TVN SGSST Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo Rev. 0 - A5 PDF

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC .
R EGLAMENTO I NTERNO DE S EGURIDAD Y S ALUD EN EL T RABAJO
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Transportes Valle Norte SAC.

APROBACIONES DEL
TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

10 octubre 2018
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APROBACIONES DEL
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PREPARADO POR: EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA: 10/10/2018
REVISADO POR: GERENCIA DE TRANSPORTES VALLE NORTE
FECHA: 10/10/2018
APROBADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA: 10/10/2018

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Revisión 0 ii
TABLA DE CONTENIDOS
TÍTULO PÁGINA
TABLA DE CONTENIDOS .............................................................................................................6

1 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...........................9
1.1 LA EMPRESA ..................................................................................................9
2 OBJETIVOS Y ALCANCES ....................................................................................... 10
2.1 OBJETIVOS .................................................................................................. 10
2.2 ALCANCE...................................................................................................... 10
3 LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD...... 11
3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO ................................................................ 11
3.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................... 12
3.3 POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS .................................................... 13
4 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS
SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE CONTRATISTAS............................................................. 14
4.1 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ................... 14
4.2 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES ...... 16
4.3 RESPOSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ................................................................................................ 18
4.4 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES .... 20
4.5 PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN,
CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN. ......................................... 22
4.6 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ...................................................................................................... 22

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5 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS

OPERACIONES. ........................................................................................................... 24
5.1 ESTÁNDAR BÁSICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO24
5.2 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS ................................. 30
5.3 CARGUIO, TRANSPORTE Y DESCARGAR DE MATERIALES EN
CAMIONES.................................................................................................... 32
5.4 MANTENIMIENTO PREVENTIVO CORRECTIVO DE CAMIONES... 37
5.5 ORDEN Y LIMPIEZA EN AREAS DE TRABAJO................................... 40
5.6 MANIPULACION MANUAL DE CARGAS .............................................. 41
6 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS .............................................................. 43
6.1 SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS. ............................... 43
6.2 SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS ................................ 45
6.3 ILUMINACIÓN. ............................................................................................. 46
6.4 CONDICIONES AMBIENTALES............................................................... 47
6.5 RUIDOS Y VIBRACIONES ......................................................................... 48
6.6 SERVICIOS HIGIÉNICOS........................................................................... 48
6.7 RED DE AGUA Y DESAGÜE ..................................................................... 48
6.8 MEDIO AMBIENTE ...................................................................................... 48
6.9 COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO ................................................. 49
6.10 SANCIONES ................................................................................................. 50
7 PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ........................................................... 51
7.1 INTRODUCCIÓN .......................................................................................... 51
7.2 DEFINICIONES............................................................................................. 52
7.3 OBJETIVOS DEL PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS .......... 55

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7.4 RESPONSABILIDADES ............................................................................. 56

7.5 ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A
EMERGENCIAS ........................................................................................... 59
7.6 NIVELES DE EMERGENCIAS .................................................................. 62
7.7 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO .................................................. 63
7.8 RESPUESTA EN CASO DE PRIMEROS AUXILIOS ............................ 64
7.9 RESPUESTA EN CASO DE INCENDIO .................................................. 66
7.10 RESPUESTA EN CASO DE SISMOS ...................................................... 68
7.11 RESPUESTA EN CASO DE AVERÍA EN LAS UNIDADES Y EQUIPOS
.......................................................................................................................... 70
7.12 RESPUESTA A INCIDENTE / ACCIDENTE VEHICULAR ................... 70
7.13 RESPUESTA ANTE ROBOS Y ATRACOS ............................................ 71
7.14 RESPUESTA EN CASO DE AMENAZAS DE PARO EN RUTA ......... 72

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1 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) se ha
elaborado en el marco del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria D.S.006-2014
TR.
Este Reglamento expresa la cultura de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo que mantiene nuestra empresa y constituye una herramienta para la gestión
de la seguridad y salud en el trabajo en nuestras operaciones.
1.1 LA EMPRESA
TRANSPORTES VALLE NORTE SAC. Nació el 01 de enero del 2005 bajo el nombre
de Transportes Indoamerica SAC, contando con 05 unidades (tractos con carreta) y
02 vehículos medianos para el alquiler de reparto local, su misión principal era
abastecer de transporte al grupo de empresas al que pertenece (holding). Grupo
empresarial que se dedica a la venta de productos alimenticios, bebidas y molinería.
Meses después el directorio tomó la determinación de ofrecer el servicio a terceros,
y empezar a independizar la unidad de negocio como una empresa de transporte de
carga por carretera a nivel nacional.
Hoy la Empresa es un grupo humano, especializado en el transporte de carga por
carretera, orientados al cumplimiento y seguridad, alcanzando un nivel de calidad
que agregue valor y contribuya al desarrollo de nuestros clientes, cuya meta es
posicionarse como referente dentro del rubro y para ello considera el Recurso
Humano como el valor más preciado e irremplazable de la empresa.
Cada trabajador y conductor es consciente de que son irremplazables para su
familia, por ello actuar de manera responsable y aplicando el Manejo Defensivo es
el elemento clave en el transporte de carga por carretera.

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2 OBJETIVOS Y ALCANCES
2.1 OBJETIVOS
Preservar la integridad física y la salud de nuestros trabajadores, al mismo tiempo
evitar daños materiales durante el desarrollo de nuestras operaciones.
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores y
terceras personas con las que se relacionan directamente nuestras operaciones.
Mantener el liderazgo en materia de seguridad y salud en el trabajo en las
operaciones de transporte de carga por carretera.
En tal sentido, el presente Reglamento establece los mecanismos preventivos para:
1.1.1. Garantizar condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo
en los lugares donde nuestro personal desarrolle sus labores.
1.1.2. Mantener el buen estado de las instalaciones y los bienes de la
empresa con el fin de garantizar su aporte eficaz en los procesos que
desarrolla para nuestros clientes.
1.1.3. Garantizar el desarrollo de competencias en nuestros trabajadores, de
manera que su actividad laboral constituya un aporte significativo, sin
que ello ponga en riesgo su seguridad y salud.
2.2 ALCANCE
Aplica a todas las tareas administrativas, operaciones de transporte, mantenimiento
mecánico e instalaciones de Transportes Valle Norte SAC. El Reglamento establece
las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el
trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores y otras personas
involucradas con la empresa, cuando se encuentren en nuestras instalaciones.

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3 LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
2.1.1. Transportes Valle Norte SAC. Valora a su personal por lo que se
compromete a preservar la integridad física y la salud de sus
trabajadores cualquiera fuera la forma de contratación, en tal sentido,
exige el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos
relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
2.1.2. El liderazgo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es asumido
por la Gerencia de la Empresa, quién con la participación técnica del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, promueve el cumplimiento
de la Política de SST. Provee los recursos necesarios para mantener
un ambiente de Trabajo Seguro y Saludable.
2.1.3. Establecer en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
entrenamiento y capacitaciones de SST y llevar a cabo mediciones de
su cumplimiento.
2.1.4. EL área de SST, asiste a la Gerencia y Jefatura de Operaciones en el
monitoreo de su cumplimiento a través de auditorías e indicadores de
gestión que evalúan su desempeño en seguridad y salud en el Trabajo.
Asimismo, asiste en el desarrollo, la implementación y la administración
del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.1.5. El eje central de nuestra Política de SST es la persona, por ello está
basada en el estricto cumplimiento de la legislación vigente referida a
seguridad y salud en el trabajo.
2.1.6. Asumir el compromiso de respuesta o llamado de emergencias.
2.1.7. Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otro tipo de incidentes, así como
desarrollar planes de acción efectivos con el objeto de evitar su
recurrencia

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3.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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3.3 POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

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4 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

SUPERVISORES, DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS
TRABAJADORES Y DE CONTRATISTAS.
4.1 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Transportes Valle Norte SAC, entre otras, asume las siguientes obligaciones:
3.1.1. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
empresa.
3.1.2. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento
o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
3.1.3. Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para
asegurar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
3.1.4. Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos
los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a
fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en la organización en forma eficiente.
3.1.5. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18° de la Ley y en los
programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte
el empleador.
3.1.6. Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de
seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
3.1.7. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y
los riesgos relacionados con el trabajo de transporte de carga y
promover la seguridad y salud en el trabajo.
3.1.8. Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el
sistema de monitoreo de su cumplimiento.

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3.1.9. Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

participación de los trabajadores y de sus representantes en la
ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los
Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.1.10. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas
responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas
preventivos establecidos.
3.1.11. Entregar a cada trabajador copia del reglamento internos de seguridad
y salud en el trabajo.
3.1.12. Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento
en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función
específica.
3.1.13. Cumplir con el Art 35 y 49 de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Entre otras, Transportes Valle Norte SAC. Aplica las siguientes medidas de
prevención de riesgos laborales:
3.1.14. Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y
aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
3.1.15. Realizar una evaluación inicial o estudio de línea base para el
diagnóstico del estado del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo de la empresa, el cual debe estar documentado, y es la base
para tomar decisiones sobre la aplicación y la mejora continua del
Sistema de Gestión.
3.1.16. Entregar a cada trabajador nuevo la copia del reglamento interno de
seguridad, salud y salud en el trabajo.

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3.1.17. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o

con ocasión del mismo y si no fuera posible, sustituirlas por otras que
signifiquen menor peligro.
3.1.18. Integrar los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo a los
nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente,
organización del trabajo y evaluación de desempeño en base a
condiciones de trabajo.
3.1.19. Mantener mecanismos de protección colectiva e individual cuando sea
aplicable
3.1.20. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
4.2 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

3.2.1. Cumplir con las funciones asignadas por el Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional Decreto Supremo 005-2012TR.
3.2.2. Dar cumplimiento a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo en
Transportes Valle Norte SAC.
3.2.3. Participar activamente en el desarrollo e implementación de las
actividades contempladas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
3.2.4. Apoyar y participar en actividades de Comunicación de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con trabajadores propios y contratistas de ser el
caso.
3.2.5. Participación activa en las reuniones de revisión de desempeño de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.2.6. Cumplimiento estricto de las responsabilidades generales y específicas
asignadas a través del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
3.2.7. Seguimiento de los planes de acción de su área de competencia.

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3.2.8. Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido el Reglamento

Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y firmado el
“Compromiso de Cumplimiento”.
3.2.9. Asegurar que los conductores hayan desarrollado el Check List de
Análisis de Riesgos y Check List de Inspección Vehicular.
3.2.10. Informar a los trabajadores a su cargo, a cerca de los peligros en el
lugar de trabajo y asegurarse que conozcan e implementen las
medidas de control de riesgos para evitar accidentes que generen
lesiones personales, daños materiales e interrupción del proceso.
3.2.11. Solicitar oportunamente al almacén de la empresa, los equipos de
protección Personal (EPP) requeridos para el desarrollo de los trabajos
que le han sido asignados.
3.2.12. Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los
equipos de protección Personal (EPP).
3.2.13. Verificar que sus trabajadores usen los EPP asignados de acuerdo al
riesgo de su tarea.
3.2.14. Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su
área de trabajo.
3.2.15. Reportar de inmediato a su supervisión directa, al Supervisor de SST
cualquier incidente o accidente que ocurra en su área de trabajo y
brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso de
investigación correspondiente.
3.2.16. Participar en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente.
3.2.17. Conocer el Plan de respuesta a Emergencias.

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4.3 RESPOSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Las atribuciones y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo son
los siguientes:
3.3.1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud
en el trabajo.
3.3.2. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
3.3.3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.4. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3.3.5. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
3.3.6. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
3.3.7. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
3.3.8. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y
salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de
3.3.9. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos
en el lugar de trabajo.

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3.3.10. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de

todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
3.3.11. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fi n de reforzar la
gestión preventiva.
3.3.12. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
3.3.13. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar
la repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
3.3.14. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
3.3.15. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de
trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.
3.3.16. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
3.3.17. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la
asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
3.3.18. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

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r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas

adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
r.3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
r.4. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
3.3.19. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
3.3.20. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.
4.4 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Las atribuciones y obligaciones de los trabajadores son las siguientes:
3.4.1. Cumplir con las normas, reglamentos referidos a la seguridad y salud
en el trabajo, que sean de aplicación en su centro de labores.
3.4.2. Participar en las actividades de capacitación y sensibilización sobre
seguridad y salud en el trabajo u otras actividades destinadas a
prevenir accidente o enfermedades ocupacionales, organizados por su
empleador o por las autoridades competentes.
3.4.3. Utilizar correctamente los equipos de protección personal que les sean
entregados, sin alterarlos ni extraviarlos y solicitar la reposición
correspondiente a su jefe o supervisor cuando estos se hayan
deteriorado por el uso.
3.4.4. Usar correctamente los materiales, herramientas, equipos,
maquinarias y sistemas de protección colectiva.
3.4.5. No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros
elementos, sin la capacitación ni autorización correspondiente.

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3.4.6. Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la señalización y

protección colectiva de su área de trabajo, reponiéndola a la brevedad
en caso que se haya retirado por motivo de las labores.
3.4.7. Mantener su área de trabajo en buenas condiciones de limpieza y
orden, evitando que existan derrames de grasa o aceite, maderas con
clavos, alambres o cualquier otro elemento que pueda causar golpes,
tropezones o resbalones, dejando siempre pasillos de circulación
(debidamente señalizados) que permitan la circulación o evacuación
del área en forma segura.
3.4.8. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, y la de sus
compañeros y subordinados.
3.4.9. Coordinar con su jefe o supervisor, la ejecución de cualquier tarea que
le sea encomendada a fin de que se implementen las medidas de
control de riesgos que garanticen la seguridad durante el desarrollo del
trabajo. El trabajador que advierta que la tarea encomendada es
peligrosa y no cuente con los medios necesarios para protegerse, no
la iniciará hasta que se asegure que el peligro ha sido eliminado o
controlado y que él está debidamente protegido.
3.4.10. Comunicar a su empleador, todo evento o situación que ponga o pueda
poner en riesgo la seguridad de las instalaciones de su lugar de trabajo,
su integridad física y salud, y la de sus compañeros.
3.4.11. Comunicar en forma inmediata al jefe, o supervisor encargado del área
de trabajo, la ocurrencia de accidentes o situaciones que hayan
generado daños personales y/o materiales.
3.4.12. Cooperar en el proceso de investigación de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, cuando el Comité de investigación de
Transportes Valle Norte SAC. o las autoridades competentes lo
requieran o cuando a su parecer los datos que conoce ayuden al
esclarecimiento de las causas que originaron el evento.

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3.4.13. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de

salud, someterse a los exámenes médicos a que esté obligado por
norma expresa, así como, al tratamiento médico y procesos de
rehabilitación integral que le fueran prescritos.
3.4.14. Todo Trabajador tiene el derecho de negación a realizar alguna, labor
que se considere peligrosos o riesgosos, para su integridad física,
seguridad y salud.
3.4.15. Todos los Trabajadores de Transportes Valle Norte SAC. deberán
respetar los espacios comunes y de servicios como comedores,
habitaciones, baños, etc.
4.5 PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN, CONTRATACIÓN

Y SUBCONTRATACIÓN.
3.5.1. Todos los socios comerciales, proveedores y visitantes al ingresar a las
instalaciones de Transportes Valle Norte SAC, deben cumplir con todas
las indicaciones y recomendaciones establecidas por el Área de
Seguridad y el presente reglamento interno.
3.5.2. Los socios comerciales antes de iniciar sus labores deberán comunicar
al área de Seguridad, Salud en el Trabajo, el lugar donde se llevarán a
cabo los trabajos. Asimismo, antes de ingresar a laborar deben recibir
una inducción en Seguridad, Salud en el Trabajo por el responsable de
SST de Transportes valle Norte.
4.6 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, consiste en un conjunto de
actividades ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a los objetivos y metas del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la asignación de
responsabilidades pertinentes a cada nivel y funciones en la Empresa así como
los medios y plazos para su cumplimiento.

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El objetivo del programa Anual de SST, son-.

3.6.1. Proporcionar una estructura de gestión para garantizar la prevención
de incidentes que afecten a los trabajadores y recursos de la empresa.
3.6.2. Lograr la implementación de actividades sistemáticas, tendientes a
proteger la integridad física de las personas, de los bienes y recursos
de Transportes Valle Norte SAC.
3.6.3. Reducir permanentemente los índices de frecuencia, severidad y la
incidencia de enfermedades ocupacionales.
3.6.4. Considerar todos los aspectos que de acuerdo al análisis de los
antecedentes históricos (datos estadísticos), estrategias corporativas y
sugerencia de los trabajadores, son necesarios desarrollar para lograr
alcanzar el objetivo y metas del Programa.
3.6.5. Elaborar un cuadro resumen de todas la actividades programas para
seguimiento y cumplimiento, entre las actividades podemos mencionar:
 Difusión y Conocimiento de la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo a todo el personal de la empresa
 Elaboración y aprobación de Identificación de Peligros, evaluación
de riesgos y Controles (IPERC) asociada a nuestras actividades
de transporte y actividades generales de nuestra empresa.
 Entrega y firma de compromiso del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los trabajadores.
 Seguimiento a la Conformación del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
 Seguimiento y cumplimiento al programa de Inspecciones de
Seguridad por parte del Comité de SST
 Seguimiento y cumplimiento al programa anual de entrenamiento
y/o capacitación

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 Seguimiento y cumplimiento al programa anual de simulacros y

emergencias en primeros auxilios y RCP, protección contra
incendios, sismos.
5 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS

OPERACIONES.
5.1 ESTÁNDAR BÁSICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.1.1. El trabajador no generará riesgos capaces de producir un accidente
para él, sus compañeros o terceras personas. Cualquier trabajador que
advierta un peligro tiene la obligación de reportarlo a su supervisor
inmediato o administrador de la empresa, y si le fuera posible,
eliminarlo sin ponerse en riesgo. El supervisor a quién se le reporte un
peligro, tiene la obligación de eliminarlo, para ello debe asesorarse con
el Supervisor de seguridad o responsable del área.
5.1.2. Todo personal de la empresa antes de iniciar a trabajar deberá recibir
obligatoriamente el curso de inducción de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) de la empresa y recibir el Reglamento Interno de
5.1.3. El personal deberá asistir y participar sin excepción a las
capacitaciones de seguridad específicas programas de acuerdo al plan
anual de capacitaciones de la empresa.
5.1.4. Todos los conductores deberán usar obligatoriamente los EPP básico
en las áreas industriales, durante el carguío y descarga de bultos y
materiales.
5.1.5. Todos los conductores deben realizar el check list de inspección
vehicular y requisitos generales de seguridad.
5.1.6. Los trabajadores de mantenimiento mecánico y otras actividades no
administrativas deberán realizar la evaluación de riesgos antes de

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iniciar la tarea en el formato TVN SGSST Form. 06 Análisis de Trabajo

Seguro - ATS
5.1.7. Todo trabajador debe mantener su área de trabajo en buenas
condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de
grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro
elemento que pueda causar tropiezos, resbalones, heridas o
accidentes, dejando siempre pasillos de circulación (debidamente
señalizados) que permitan caminar o evacuar el área en forma segura
en casos de emergencia.
5.1.8. Todas las visitas a la empresa deberán transitar por accesos
peatonales y solos en áreas de oficinas. Si necesita ingresar al área de
mantenimiento mecánico de equipos deberá recibir inducción básica de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
5.1.9. Respetar la indicación y/o mensaje, conservar el buen estado y
funcionamiento de todos los sistemas y carteles de señalización,
letreros, cintas de señalización, carteles, sirenas, etc.
5.1.10. No está permitido trabajar bajo efectos del alcohol y/o drogas.
5.1.11. Prohibido fumar y/o ingerir bebidas alcohólicas durante el horario de
trabajo o refrigerio dentro de la empresa.
5.1.12. Personal de mantenimiento mecánico deberá usar obligatoriamente los
EPP básico en las áreas de mantenimiento.
5.1.13. Comunicar inmediatamente cualquier anomalía, incidente, accidente o
emergencia al departamento de SST de la empresa.
5.1.14. Se conservará las instalaciones de seguridad tales como Punto de
encuentro de emergencias, accesos peatonales, equipos de
emergencias, etc.
5.1.15. Mantener el buen estado y limpieza de las instalaciones de bienestar
común, tales como servicios higiénicos, sala de reuniones, almacenes
y otros.

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5.1.16. No se permite correr dentro de las instalaciones de la empresa, salvo

el caso de emergencias que se procederá de acuerdo a lo señalado en
el Plan de Emergencias de la empresa.
5.1.17. Está prohibido el uso de cámaras fotográficas, filmadoras y/u otros
dentro de la empresa, salvo con la autorización expresa del Gerente o
jefe de operaciones de la empresa.
5.1.18. El personal de la empresa no podrá ingresar o realizar tareas en la zona
operativa con el dorso desnudo, pantalón corto o bermudas, sandalias
y/o mangas cortas.
5.1.19. Se prohíbe terminantemente hacer fuego abierto o emplear elementos
que produzcan fuentes de ignición en los lugares expresamente
prohibidos por la empresa.
5.1.20. El personal ingresará a la empresa exclusivamente para realizar los
trabajos para lo cual fue contratado, quedando prohibida cualquier otra
actividad que no sea de índole contractual.
5.1.21. Todas las conexiones eléctricas deberán ser con tableros eléctricas y
cableado industrial dentro de tuberías de protección, no se permite la
utilización de cables caseros. (no se aceptarán instalaciones precarias
o empíricas).
5.1.22. Cuando se utilicen equipos de soldadura eléctrica, oxiacetilénica, de
corte o percusión, herramientas portátiles y/o eléctricas, se deberá
obtener la conformidad del Departamento de SST de la empresa.
5.1.23. Para los trabajos de soldadura oxiacetilénica;
 El equipo se instalará en el lugar de trabajo en forma tal que se
presente ordenado y no interfiera con la libre circulación.
 Deberá tener siempre un extintor disponible al alcance (a no más
de tres metros de distancia) del operador del equipo y que cumpla
las exigencias de la norma técnica vigente (NTP 350.043-1:1998
INDECOPI).

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Revisión 0 26
5.1.24. Cuando existan derrames de productos inflamables o peligrosos en el

lugar de trabajo deberá realizarse el recojo y disposición correcta de
residuos sólidos en los colores correspondientes, al mismo tiempo
deberá ser reportado al área de SST.
5.1.25. Se debe mantener siempre libre de obstáculos todas las puertas,
pasillos, corredores y accesos a equipos de combate de incendio u
otros de ayuda o respuesta rápida.
5.1.26. El personal de la empresa deberá conocer el plan de respuesta a
emergencias.
5.1.27. El personal perteneciente a la Brigada de Emergencia, deberá estar
instruido para combatir cualquier Amago de incendio y estar
familiarizado con los equipos que se cuenta en la empresa.
5.1.28. Se establecen la protección contra incendios con la instalación de
extintores ubicados cubriendo las áreas de trabajo estratégicamente,
conforme a las exigencias de la NFPA y la norma técnica peruana
vigente (NTP350.043-1:1998 INDECOPI)
5.1.29. El personal en general no debe estar manipulando los extintores sin
autorización, salvo en casos de emergencias, cuidando de no
obstaculizar su acceso, previendo siempre se mantengan en
condiciones operativas de funcionamiento.
5.1.30. En caso de emergencia como sismos, conatos de incendios, el
personal deberá evacuar inmediatamente al punto de encuentro de
emergencias (PEE) o un lugar seguro para todos.
5.1.31. Todo Incidente o Accidente debe ser reportado de inmediato al
supervisor, gerente o Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
deberán reunirse y elaborar el informe de investigación dentro de las
24 horas de ocurrido el evento. Se realizarán manifestación de los
involucrados y testigos, también participará el Comité de SST.

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Revisión 0 27
5.1.32. La investigación de accidentes e Incidentes se realizará con la finalidad

de determinar las causas que ocasionaron el accidente y tomar las
medidas preventivas - correctivas y evitar que vuelvan a ocurrir.
5.1.33. En el caso de daños personales leves, se transportará al herido a una
clínica o centro médico más cercano. La reincorporación laboral será
autorizada por la autoridad de salud correspondiente.
5.1.34. No tocar al herido hasta que llegue personal especializado a prestar
apoyo.
5.1.35. En caso de accidentes fatales, se debe esperar la orden del juez de
turno para levantar el cuerpo.
5.1.36. Todos los Residuos que se generen en la empresa deberán ser
dispuestos en los cilindros según el color que corresponda.
5.1.37. El Departamento de SST de la empresa deberá dar charlas sobre el
Cuidado y protección del Medio Ambiente a todo el personal.
5.1.38. Los trabajos de mantenimiento mecánico y trabajos de transporte de
carga deberán contar obligatoriamente con su respectivo análisis de
riesgos.
5.1.39. El trabajador no generará riesgos capaces de producir un accidente
para él, sus compañeros o terceras personas. Cualquier trabajador que
advierta un peligro tiene la obligación de reportarlo a su supervisor
inmediato o administrador de la empresa, y si le fuera posible,
eliminarlo sin ponerse en riesgo. El supervisor a quién se le reporte un
peligro, tiene la obligación de eliminarlo, para ello debe asesorarse con
el Supervisor de seguridad o responsable del área.
5.1.40. El trabajador que sufra un accidente/incidente (aun cuando no exista
lesión) debe comunicarlo en forma inmediata a su supervisor quién a
su vez informará al supervisor de seguridad, administrador o gerente
de la empresa.

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5.1.41. El trabajador que advierta que estará expuesto a un accidente durante

el desarrollo del trabajo que le sea asignado y no cuente con los medios
necesarios para protegerse, no lo iniciará hasta que obtenga las
garantías que el peligro ha sido eliminado o controlado y cuenta con el
equipos de protección necesarios, caso contrario, comunicará el hecho
a Seguridad o responsable de su área.
5.1.42. Los EPP básicos como casco de seguridad, lentes, chaleco reflectivo,
zapatos punta de acero deben ser usados obligatorios y correctamente
en los talleres o zona industrial durante el carguío o descarga de
materiales.
5.1.43. Para trabajos que encierren riesgos especiales, la Empresa
proporcionará al trabajador equipos que le brinden protección
complementaria, entre ellos: Equipos de protección para manos, ojos,
oídos, sistema respiratorio, prevención de caídas, etc., los cuales una
vez entregados al trabajador, serán de uso obligatorio para él durante
la actividad.
5.1.44. Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de los equipos
de protección, herramientas y equipos manuales, que se les entregue
para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que sea el
adecuado y que se encuentre en buen estado. En caso de pérdida o
deterioro de los mismos por mal uso o negligencia, el trabajador
asumirá la responsabilidad económica correspondiente.
5.1.45. Para realizar trabajos en altura (a partir de 1.80 m) se debe usar arnés
de seguridad con capacidad mínima de 5000 Lb, fijado a través de la
línea de enganche, a un punto de anclaje que resista mayor a 5000 Lb.
ubicado sobre la cabeza del trabajador. Se tomarán previsiones para
evitar la caída de objetos o herramientas.
5.1.46. Los operadores de equipos deben mantener su cabina, accesorios y
componentes limpios y en buen estado, así mismo deben contar con la
respectiva señalización pertinente.

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Revisión 0 29
5.1.47. Cuando se realicen trabajos que involucren energía eléctrica se deberá

cumplir con el estándar de Bloqueo y Etiquetado.
5.1.48. El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo elabora una
estadística mensual de la incidencia de los incidentes, incidentes
peligrosos y accidentes de acuerdo a Ley. Ocurridos en la empresa.
5.2 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

5.2.1. Las inspecciones permiten detectar en forma sistemática condiciones
y actos de trabajo sub estándares que pueden producir accidentes/
incidentes, tanto en equipos móviles. Talleres y oficinas de
administración.
5.2.2. Las inspecciones permiten detectar en forma sistemática condiciones
y actos de trabajo sub estándares que pueden producir accidentes/
incidentes, tanto en equipos móviles. Talleres y oficinas de
administración.
5.2.3. Las áreas de trabajo y equipos deben inspeccionarse con la finalidad
de identificar condiciones sub estándar y establecer los respectivos
controles.
5.2.4. Los conductores realizarán inspecciones a sus herramientas y vehículo
de manera general y para ello utilizará el check list de inspección diaria.
5.2.5. Las personas de talleres deben inspeccionar las condiciones y buen
estado sus herramientas y equipos portátiles antes de utilizarlas.
5.2.6. Las inspecciones serán registradas en los formatos de inspecciones y
serán entregados al comité de SST para seguimiento y acciones
correctivas.
5.2.7. Toda herramienta o equipo que se considere apto, deberá ser marcado
con el color del mes según lo establecido por el código de colores.
5.2.8. Las herramientas se deberá verificar los mangos y agarraderas, estos
no deben estar rotos, rajados, o astillados, ni tener reparaciones
caseras.

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5.2.9. Los destornilladores no deben tener la punta doblada, roma o retorcida;

ni los mangos rajaduras o deformaciones.
5.2.10. Las herramientas de ajuste; llave de boca, llave de corona o llave mixta
(boca-corona), llaves tipo allen, tipo francesa, e inglesa, deben ser de
una sola pieza y no presentar rajaduras ni deformaciones en su
estructura, ni tener reparaciones caseras.
5.2.11. Los discos para esmerilado, corte, pulido o desbaste no deben
presentar rajaduras o roturas en su superficie.
5.2.12. Toda herramienta manual o equipo portátil accionado por fuerza motriz
debe poseer guardas de seguridad para proteger al trabajador de las
partes móviles del mismo, y en la medida de lo posible, de la proyección
de partículas que pueda producirse durante su operación.
5.2.13. Los cables, cadenas y cuerdas deben mantenerse libres de nudos,
dobladuras y ensortijados. Todo cable con dobladuras y ensortijados
debe ser reemplazado. Un cable de acero o soga de nylon será
descartado cuando tenga rotas más de cinco (05) hebras del total o
más de tres (03) hebras de un mismo torón.
5.2.14. El Código de Colores que debe utilizarse para garantizar la verificación
periódica de las herramientas manuales y equipos portátiles que se
encuentren en operaciones, estén o no en uso al momento de la
verificación. Esta verificación se hará a través de inspecciones
mensuales.
MES CODIGO DE COLOR
ENERO, FEBRERO MARZO BLANCO
ABRIL, MAYO, JUNIO AZUL
JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE VERDE
OCTUBRE, NOVIEMBRE,
AMARILLO
DICIEMBRE

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5.3 CARGUIO, TRANSPORTE Y DESCARGAR DE MATERIALES EN

CAMIONES
Requisitos generales de conductores
5.3.1. Todos los conductores deberán haber recibido los cursos de inducción
en seguridad y manejo defensivo.
5.3.2. Los conductores deberán haber recibido el curso de manejo defensivo
5.3.3. Contar con licencia de conducir vigente en la categoría mínima de A-
III-C.
5.3.4. Haber recibido el curso de Inducción de Seguridad y Salud en el trabajo
y manejo defensivo.
5.3.5. Haber recibido y firmado el compromiso del Reglamento Interno de
5.3.6. Cumplir el Reglamento Nacional de Tránsito del MTC
5.3.7. En caso de encontrar una condición insegura, reportarlo en el check list
y al jefe de mantenimiento para las acciones preventivas – correctivas.
Antes y Durante el carguío de materiales y mercancías.

5.3.8. Conductores y personal de apoyo deben usar epp otorgado por la
empresa.
5.3.9. La unidad deberá estar estacionada con motor apagado, en terreno
firme, con tacos y conos de seguridad.
5.3.10. No transitar cerca a los equipos que realizan el carguío.
5.3.11. No realizar el carguío mientras el conductor se encuentra dentro de la
unidad, deberá bajar de la unidad y mantenerse en un lugar seguro de
otros equipos en operación. Mantener contacto visual siempre con
operadores de otros equipos en el área.
5.3.12. No colocar manos y partes del cuerpo en zonas o puntos de
atrapamiento y pellizcos conocidas como línea de fuego.
5.3.13. Asegura que las compuertas cuenten con rodajes lubricados y suaves,
si estos se encuentran un poco duros por el polvo se debe solicitar
apoyo de otra persona para realizar el cierre o apertura y reportar la
condición en el check list vehicular a la jefatura de mantenimiento.

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Revisión 0 32
5.3.14. Las compuertas deben tener un punto de agarre para abrir y cerrar.
5.3.15. Las compuertas deberán estar señalizadas con riesgo de punto de
atrapamiento de manos.
5.3.16. El área interna de la estructura del remolque deberá estar iluminada.
5.3.17. Subir y bajar al área interna de la estructura debe hacerse utilizando
una escalera.
5.3.18. No colocarse debajo de cargas suspendidas
5.3.19. Asegurar la carga con drizas, sogas u otro elemento que ayude a fijar
la carga y/o parihuelas a la estructura del remolque.
5.3.20. Los vehículos deberán contar con tacos y conos de seguridad para ser
utilizados durante el parqueo y/o estacionamiento.
5.3.21. Asegurar que los vehículos cuenten con cinta reflectiva de advertencia.
Durante el transporte de la carga o mercancía.

5.3.22. EL conductor antes de iniciar el viaje deberá haber descansado mínimo
de 8 horas el día anterior.
5.3.23. Aplicar manejo defensivo durante la conducción de vehículos.
5.3.24. Antes de iniciar la marcha deberá realizar verificación a la unidad una
vuelta completa (360°)
5.3.25. Realizar el Check list vehicular y check list de requisitos generarles de
seguridad antes de iniciar el viaje.
5.3.26. Respetar la velocidad y señalización vial establecida en las carreteras
por el MTC.
5.3.27. No transportar ajenas a la empresa.
5.3.28. Transitar con luces encendidas en la vía nacional y con intermitentes
en zonas de neblina.
5.3.29. Uso obligatorio del cinturón de seguridad.
5.3.30. No abrir o adulterar los precintos de seguridad de la carga o
mercancías.
5.3.31. Comunicar a la jefatura de operaciones la conducción en horario
nocturno y cumplir las indicaciones gerenciales para uso de
estacionamiento seguro y autorizado.

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Revisión 0 33
5.3.32. Realizar pausas activas durante la jornada de conducción.

5.3.33. Respetar la distancia mínima de seguridad de los equipos que van
delante usted.
5.3.34. Hacer a tiempo, y en forma correcta las señales manuales luminosas.
5.3.35. Ceder el derecho de vía y hace otras concesiones para evitar
accidentes.
5.3.36. Estar siempre alerta a las maniobras de los otros vehículos o peatones.
5.3.37. No conducir en condiciones deficientes: ebrio, cansado, somnoliento,
etc.
5.3.38. Informar el consumo de medicamentos otorgados por el médico
tratante.
5.3.39. Uso obligatorio y permanente de lentes de medida cuando la licencia
del MTC lo indique como restricción
5.3.40. Reportar a la central de operaciones de la empresa cualquier
ocurrencia o condición de riesgos.
Durante la descarga de las materiales y mercancías.

5.3.41. Esperar la autorización del cliente para iniciar la descarga.
5.3.42. EL conductor antes de ingresar a la zona de parqueo, debe bajar de la
unidad y verificar las condiciones del área, espacio, distancias para
realizar el estacionamiento seguro.
5.3.43. No colocar manos y partes del cuerpo en zonas o puntos de
atrapamiento y pellizcos conocidas como línea de fuego.
5.3.44. Asegura que las compuertas cuenten con rodajes lubricados y suaves,
si estos se encuentran un poco duros por el polvo se debe solicitar
apoyo de otra persona para realizar el cierre o apertura y reportar la
condición en el check list vehicular a la jefatura de mantenimiento.
5.3.45. Las compuertas deben tener un punto de agarre para abrir y cerrar.
5.3.46. Las compuertas deberán estar señalizadas con riesgo de punto de
atrapamiento de manos.
5.3.47. Reportar a la central de operaciones de la empresa cualquier
ocurrencia o condición de riesgos.

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Revisión 0 34
T VN SGSST Form. 04
CHECK LIST DE INSPECCIÓN DIARIA DE VEHÍCULOS Fech a:: 10/10/2018
Rev.:0
( = Bueno) (M = M alo) (NA = No Aplica)

Del / Al / Del Placa Tractor: Placa furgón:
Km inic. Km Final: Km Sem:
1. Documentación Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
1.1 T arjeta de propiedad / SOAT
1.2 Certificado de habilitación vehicular y bonificación
1.3 Revisión técnica vehicular.
2. M otor Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
2.1 Estado de embrague
2.2 Freno de manos
2.3 Freno de pedales
2.4 Fugas sistema de aire
3. Luces Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
3.1 T ablero de Control
3.2 Luces de freno
3.3 Luces de neblina
3.4 Luces delanteras - Alta y baja
3.5 Luces direccionales
3.6 Luces de retroceso
3.6 Luces posteriores
3.7 Luces en cabina
4. Llantas Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
4.1 Cortaduras
4.2 Llanta de repuesto
4.3 Revisión pernos de llanta
5. Seguridad Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
5.1 Alarma de retroceso
5.2 Bocina - claxon
5.3 Botiquín primeros auxilios
5.4 Cable de remolque / Grilletes / Cable corriente
5.5 Cintas reflectivas
5.6 Cinturón de seguridad
5.7 Conos de seguridad (2) / T riángulos (2) / Cuñas (2)
5.8 Espejos laterales, panorámico y de piso.
5.9 Extintor PQS-ABC
5.10 Herramientas básicas / llave de ruedas
Observaciones:
Conductor - Nombres y Apellidos Lic. Conducir Firma diaria
PRACTIQUE MANEJO DEFENSIVO !!! PORQUE SU FAMILIA EN CASA LO ESPERA …
Copia controlada, prohibida su reproducción sin autorización de Transportes Valle Norte SAC.

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Revisión 0 35
Cód ig o: T VN SGSST Form. 05
REQUERIMIENTOS GENERALES DE SEGURIDAD Fech a:: 10/10/2018
Rev.:0
Declaración del Conductor / Escribir (Si) (No) Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
1. ¿Usted como conductor, se encuentra en buenas condiciones para conducir?
2. ¿El vehículo, se encuentra en buenas condiciones operativas para la conducción?
Si las respuestas anteriores son SI; Realice la conducción de manera responsable y practique el Manejo defensivo siempre. De lo
contrario no conduzca el vehículo y comunique a su jefe inmediato.
PELIGROS, RIESGOS Y CONTROLES IDENTIFICADOS EN LA CONDUCCIÓN DE VEHICULOS
Pasos Peligro Riesgos asociados Medidas de Control (  ) Lun M ar M ie Jue Vie Sáb Dom
Contacto con la energía y No exponer manos y partes de cuerpo a
temperaturas extremas elementos calientes, uso obligatorio de EPP.
Atrapamiento de dedos y/o No exponer manos y /o dedos en la línea de

manos fuego como puertas, capot, etc.
Conductor de Vehículos
Respetar señales de velocidad en carretera,

Exceso de velocidad
ciudad, instalaciones, reducir velocidad.
Fatiga y Somnolencia No conducir fatigado, reportar a central.

Uso de celular Prohibido usar celular durante la conducción.
Ingesta de alcohol y Prohibido conducir con ingesta de alcohol y

Drogas. drogas. Falta muy grave.
Proximidad a otros equipos Mantener distanciá mínima de los equipos en

1. Inspección del vehículo / 2. Conducción / 3. Estacionamiento
en movimiento mov (100m). Ceder el paso.
Contar con extintor PQS-ABC, inspeccionado,

Conato de Incendio
operativo y de fácil acceso.
Vehículo de Transporte
Volcaduras, derrapes, Reducir velocidad. Aplicar MD, respetar

choques, impactos señalización y normas del MT C.
Reventon de neumatico Reducir velocidad, parar, estacionar, señalizar

Fallas mecánicas y cambiar llanta o solicitar auxilio mecánico
Reducir velocidad / Practicar Menejo

Curvas ciegas
defensivo, mantener su carril, tocar claxon
Reducir velocidad, observar señaléticas y

Vías angostas
respetar señalización vial.

Calzada (vía)
Vía resbaladiza
defensivo. Uso de luces e intermitentes.

Lluvia / neblina
defensivo. Uso de luces e intermitentes.
Choques, interferencias en Reducir velocidad, ceder el paso, estacionar

la vía en lugar seguro, respetar las reglas de tránsito
Comunicar a central, mantener la calma y

Bloquos de vía y accesos
parar el equipo en lugares seguros.
Unidades particulares en Reducir velocidad, ceder el paso, no adelantar,

Terceros en
la vía
movimiento manteners en su carril derrecho.

Peatones en la vía Reducir velocidad, ceder el paso
Firma diaria
Conductor:
Supervisor:
Copia controlada, prohibida su reproducción sin autorización de Transportes Valle Norte SAC.

10 octubre 2018
Revisión 0 36
5.4 MANTENIMIENTO PREVENTIVO CORRECTIVO DE CAMIONES.

5.4.1. Todo taller debe contar con un plan de mantenimiento preventivo
establecidos con fechas y correctivo.
5.4.2. Todo personal de la empresa antes de iniciar a trabajar deberá recibir
obligatoriamente el curso de inducción de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) de la empresa y recibir el Reglamento Interno de
5.4.3. Cada camión debe contar con un plan de mantenimiento preventivo –
correctivo de acuerdo a las recomendaciones del fabricante.
5.4.4. Los trabajadores de mantenimiento mecánico y otras actividades no
administrativas deberán realizar la evaluación de riesgos antes de
iniciar la tarea en el formato TVN SGSST Form. 06 Análisis de Trabajo
Seguro - ATS
5.4.5. Las máquinas y/o equipos solo podrán ser operados por personal
entrenado y autorizado por la jefatura de mantenimiento.
5.4.6. Cuando se trabaja cerca de equipos móviles, el personal que trabaja
en sus alrededores debe usar el cabello corto y no portar prendas
sueltas ni alhajas en los dedos y manos.
5.4.7. Las máquinas o equipos que trabajen con poleas o fajas, deben contar
con sus respectivas guardas de seguridad.
5.4.8. Está prohibido manipular piezas, mientras la máquina se encuentre en
movimiento.
5.4.9. El área debe estar señalizada, bien identificada los peligros y riesgos a
los que están expuestos el personal técnico.
5.4.10. Se restringe el ingreso de personal no autorizado al área de trabajo.
5.4.11. Todo trabajador debe mantener su área de trabajo en buenas
condiciones de limpieza y orden, evitando que existan derrames de
grasa o aceite, maderas con clavos, alambres o cualquier otro
elemento que pueda causar tropiezos, resbalones, heridas o
accidentes, dejando siempre pasillos de circulación (debidamente
señalizados) que permitan caminar o evacuar el área en forma segura
en casos de emergencia.

10 octubre 2018
Revisión 0 37
5.4.12. La disposición de residuos sólidos o hidrocarburos serán dispuestos en

sus respectivos cilindros para su posterior reciclado.
5.4.13. Todos los aceites y grasas deben contar con su hoja MSDS (hoja de
datos de seguridad de los materiales) para su almacenamiento,
manipulación o uso.
5.4.14. Los residuos como grasas, aceites y otros materiales químicos afines
deben estar debidamente almacenados en lugares acondicionados
para tal fin.
5.4.15. Estos ambientes deben contar con extintor PQS-ABC y personal
entrenado en protección contra incendios.
5.4.16. No está permitido trabajar bajo efectos del alcohol y/o drogas.
5.4.17. Prohibido fumar y/o ingerir bebidas alcohólicas durante el horario de
trabajo o refrigerio dentro de la empresa.
5.4.18. Personal de mantenimiento mecánico deberá usar obligatoriamente los
EPP básico en las áreas de mantenimiento.
5.4.19. Comunicar inmediatamente cualquier anomalía, incidente, accidente o
emergencia al departamento de SST de la empresa.
5.4.20. Se conservará las instalaciones de seguridad tales como Punto de
encuentro de emergencias, accesos peatonales, equipos de
emergencias, etc.
5.4.21. No se permite correr dentro de las instalaciones de la empresa, salvo
el caso de emergencias que se procederá de acuerdo a lo señalado en
el Plan de Emergencias de la empresa.
5.4.22. Está prohibido el uso de cámaras fotográficas, filmadoras y/u otros
dentro de la empresa, salvo con la autorización expresa del Gerente o
jefe de operaciones de la empresa.
5.4.23. El personal de la empresa no podrá ingresar o realizar tareas en la zona
operativa con el dorso desnudo, pantalón corto o bermudas, sandalias
y/o mangas cortas.
5.4.24. Se prohíbe terminantemente hacer fuego abierto o emplear elementos
que produzcan fuentes de ignición en los lugares expresamente
prohibidos por la empresa.

10 octubre 2018
Revisión 0 38
5.4.25. El personal ingresará a la empresa exclusivamente para realizar los

trabajos para lo cual fue contratado, quedando prohibida cualquier otra
actividad que no sea de índole contractual.
5.4.26. Todas las conexiones eléctricas deberán ser con tableros eléctricas y
cableado industrial dentro de tuberías de protección, no se permite la
utilización de cables caseros. (no se aceptarán instalaciones precarias
o empíricas).
5.4.27. Cuando se utilicen equipos de soldadura eléctrica, oxiacetilénica, de
corte o percusión, herramientas portátiles y/o eléctricas, se deberá
obtener la conformidad del Departamento de SST de la empresa.
5.4.28. Para los trabajos de soldadura oxiacetilénica;
 El equipo se instalará en el lugar de trabajo en forma tal que se
presente ordenado y no interfiera con la libre circulación.
 Deberá tener siempre un extintor disponible al alcance (a no más
de tres metros de distancia) del operador del equipo y que cumpla
las exigencias de la norma técnica vigente (NTP 350.043-1:1998
INDECOPI).
5.4.29. Cuando existan derrames de productos inflamables o peligrosos en el
lugar de trabajo deberá realizarse el recojo y disposición correcta de
residuos sólidos en los colores correspondientes, al mismo tiempo
deberá ser reportado al área de SST.
5.4.30. Se debe mantener siempre libre de obstáculos todas las puertas,
pasillos, corredores y accesos a equipos de combate de incendio u
otros de ayuda o respuesta rápida.
5.4.31. Las hojas MSDS de los materiales como aceites, petróleo, y otros
materiales utilizados en mantenimiento mecánico y las operaciones
deberá contar con hojas MSDS.
5.4.32. El trabajo con fuentes de energía de tipo eléctrica, mecánica,
neumática, equipos presurizados, rotativos y/o giratorios, no se
realizará la tarea sin antes haber realizado el bloqueo con la TARJETA
DE BLOQUEO PERSONAL y TARJETA POR CONDICIÓN DE
EQUIPO.

10 octubre 2018
Revisión 0 39
5.5 ORDEN Y LIMPIEZA EN AREAS DE TRABAJO.

5.5.1. La primera regla universal de seguridad y salud en el trabajo se llama
“Orden y Limpieza” y debería ser una preocupación de todos y cada
uno en el trabajo. Las áreas de trabajo ordenadas y limpias son más
seguras y productivas que las que no lo están. Mantener el área
ordenada y limpia significa que se está trabajando en forma eficiente y
segura.
5.5.2. Todo el personal debe mantener limpia y ordenada en forma
permanente su área de trabajo. Deberán disponer todo residuo de la
empresa (retazos de tubería, alambre, clavos, papel, plásticos, etc.) en
los cilindros destinados para tal fin.
5.5.3. Para la limpieza de las áreas comunes de las oficinas se deberá
designar a personal específico.
5.5.4. Finalizada las labores, el personal ordenará y guardará todas sus
herramientas y equipos. El supervisor y administrador verificará el
cumplimiento de esta directiva.
5.5.5. Los comedores deberán mantenerse limpios y en condiciones
higiénicas. Los restos de comida y desperdicios orgánicos deben ser
almacenados en los cilindros destinados para tal fin, los cuales deben
poseer tapa.
5.5.6. Los residuos de soldadura (electrodos) y residuos metálicos (clavos,
alambres, tubos) serán almacenados en recipientes específicos para
su posterior eliminación.
5.5.7. Los materiales e insumos sobrantes deberán ser devueltos al almacén
de la empresa.
5.5.8. Los servicios higiénicos deben mantenerse limpios en todo momento y
será responsabilidad de la administración de la empresa que se
mantengan en buenas condiciones.
5.5.9. Los residuos de hidrocarburos (aceite, petróleo, grasa) serán
almacenados en recipientes apropiados para su posterior eliminación.
5.5.10. Se deberá mantener libre de herramientas, equipos, materiales y
cables las áreas de circulación.

10 octubre 2018
Revisión 0 40
5.5.11. Se deberá programar el recojo semanal de cilindros para desperdicios,

los cuales se depositarán en las zonas destinadas para tal fin.
5.5.12. Toda área de trabajo debe estar delimitada y señalizada con elementos
como cintas, conos y libre de obstáculos.
5.5.13. Los cables, extensiones, mangueras del equipo de oxicorte, y similares
se deben tender evitando que crucen por áreas de tránsito de vehículos
o personas, a fin de evitar daños a estos implementos y/o caídas de
personal.
5.5.14. El almacenaje de materiales, equipos y herramientas deberá
efectuarse en forma adecuada, cuidando de no obstaculizar vías de
circulación o evacuación. El apilado de ladrillos no deberá sobrepasar
los 2 m de altura.
5.6 MANIPULACION MANUAL DE CARGAS

5.6.1. Las lesiones más frecuentes son entre otras: contusiones, cortes,
heridas, fracturas y sobre todo lesiones músculo-esqueléticas. Se
pueden producir en cualquier zona del cuerpo, pero son más sensibles
los miembros superiores, y la espalda, en especial en la zona dorso
lumbar.
5.6.2. Estas lesiones, aunque no son lesiones mortales, pueden tener larga y
difícil curación, y en muchos casos requieren un largo período de
rehabilitación, originando grandes costos económicos y humanos, ya
que el trabajador queda muchas veces incapacitado para realizar su
trabajo habitual y su calidad de vida puede quedar deteriorada
Método para levantar una carga

5.6.3. Como norma general, es preferible manipular las cargas cerca del
cuerpo, a una altura comprendida entre la altura de los codos y los
nudillos, ya que de esta forma disminuye la tensión en la zona lumbar.
5.6.4. Si las cargas que se van a manipular se encuentran en el suelo o cerca
del mismo, se utilizarán las técnicas de manejo de cargas que permitan
utilizar los músculos de las piernas más que los de la espalda.

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Para levantar una carga se pueden seguir los siguientes pasos:

5.6.5. No todas las cargas se pueden manipular siguiendo estas
instrucciones. Hay situaciones (como, por ejemplo, manipulación de
barriles, manipulación de enfermos, etc. que tienen sus técnicas
específicas). Para ello se recomienda lo siguiente:
5.6.6. Utilizar las ayudas mecánicas precisas. Siempre que sea posible se
deberán utilizar ayudas mecánicas.
5.6.7. Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los
posibles riesgos de la carga, como pueden ser un centro de gravedad
inestable, materiales corrosivos, etc.
5.6.8. Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga,
prestando especial atención a su forma y tamaño, posible peso, zonas
de agarre, posibles puntos peligrosos, etc. Probar a alzar primero un
lado, ya que no siempre el tamaño de la carga ofrece una idea exacta
de su peso real.
5.6.9. Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga es excesivo o
se deben adoptar posturas incómodas durante el levantamiento y no
se puede resolver por medio de la utilización de ayudas mecánicas.
5.6.10. Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del
levantamiento, retirando los materiales que entorpezcan el paso.
5.6.11. Usar la vestimenta, el calzado y los equipos adecuados.
5.6.12. Separar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada
para el levantamiento, colocando un pie más adelantado que el otro en
la dirección del movimiento.
5.6.13. Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha,
y mantener el mentón metido. No flexionar demasiado las rodillas.
5.6.14. No girar el tronco ni adoptar posturas forzadas.
5.6.15. Sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y pegarla al
cuerpo. El mejor tipo de agarre sería un agarre en gancho, pero
también puede depender de las preferencias individuales, lo importante
es que sea seguro. Cuando sea necesario cambiar el agarre, hacerlo
suavemente o apoyando la carga, ya que incrementa los riesgos.

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5.6.16. Levantarse suavemente, por extensión de las piernas, manteniendo la

espalda derecha. No dar tirones a la carga ni moverla de forma rápida
o brusca.
5.6.17. Procurar no efectuar nunca giros, es preferible mover los pies para
colocarse en la posición adecuada.
5.6.18. Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento.
5.6.19. Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por
ejemplo la altura de los hombros o más, apoyar la carga a medio
camino para poder cambiar el agarre.
5.6.20. Depositar la carga y después ajustarla si es necesario.
5.6.21. Realizar levantamientos espaciados.
6 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS

SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
6.1 SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS.
6.1.1. Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad
establecidos en el Reglamento Nacional de Edificaciones.
6.1.2. El diseño y las características de la construcción deben ofrecer
seguridad frente a los riesgos de resbalones o caídas, choques o
golpes contra objetos y derrumbamientos o caídas de materiales sobre
los trabajadores, protección contra incendios

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6.1.3. Las oficinas deberán poseer la estructura y solidez apropiadas a su tipo

de utilización.
6.1.4. Los lugares de trabajo, y en particular, las puertas, vías de circulación,
escaleras, servicios higiénicos y puestos de trabajo, utilizados u
ocupados por trabajadores minusválidos, deberán estar
acondicionados para que dichos trabajadores puedan utilizarlos.
6.1.5. Asimismo, en los lugares de trabajo establecer las siguientes medidas:
 Las dimensiones de los locales deberán permitir que los
trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y
salud y en condiciones ergonómicas aceptables.
 Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos
de cómputo) para que pueda disponer de una manera cómoda y
segura su equipo y otros elementos de trabajo.
6.1.6. Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se
debe tener en consideración lo siguiente:
 Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor
frecuencia, al fácil alcance de las manos.
 No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios,
archivadores o muebles, donde sea difícil alcanzarlos.
 No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de
escritorios, o mesa de trabajo, puesto que esta situación limita el
acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
 Mantener en el escritorio o puesto de trabajo sólo lo indispensable
para realizar las actividades.
6.1.7. Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado
alto o demasiado bajo. La altura del escritorio o del tablero de la mesa
debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas, de modo
de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez
que también permite un ángulo de 90° a 100º para el codo.
6.1.8. No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de
trabajo, éstos podrán ser utilizados sólo en las áreas destinadas para
cafeterías o áreas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para ello,
lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.

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Deberán utilizarse calentadores de diseño reciente que estén

equipados con interruptores que automáticamente apagan el aparato
si este llegara a voltearse.
6.1.9. Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores,
áreas comunes, vías de evacuación) libres de obstáculos (cajas,
papeles, cables sueltos, etc.).
6.1.10. Las vías y salidas de evacuación deberán permanecer expeditas y
desembocar lo más directamente posible en el exterior o en una zona
de seguridad.
6.1.11. Los suelos deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin
irregularidades ni pendientes peligrosas.
6.1.12. Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc.
siempre cerrados a fin de evitar golpes o caídas del personal.
6.1.13. Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos.
6.1.14. Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se
encuentren al alcance de la mano deberán poseer protectores.
6.1.15. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o
sentarse con las piernas cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono
con el hombro.
6.1.16. Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La
basura y los desperdicios deberán ser colocados en los recipientes
correspondientes.
6.1.17. No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros
dispositivos eléctricos.
6.1.18. Utilizar los pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No
correr en las escaleras.
6.2 SEGURIDAD EN EL USO DE COMPUTADORAS

6.2.1. Colocar el monitor frente al trabajador sin que su cabeza tenga que dar
giros laterales. La parte superior de los monitores deben estar a la
altura de la vista de los usuarios.
6.2.2. Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:

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 Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos

de luz o los fluorescentes del techo.
 Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar
el reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior incida
directamente sobre los ojos.
6.2.3. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el
trabajo, mediante:
 Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma
que los antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no se
doblen.
 Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia
adelante o hacia atrás.
 Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
 La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
 La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
6.2.4. Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse
molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como
resultado de posturas excesivamente estáticas y a veces, forzadas,
para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada
cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajación y
estiramiento.
6.2.5. No beba cerca o junto equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye
computadores.
6.3 ILUMINACIÓN.
6.3.1. Las Oficinas deberán contar con la iluminación adecuada para el
desarrollo de las actividades. Cuando la iluminación natural no es
suficiente se proveerá de luz artificial, con un mínimo de luces de
conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
6.3.2. En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo
natural, artificial o mixta apropiada a las actividades que dentro del
sistema ejecuta la empresa. De preferencia se empleará la iluminación

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natural y se intensificará con iluminación artificial en las máquinas,

escaleras, salidas de urgencia y lugares.
6.3.3. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de ventanales,
los cuales deben permanecer limpios y libres de obstáculos. Regule el
ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
6.3.4. En las zonas, áreas o secciones de trabajo que no cuenten con
iluminación natural o ésta sea insuficiente, se empleará iluminación
artificial adecuada.
6.3.5. Las luminarias deberán suministrar una distribución uniforme, llevarán
rejillas o pantallas difusoras para evitar el deslumbramiento.
6.3.6. Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran
mayores niveles de iluminación, estos permiten un ambiente mejor
iluminado sin aumentar el número de lámparas.
6.3.7. Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones
de iluminación en el puesto de trabajo.
6.3.8. No utilizar materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o
brillos (pared blanca brillante, metal, plástico o cristal), a fin de prevenir
el deslumbramiento molesto.
6.4 CONDICIONES AMBIENTALES

6.4.1. La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendrá
durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la
salud de los trabajadores ya sea por medios naturales o artificiales,
debiendo evitarse el estrés térmico.
6.4.2. En los locales de trabajos cerrados, se mantendrán por medios
naturales y/o artificiales, condiciones atmosféricas adecuadas para
evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes
dañinas.

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6.5 RUIDOS Y VIBRACIONES

6.5.1. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los
límites establecidos, para ello se controlará en la fuente, si esto resulta
insuficiente se proveerá de equipos de protección a los trabajadores.
6.6 SERVICIOS HIGIÉNICOS

6.6.1. La empresa dotará de servicios higiénicos adecuados para el personal
que labore en la oficina principal.
6.6.2. Los servicios higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y
desinfectados.
6.7 RED DE AGUA Y DESAGÜE

6.7.1. La empresa garantizará el suministro de agua potable, para ser
utilizado tanto en la limpieza y aseo de sus trabajadores.
6.7.2. Los desagües domésticos son dispuestos a niveles ambientalmente
compatibles con el medio.
6.7.3. La empresa contará o se proveerá del suministro de agua con tanques
cisternas y tanques elevados, los cuales deberán estar debidamente
vigilados, conservados y protegidos contra los peligros de
contaminación para prevenir a los trabajadores de enfermedades
infectocontagiosas, debiendo efectuarse periódicamente los análisis
correspondientes. Los tanques, por lo menos deberán limpiarse y
desinfectarse semestralmente.
6.8 MEDIO AMBIENTE

6.8.1. Es responsabilidad de todos los trabajadores de Transportes Valle
Norte SAC, respetar las disposiciones de Medio Ambiente como:

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 En los talleres de mantenimiento se debe usar sistemas de

contención como medida de control de derrames en la naturaleza
(suelo y agua).
 No incinerar los residuos sólidos o vegetación. Los residuos
sólidos serán recolectados y
transportados a los lugares
indicados por el Supervisor.
 Se debe evitar la generación de los
derrames de grasas, aceites y/o
combustibles en las áreas de
trabajo y talleres después de hacer
una reparación.
 La disposición de los residuos
sólidos se realizara en cilindros
ubicados en lugares establecidos,
de acuerdo al código de colores
que indica la Norma Técnica
Peruana (NTP 900.058-2005).
6.9 COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

6.9.1. Todo trabajador está en la obligación de presentarse a sus labores con
la debida anticipación, en estado lúcido que garantice una labor
efectiva, guardando las normas básicas y elementales de seguridad.
Así mismo está prohibido:
6.9.2. Jugar, pelear, hacer bromas ofensivas y juegos de mano, y crear
desorden.
6.9.3. Portar y/o usar de armas de fuego y/o armas blancas.
6.9.4. Portar y tomar bebidas alcohólicas.
6.9.5. Fomentar riñas o peleas entre trabajadores
6.9.6. Hacer ruidos, que alteren la tranquilidad en horas en que el personal
se encuentre trabajando.

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6.9.7. Arrojar basura al suelo y/o lugar de trabajo; para ello se proveerán
tachos de colores, según sea la clasificación de ésta. Dejar en el suelo
o fuera de su sitio, materiales, herramientas, etc.
6.9.8. Fumar en el lugar de trabajo, fumar en la proximidad de sustancias
combustibles, inflamables o explosivos, o donde se ubiquen letreros de
“NO FUMAR”, y donde lo establezca la legislación vigente.
6.9.9. Fumar en áreas de concentración de personal, oficinas, sala de
capacitaciones, sala de reuniones, comedores y oficinas en general.
6.9.10. Trabajar y conducir en estado de embriaguez o bajo la influencia de
drogas; los trabajadores que violen esta política serán sancionados de
acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.
6.9.11. Tomar objetos y/o pertenencias de otras personas que no sean suyas,
esta falta se tipifica como robo, sustracciones.
6.10 SANCIONES
6.10.1. Las Sanciones tienen por objetivo corregir conductas inapropiadas del
personal, con el fin de evitar y minimizar pérdidas.
6.10.2. De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, las
medidas disciplinarias en caso de infracción de las órdenes, directivas,
normas del presente Reglamento, disposiciones legales o
contractuales vigentes, son las siguientes y de acuerdo al Reglamento
Interno de Trabajo:
 Amonestación verbal
 Amonestación escrita
 Suspensión sin goce de haber.
 Despido
6.10.3. En ese sentido, la empresa tiene la potestad, en ejercicio de su poder
disciplinario, de aplicar las sanciones laborales que estime
convenientes y pertinentes, ciñéndose a los criterios de razonabilidad
y proporcionalidad en función de la infracción cometida por el
trabajador. Tanto en las áreas de trabajo como oficinas

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administrativas, el personal tiene que cumplir con las disposiciones de

este Reglamento, su incumplimiento será motivo de sanción.
6.10.4. El incumplimiento en forma reiterada de las normas de seguridad por
parte del trabajador, será catalogado como una falta grave y este será
evaluado por Administración y gerencia de la Empresa.
6.10.5. Es obligación de todos los Supervisores o Jefe Inmediato reportar a
Administración, área de SST, Gerencia General cualquier falta o
incumplimiento del presente Reglamento.
7 PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

7.1 INTRODUCCIÓN
La preparación para enfrentar situaciones de Emergencias, es muy importante para
nuestras operaciones de transporte de carga por carretera, por lo tanto es necesario
mantener a nuestros trabajadores capacitados y entrenados que permitan hacer
frente a estas situaciones en forma eficiente y segura.
En esta etapa determinaremos las acciones básicas necesarias para controlar
situaciones de Emergencia que puedan afectar a las personas en nuestras
operaciones. Para ello es importante la participación organizada de todos los
trabajadores. Las emergencias las podemos clasificar en tipo:
Natural Industrial
 Sismos  Incendio (materiales inflamables,
 Deslizamientos combustibles)
 Derrumbes  Explosiones (explosivos, combustibles,
 Huaicos aceites)
 Derrame de líquidos (petróleo, aceites)
 Incidentes de trabajo (Rescates)
 Incidentes de tránsito (Volcaduras, choques,
atropellos, etc)

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7.2 DEFINICIONES
La preparación para enfrentar situaciones de Emergencias, es muy importante para
nuestras operaciones de transporte de carga por carretera, por lo tanto es necesario
mantener a nuestros trabajadores capacitados y entrenados que permitan hacer
frente a estas situaciones en forma eficiente y segura.
Accidente Fatal: Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del
trabajador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la
muerte. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.
Accidente de Trabajo: Evento en el trabajo con resultado de una lesión no
intencional.
Amago de Incendio: Fuego en pequeña proporción, puede ser extinguido en los
primeros momentos por personal presente en el lugar con los elementos que
cuentan antes de la llegada del personal especializado.
Análisis del Riesgo: El proceso de repasar las exposiciones a riesgo con el objetivo
de eliminar, mitigar o aceptar tales exposiciones.
Área Afectada: Área en la cual ha ocurrido una emergencia/accidente dependiendo
de sus características y origen puede incluir todo el sitio de trabajo pone en peligro
la vida y salud de otros empleados.
Brigada de emergencia: Equipo encargado de la evacuación y primera atención en
caso de incendios y primeros auxilios, ubicado dentro del área de influencia de la
Empresa, oficinas y talleres.
Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas
acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud
ocupacional de los trabajadores.
Desastre: Una interrupción sería en el funcionamiento de una sociedad causando
vastas pérdidas a escala humana, material o ambiental, suficientes para que la
sociedad afectada no pueda salir adelante por sus propios medios.

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Derrame: Liberación de un líquido no deseado debido a la ruptura, escape o

derrame accidental sobre cualquier superficie
Emergencia: Suceso repentino e inesperado que requiere de una acción inmediata
debido a la amenaza potencial que supone para la salud y la seguridad, el
medioambiente o la propiedad.
Emergencia Médica: Grado superior a una urgencia; situación en la cual existe un
peligro inmediato, real o potencial, para la vida del paciente, o riesgo de secuelas
graves permanentes, si no recibe atención sin demora.
Epicentro: Punto sobre la superficie de la tierra directamente arriba del foco o
hipocentro de un sismo terrestre.
Escala de Richter: Instrumento de medidas que sirve para conocer la magnitud de
un sismo, esto es la cantidad de energía que se libera durante el terremoto en forma
de onda sísmica.
Escala Mercalli: Instrumento de medida para conocer la intensidad de un sismo,
que determina en función de los daños que aquel produce.
Extricación: Término utilizado en emergencias que consiste en rescatar a una
persona atrapada que no puede liberarse por sí misma o acceder a ella para su
rescate. Así mismo, este término es usado normalmente para la extracción
vehicular, es decir, de evacuar de forma segura (inmovilizado) a un accidentado
ubicado dentro de un vehículo tras haber sufrido un accidente de tránsito o
emergencia médica.
Evacuación: Desalojo ordenado de una determinada área por efecto de una
emergencia real o simulada.
Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el(los) que ocurrió o pudo
haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o daño a la
propiedad o víctima mortal (fatalidad).
Jefe de Brigada: Es el personal Jefe de Área y/o Supervisor de área que ante un
incidente ocurrido en su entorno ocupa el cargo de Jefe de Brigada, quien convoca
y lidera a la brigada de respuesta a emergencias.

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Lugar de trabajo: Cualquier lugar físico donde se realizan las actividades de trabajo
bajo el control de la organización.
M.S.D.S: Material Safety Data Sheet – Hojas de Datos de Seguridad de Materiales.
Notificación: Un supervisor o un empleado informan al área de SST sobre la
ocurrencia de un incidente o emergencia
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos,
procesos y/o al medio ambiente.
Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades
de personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso,
fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar
decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
Punto de Encuentro de Emergencias (PEE): Una ubicación consensuada, libre de
riesgos, donde se reúna el personal durante una evacuación de área, instalación y/o
edificio por cualquier tipo de emergencia donde todos serán contabilizados y se
encontrarán seguros. Estos sectores deberán brindar la garantía de seguridad
necesaria para que todas las personas puedan ser evacuadas rápidamente y en
forma ordenada.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas
condiciones y sea generador de danos a las personas, equipos y medio ambiente.
Simulacro: Representación de las acciones, previamente planeada, para enfrentar
los efectos de una calamidad, mediante su simulación.
Sismo: Fenómeno geológico que tiene su origen en la envoltura externa del globo
terrestre y se manifiesta a través de vibraciones o movimientos bruscos de corta
duración e intensidad variable.
Terremoto: Ruptura repentina de las capas superiores de la tierra, que algunas
veces se extiende a la superficie de esta y se produce vibración del suelo, que de
ser fuerte causará destrucción de vidas y propiedades.

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Tsunami: Un tsunami (también conocido como maremoto) es una serie de olas

poderosas que se generan en un cuerpo de agua con gran volumen (un océano o
mar), ya sea por la ocurrencia de un terremoto, un deslizamiento submarino, una
erupción volcánica o por el impacto de un meteorito. Estas olas no tienen la forma
de las olas típicas como las que observas en la playa, sino grandes olas que pueden
desplazarse a una velocidad de hasta 50 km/h en cualquier dirección.
7.3 OBJETIVOS DEL PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

 Conocer los aspectos que contempla el Plan de Respuesta a Emergencia
y la respuesta inmediata ante situaciones tales como: Sismos, Conato de
incendios, choques, volcaduras, etc.
 Poner a resguardo la vida e integridad física de las personas que
ejecutan labores para nuestras operaciones ante la aparición de
situaciones de Potenciales Situaciones de Riesgos (Emergencias).
 Actuar durante la emergencia utilizando los medios materiales y
humanos necesarios y precisos.
 Salvaguardar la integridad y la vida las victimas involucradas en el
Incidente.
 La conservación de los bienes materiales ante los posibles riesgos que
puedan materializarse especialmente en el caso de fuego.
 El personal debe conocer de los posibles riesgos y potenciales que
pudieran causar emergencias en las diversas áreas de la empresa en
donde pudiera desarrollar su actividad.
 Minimizar las lesiones, daños y pérdidas de los trabajadores en la
ocurrencia de un evento no deseado ocurrido en las operaciones de
transporte, actividades administrativas y mantenimiento mecánico.
 Minimizar el tiempo de respuesta de los trabajadores ante una
emergencia.
 Apoyar en lo posible con nuestra brigada de emergencias las acciones
que puedan requerir durante la emergencia.

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7.4 RESPONSABILIDADES
Comité de Emergencias.
 Se constituye bajo el control del Jefe de Operaciones, es el responsable
del área para evaluar la emergencia con la ayuda del supervisor de SST.
Juntos determinan si la Emergencia es crítica y si su potencial amerita
decisiones a nivel corporativo y/o requiere de notificación para la ayuda
por parte de agencias externas
 Coordina las acciones generales del estado de emergencia para su
control.
 Define la estrategia comunicacional y el apoyo técnico-operativo que sea
necesario
 Actúa de acuerdo a las obligaciones legales de la empresa
 Se asegura que el anuncio público se haga después de la aprobación por
parte de la Gerencia de la Empresa.
 Proporciona Coordinación de Gerencia durante la investigación de la
emergencia
 Evalúa, una vez controlada y remediada la emergencia, las acciones
tomadas por la organización, obteniendo lecciones y aplicando la mejora
continua.
Nota: Cada integrante del Comité deberá tener a un reemplazante
designado en caso de estar ausente. Este deberá tener las mismas
facultades para tomar decisiones y acciones si la emergencia así lo
amerita dependiendo de su magnitud.
Gerencia de Transportes Valle Norte SAC:
 Aprueba y designa los recursos para la adquisición e implementación de
los equipos de respuesta a emergencias
 Lidera las acciones que se toman durante la emergencia
 Facilita la participación de los trabajadores en capacitaciones
programadas
 Asegura que la decisión del comité de emergencias ofrezca la mejor
protección tanto a las personas, al medioambiente como al negocio.
 Autoriza y proporciona transporte de apoyo

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Jefe de Operaciones:
 Líder del Comité de Emergencias. (CE)
 Aprueba estrategia técnica/operativa y comunicacional
 Coordina con el Gerente de la empresa y el supervisor de SST.
 Asegura que la decisión del comité ofrezca la mejor protección tanto a
las personas, al medioambiente como al negocio
 Autoriza al Gerente o jefe de RR.HH. o de Servicios para dar avisos a
organismos externos cuando sea necesario o la situación sea meritoria.
 Controla y ayuda en las soluciones de emergencia
 Supervisa todas las actividades frente a la emergencia del equipo de
respuesta para controlar y remediar el evento.
 Coordina las comunicaciones en el equipo de emergencia
 Establece contacto con organizaciones nacionales de ayuda como:
Policía Nacional del Perú, Bomberos, Hospitales y clínicas más
cercanas.
 Proporciona informes a las organizaciones de apoyo.
 Paraliza y aísla el área de la emergencia hasta concluir la investigación
y obtener autorización por las partes interesadas para reiniciar los
trabajos.
 Decide la reanudación de actividades operativas, una vez controlada la
emergencia
 Aprueba la Investigación e informe final.
Supervisor de SST
 Coordinador Operativo del Comité de Emergencias (CE)
 Actualiza y difunde el plan de respuesta ante emergencias
 Coordina la implementación de la brigada de emergencias
 Asesora al Comité de Emergencia sobre aspectos de SST en la
respuesta, impacto, control y remediación de emergencias
 Coordina y evalúa la necesidad de recursos externos: Bomberos, Policía,
Servicios de Salud cuando sea necesario.

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 Mantiene actualizado y disponible los teléfonos de emergencia, mapa de

riesgos, manuales, planos u otros documentos aplicables al plan de
respuesta a emergencias.
 Coordina con el líder del Comité de Emergencias todas las medidas
necesarias para dar mayor seguridad en el lugar de la emergencia.
 Establece las responsabilidades internas y los roles que el personal debe
tomar ante una emergencia
 Identifica y enumera las posibles emergencias que pueden ocurrir en el
área de trabajo, así como las acciones y respuestas adecuadas Las
emergencias potenciales pueden incluir lo siguiente:
 Fuego
 Caída de materiales de distintos niveles que golpeen o puedan
golpear a un individuo
 Emergencias médicas y lesiones
 Accidentes vehiculares
 Desastres Naturales, los que pueden afectar las instalaciones
(terremotos, inundaciones, avalanchas, derrumbes, etc.)
 Realiza el conteo de personas involucradas en la emergencia.
Personal de Mantenimiento Mecánico, Administrativos y Conductores

 Acordonan y señalizan las área de emergencia
 Ordena, mantiene y lleva la contabilidad del personal del área, el equipo
y los suministros esenciales.
 Establece servicios de alimentación para el personal de respuesta.
 Proporciona transporte de apoyo
 Se asegura que todo el personal haya sido evacuado a un área segura
en caso de una emergencia
 Comunican inmediatamente y en primera instancia el tipo de emergencia
al área de SST y la Jefatura de Operaciones, quien a su vez comunica a
la gerencia y parte involucradas de ser necesario.
 Comunican de manera clara y precisa el tipo de emergencia a la central
de emergencias y al área de SST y Jefatura de Operaciones.

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Revisión 0 58
 Se aseguran que exista en el área de trabajo, los extintores que sean

necesarios para realizar sus trabajos.
 Se aseguran de que cada trabajador o responsable del área o equipo
realicen la inspección mensual de extintores, así como la inspección
diaria antes del inicio de sus actividades.
 Se encarga de mantener las vías de evacuación libres de obstáculos y
debidamente señalizadas.
7.5 ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

a. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE EMERGENCIAS
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE EMERGENCIA - TVN
COMANDANTE DE
EMERGENCIAS
Gerencia TVN
Jefe de Operaciones
COORDINADOR DE
SEGURIDAD
Supervisor de SST
Policía Nacional del Perú

COORDINADOR DE
Bomberos, SAMU, Hospital o
ENLACE Clínicas
Jefe de Operaciones
Supervisor de SST
APOYO APOYO APOYO
Conductores Mantenimiento Mecánico Administración

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Revisión 0 59
b. CARTILLA PARA NOTIFICAR EMERGENCIAS

CARTILLA PARA INFORMAR UNA EMERGENCIA
SI USTED ES TESTIGO DE UNA EMERGENCIA
1 Mantenga la calma.
2 Comuníquese con su supervisor inmediato y con la Central de Emergencias de TVN ( 978-719-909)
3 Brinde la siguiente información importante.
* Identifíquese. (Mi nombre es Luis Perez)
* Mencione el tipo de emergencia. (Incendio, caída, accidente vehicular, etc)
* Brinde la ubicación exacta. (Mantenimiento, Almacén de aceites, Km 555, etc)
* Brinde un lugar de referencia. (Por el comedor el grifo el amigo, a 2 km hacia el sur, etc)
* Cantidad de personas involucradas. (Hay 2 personas heridas, hay 4 personas atrapadas)
* Cualquier otro dato importante

Espere la llegada del equipo de emergencias de la empresa , Bomberos, PNP, SAMU, o la aseguradora y
4
guíelos hacia el lugar exacto.
c. NÚMEROS DE CONTACTOS PARA EMERGENCIAS

TRANSPORTES VALLE
INSTITUCIONES Y AUTORIDADES
NORTE
Central de Emergencias: 978-719-909 Policía Nacional del Perú (105)
Jefe de Operaciones:978-719-908 Comisaría de Lambayeque: (074) 282119
Mantenimiento: 978-719-910: Comisaría de Chiclayo: (074) 229697 - (074) 274004
Administración: 978-719-907 Cuerpo General de Bomberos del Perú: 116
Cuerpo de Bomberos Lambayeque: (074) 606060
Cuerpo de Bomberos Chiclayo: (074) 23333
Hospital Las Mercedes Chiclayo: (074) 237021 - (074) 238232
Hospital Belén Lambayeque: (074) 283448
Clínica el Pacifico Chiclayo: (074) 233701
Defensa Civil Lambayeque: 074-282092 Fax: anexo 125
Defensa Civil Chiclayo: (074) 237642

10 octubre 2018
Revisión 0 60
d. FLUJOGRAMA PARA NOTIFICACIÓN DE EMERGENCIAS

FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIÓN INCIDENTES / ACCIDENTES (EMERGENCIAS)
Incidente / Accidentes
RESPONSABLE DEL AREA

(Transportes, Mantenimiento
Administración Almacén)
Supervisor y/o Comite SST / Administración / Gerencia TVN
LEVE INCIDENTE GRAVE / EMERGENCIA
Primeros Auxilios. INSTITUCIONES Y AUTORIDADES
Policía Nacional del Perú (105)

Comisaría de Lambayeque: (074) 282119
Comisaría de Chiclayo: (074) 229697 - (074) 274004
Cuerpo General de Bomberos 116
Cuerpo de Bomberos Lambayeque
(074) 606060
Cuerpo de Bomberos Chiclayo N° 27
CARTILLA PARA INFORMAR UNA EMERGENCIA (074) 23333 – 116
Si usted es testigo de una Emergencia: Hospital Las Mercedes Chiclayo
1. Mantenga la calma. (074) 237021 - (074) 238232
2. Comuníquese con su supervisor inmediato y con la Central de Hospital Belén Lambayeque: (074) 283448
Emergencias de TVN ( 978-719-909) Clínica el Pacifico Chiclayo: (074) 233701
3. Brinde la siguiente información importante. Defensa Civil Lambayeque
* Identifíquese. (Mi nombre es Luis Perez) 074-282092 Fax: anexo 125
* Mencione el tipo de emergencia. (Incendio, caída, accidente Defensa Civil Chiclayo
vehicular, etc) (074) 237642
* Brinde la ubicación exacta. (Mantenimiento, Almacén de aceites,
Km 555, etc)
* Brinde un lugar de referencia. (Por el comedor el grifo el amigo, a 2
km hacia el sur, etc) TRANSPORTES VALLE NORTE SAC
Central de Emergencias: 978-719-909
* Cantidad de personas involucradas. (Hay 2 personas heridas, hay 4
Jefe de Operaciones: 978-719-908
personas atrapadas)
Mantenimiento: 978-719-910:
* Cualquier otro dato importante
Administración: 978-719-907
4. Espere la llegada del equipo de emergencias de la empresa ,
Bomberos, PNP, SAMU, o la aseguradora y guíelos hacia el lugar
exacto.
Traslado Policlínico más cercano

(Para evaluación y tratamiento a seguir)
Cliente Final
(Cuando aplique)

10 octubre 2018
Revisión 0 61
7.6 NIVELES DE EMERGENCIAS

Con el objetivo de minimizar las pérdidas ocasionadas por un evento no
deseado que se presenta en forma natural o como consecuencias de un
trabajo mal realizado por el hombre (accidente, incendio, derrames etc.) y
poder proporcionar todos los medios posibles para una respuesta a tiempo,
se ha establecido lo siguiente:
Niveles de Emergencia
Se clasifican en tres niveles, los mismos que permiten mejorar la
comunicación, atención y pronta respuesta a la Emergencia, tal como se
indica.
Una Emergencia de “Nivel 1” es aquella que puede ser manejada

NIVEL y controlada con recursos propios y por el personal de
1 Transportes Valle Norte en la Emergencia. Son eventos con bajo
potencial de daño y no requiere personal especializado.
Una Emergencia de “Nivel 2” es aquella que no puede ser
manejada por el personal de Transportes Valle Norte
NIVEL
directamente involucrado en la emergencia en el área afectada,
2
requiriéndose la intervención de un equipo de apoyo, conformado
por la Brigada de Respuesta a Emergencias.
Una Emergencia de “Nivel 3” es aquella que excede los recursos
disponibles en el lugar de la emergencia y requiere de ayuda
NIVEL
externa, tal como la Compañía de Bomberos, Policía Nacional del
3
Perú (PNP), Centros de Salud, Empresas vecinas, otras
instituciones.
Transportes Valle Norte, cuenta con una central de emergencias con el

Número (978-719-909) disponible las 24 horas para comunicación y
monitoreo de las unidades de transporte.
Toda emergencia ocurrida en nuestras operaciones de transporte o

actividades administrativas debe ser reportada inmediatamente por los

10 octubre 2018
Revisión 0 62
involucrados o testigos a la central de Emergencias de la empresa.

Informado de la emergencia se activa el Plan de Respuesta a Emergencias.
Después de haber tomado las acciones necesarias para atender la
emergencia, el área de seguridad y Salud en el Trabajo elaborará un
informe en el formato de reporte de incidentes / accidentes. En la
investigación debe participar el equipo de investigación que estará
conformado por la Gerencia de la empresa, Jefatura de Operaciones,
Comité de SST, Supervisor de SST, involucrados y/o testigos si fuera
necesario. También debe contar con información, manifestaciones de los
involucrados y testigos. El informe debe ser emitido a la en un periodo de
48 horas de ocurrido el evento.
7.7 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

a. CAPACITACIÓN
La Capacitación y el entrenamiento en Plan de Respuesta a Emergencias y
su contenido son obligatorio para todo el personal Transportes Valle Norte.
La estrategia de capacitación deberá ser desarrollada en base a tres pilares
que apuntan a lograr un sistema preparado, capaz de reaccionar en cualquier
circunstancia ante una emergencia asumiendo roles, adoptando
responsabilidades y acciones de acuerdo a su nivel de preparación, esto es:
Entrenamiento básico: Para aquellas personas que se encuentran en las

áreas comprometidas y sus correspondientes deberes en caso que una
emergencia ocurra. Esto incluye, pero no se limita a: organización de la
primera respuesta, las comunicaciones, los primeros auxilios, el uso de
extintores. etc.
Entrenamiento especializado: A las brigadas de emergencia y monitores de

seguridad, para planificar, organizar, desarrollar y coordinar actividades de
mitigación y control durante una emergencia, con conocimientos y
entrenamientos acabados en técnicas de control de incendios, rescates,
primera respuesta, evacuaciones, etc.

10 octubre 2018
Revisión 0 63
Entrenamiento integrado: Entre todos los grupos de respuesta para

asegurar que se sigan los procedimientos, se cumpla con los roles definidos
y se actúe coordinadamente durante la emergencia
Cada vez que se produzcan cambios en el Plan de Acción de Emergencia,

se impartirá nueva capacitación de acuerdo a las nuevas condiciones o
modificaciones.
RESPONSABLE DE PÚBLICO
CURSOS/ TALLERES EJECUCIÓN
TIEMPO
OBJETIVO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
PLAN DE EMERGENCIAS TVN Supervisor SST 1H Personal TVN X X

EMERGENCIAS
PRIMEROS AUXILIOS - RCP Supervisor SST 1H Personal TVN X X

PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA
INCENDIOS
Supervisor SST 1H Personal TVN X X
b. SIMULACROS
RESPONSABLE DE
ITEM TIPO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
EJECUCION
Simulacro Nacional por Sismo 31/05/2018 12/10/2018 05/11/2018

1 SST
seguido de Tsunami 10:00 Hr 20:00 Hr 15:00 Hr
Simulacro Nacional de sismo

31/05/2018 12/10/2018
2 seguido de Fenómenos de SST 10:00 Hr 20:00 Hr
Geodinámica Externa
Simulacro multipeligro en el interior 17/07/2018
3 SST
del País 15:00 Hr
4 Protección Contra Incendios SST X X
5 Simulacro Primeros Auxilios RCP SST X X
7.8 RESPUESTA EN CASO DE PRIMEROS AUXILIOS

7.8.1. Conservar la calma y actuar rápidamente, sin hacer caso de la opinión
de los curiosos.
7.8.2. Evaluar el área y comprobar si es segura para que el personal puede
prestar los primeros auxilios.
7.8.3. Tranquilizar al accidentado, dándole ánimos, mitigando su
preocupación.

10 octubre 2018
Revisión 0 64
7.8.4. Dependiendo la lesión, la víctima será colocada en posición acorde a

las lesiones que corresponde.
7.8.5. Se realizará el respectivo triaje, comprobando los signos vitales y
efectos del accidente (fractura, hemorragia, quemadura, pérdida del
conocimiento), así como las posibles condiciones de peligrosidad del
lugar en que se encuentra la víctima.
7.8.6. A menos que sea absolutamente necesario (ambientes peligrosos,
electrocución) no debe retirarse al accidentado del lugar en que se
encuentra hasta que se conozca con seguridad su lesión y se le haya
impartido los primeros auxilios.
7.8.7. Lo primero que se atenderá es la respiración y las posibles
hemorragias.
7.8.8. No dar de beber jamás en caso de pérdida de conocimiento.
7.8.9. Procurar que la víctima no se enfríe, tapándola con mantas y
manteniendo el ambiente a una temperatura agradable.
7.8.10. Avisar al médico más próximo, dándole los datos conocidos para que
pueda indicar las medidas a adoptar hasta su llegada.

10 octubre 2018
Revisión 0 65
10 RECOMENDACIONES GENERALES EN EL PROTOCOLO DE ACTUACIÓN DE

PRIMEROS AUXILIOS
1. Actuar con rapidez pero conservando la calma.

2. Evitar aglomeraciones.
3. Saber imponerse.
4. No mover a la persona herida salvo que sea imprescindible.
5. Traslado adecuado (como norma general no inmovilizar al

accidentado y si hubiera que hacerlo, moverlo en bloque).
6. No dar al herido de beber, comer o medicar.

7. Tranquilizar al herido.
8. Mantener al herido caliente.

9. Hacer solo lo imprescindible.
10 Si no se sabe, abstenerse.
7.9 RESPUESTA EN CASO DE INCENDIO

7.9.1. Se reporta la emergencia según el presente plan.
7.9.2. Se activa el silbato como alarma, si hubiera. Solicite ayuda.
7.9.3. Se evalúa la escena de la Emergencia cuidadosamente, especialmente
los peligros invisibles como gases venenosos, materiales inflamables o
electricidad.
7.9.4. Combatir el amago de incendio con el extintor más cercano.
7.9.5. Colocarse a favor del viento, nunca debe dar la espalda al fuego.
7.9.6. Retirar a toda persona que se encuentre dentro del área del amago de
incendió.

10 octubre 2018
Revisión 0 66
7.9.7. El área del incendio, debe aislarse señalizando con cintas de seguridad
para mantener la escena del accidente hasta completar la
investigación. En estas situaciones no se deben mover ni cambiar las
cosas.
7.9.8. Si no puede apagar el fuego usando el extintor portátil, avisar con el
silbato para la evacuación del área y comunicar a la brigada contra
incendios.
7.9.9. En caso que el fuego no se pueda combatir con los extintores, se
retirara del área todo material inflamable, personal y retirarse hasta la
llegada de los bomberos, el área debe estar bloqueada y señalizada.
7.9.10. En caso que una persona se impregne con las llamas de fuego, se
deberá envolver con una manta o frazada, a fin de apagar el fuego.
7.9.11. Aplique los Primeros Auxilios hasta que llegue el paramédico al lugar
del accidente, en caso que exista personas accidentadas.
PARA EL CONATO O INCENDIO DE VEHICULOS / MAQUINARIAS
7.9.12. Detenga el vehículo / maquinaria, desconecte la batería y active el
freno de parqueo.
7.9.13. Apague el motor.
7.9.14. Si el tiempo lo permite,
avise a su supervisor
dando a conocer su
ubicación exacta.
7.9.15. Active los sistemas contra
incendios disponibles y
salga del vehículo.
7.9.16. Evitar saltar del equipo
pueden resultar serias
lesiones.
7.9.17. Mantenga alejados a
otros, hasta que llegue el
equipo de rescate.

10 octubre 2018
Revisión 0 67
7.10 RESPUESTA EN CASO DE SISMOS

7.10.1. Informe sobre la Emergencia, siguiendo el plan de respuesta ante
Emergencia.
7.10.2. Si es necesario, haga sonar el silbato si hubiera.
7.10.3. Examine la zona en Emergencia cuidadosamente, prestando particular
atención a peligros invisibles como gases venenosos o electricidad,
caídas y desplomes de materiales.
7.10.4. Mantenga la calma, no corra, no genere pánico y diríjase al punto de
reunión.
7.10.5. Una vez ubicados en el punto de reunión haga pase lista a todas las
personas que trabajan en su área.
7.10.6. Procure no mover a personas heridas, salvo amenaza inminente de
fuego, explosión u otros peligros para la vida.
7.10.7. Si fuera necesario, administre primeros auxilios hasta que lleguen los
equipos de rescatar el lugar de los hechos.
7.10.8. Si se diese el caso de daños graves en el área del incidente, se deberá
acordonar toda la zona para mantenerla segura y aislarla hasta que se
haya terminado la investigación pertinente. En estas situaciones, nada
deberá moverse o cambiarse de sitio.
7.10.9. Prohibido usar asesores durante el sismo, puede desprenderse o
quedarse atrapado.
7.10.10. Aléjate de ventanas, repisas u otros objetos que podrían rodar o caer
durante la evacuación.
7.10.11. Todo el personal de oficinas, talleres deben evacuar al punto de
encuentro de emergencias establecido previamente (PEE)

10 octubre 2018
Revisión 0 68

10 octubre 2018
Revisión 0 69
7.11 RESPUESTA EN CASO DE AVERÍA EN LAS UNIDADES Y EQUIPOS

7.11.1. En caso de producirse alguna falla mecánica de algún equipo o unidad
de TVN durante las operaciones de viaje y servicios, se procede a
realizar lo siguiente:
7.11.2. Estacionar y apagar el equipo o unidad en un lugar seguro, desconectar
la batería (s) del equipo, asegúrese que el parqueo no represente un
riesgo para el trabajador, la unidad o personas aledañas.
7.11.3. Verifique la situación del equipo o unidad, si descubre la falla,
comuníquela inmediatamente a su Supervisor a cargo o a los
Responsables del mantenimiento en TVN.
7.11.4. De poder solucionar el problema de forma segura, proceda a resolver
el inconveniente.
7.11.5. Si la falla detectada puede ocasionar que su funcionamiento genera
daños mayores o algún accidente, por ningún motivo opera el equipo o
unidad y espere el auxilio mecánico de personal especializado.
7.11.6. Queda terminantemente prohibido, manipular cualquier parte o sistema
funcional de los equipos sin previa autorización del área.
7.11.7. De ser necesario remolcar el equipo o unidad, se debe verificar que los
aparejos sean los adecuados y cumplan con las especificaciones para
el trabajo.
7.11.8. Asegure la zona y coloque sus conos y luces de Emergencia.
7.11.9. Solucionado el problema, continúe el trabajo, caso contrario espere
órdenes.
7.12 RESPUESTA A INCIDENTE / ACCIDENTE VEHICULAR

7.12.1. Minimizar y controlar los riesgos y pérdidas que resultan como
consecuencia de accidentes vehiculares, atender si hay heridos.
7.12.2. Reportar inmediatamente al comité de emergencias y centro de control
de TVN.
7.12.3. Ocurrido el accidente fuera del área de operaciones, se asentará la
denuncia en el puesto policial correspondiente a la jurisdicción,

10 octubre 2018
Revisión 0 70
asimismo se someterán a los involucrados al dosaje etílico en la

Sanidad de la Fuerza Policial correspondiente, se solicitara el peritaje
de datos en el mismo puesto policial.
7.12.4. Se anotarán los datos del chofer y vehículo para seguir el trámite
policial.
7.12.5. Si el accidente es de consecuencias graves para el conductor, tan
pronto sea reportado el accidente se pondrá en conocimiento al comité
de emergencias de TVN, quien se encargará de realizar las gestiones
ante las autoridades respectivas incluyendo el dosaje etílico del
conductor.
7.12.6. Todos los trámites ante las autoridades respectivas se realizaran a la
brevedad posible y a más tardar dos horas después de ocurrido el
accidente.
7.12.7. Ocurrido y reportado el evento al comité de emergencias o centro de
control, TVN reportara a la aseguradora para que se apersone al lugar
de los hechos para la toma de evidencias correspondientes.
7.12.8. Seguir los procedimientos de Ley :
 Comunicarse con la Policía Nacional del Perú (105).
 Asentar denuncia Policial.
 Pasar Dosaje Etihilico.
 Pasar Peritaje Técnico.
 Comunicar al Seguro.
 En ningún caso, abandones la mercancía: vigílala.
7.13 RESPUESTA ANTE ROBOS Y ATRACOS

7.13.1. El conductor afectado por un asalto debe mantener la calma, no
contradecir, no poner resistencia y no proporcionar ninguna
información a los asaltantes.
7.13.2. Producido el asalto de inmediato apagar la unidad que pasados 5
segundos se trabará el arrancador y no podrá ser prendido.
7.13.3. Comunicar inmediatamente el hecho a centro de control de TVN,
proporcionando datos puntuales, como ubicación, hora del evento,

10 octubre 2018
Revisión 0 71
situación actual y consecuencias del evento. Centro de control recibido

la información solicitará ayuda a través de central de emergencias
PNP.
7.13.4. Centro de control tendrá la responsabilidad del monitoreo permanente
y llamará a los conductores para reporte de novedades o eventos no
esperados cada media hora.
7.13.5. En el caso de que el robo o atraco se produzca en las instalaciones de
TVN se debe activar la sirena de emergencias y comunicar
inmediatamente a la PNP.
7.13.6. Después de atender la emergencia, presentar la denuncia en el área y
jurisdicción de los hechos.
7.14 RESPUESTA EN CASO DE AMENAZAS DE PARO EN RUTA

7.14.1. Cualquier trabajador que conozca o tenga información sobre algún
posible paro en la ruta de viaje, tiene la obligación de informar
inmediatamente a su supervisor a cargo.
7.14.2. No está permitido dialogar ni entrar en conflictos con los pobladores de
la zona o cualquiera externo a la Empresa.
7.14.3. En caso los trabajadores se encuentre amenazados, estos deben dar
prioridad a su integridad y de ser el caso podrán abandonar los
equipos, unidades y área de trabajo para ubicarse en una Zona Segura.
7.14.4. En caso que los conductores se encuentren en medio de un disturbio,
estos deben de alejarse del tumulto y dirigirse a una Zona Segura.
7.14.5. Los conductores contarán siempre con alimentos enlatados para hacer
frente a emergencias como el desabastecimiento de alimentos.

10 octubre 2018
Revisión 0 72
CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DEL

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
Bajo mi firma declaro haber recibido un ejemplar del Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa TRANSPORTES VALLE NORTE
SAC, el cual me comprometo a leer y poner en práctica en su totalidad, no
pudiendo alegar desconocimiento a contar de esta fecha.
Nombre del Trabajador: …………………………...………………………….
DNI: …………………………………..……………………..………………….
Fecha: ………..…………………………………………..……………………
Firma del Trabajador

10 octubre 2018
Revisión 0 73

TVN SGSST Reglamento Interno de Seguridad y Salud en El Trabajo Rev. 0 - A5 PDF

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TRANSPORTES VALLE NORTE SAC .

R EGLAMENTO I NTERNO DE S EGURIDAD Y S ALUD EN EL T RABAJO

Transportes Valle Norte SAC.

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PREPARADO POR: EL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REVISADO POR: GERENCIA DE TRANSPORTES VALLE NORTE

APROBADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

TABLA DE CONTENIDOS .............................................................................................................6

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

5 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

7.4 RESPONSABILIDADES ............................................................................. 56

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

1 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3 LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.3 POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

4 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.1.9. Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.1.17. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o

4.2 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.2.8. Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido el Reglamento

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

4.3 RESPOSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.3.10. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

r.2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas

4.4 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.4.6. Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la señalización y

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

3.4.13. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de

4.5 PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN, CONTRATACIÓN

4.6 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

El objetivo del programa Anual de SST, son-.

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

 Seguimiento y cumplimiento al programa anual de simulacros y

5 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LAS

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

iniciar la tarea en el formato TVN SGSST Form. 06 Análisis de Trabajo

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

5.1.16. No se permite correr dentro de las instalaciones de la empresa, salvo

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

5.1.24. Cuando existan derrames de productos inflamables o peligrosos en el

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

5.1.32. La investigación de accidentes e Incidentes se realizará con la finalidad

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

5.1.41. El trabajador que advierta que estará expuesto a un accidente durante

TRANSPORTES VALLE NORTE SAC.

5.1.47. Cuando se realicen trabajos que involucren energía eléctrica se deberá

5.2 INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS Y EQUIPOS