13.5 Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

C&C ACEROS S.A.
C
PLAN DE SEGURIDAD
Y
SALUD EN EL TRABAJO
PROYECTO
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR

Y PEATONAL EN LA AVENIDA REVOLUCIÓN Y EL PASAJE VELASCO
DE LA CIUDAD DE JULI DEL DISTRITO DE JULI, PROVINCIA DE
CHUCUITO – PUNO”
2021
Revisado por: Aprobado por:
Ing. Brian Mijail, MAMANI HUERTA Ing. Ruben Vidal, DURAN CALLO
Residente de Obra Supervisor
Firma: Firma:
COMERCIALIZADORA & CONSTRUCTORA ACEROS S.A.C.
ÍNDICE DEL CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN:................................................................................................................................... 4
1. OBJETIVOS.......................................................................................................................................... 4
1.1. Objetivo General.....................................................................................................................................................4
1.2. Objetivo Específico.................................................................................................................................................4
2. ALCANCE............................................................................................................................................. 6
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................6
3.1. Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo........................................................................................6
3.2. Políticas de la empresa...........................................................................................................................................6
4. MARCO LEGAL..................................................................................................................................... 7
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD.......................................................................................................... 7
5.1. Del Residente de la Obra........................................................................................................................................8
5.2. Del Supervisor de seguridad....................................................................................................................................8
5.3. Del Administrador...................................................................................................................................................8
5.4. Del Maestro de Obra...............................................................................................................................................9
5.5. De los Trabajadores en General.............................................................................................................................10
6. DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................10
6.1. Compromiso y Liderazgo.......................................................................................................................................10
6.2. Requisitos iniciales...............................................................................................................................................11
6.2.1.Organizacionales:....................................................................................................................................11
6.2.2.Legales:..................................................................................................................................................11
6.2.3.Contractuales:.........................................................................................................................................11
6.3. Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.....................................11
6.3.1.Procedimiento escrito de trabajo seguro.....................................................................................................11
6.3.2.Trabajos de alto riesgo.............................................................................................................................12
6.3.3.Equipo de protección personal..................................................................................................................12
6.3.4.Observación de las tareas........................................................................................................................13
6.3.5.Análisis Seguro de Trabajo (AST)..............................................................................................................14
7. PLANOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS........................................................................................ 14
8. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA................................................................14
8.1. Inducción general de hombre nuevo.......................................................................................................................15
8.2. Charlas de inducción general.................................................................................................................................15
8.3. Charlas de 5 minutos............................................................................................................................................16
9. PROGRAMA DE INSPECCIÓN............................................................................................................... 16
9.1. Inspecciones Diarias.............................................................................................................................................16
9.2. Inspecciones Planificadas......................................................................................................................................16
9.3. Reporte de Actos y Condiciones Sub Estándar........................................................................................................17
10. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTE:........................................................................................ 17
11. COMITÉ DE SEGURIDAD:..................................................................................................................... 18
11.1. Objetivo:..............................................................................................................................................18
11.2. Responsabilidades...............................................................................................................................19
12. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA.............................................20
13. CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS.............................................................................................. 20
13.1. Manejo de producto de transporte manual..............................................................................................21
PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

PEATONAL EN LA AVENIDA REVOLUCIÓN Y EL PASAJE VELASCO DE LA CIUDAD DE JULI
DEL DISTRITO DE JULI, PROVINCIA DE CHUCUITO – PUNO”
13.2. Manejo de producto almacenado en cisternas o tanques.........................................................................21

13.3. MSDS.................................................................................................................................................21
14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.......................................................................................... 21
15. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL......................................................................................... 22
15.1. Supervisión.........................................................................................................................................22
Auditorías Internas.......................................................................................................................................................22
16. LA SEGURIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE................................................................................................. 22
16.1. Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales y Acciones Preventivas..............................................22
16.2. Gestión de Residuos Sólidos:................................................................................................................22
17. ANEXOS............................................................................................................................................ 24

1. INTRODUCCIÓN:
Hoy en día es unánimemente conocido que toda actividad laboral conlleva riesgos, no solo para los trabajadores,
sino también para la población afectada y el medio ambiente. La seguridad es una actitud, un estado “mental”,
que se debe asumir y sustentar tanto en el comportamiento durante los trabajos, como en el hogar y la calle.
Para CONSTRUCTORA ACEROS S.A.C un accidente significa pérdidas, pero para el trabajador significa una
posible incapacidad física o incluso la muerte.
Por tanto este plan de seguridad constituye, en lo que se refiere a los puestos de trabajo de la obra, el
instrumento básico de ordenación de las actividades de identificación, evaluación de sus medidas de control de
los riesgos y planificación de la actividad preventiva.
El proyecto “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LA
AVENIDA REVOLUCIÓN Y EL PASAJE VELASCO DE LA CIUDAD DE JULI DEL DISTRITO DE JULI,
PROVINCIA DE CHUCUITO – PUNO”; comprende la ejecución de obras civiles de pistas y veredas, así como
obras complementarias las cuales contribuirán a mejorar las condiciones de vida de la población, así mismo se
tendrán consideraciones de seguridad y salud para los trabajadores en general, esto conllevara a un desempeño
diario minimizando los incidentes en su puesto de trabajo.
1. OBJETIVOS
1.1. Objetivo General.
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, está orientado a un sistema de responsabilidad
descentralizada y compartida desde la gerencia hasta los trabajadores, con participación directa de
asesores en materia de prevención de riesgos con el objetivo de verificar que el programa se esté
desarrollando, siendo este último el encargado de controlar y evaluar las acciones permanentes de la
prevención y control de riesgos y capacitación, entregados en este plan.
1.2. Objetivo Específico.

 Mantener Cero Incidentes en las jornadas de trabajo.
 Reducir el número incidentes acontecidos en las jornadas de trabajo.
 Difusión y Aplicación de las mejores prácticas de Seguridad, Salud Ocupacional y medio
ambiente.
 Minimizar el impacto a los trabajadores, las familias, las comunidades aledañas y las
operaciones a consecuencia de una emergencia.
 Identificación de peligros en forma conjunta, en el área de la Empresa
 Implementar procedimientos para todos los aspectos considerados, de Alto Riesgo y Medio
Ambientales significativos.

 Realizar controles de Exámenes Pre ocupacionales.

 Realizar una revisión del sistema de prevención de riesgo.
OBJETIVO METAS INDICADORES
Nº incidentes fatales e
Cero Incidentes fatales e incapacitantes
- Minimizar el número incidentes incapacitantes
Mantener en cero los índices de frecuencia, Índice de Frecuencia
acontecidos en las jornadas de
severidad y gravedad de la empresa. en 1´000,000 HH
trabajo.
Nº accidentes /
- Mantener Cero Incidentes (Sin Investigar todos los accidentes / incidentes.
incidentes.
Daños y Con Daños) Cumplir con el 100% de las acciones correctivas de Nº de Acciones
las investigaciones de incidentes. correctivas
- Difusión y Aplicación de las mejores - Realizar mensualmente Horas Hombre
prácticas de Seguridad, Salud Capacitadas, en el puesto de trabajo a impartir a HHC
Ocupacional y medio ambiente. lo largo del año.
- Minimizar el impacto a los - Realizar 1 simulacro de emergencia y activación
Nº De simulacros
trabajadores, las familias, las de los sistemas de alarmas.
comunidades aledañas y las
- Realizar Capacitaciones de planes de HHC en Planes de
operaciones a consecuencia de una
emergencias. emergencia
emergencia.
OBJETIVO METAS INDICADORES

Realizar una inspección mensual en frentes de
- Identificación de peligros en forma trabajo, equipos, unidades y todas las áreas de Nº de Inspecciones
conjunta, en las áreas de la trabajo mensualmente durante el año.

Cumplir con el 100% de las acciones correctivas de Nº de Acciones
empresa.
las inspecciones realizadas correctivas
Realizar el 100% de análisis de las tareas, para
Nº de tareas
identificar las Taras Cricas
- Implementar procedimientos para
todos los aspectos considerados, de Elaborar procedimientos de trabajo de acuerdo a
Nº de procedimientos
Alto Riesgo y Medio Ambientales las actividades en las que sean necesarias.
significativos.
Controlar mediante un KPI el - Realizar 01 OPT mensualmente por cada
desempeño de los supervisores en supervisor de turno. KPI %
gestión de seguridad.
2. ALCANCE.

El presente documento contiene los lineamientos y herramientas de control generales en los aspectos de
Seguridad y Salud en el Trabajo siendo de cumplimiento por parte de los responsables del trabajo,
ingenieros, supervisores y trabajadores en general durante la actividad.
Para ello la responsabilidad directa recae en toda la línea de mando desde la gerencia hasta la supervisión
de primera línea.
Siendo la compresión y aceptación de este principio la clave para el desarrollo y éxito del plan.
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3.1. Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo
El presente plan establece requisitos que permiten a la empresa controlar sus riesgos, ambientales,
ocupacionales y mejorar su desempeño con respecto a la seguridad y salud ocupacional y mejorar el
desempeño en la ejecución de la obra, Para ello es importante que durante la etapa de planeación se
asegure el compromiso de la alta dirección para establecer un marco mediante el cual se puedan
identificar peligros, evaluación de riesgos e implantación de las medidas de control necesarias. Para
identificar y comprender las obligaciones legales, señalar objetivos y metas para un programa de
administración adecuada.
Así mismo nuestro empresa COMERCIALIZADORA & CONSRUCTORA ACEROS S.A.C sigue el
presente ciclo Panificar – Hacer – Revisar y Actuar, con un énfasis concurrente a la mejora continua.
(Ver gráfico)
Satisfacción
del cliente
3.2. Políticas de la empresa

La empresa COMERCIALIZADORA & CONSTRUCTORA ACEROS S.A.C, A través de su alta dirección
se compromete a velar por el bienestar y salud de sus colaboradores dentro del marco legal del sector
correspondiente donde se encuentre ejecutando sus proyectos.
La política Integrada de prevención de riesgos de la Empresa COMERCIALIZADORA &
COSTRUCTORA ACEROS S.A.C, ha establecido en dar a la gestión de seguridad la prioridad

necesaria para desarrollar los trabajos productivos, lo que permitirá evitar errores y riesgos ambos
causa frecuente de accidentes, preservando de esta manera las capacidades individuales, los recursos
y medios para la obtención de los objetivos fijados.
Reducir, los riesgos en seguridad y salud ocupacional, implementando programas de acción preventivos
y correctivos en cada uno de nuestras actividades.
Reducir el impacto al medio ambiente, identificando los aspectos ambientales significativos, y haciendo
un uso adecuado de los materiales empleados en las diferentes actividades de obra; de esta manera
reducir los impactos ambientales negativos.
Dentro de nuestras políticas tenemos:
 Política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.

 Política de Negativa al Trabajo Inseguro.
 Política de Alcohol y Drogas.
 Política de Puertas Abiertas.
 Política de Medidas Disciplinarias.
Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

 Reglamento Interno de Trabajo.
 Formato de Registros.
4. MARCO LEGAL.
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 28611 Ley General del Ambiente.
 Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 005-2012 TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 D.S. 054-2005-PCM Reglamento de la Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 085-2003-PCM Estándar Nacional de Calidad para ruido.
 R.M. 375-2008 Norma Básica de Ergonomía 2008.
 Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad Durante La Construcción.
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD.
El Residente, Administrador y Supervisor de Obra, deben regirse por los principios de seguridad, que se
encuentran en el Plan de Seguridad, programa de seguridad, procedimientos específicos de trabajo y las
disposiciones que dicte el Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
5.1. Del Residente de la Obra

 Es el responsable directo de todas las operaciones del Servicio o Proyecto y por ende de la
Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el sitio, en tal sentido está en la obligación de dar las
facilidades y servicios del caso para evitar cualquier ocurrencia de lesión, daño o derroche de
los recursos de la empresa.
 Efectuar inspecciones de Seguridad mensualmente en el proyecto, almacenes, oficinas y todas
las áreas de trabajo con el fin de verificar el cumplimiento de las normas y programas de
Seguridad y tomar las medidas correctivas en caso de incumplimiento de alguna norma. Estas
inspecciones deben anotarse en los formatos respectivos.
 Participar en las auditorias de Seguridad a pedido del Supervisor de Obra o del Cliente.
 Disponer continuamente el mejoramiento de las condiciones de trabajo para prevenir
enfermedades ocupacionales.
 Elaborar un programa de mantenimiento preventivo o correctivo, con el fin de asegurar la
operatividad de equipos y herramientas.
5.2. Del Supervisor de seguridad

 Administrar y cumplir con el Plan Anual de Seguridad.
 Asesorar a todas las áreas en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional del Servicio o
Proyecto.
 Apoyar en el establecimiento del Comité de Seguridad en Obra en caso de requerirse.
 Conducir las Inspecciones en todas las áreas de trabajo, como almacenes, oficinas
provisionales, área de Servicio o Proyecto.
 Programar las charlas diarias de seguridad.
 Investigar los accidentes/ incidentes en que esté involucrado el personal a sus órdenes en
los plazos establecidos.
 Dar la inducción de hombre nuevo a todos los trabajadores ingresantes a la empresa.
 Capacitar a todo el personal en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
5.3. Del Administrador

 Asegurar al trabajador nuevo que ingrese a la obra, con los seguros conforme a ley (seguro
complementario de Alto Riesgo - SCTR), manteniéndolos actualizados.
 Informar al Departamento de Seguridad para que cada trabajador nuevo que ingrese a la
empresa reciba la inducción de trabajador nuevo.
 Toda adquisición de equipo, implemento o material de seguridad debe contar con la
aprobación del responsable de Seguridad y Medio Ambiente del cliente, así mismo los
materiales y productos peligros deberán adjuntar las hojas MSDS.
 Mantener el stock al día de equipos de protección personal, tales como cascos, protectores
de oído, zapatos de Seguridad, guantes en sus diversos usos, protectores faciales,

uniformes y lentes de Seguridad. Este stock debe ser compatible con la cantidad de
personal existente, de tal manera que todos cuenten con estos implementos.
 Disponer que el Almacén cuente con equipos contra incendio en número suficiente y
dotación del botiquín de primeros auxilios.
 Disponer que el Almacén lleve un KARDEX al día sobre la entrega de equipos de seguridad
a los trabajadores.
 Coordinar que los equipos que se usen y hayan cumplido con el mantenimiento preventivo.
5.4. Del Maestro de Obra.

 Cumplir y hacer cumplir estrictamente el Reglamento de Seguridad, los planes, programas,
procedimientos de trabajo específicos, cartillas de seguridad y disposiciones del Comité de
Seguridad en todas las actividades desarrolladas por la empresa.
 Realizar Diálogos Diarios de Seguridad de cinco minutos antes del inicio de las labores
acompañado del responsable de seguridad, enfatizando las normas y procedimientos de
los trabajos específicos u otros temas de interés general relacionados con la seguridad.
 Efectuar la programación de los trabajos que les asigne los responsable de la obra o
servicio para mantener una secuencia ordenada y coherente de la misma.
 Inspeccionar diariamente el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, el estado
de conservación de las herramientas y equipos, pasar a revisar al personal a sus órdenes
para comprobar el uso de los equipos de protección personal.
 Eliminar los riesgos potenciales que hubiera dentro del área de trabajo, dando
disposiciones inmediatas para corregir las deficiencias detectadas.
 Apoyar en la investigación de los casos de accidentes/ incidentes en que esté involucrado
el personal a sus órdenes en los plazos establecidos.
 Disponer la colocación de barreras y letreros de advertencia de peligro cuando se realicen
trabajos.
 Aislar las áreas con cintas reflectoras y colocar letreros en las que se tienen materiales
peligrosos, verificando periódicamente la operatividad del extintor.
 Inspeccionar con un electricista los tableros de distribución de corriente, verificando los
tomacorrientes, enchufes, cables, terminales, aislamientos y la operatividad del extintor de
PQS.
 Conducir reuniones de seguridad semanales con su personal para tratar los asuntos
específicos de seguridad de cada tipo de trabajo que se está desarrollando.
 Asistir obligatoriamente a las reuniones de seguridad programadas.
 Los supervisores y/o jefes de grupo son responsables en asegurar que los trabajadores
bajo su mando estén dotados de los equipos de protección personal (EPP) adecuados para
que puedan desarrollar su trabajo de una manera segura.

Atribuciones.
 Sugerir mejoras en los procedimientos de trabajo en beneficio de la seguridad.
 Aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que estén a sus órdenes cuando las
omisiones de seguridad sean reiterativas o encuentren una condición/ acto sub estándar de
mayor repercusión.
5.5. De los Trabajadores en General

 Trabajar en forma segura, es requisito indispensable para mantener el empleo, acatando
las disposiciones del Supervisor tanto de Seguridad como de Trabajo.
 Comunicar cualquier acto o condición insegura al Supervisor de Obra o Trabajo.
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de Seguridad en forma obligatoria.
 Acatar las disposiciones, normas, reglas e instrucciones impartidas por la empresa.
 Usar el equipo e implementos de Seguridad que le otorgue la empresa según la tarea que
realice.
 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado.
6. DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

6.1. Compromiso y Liderazgo.
La gerencia de la empresa asumirá el liderazgo y compromiso con la seguridad y salud ocupacional,
debiendo demostrar en todo momento lo siguiente:
a) Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
b) Administrar la seguridad industrial y salud ocupacional de la misma forma que administra la
productividad y calidad del trabajo.
c) Integrar la seguridad industrial y la salud ocupacional en todas las funciones de la empresa,
incluyendo el planeamiento estratégico.
d) Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores en el esfuerzo de cumplir con los
estándares y normas relacionados con la seguridad y salud ocupacional
e) Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional, brindando el apoyo económico
necesario.
f) Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
g) Comprometerse con la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales,
promoviendo la participación de los trabajadores en el desarrollo e implementación de actividades
de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
h) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los riesgos de
seguridad industrial y salud ocupacional de la empresa.

6.2. Requisitos iniciales

6.2.1. Organizacionales:
 Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional en el Trabajo de COMERCIALIZADORA &
CONSTRUCTORA ACEROS S.A.C.
6.2.2. Legales:
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 28611 Ley General del Ambiente.
 Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 005-2012 TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 D.S. 054-2005-PCM Reglamento de la Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 085-2003-PCM Estándar Nacional de Calidad para ruido.
 R.M. 375-2008 Norma Básica de Ergonomía 2008.
 Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad Durante La Construcción
6.2.3. Contractuales:
 Plano de obra.
 Mapa de riesgos,
 Reglamentación y políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
6.3. Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.

La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los elementos de la planificación
del Proyecto. Para ello antes del inicio de los trabajos se capacitan a los trabajadores para todas las
actividades que se ejecutarán durante el desarrollo del proyecto, identificando los peligros asociados a
cada una de ellas.
6.3.1. Procedimiento escrito de trabajo seguro

La empresa dentro de sus capacitaciones hace de conocer sobre los procedimientos constructivos
de Seguridad Y Salud Ocupacional que son ejecutados con la finalidad de identificar actividades
peligrosas, para asegurar que las actividades se estén llevando a cabo de manera tan eficiente y
segura como sea posible incluye a todos los trabajadores y visitantes.
6.3.2. Trabajos de alto riesgo

Los trabajos de alto riesgo serán identificados previamente antes de ejecutar cualquiera de las
partidas del proyecto, se realizaran de acuerdo a los procedimientos para actividades de alto

riesgo, los mismos que permitirán que el trabajador pueda realizar su trabajo de manera segura
reduciendo la probabilidad de accidentarse en el área. Así mismo antes de la realización de estas
actividades se dará capacitación al personal involucrado en la actividad.
6.3.3. Equipo de protección personal.

El uso del equipo de protección personal se determina conforme a las evaluaciones de riesgo y a
través de un procedimiento específico desarrollado.
La calidad y uso apropiado del equipo de protección personal será supervisado por el Ingeniero
Residente, Maestro de obra y el Supervisor de Obra de la Empresa, asegurando la disponibilidad
del equipo de protección personal.
Todos los trabajadores que realizan trabajos, transitan o visitan las áreas de obra usarán equipo
de protección personal básico y específico según la actividad, esto son:
Equipo de Protección Personal 100% Trabajo Especifico

Casco De Seguridad x
Chaleco con Cinta Reflectiva x
Guantes de lona x
Lentes de Seguridad (claro y oscuro) x
Tapón auditivo x
Uniforme con cinta Reflectiva x
Zapato de Seguridad x
Botas de jebe x
Mascarilla N95 x
respirador con filtro 6003 x
Guantes de jebe x
barbiquejo x
Guantes de cuero x
En caso haya trabajos en
Capotin
lluvia
Se ha establecido un sistema de almacenaje y de inventario para el equipo de protección personal

organizado por el Ingeniero Residente, se mantiene una base de datos con los tamaños del equipo
de protección personal para cada trabajador, donde se especifica la fecha de entrega, tamaño,
fecha de cambio, razón del reemplazo, firma del trabajador por cada equipo entregado.
El equipo de protección personal se mantendrá en condiciones apropiadas, limpias, correctamente
almacenadas y se deberá examinarse periódicamente.
El entrenamiento sobre equipo de protección personal es parte de la capacitación.
Los cascos de seguridad para identificar a la categoría ocupación de los trabajadores serán de
colores específicos:
PERSONAL.

 Supervisor de Obra, Ingeniero Residente, Administración: Blanco.

 Maestro de Obra: Plomo
 OPERARIO: Azul
 OFICIAL: Naranja
 PEON: Amarillo
6.3.4. Observación de las tareas

Tiene como finalidad proporcionar un área de trabajo seguro y saludable para el personal
involucrado, exigiendo que las observaciones planificadas de las tareas sean conducidas de
manera rutinaria.
Estas observaciones nos permiten detectar y corregir actos, que originen un accidente
a) Procedimiento
Durante el turno de trabajo cada jefe de grupo, Maestro de Obra y supervisor deberá estar
informado de las condiciones y actos sub estándares que ocurren en el lugar de trabajo.
1. Converse sobre la observación con el trabajador inmediatamente después de la observación.

 Procure que el entrenamiento correctivo sea lo más positivo posible.
 Proporciones retroalimentación e instrucciones necesarias al trabajador.
 Formule preguntas para garantizar que todos los aspectos son cubiertos.
 Proporcione reconocimiento y esfuerzo in situ para conducta ejemplar
2. Adopte medidas correctivas inmediatas.
 Adopte medidas correctivas inmediatas para prevenir accidentes.
 Si no se adopta medidas inmediatas el trabajador recibirá el mensaje que sus acciones no son
aceptadas por el supervisor.
3. Medidas adoptadas para prevenir nuevos incidentes
 Identifique las medidas adicionales requeridas para prevenir la repetición de la condición o
acto sub-estándar similares.
 Establezca el compromiso que deba cumplir el trabajador.
4. Seguimiento de las acciones correctivas

 Procure que los trabajadores asuman un compromiso de cambio
 Establezca los objetivos para cumplir con el compromiso
 Haga un seguimiento de cumplimiento de los objetivos
6.3.5. Análisis Seguro de Trabajo (AST)

La empresa está evaluando en obtener una herramienta de prevención llamada (ATS), para la
identificación de manera sistemática los peligros asociados en la ejecución de una tarea y
establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las posibilidades de pérdidas en
campo, la misma que será evaluado de acuerdo al formato y será llenado cada vez que se inicie
una actividad nueva, cambio de actividad, cambio de cuadrilla ; será responsabilidad del Maestro
de Obra, Supervisor de Obra y Residente de Obra y verificar su correcto llenado, los mismos que
deben dejar su firma como constancia de verificación.
El Análisis de Seguridad en la Tarea (AST) tiene como finalidad realizar una identificación de los
agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus tareas
rutinarias dentro de la empresa.
Responsabilidad
El supervisor a cargo del trabajo es responsable del cumplimiento de este procedimiento,
verificando que se efectúe en forma diaria en todas sus áreas de trabajo, así como firmen todo el
personal involucrado.
El Supervisor de Obra es responsable por su implementación y verificación del cumplimiento.
7. PLANOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Los planos nos ayudarán a prevenir los diferentes niveles de riesgos, se denomina Mapa de Riesgo (el cual
se encontrará en un periódico mural), este consiste en una representación gráfica a través de símbolos de
uso general, elaborado de acuerdo a la información de la Identificación de Peligros, realizada para cada
una de las actividades.
8. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA

Es el elemento de soporte más fuerte en la implementación del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional
en el Trabajo.
El proyecto a través del Residente del Proyecto y del Supervisor de Obra identifica niveles y necesidades
de capacitación y asegura la adquisición de los conocimientos y habilidades en temas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de todo el personal en sus respectivos niveles.
El programa de capacitación es planificado por el Ing. SSOMA, Supervisor de Obra, Salud Ocupacional del
proyecto y el Residente del proyecto y persiguen los siguientes objetivos generales:
 Crear consciencia al personal de la importancia del cumplimiento de la política y de los
procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Dar a conocer los elementos del Sistema de SST, así como los roles y responsabilidades del
personal con cada uno de ellos.

 Entrenar a los trabajadores en la práctica de los Procedimientos e Instrucciones de SST aplicados

a la labor que desempeñan.
 Brindar las herramientas adecuadas para que el personal sea capaz de identificar peligros, evaluar
riesgos y tomar medidas de prevención al desempeñar sus labores.
Nuestro programa de capacitación, simulacros y charlas diarias se encuentra detallado en el documento

Programa de Capacitación y Simulacros y un registro de charlas diarias las cuales se impartirán en el
proyecto
8.1. Inducción general de hombre nuevo

Esta será dictada antes de su ingreso a obra, para dicho fin se tendrá que realizar una evaluación para
determinar que el trabajador es apto para ocupar el puesto designado.
8.2. Charlas de inducción general

Todos los trabajadores sin excepción (incluye visitas técnicas y trabajos por horas) que se encuentren, con
la documentación, aptos para su ingreso y que ingresen por primera vez a trabajar en el proyecto recibirán
una charla de inducción en las instalaciones destinadas para tal fin.
La oficina de administración programará la charla y coordinará con Supervisor de Seguridad, el dictado
antes del ingreso al proyecto.
Se desarrollara una planificación mensual de cursos a dictarse, en lugar y sitio por determinar, dicho
planificación deberá de considerar como mínimo el siguiente listado de tema:
 Uso de herramientas manuales y eléctricas.
 Ergonomía en el trabajo.
 Manipulación de cargas manuales.
 Excavaciones y zanjas.
 Trabajos en Altura.

No siendo excluyente otros temas de interés.
Se deberá de tener en cuenta el programa de capacitación adjunto Programa de capacitaciones, cada una
de las capacitaciones será registrada.
8.3. Charlas de 5 minutos.

 Actividad que se realizará todos los días laborables antes del inicio de la jornada y/o antes del
inicio de algún trabajo puntual durante la jornada; dirigida a todos los trabajadores sin
excepción. El contenido de estas charlas es seleccionado con anterioridad y acorde con la
naturaleza de los trabajos a ejecutar en la jornada o trabajo puntual.

 El Supervisor de Seguridad es el encargado de la orientación, asesoría y supervisión del

cumplimiento de esta actividad; debiendo realizar en forma aleatoria una comprobación de la
asimilación por parte de los trabajadores de los temas tratados.
 Se debe considerar que las charlas de 5 minutos de seguridad, forman parte integral de las
instrucciones y disposiciones operativas dadas al personal antes de iniciar la jornada y/o
cualquier trabajo puntual realizado durante ella.
 Se llevará un registro de las charlas de 5 minutos en el formato establecido para este fin, por
cada frente de trabajo u oportunidad en que se realicen estas, anotando el expositor, tema
tratado, tiempo utilizado y la relación completa y firmada de cada uno de los asistentes a ella.
9. PROGRAMA DE INSPECCIÓN.
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente los actos y/o condiciones sub-estándar, para
corregirlos antes de que se produzcan accidentes, y para actuar evitando la reaparición de esos peligros.
El Supervisor de Seguridad realizará inspecciones en forma constante, los resultados de las mismas serán
registrados y se harán de conocimiento del Gerente General el cual dará visto bueno de cada uno de ellos,
cualquiera que sea su resultado.
En forma permanente se efectuará el monitoreo de las observaciones efectuadas durante las inspecciones.
Es responsabilidad de todos los niveles levantar las observaciones efectuadas durante las inspecciones y
establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos sub-estándar no se repitan, caso contrario
tomar las medidas correctivas de acuerdo al presente plan antes que estos actos causen lesiones, afecten
la salud de los trabajadores o dañen el medio ambiente.
9.1. Inspecciones Diarias

Cada supervisor de área realiza en forma diaria al inicio de las actividades inspecciones toda su zona
de trabajo, dando énfasis a todo trabajo nuevo que implique condiciones de riesgo diversas, con la
finalidad de advertir de estos a su personal.
9.2. Inspecciones Planificadas

El Supervisor de Seguridad, en coordinación con el Ingeniero Residente coordinaran inspecciones,
excepcionalmente se realizarán inspecciones por el cliente así como por la entidad supervisora, los
mismos que deberán cumplir las medidas de seguridad establecidos.
Es responsabilidad de todo trabajador informar sobre cualquier no conformidad, a fin de salvaguardar la

seguridad y salud de los trabajadores y de las partes interesadas.
9.3. Reporte de Actos y Condiciones Sub Estándar.

Herramienta empleada en la detección de las causas inmediatas de los accidentes - actos y condiciones
sub-estándar - Es una fuente continua de información de actos y condiciones sub-estándar para el
proyecto que permita IDENTIFICAR el mayor número de potenciales riesgos y/o peligros causantes
inmediatos de accidentes.
Nos permite direccionar la capacitación en aquellos temas que representen mayores riesgos/peligros
para el proyecto, tomar acciones de manera inmediata, que permitan reducir la probabilidad de
ocurrencia de accidentes en el proyecto.
Se determinara las condiciones sub-estándar, se evaluara si existe la posibilidad de eliminarla, en caso
contrario se adecuara el modo de operación a la condición insegura persistente, empleando equipo de
protección colectiva (señalización, barreras, etc.).
Todos los procesos del Proyecto, son responsables de reportar condiciones sub-estándar. El Residente
del Proyecto del Proceso involucrada juntamente con el Supervisor de Seguridad son los responsables
de eliminar las condiciones inseguras.
10. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTE:

El proyecto a través de Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad aplica y mantiene procedimientos
para reportar e investigar incidentes / accidentes con el fin de evitar su repetición. Dichos procedimientos
consideran:
 Tipo de eventos a ser investigados.

 Propósitos de la investigación.
 El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o
potencial.
 Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento requerido)
 Técnicas para las entrevistas.
 Técnicas de reporte de la investigación.
La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas originales de las fallas en SST del
proyecto. Los mecanismos de comunicación aseguran que el resultado de la investigación sea conocido por
las partes interesadas.
11. COMITÉ DE SEGURIDAD:

El presente documento detalla la normatividad para la conformación e implementación del Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo en Obra teniendo como base la ley 29783 “ley de seguridad y salud en el

trabajo”, el D.S. 005 - 2012 TR. Reglamento de la ley 29783. La empresa cuenta con un procedimiento, en
la cual manifiesta los lineamientos para la conformación y el desarrollo del Comité SST. El comité estará
conformado por el Ingeniero Residente, Maestro de Obra, Supervisor de Seguridad y adicionalmente se
elegirán representantes de los trabajadores, con la finalidad de tener una organización interna que permita
evaluar el desempeño en SST, cabe mencionar que la conformación del Comité SSOMA en obra, solo será
aplicada siempre y cuando exista un número mayor o igual a 20 trabajadores dentro del proyecto.
11.1. Objetivo:
 Establecer una oportunidad para tratar las inquietudes de los trabajadores relacionadas a la
seguridad.
 Proporcionar a los trabajadores las reglas que se implementarán.
 Empoderar a los trabajadores con responsabilidades y autorización de mejoras en la
seguridad.
 Asesorar, orientar y recomendar en el campo de la seguridad a la empresa y a los
trabajadores, vigilando el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento del comité de
Seguridad y Salud en el trabajo y los Reglamentos Oficiales, promoviendo, la prevención de
accidentes, favoreciendo, el bienestar laboral.
 Eliminar o neutralizar los riesgos relacionados con nuestras labores que pudieran resultar
en accidentes personales o enfermedades ocupacionales.
 Determinar las distintas actividades que conforman el plan de seguridad, para prevenir
accidentes laborales y proteger la salud de los trabajadores, durante la ejecución
del proyecto.
 Reducir o minimizar los incidentes que pudiesen producirse durante la ejecución de los
trabajos y que pudieran originar daños o lesiones a los trabajadores.
 Promover y fomentar la prevención de riesgos en el sector de la construcción de la
comunidad donde se desarrolla el proyecto.
 Crear conciencia y cambio de actitud hacia la seguridad, desde la más alta dirección hasta
el último trabajador, con el compromiso de lograr el objetivo: cero accidentes.
11.2. Responsabilidades
a) Presidente (Residente de Obra):

 El presidente será encargado de presidir, dirigir y hacer cumplir los acuerdos de las reuniones del
Comité y facilitará la aplicación o vigencia de los acuerdos canalizando el apoyo de la Dirección de
la Empresa.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
 Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar
accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
 Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes.
 Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas. Realizar inducciones de
seguridad y salud al personal.
 Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
 Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Secretario (Ingeniero Seguridad):

 El Secretario estará encargado de las labores administrativas en el Comité, como tener al día el
Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes; cuando no se encuentre el Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo El mencionado, será el nexo entre el Presidente y el Jefe de
brigada, aparte de sus funciones como Supervisor de Seguridad que son:
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual, estén en buen
estado y cumplan con los estándares de calidad.
 Tramitar los requerimientos de compra de los EPP y Sistema de protección colectiva y mantener
un stock mínimo que asegure abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de
deterioro.
c) Representantes de los trabajadores en los comités.

 Recoger y llevar a los comités las inquietudes y sugerencias de los trabajadores e informarles
acerca de los acuerdos de los comités.
d) Acciones y funciones del comité.

Son funciones del Comité y del Supervisor de Seguro Seguridad y Salud en el trabajo realizar las
siguientes acciones:
 Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de
seguridad y salud de cada empresa.
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la obra
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando las circunstancias lo exijan.

 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
 Hacer cumplir el presente Plan.
12. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA.

Los objetivos y metas incluidos en el Plan de Seguridad, Salud y Medio Amiente permitirán medir o
monitorear el desempeño de nuestro plan y para cumplir con este propósito se establecerán las siguientes:
OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD DEL PROYECTO

Nº OBJETIVOS METAS INDICADOR
Establecer programas de Cumplir con el 90% del programa
1 capacitación en seguridad y de capacitación en seguridad y N° de capacitaciones ejecutadas x 100%

salud en la obra. salud en obra. N° de capacitaciones programadas
Realizar las inspecciones Cumplir con el 85% de las
N° de Inspecciones Realizadas
2 planificadas en los lugares de Inspecciones planificadas en los
N° de Inspecciones Programadas
trabajo. lugares de trabajo.
Tener bajo control nuestros INDICE DE FRECUENCIA
3 índices de frecuencia, N° de accid. Reportado. Mes x 200000

gravedad y accidentabilidad. N° de horas/hombre trabajadas al Mes
Tener bajo control nuestros INDICE DE SEVERIDAD
índices de frecuencia, Mantener los valores de nuestros N° días no trabajadas del Mes x 200000
4 gravedad y accidentabilidad. índices en la obra. N° de horas/hombre trabajadas al Mes
Tener bajo control nuestros INDICE DE ACCIDENTABILIDAD

índices de frecuencia, Indice Frecuencia x Indice Severidad
5 gravedad y accidentabilidad. 200
 La información de los indicadores propuestos en el punto 1 y 2 serán sacados del programa de

capacitaciones e inspecciones adjuntadas según el programa.
 La información de los indicadores propuestos en el objetivo 3 serán sacados del formato Estadísticas de
seguridad.
13. CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS.
Todos los materiales peligrosos, producto químico y combustibles que se usen en el proyecto, serán
señalizados mediante el uso de los Stiker de identificación en los recipientes de los productos, así mismo
se mantendrá en el área de trabajo las hojas de MSDS con la información de seguridad correspondiente.
13.1. Manejo de producto de transporte manual

Los productos que se manipulen en recipientes manuales serán almacenados bajo sombra y en
bandejas metálicas o de linner, se mantendrán disponibles los equipos de protección especial para
estos productos tales como guantes para productos químicos y respiradores para este tipo de producto.

Los recipientes vacíos serán dispuestos en cilindros especiales para luego coordinar con el cliente la
disposición final de estos residuos.
13.2. Manejo de producto almacenado en cisternas o tanques

Para el caso de los productos que se almacene en cisternas o tanques, estos estarán en diques de
contención impermeabilizados con linner, para evitar la contaminación del suelo; la capacidad del dique
estará de acuerdo al reglamento de seguridad para almacenamiento de productos combustibles e
inflamables.
13.3. MSDS
Se prevé el uso en el proyecto de los siguientes materiales peligrosos o productos químicos:
(actualizado en el proyecto)
 Cemento, Diésel 2, Thinner, Solventes, Pinturas, Pegamento para PVC y otros que se
pudieran utilizar.
14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
El propósito de este Plan de respuesta ante Emergencias, es desarrollar y establecer los procedimientos
adecuados para preparar a nuestro personal en el manejo de emergencias.
Todo Plan de respuesta ante Emergencias debe permitir ofrecer una primera respuesta de emergencia a
todos los supuestos que se consideren como razonablemente posibles. Esta respuesta, debería ser
completa a pesar de su sencillez, o lo que es lo mismo debe funcionar por sí sola.
Ello supone que debe contemplar las tareas de salvamento, clasificación, atención y evacuación de los
heridos.
COMERCIALZADORA & CONSTRUCTORA ACEROS S.A.C, según los diferentes problemas o accidentes
que pueden ocurrir en las áreas de trabajo elaborara un plan de emergencia.
La efectiva respuesta a la emergencia depende del grado de planificación y entrenamiento realizados.
El plan de emergencias es realizado para la localidad y es lo suficientemente amplio como para enfrentar
todo tipo de emergencias específicas para ese sitio.
15. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

15.1. Supervisión
 La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de Seguridad, Salud, quedará
delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.

 El responsable en la obra tendrá el Plan de Seguridad y Salud en la obra para ser presentado
cuando se le sea requerido.
Auditorías Internas
 El Ingeniero Residente y el Ingeniero de Seguridad de la obra son los responsables de realizar una
auditoria dentro de la ejecución del proyecto con el fin de evaluar el cumplimiento de todos los
elementos que constituye el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad Social.
16. LA SEGURIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE

16.1. Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales y Acciones Preventivas.
Para la identificación de los efectos e impactos ambientales del proyecto, se identificaran inicialmente
los aspectos ambientales a partir de las principales actividades del proyecto.
A partir de la identificación de los aspectos ambientales se identificaron los impactos ambientales,
determinándose también aquellos que presentan algún nivel de riesgo ambiental considerando su
probabilidad de ocurrencia. La identificación, evaluación y descripción de los impactos ambientales fue
realizada a partir de la implementación de cada una de las etapas del proyecto, considerando que las
mismas presentan actividades diferentes en el tiempo y espacio.
16.2. Gestión de Residuos Sólidos:

El manejo de Residuos Sólidos que se producirá en las actividades, procesos y operaciones del
Proyecto, desde su generación hasta su disposición final, estará acorde con la ley General de Residuos
Sólidos, su Reglamento, el cual establece las medidas generales para la minimización, manejo y
recolección de Residuos.
En este sentido, el presente Plan contempla realizar las siguientes actividades:
a) Identificación e implementación de contenedores en los lugares de acopio.
 Definir los lugares estratégicos para el acopio de los residuos sólidos generados en el área.
 Colocar contenedores para el almacenamiento temporal primario de los residuos sólidos
generados; según la necesidad identificada (tipo y cantidad) cumpliendo con Código de
Colores para la Clasificación de Residuos sólidos.
 Dichos contenedores estarán rotulados, colocados sobre una base de madera o concreto y
tener tapa o contar con techo para protección de lluvias.
 Implementar y señalizar los lugares de acopio mediante un letrero que indique el Código de
Colores de los contenedores establecido.

 Evaluar continuamente el requerimiento de contenedores para los residuos sólidos en función

al tipo y cantidad de residuos generados.
b) Segregación en la Fuente.
 Depositar los residuos sólidos generados en los contenedores de acuerdo a la clasificación
establecida.
 Proporcionar asesoría técnica y capacitación a todo el personal involucrado en el proyecto
c) Almacenamiento Temporal.
 Supervisar que los contenedores contengan los residuos correspondientes y no sobrepasen su
capacidad de almacenamiento, de ser el caso, deben incrementar la cantidad de contenedores
o verificar que se esté cumpliendo con la recolección.
 Determinar un lugar adecuado para el almacenamiento temporal de residuos de gran volumen,
como son: maderas pesadas, chátaras, y otros que requieran de un lugar amplio y de vehículos
especiales para su transporte; dicho lugar debe estar señalizado y protegida a la lluvia, según
el tipo de residuo.
 Para el almacenamiento de los residuos orgánicos (alimentos llevados a campo) utilizar bolsas
plásticas.
 Supervisar que los contenedores bajo su responsabilidad no sobrepasen su capacidad de
almacenamiento y de ser el caso, deben disponerse su traslado hacia su disposición final.
 Supervisar que los puntos de acopio, contenedores y señalización sean los adecuados y se
encuentren en buenas condiciones.
 Supervisar que los residuos depositados en los contenedores estén de acuerdo a la
clasificación establecida en el Código de Colores para la Clasificación de Residuos Sólidos.
d) Recolección y Transporte.
 Se Coordinara con Servicios Públicos de la localidad la recolección y trasporte de los residuos
almacenados.
 Se Supervisara la carga de los residuos a los vehículos.
 En los casos que en que se disponga del transporte con vehículos propios verificar la
conformidad del traslado hasta infraestructuras de tratamiento o disposición final autorizadas.
e) Reutilización, Reciclaje de Residuos.

 Se identificara los residuos que se requieran reutilizar en alguna actividad del proyecto, antes de
su disposición final, teniendo las medidas necesarias para su correcto uso.
 No se debe retirar el residuo fuera del área del proyecto y/o por terceros sin autorización.

17. ANEXOS
17.1. Botiquín de primeros auxilios.
17.2. Kit Anti derrames.
17.3. Extintores.
17.4. Políticas.
 PCP-01-Política de SSOMA.
 PCP-02-Política de Negativa al Trabajo.
 PCP-03-Política de Fatiga y Somnolencia.
 PCPA-04-Puertas Abiertas.
 PCP-05-Medidas Disciplinarias.
 PCP-06-Política de Alcohol y Drogas
17.5. Capacitación y Entrenamiento.
 F-01: Registro de Entrega de EPP.
 F-02: Inducción del Personal.
 FPT-03: Ficha Personal.
 F-01-02: Programa de Capacitación y Simulacros.
 F-05: Programa de Charla de cinco Minutos.
 F-10: Programa de Simulacro.
17.6. Inspecciones
 F-11-04: Registro de Asistencia.
 FE-10-32: Inspección de EPP.
 FI-10-36: Inspección de Herramientas.
 FEXT-10-29: Inspección de Extintor.
 FBOT-11: Inspección de Botiquín.
17.7. Investigación de Incidentes.
 FOR-10-21: Investigación de Incidentes/Accidentes.
 FOR-10-19: Procedimiento de Investigación de incidentes.
17.8. Estadísticas.
 FOR-10-17: Estadísticas de Seguridad.
17.9. Emergencias y Brigadas.
 FOR-10-16: Procedimiento de Respuesta ante Emergencias
 FOR-10-16: Respuesta ante emergencias.
17.10. Reporte de Incidentes.
 FOR-10-32: Procedimiento de reporte de actos y condiciones sub-estándares

 FOR-10-32: Reporte de actos y condiciones sub-estándares.


13.5 Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo

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C&C ACEROS S.A.

“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR

ÍNDICE DEL CONTENIDO

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

13.2. Manejo de producto almacenado en cisternas o tanques.........................................................................21

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

1.2. Objetivo Específico.

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

 Realizar controles de Exámenes Pre ocupacionales.

OBJETIVO METAS INDICADORES

conjunta, en las áreas de la trabajo mensualmente durante el año.

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

3.2. Políticas de la empresa

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

 Política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.

Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

5.1. Del Residente de la Obra

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

5.2. Del Supervisor de seguridad

5.3. Del Administrador

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

5.4. Del Maestro de Obra.

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

5.5. De los Trabajadores en General

6. DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

6.2. Requisitos iniciales

6.3. Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.

6.3.1. Procedimiento escrito de trabajo seguro

6.3.2. Trabajos de alto riesgo

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

6.3.3. Equipo de protección personal.

Equipo de Protección Personal 100% Trabajo Especifico

Se ha establecido un sistema de almacenaje y de inventario para el equipo de protección personal

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

 Supervisor de Obra, Ingeniero Residente, Administración: Blanco.

6.3.4. Observación de las tareas

1. Converse sobre la observación con el trabajador inmediatamente después de la observación.

4. Seguimiento de las acciones correctivas

6.3.5. Análisis Seguro de Trabajo (AST)

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

7. PLANOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

8. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

 Entrenar a los trabajadores en la práctica de los Procedimientos e Instrucciones de SST aplicados

Nuestro programa de capacitación, simulacros y charlas diarias se encuentra detallado en el documento

8.1. Inducción general de hombre nuevo

8.2. Charlas de inducción general

8.3. Charlas de 5 minutos.

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

 El Supervisor de Seguridad es el encargado de la orientación, asesoría y supervisión del

9.1. Inspecciones Diarias

9.2. Inspecciones Planificadas

Es responsabilidad de todo trabajador informar sobre cualquier no conformidad, a fin de salvaguardar la

9.3. Reporte de Actos y Condiciones Sub Estándar.

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

10. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTE:

 Tipo de eventos a ser investigados.

11. COMITÉ DE SEGURIDAD:

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y