o MEM-HS-FTP-0000644. Monitorización de Ejecución de Excavación con

Utilización de Explosivos.
o MEM-HS-FTP-0000645. Hoja de Análisis - Costo de Accidentes.
o MEM-HS-FTP-0000646. Registro Fotográfico.
o MEM-HS-FTP-0000647. Check List de Documentos entregados a Oficinas.
o MEM-HS-FTP-0000648. Sensibilización diaria de Seguridad.
o MEM-HS-FTP-0000649. Advertencia de Seguridad (Acto Inseguro /
Condición Peligrosa)
o MEM-HS-FTP-0000650. Evaluación y Seguimiento de requerimiento legales.
o MEM-HS-FTP-0000651. Lista de Verificación de requerimientos legales.
o MEM-HS-FTP-0000652. Informe Mensual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
o MEM-HS-FTP-0000653. Inspección de SST para arnés y accesorios.
o MEM-HS-FTP-0000654. Lista de Verificación de Andamios y Escaleras.
o MEM-HS-FTP-0000655. Planeación y desarrollo del simulacro.
o MEM-HS-FTP-0000656. Análisis y resultado del simulacro.
o MEM-HS-FTP-0000657. Reporte de paro de actividades.
o MEM-HS-FTP-0000658. Aviso de Ocurrencia de Accidente o Incidente.
o MEM-HS-FTP-0000659. Resumen Mensual de Entrega de EPP’s
o MEM-HS-FTP-0000660. Lista de Chequeo para Grúas, Plumas y Accesorios.
o MEM-HS-FTP-0000661. Acta constitutiva de brigada de emergencia.
o MEM-HS-FTP-0000662. Lista de Inspección Grúa Torre.
o MEM-HS-FTP-0000663. Lista de Verificación de Equipo de Oxicorte.
o MEM-HS-FTP-0000664. Consentimiento Informado – Examen Ocupacional.
o MEM-HS-FTP-0000665. Control de Consultas Médicas.
o MEM-HS-FTP-0000666. Receta Médica.
o MEM-HS-FTP-0000667. Autorización para Consulta Médica.
o MEM-HS-FTP-0000668. Control y Cadena de Custodia de Muestras para
Análisis de Sustancias Psicotrópicas y Estupefacientes.
o MEM-HS-FTP-0000669. Examen Médico.
o MEM-HS-FTP-0000670. Evaluación en Obra de SST.
o MEM-HS-FTP-0000671. Programa Anual de Capacitación y Concientización.
o MEM-HS-FTP-0000672. Plan de Acción y Seguimiento en Obra.
o MEM-HS-FTP-0000673. Tarjeta de Extintor MEM.
o MEM-HS-FTP-0000674. Clasificación del Riesgo del Incendio.
o MEM-HS-FTP-0000675. Evaluación del ATS.
o MEM-HS-FTP-0000676. Verificación de Distancias de Seguridad a las
Líneas Eléctricas.
o MEM-HS-FTP-0000677. Declaración de Responsabilidad.
o MEM-HS-FTP-0000678. Permisos de Trabajos en Caliente.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
o MEM-HS-FTP-0000679. Permiso de Trabajos en Altura.

o MEM-HS-FTP-0000680. Permiso de Trabajos en Espacios Confinados.
o MEM-HS-FTP-0000681. Programa Anual de SST.
o MEM-HS-FTP-0000682. Informe de Inspección en Obra.
o MEM-HS-FTP-0000683. Performance Mensual de Obra SST.
o MEM-HS-FTP-0000684. Permiso de Trabajo para Excavaciones.
o MEM-HS-FTP-0000685. Permiso de Trabajo para Izaje.
o MEM-HS-FTP-0000686. Tarjeta ANDAMIO NO APTO PARA USO.
o MEM-HS-FTP-0000687. Tarjeta ANDAMIO MODIFICADO.
o MEM-HS-FTP-0000688. Tarjeta ANDAMIO APTO PARA SU USO.
o MEM-HS-FTP-0000689. Permiso de Trabajo para Excavación o Aperturas de
Zanjas.
o MEM-HS-FTP-0000690. Tarjeta NO OPERAR - EQUIPO BLOQUEADO.
o MEM-HS-FTP-0000691. Lista de Verificación de Planta de Soldar.
o MEM-HS-FTP-0000692. Control de la Mujer Gestante.
o MEM-HS-FTP-0000693. Carnet para Personal de Trabajos de Alto Riesgo.
o MEM-HS-FTP-0000694. Programa de Vigilancia Médica.
o MEM-HS-FTP-0000695. Perfiles Médicos.
o MEM-HS-FTP-0000696. Concentrado de Enfermedades generales.
o MEM-HS-FTP-0000697. Informe Pre-ocupacional.
o MEM-HS-FTP-0000698. Criterios de Aptitud – Examen Médico Ocupacional.
o MEM-HS-FTP-0000699. Solicitud de Examen Médico.
o MEM-HS-FTP-0000702. Concentrado de Exámenes Médicos Ocupacionales.
o MEM-HS-FTP-0000700. Informe Médico.
o MEM-HS-FTP-0000701. Inspección de Herramienta.
o MEM-HS-FTP-0000702. Concentrado de Exámenes Médicos Ocupacionales.
o MEM-HS-FTP-0000823. Resumen de ISP.
6.6.5.Auditorías internas
Mota-Engil México realiza evaluaciones sistemáticas periódicas para obtener información relevante de la
implementación y funcionamiento del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, detectando las desviaciones
para generar un Programa de Acción que permita su corrección, así mismo cuenta con el Procedimiento
Auditorías del SGI (MEM-IS-PRO-0000891), el cual establece los lineamientos para la planificación y ejecución
de las auditorías internas a los Sistemas de Gestión en Mota-Engil México, verificando que las actividades
relativas a los procesos sean conformes con los requisitos establecidos e identificar oportunidades de mejora.
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
7. GENERALIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO
Se pretende que la aplicación práctica del presente plan tenga alcance en cada uno de los centros de trabajo
donde Mota-Engil México tiene participación, es por eso por lo que se requiere tener como anexo a este Plan un
descriptivo general de proyecto (MEM-HS-FTP-0000628) que en cada centro se desarrollan, considerando lo
siguiente:
o Nombre del centro de trabajo (proyecto).

o Descripción global del centro de trabajo.
o Plan general de trabajos, presentar un cronograma
o Cantidades de trabajo, presentar un cronograma.
o Maquinarias y equipos que se emplearán, presentar un cronograma.
o Cantidad y tipo de mano de obra, presentar un cronograma.
o Señalización, cantidad y ubicación presentar croquis, conforme el punto
6.2.3.
Nota: Cada centro de trabajo tendrá su respectivo descriptivo general. Los puntos por desarrollar son puntuales, pero no limitativos por lo
que se pueden aumentar según su aplicabilidad en el centro de trabajo.
8. ANEXOS/FORMATOS
o Anexo 01. Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (MEM-HS-PHS-

0001106).
o Anexo 02. Programa Anual de Seguridad Salud en el Trabajo (MEM-HS-
FTP-0000681)
o Anexo 03. Control de Performance en Seguridad (MEM-HS-PRO-0000035).
o Anexo 04. Comunicado N°. MEM-006/2016.
o Anexo 05. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MEM-HS-
PRO-000030).
o Anexo 06. Análisis de Trabajo Seguro (MEM-HS-PRO-0000034).
o Anexo 07. Acceso, Circulación y Señalización (MEM-HS-INS-0000814).
o Anexo 08. Paro de Actividades Inseguras (MEM-HS-INS-0000813).
o Anexo 09. Procedimiento Identificación, Evaluación, Actualización y
Seguimiento de los Requisitos Legales de SST (MEM-HS-PRO-0000032).
o Anexo 10. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente (MEM-IS-RGL-0000820);
o Anexo 11. Reglamento de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el
Trabajo para Contratistas y Subcontratistas (MEM-IS-RGL-0000820)
o Anexo 12. Comisión de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo
(MEM-HS-PRO-0000031).
o Anexo 13. Protecciones Personales y Colectivas (MEM-HS-INS-0000804).
o Anexo 14. Procedimiento de Alcohol y Drogas (MEM-HS-PRO-0000036).
o Anexo 15. Plan de Salud en el Trabajo (MEM-HS-PHS-0000971).
APROBADO:
CC:10096 ǀ MEM-HS-PLN-0000145-REV5 | 08/01/2024
o Anexo 16. Procedimiento de Respuesta ante Emergencias (MEM-HS-PRO-

0000037).
o Anexo 17. Manual De Reglas básicas de Seguridad, Salud en el Trabajo,
Medio Ambiente y Calidad. (MEM-IS-MAN-0000127)
o Anexo 18. Utilización e Implementación del Índice de Seguridad Practicada
(ISP). (MEM-HS-INS-0000812).
o Anexo 19. Procedimiento de Notificación, Investigación y Análisis de
Accidentes y/o Incidentes (MEM-HS-PRO-0000033).
o Anexo 20. Procedimiento de Auditorias del SGI (MEM-IS-PRO-0000891).
o Anexo 21. Descriptivo General de Proyecto (MEM-HS-FTP-0000628).
(+)
(Las últimas revisiones y todas las demás plantillas están disponibles en ONME).
9. CONTROL DE CAMBIOS.
Revisión Fecha Pagina Punto Descripción del Cambio

Actualización a formatos emitidos
05 08/01/2024 - -
por Grupo.
APROBADO:

Act. PLAN DE SST

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Act. PLAN DE SST

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AMPLIACION Y MODERNIZACION DEL

CC:10096 | MEM-HS-PLN-0000145-REV5 |Emisión 08-01-2024

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Firma Firma Firma

CRISTIAN AGUILAR CARLOS CANIZALES RAFAEL JORGE

1.1. OBJETIVO GENERAL................................................................................................................................................ 4

1.2. OBJETIVO ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD............................................................................................................5

4.1. FUNCIONES ORGANIZACIONALES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES.................................................9

5. MISIÓN – VISIÓN DE LA EMPRESA............................................................................................................................... 10

6. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO............................................................................................................................. 11

6.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO............................................................................................................................... 11

6.1.1. Política de la empresa......................................................................................................................... 11

6.1.2. Estrategia para asegurar el liderazgo y compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el

6.1.3. Organización y responsabilidades...................................................................................................... 13

6.1.4. Organigrama del departamento de SST............................................................................................. 13

6.1.5. Funciones y responsabilidades en materia de SST............................................................................13

6.2. Evaluación y gestión de riesgos............................................................................................................................... 16

6.2.2. Análisis de Trabajo Seguro (ATS)....................................................................................................... 18

6.3. SUSPENSIÓN DE TRABAJOS................................................................................................................................ 19

6.4. Requisitos legales y otros requisitos........................................................................................................................ 20

6.4.1. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo..................................................................................20

6.4.1. Identificación y evaluación de requisitos legales.................................................................................20

6.5. CAPACITACIÓN, PARTICIPACION Y SENSIBILIZACIÓN......................................................................................20

6.5.2. Participación y consulta...................................................................................................................... 23

6.6. CONTROL OPERACIONAL..................................................................................................................................... 25

6.6.1. Documentos operativos de seguridad................................................................................................. 25

6.7 SALUD EN EL TRABAJO................................................................................................................................................. 26

6.8 RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.............................................................................................................................. 26

6.9 GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS............................................................................................................................... 27

6.10 VERIFICACION Y SEGUIMIENTO................................................................................................................................. 28

6.10.1. Medición y seguimiento del desempeño......................................................................................... 28

6.10.2. Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales........................................28

6.10.3. Control de registros......................................................................................................................... 29

6.10.4. Auditorías internas.......................................................................................................................... 31

7. GENERALIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO............................................................................................................32

DESCRICIÓN GENERAL DEL CENTRO DE TRABAJO.

 Ampliación y remodelación reclamo de equipaje:

o Se delimito el área de trabajo para comenzar con los trabajos de preparación

o Se comienza con desmantelamiento y demolición del área existente, una vez

o Se delimito el área de trabajo para comenzar con los trabajos de preparación

o Se delimito el área de trabajo para comenzar con los trabajos de

 Demolición de Torre de Control Existente:

o Una vez teniendo en funcionamiento la nueva torre de control se

o Este frente comprende de inicio la cimentación del edificio, la cual será

o Remodelación de fachada, consiste en el montaje de estructura

o Elaboración de terracerías conformando plataforma, posterior el

o Conformación de plataforma con apoyo de personal de terracerías,

Dirección: Conocido S/N El Pantanal, Xalisco, Nayarit C.P 63788, Mexico.

1.1. OBJETIVO GENERAL

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivo proporcionar

1.2. OBJETIVO ESPECÍFICOS DE SEGURIDAD

Dichos objetivos son:

o Asegurar que la línea de mando asuma y muestre un liderazgo

ISO 14001:2015 (NMX-SAA-14001-IMNC-2015): Sistemas de Gestión Ambiental, emitido por BUREAU

ISO 45001:2018 (NMX-SAST-45001-IMNC-2018): Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,

 Elemento 01: Liderazgo y Compromiso.

4.1. FUNCIONES ORGANIZACIONALES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

5. MISIÓN – VISIÓN DE LA EMPRESA

6. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

6.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

6.1.2.Estrategia para asegurar el liderazgo y compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el

Procedimiento de Control de Performance en Seguridad: Constituye una herramienta preventiva a través de la

Reunión 30 minutos 04 mensual 02 mensual 02 mensual 04 mensual