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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROYECTO:
“OPTIMIZACIÓN DE LÍNEA CLINKER HORNO 4”

CEMENTOS PACASMAYO

Nombres y Apellidos Cargo Firma

Elaborado Por: Christian Flores Mendoza Jefe HSEC

Revisado por: Iyaris Monroy Soto Jefe de Proyecto

Revisado por:

Aprobado por: Iyaris Monroy Soto Jefe de Proyecto

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INDICE
INTRODUCCIÓN...................................................................................................................................................... 4
1. OBJETIVO DEL PLAN ................................................................................................................................ 5
2. ALCANCE ................................................................................................................................................. 5
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ............................................................................................................... 6
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST ...................................................................................... 7
5. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES ....................................................................................... 8
6. PLANIFICACIÓN ................................................................................................................................................ 21
6.1 OBJETIVOS Y METAS .............................................................................................................................. 21
6.2 MATRIZ IPERC LINEA BASE ..................................................................................................................... 22
6.3 MAPA DE RIESGOS ................................................................................................................................ 23
6.4 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................................................................ 24
6.5 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS........................................................................................... 24
6.6 REGLAMENTO INTERNO HSEC DE EL INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN SIGDO KOPPERS PERÚ SAC. ........... 24
7. APOYO ............................................................................................................................................................. 24
7.1 RECURSOS ............................................................................................................................................. 24
7.2 COMPETENCIA Y GESTIÓN DE LA CONDUCTA ......................................................................................... 25
7.3 TOMA DE CONCIENCIA EN HSEC ............................................................................................................ 27
7.4 COMUNICACIÓN .................................................................................................................................... 27
8. OPERACIÓN ...................................................................................................................................................... 27
8.1 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ................................................................................ 27
8.2 ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS ......................................................................................................... 28
8.3 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ........................................................................................... 28
8.4 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO (PET)...................................................................................................... 32
8.5 PETAR .......................................................................................................................................................
8.6 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) ........................................................................................................
8.7 INSPECCIONES HSEC .............................................................................................................................. 32
8.8 OBSERVACIÓN PLANEADA DE TAREA (OPT) ........................................................................................... 34
8.9 OBSERVACIÓN PREVENTIVA ......................................................................................................................
8.10 REUNIONES DE SEGURIDAD ................................................................................................................... 34
8.11 CONTROL DE FATIGA Y SOMNOLENCIA ......................................................................................................
8.12 GESTIÓN DE CAMBIO .................................................................................................................................
8.13 CONTROL DE VEHÍCULOS Y EQUIPOS MÓVILES ...................................................................................... 35
8.14 SEÑALIZACIÓN DEL AREA DE TRABAJO .................................................................................................. 35
8.15 ORDEN Y LIMPIEZA ................................................................................................................................ 35
8.16 COMPRAS: SUB CONTRATISTAS Y PROVEEDORES ......................................................................................
8.17 PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS .................................................................. 36
8.18 ESTRUCTURA DEL SCSST ………………………………………………………………………………………….37
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9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO......................................................................................................................... 38

9.1 INFORME MENSUAL HSEC ..................................................................................................................... 38
9.2 SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE LA LÍNEA DE MANDO (DLM) ........................................................... 38
9.3 AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN ................................................................................................. 39
9.4 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN ................................................................................................................ 40
10. MEJORA ......................................................................................................................................................... 40
10.1 NO CONFORMIDADES............................................................................................................................ 40
10.2 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ............................... 40
10.3 GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA ...................................................................................................... 40
11. ANEXOS:......................................................................................................................................................... 41
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INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de Sistemas Técnicos Auxiliares SAC, para el
Proyecto ““OPTIMIZACIÓN DE LÍNEA CLINKER HORNO 4”.

El presente plan se encuentra estructurado, siguiendo los lineamientos establecidos en cada uno
de los requisitos de las normas legales aplicables a sus operaciones; basado en el principio de
gestión integral determinado por la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) y bajo la
estructura del sistema de gestión de la norma ISO 45001; así mismo en concordancia con la Política
del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
El Sistema de Gestión de SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL de STIN, se basa en el Ciclo de
Deming, el cual tiene sus principios en las normas y resultados pertinentes en materia de
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL y tiene por objeto proporcionar un método para evaluar y
mejorar los resultados en la prevención de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales para la gestión eficaz de los peligros y riesgos ocupacionales.
La metodología del Ciclo de DEMING, es un método lógico que supervisa mediante los progresos
realizados con respecto al logro de las metas establecidas, así mismo evalúa la eficacia de las
medidas adoptadas e identifica los ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz de
adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legales.

Los elementos del Sistema de Gestión de SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL son los siguientes:
• Política
• Planificación
• Implementación y Operación
• Verificación
• Revisión por la Dirección
Estos elementos deben interactuar entre sí a fin de asegurar una adecuada identificación de los
peligros, evaluación y control de los riesgos y un proceso de mejora continua.
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1. OBJETIVO DEL PLAN

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (Plan SST) tiene el objeto de integrar la prevención
de riesgos laborales a los procedimientos que se aplicarán durante la ejecución del Proyecto a
fin de preservar la integridad física y salud de nuestros colaboradores, sin dejar de cumplir con
los requerimientos de calidad, costo y plazo de nuestro cliente.

2. ALCANCE
El procedimiento aplicara para las actividades de traslado de materiales, montaje, modificación
y desmontaje de andamios, en el proyecto ““OPTIMIZACIÓN DE LÍNEA CLINKER HORNO 4”.

2.1 Datos generales del proyecto:

NOMBRE DEL CONTRATO ““OPTIMIZACIÓN DE LÍNEA CLINKER HORNO 4””

CLIENTE JJC Contratistas Generales S.A.
PLAZO DE OFERTA
12 meses
TECNICA
Nº PROYECTADO DE
45 trabajadores
MANO DE OBRA

2.2 Ubicación del Proyecto

La Planta Pacasmayo se encuentra en el departamento de La Libertad, carretera
Panamericana Norte - Km. 667 – Pacasmayo
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3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783

Ley que modifica la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 30222

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción. DS 011-2019-TR

Reglamento de Seguridad Industrial DS 42-F

Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de

LEY Nº 28551
Contingencia
Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad R.M. N°050-2013-TR
y Salud en el Trabajo.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

PL -504
TRABAJO - STIN

Resolución Ministerial “Procedimiento para la elección de los/las

representantes de los/las trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud
N° 245-2021-TR
en el Trabajo; el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso;
o, del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo”

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

Sistemas Técnicos Auxiliares SAC, cuenta con un sistema de gestión integrado de seguridad y
salud en el trabajo y de gestión ambiental en conformidad de la normativa legal vigente.
Sistemas Técnicos Auxiliares SAC mantiene Certificación de las normas internacionales ISO
45001:2018, ISO 14001:2015 e ISO 9001:2015.
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5. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia y jefe de proyecto demostrará su liderazgo y compromiso, para lograr que el Sistema
de Gestión de HSEQ sea eficaz y eficiente en el Proyecto, de la siguiente manera:
- Aprobando los recursos para el desarrollo del Programa Anual de HSEQ.
- Asegurando de brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Mantener constante comunicación con la Línea de Mando, para tomar acciones preventivas
en HSEQ
- Dando seguimiento al cumplimiento del Desempeño de la Línea de Mando (DLM).
- Participando en las inspecciones planeadas de HSEQ (Liderazgo visible).
- Participar y liderar en las reuniones HSEQ.

5.2 POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

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5.3 ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

A continuación, se incluyen las funciones y responsabilidades del personal del proyecto
en materia del cumplimiento de los procedimientos, normas y estándares de seguridad
con el objetivo de la Prevención de Riesgos:

GERENCIA DE PROYECTO
Responsabilidades:
a) Brindar los recursos necesarios para la implementación, puesta en marcha y
mantenimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (Plan SST), Plan de Gestión
Ambiental, Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias, Programa Anual HSEQ y
otros programas relacionados a la prevención de riesgos laborales e impactos
ambientales que se requieran en el proyecto.
b) Garantizar la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto,
asegurando las reuniones de acuerdo con el cronograma establecido y cada vez que las
circunstancias lo requieran.
c) Velar que cada trabajador de su equipo, que incluye Jefaturas, Supervisores y Capataces
conozcan plenamente y cumplan con sus responsabilidades del presente documento.
d) Liderar la implementación de las acciones preventivas y correctivas necesarias para la
mejora de la seguridad y salud del proyecto.
e) Reportar a la Gerencia de Operaciones y al Cliente inmediatamente, todo accidente o
incidente que ocurra en el Proyecto; así mismo liderar con el jefe de HSEQ la
investigación de los accidentes y convocar a la Línea de Mando involucrado.
f) Participar activamente en el programa de capacitación y en el programa de inspecciones
u otras actividades preventivas del proyecto, velando por el cumplimiento de la
Evaluación de Desempeño de la Línea de Mando.
g) Es responsable de gestionar y proporcionar todos los recursos necesarios para la
implementación de los controles establecidos en la Matriz de Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y su Control (IPERC).
h) Revisar los resultados de las auditorias efectuadas en el proyecto y liderar la
implementación de las acciones correctivas necesarias.
i) Asegurar que todos los empleados y trabajadores nuevos reciban el curso de Inducción
de HSEQ estipulado en la normativa legal peruana y de acuerdo con lo dispuesto por el
cliente.
j) Es responsable de asegurarse y verificar que todos los trabajadores y empleados, sin
excepción se hayan sometido a un Examen Médico Pre Ocupacional en una entidad
reconocida y autorizada por el cliente.
K) Liderar el cumplimiento de los KPIs.
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JEFE DE CONSTRUCCIÓN o JEFE DE PROYECTO

Responsabilidades
a) Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la Inducción respectiva y
firmado el documento que acredite dicha capacitación, requisitos indispensables para
iniciar sus labores.
b) Verificar que los trabajadores a su cargo reciban y conozcan el contenido de la última
versión aprobada de las directivas de HSEQ y los procedimientos que correspondan a
los trabajos que realicen.
c) Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y aspectos ambientales
asociados al trabajo que realizan y asegurarse que conozcan las medidas preventivas
y de control adecuado para evitar accidentes que generen lesiones personales, daños
materiales y ambientales e interrupción de los trabajos.
d) Verificar el cumplimiento IPERC y Permisos de Trabajo antes del inicio de las
actividades bajo su control, asegurándose de implementar los controles necesarios.
e) Participar activamente en el programa de capacitación y en el programa de
inspecciones u otras actividades preventivas del proyecto, velando por el
cumplimiento de la Evaluación de Desempeño de la Línea de Mando (DLM).
f) Solicitar oportunamente la compra de los equipos de protección personal y sistemas
de protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los trabajos bajo su dirección.
g) Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) y sistemas de
protección colectiva necesarios antes del inicio de los trabajos.
h) Verificar que todos los equipos, vehículos y maquinarias cumplan con los estándares
HSEQ de STIN SAC y los exigidos por el Cliente.
i) Tiene como responsabilidad reportar todo accidente / incidente de inmediato al
departamento de HSEQ y al Gerente de Proyecto.
j) Es responsable de la investigación del accidente / incidente ocurrido en su área. Esta
investigación debe registrarse en el formato respectivo y entregar los informes de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
k) Es responsable por brindar las facilidades para la atención de primeros auxilios y/o
asistencia médica inmediata al trabajador(es) lesionado(s).
l) Asegurarse que todo el personal a su cargo cumpla con someterse a los exámenes
médicos ocupacionales: de ingreso, periódico y de retiro.
m) Asegurarse de la implementación de los Mapas de Riesgo en los frentes de trabajo.
n) Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el jefe y/o
Supervisores HSEQ, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas,
antes del inicio de las actividades, para garantizar ambientes de trabajo seguros.

Autoridad:
a) Asegurarse que los supervisores, capataces y, en general, personal bajo su autoridad,
cumplan con las Políticas HSEC, Programas HSEC, Estándares HSEC, PET y la
participación en las capacitaciones programadas.
b) Verificar las condiciones de trabajo (riesgos de la propia actividad a desarrollar, y los
riesgos de entorno vinculado al lugar donde éstas se desarrollarán), con una visión
preventiva para evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control oportunamente.
c) Tomar las medidas disciplinarias con los colaboradores bajo su autoridad, que no
trabajan en la cultura de prevención de riesgos y que incumplan la política, estándares
y procedimientos HSEQ.
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d) Detener actividades en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o

minimizado dichas situaciones riesgosas a un nivel riesgo bajo, que sea viablemente
razonable.

JEFE DE HSEQ O SUPERVISOR HSEQ

Responsabilidades
a) Conocer los alcances y características del proyecto, así como las obligaciones
contractuales y legales que STIN SAC adquiere ante el Cliente y las autoridades locales.
b) Establecer sólidos canales de comunicación con los representantes del Cliente, con el
propósito de transmitirles el compromiso de nuestra empresa con sus políticas y
reglamentos de seguridad y medio ambiente, así como los objetivos de nuestra Política
HSEQ y los mecanismos de gestión.
c) Desarrollar y gestionar el cumplimiento del Plan de SST y del Programa Anual de HSEQ
específico para el proyecto de acuerdo con los lineamientos y estándares del Cliente.
d) Asesorar a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les competan
en la implementación y ejecución del Plan SST del proyecto.
e) Generar estrategias de capacitación y entrenamiento para instruir y sensibilizar al
personal en cuanto a la implementación y mantenimiento de los mecanismos de
protección y control en los trabajos que realicen.
f) Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el cumplimiento de los
mecanismos preventivos establecidos para cada una de las actividades de obra, con el
fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y la protección del ambiente.
Así mismo, asegurarse que dichos mecanismos se hayan establecido formalmente, con
el conocimiento y aprobación del Gerente de Proyecto.
g) Verificar que los sistemas de protección colectiva y equipos de protección personal
(EPP) utilizados en la obra cuenten con certificación y respondan a las condiciones
existentes en el lugar de trabajo.
h) Gestionar las NO Conformidades HSEQ, identificadas a través de inspecciones o
auditorías y desarrollar conjuntamente con el Gerente o jefe de Proyecto, el programa
de implementación de acciones correctivas, verificando el cumplimiento y la
efectividad de cada acción propuesta.
i) Reportar de inmediato al departamento de Seguridad del Cliente la ocurrencia de
accidentes / incidentes.
j) Verificar que el trabajador(es) accidentado(s) reciba(n) la atención médica necesaria,
incluso en el centro médico al que se derive al trabajador.
k) Participar en la investigación de todo accidente/incidente ocurrido en su sede/obra,
con la participación del Comité SST. Entrega de los informes respectivos del evento en
los plazos establecidos (al Cliente y a HSEQ Oficina Central).
l) Realizar el seguimiento del cumplimiento de los KPIs.

Autoridad:
a) Aplicar cero tolerancias por incumplimiento de Estándares de alto Riesgo.
b) Hacer respetar el cumplimiento de las políticas HSEQ, Programas HSEQ, Estándares,
PETS y capacitaciones programadas.
c) Detener actividades de la construcción, en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
d) Asesorar al Comité SST del proyecto.
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ADMINISTRADOR DE OBRA
a) Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluidos
subcontratistas) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes,
incluyendo el SCTR.
b) Garantizar que todo trabajador, previo a su ingreso a obra, sea declarado Apto,
mediante el Examen Médico Ocupacional. Llevando un control de ello mediante el
registro de exámenes médicos ocupacionales (OBLIGATORIO); además deberá verificar
la aptitud en el examen médico anual.
c) Gestionar que todo el personal realice el Examen Médico de Retiro al finalizar el
proyecto.
d) Comunicar oportunamente al jefe o Supervisor HSEQ el ingreso de personal nuevo,
para efectos de que reciba la Inducción y firme su Compromiso de Cumplimiento.
e) Garantizar el traslado y evacuación de los trabajadores que hayan sufrido un accidente
de trabajo o situación de emergencia, velando por su asistencia y tratamiento, hasta
su recuperación y reincorporación.
f) Asegurar el cumplimiento del trabajo restringido indicado por el médico ocupacional.
g) Liderar las actividades de movilización y desplazamiento del personal, constatando
que éstos se realicen de manera segura y efectiva.
h) Asegurar que los servicios de alojamiento, servicios higiénicos y alimentación al
personal cuenten con todas las medidas de higiene y salubridad.
i) Cumplir con el procedimiento para los trabajadores en caso de presentarse diversos
tipos de emergencias durante el desarrollo de sus labores. (traslados, evacuaciones,
otros)
j) Asegurar el abastecimiento de agua para beber en cantidad necesaria para el personal
en los lugares de trabajo.

ENCARGADO DE ALMACÉN
a) Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección personal,
estén en buen estado y cumplan con los estándares HSEQ, antes de entregarlos al
trabajador que lo solicite.
b) Gestionar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de protección
personal (EPP) y sistemas de protección colectiva y mantener un stock mínimo que
asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro,
durante el transcurso de la obra.
c) Mantener un registro del consumo de equipos de protección personal (EPP) que
permita estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP, e informar al jefe y/o
Supervisores de HSEQ en caso se evidencie deterioro prematuro de alguno de ellos.
d) Asegurar que todos los EPP, equipos y materiales de seguridad, sean recibidos en
perfectas condiciones y con su certificación y/o calibración respectiva, conforme a las
recomendaciones del departamento HSEC.
e) Llevar el control de los formatos de entrega y reposición de EPP de cada trabajador.
f) Asegurar que todos los transportistas (proveedores) que ingresen al proyecto cumplan
con los requisitos de ingreso y normas de seguridad establecidas para el proyecto.
g) Conocer el correcto almacenamiento de los materiales peligrosos de acuerdo con el
Estándar de Productos químicos y materiales peligrosos y a las recomendaciones del
fabricante.
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h) Llevar un inventario actualizado mediante el registro de Control de productos

químicos. A los envases/contenedores se les debe colocar el Rombo NFPA para el
conocimiento de sus riesgos. Asimismo, al momento de entregarlos al trabajador debe
hacerlo junto a las SDS.
i) Verificar que todas las herramientas sean inspeccionadas antes de salir del almacén.

SUPERVISORES Y CAPATACES (LINEA DE MANDO)

a) Verificar que los trabajadores cumplan con los estándares y reglamentos HSEQ.
b) Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su responsabilidad.
c) Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que
se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores en su área de
trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
d) Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los PET y usen
adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
e) Informar a los trabajadores acerca de los peligros, riesgos y controles en el lugar de
trabajo.
f) Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo consideren que son peligrosas.
g) Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas
en su lugar.
h) Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
i) Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su
mando.
j) Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que
esté(n) en peligro.
k) Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
l) Imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores de alto riesgo, de
acuerdo con la evaluación de riesgos.
m) Verificar que los trabajos se realicen cumpliendo con el distanciamiento social de 1.5
metros (COVID19); asimismo coordinar con los responsables del cliente para
implementar controles adicionales en caso se requiera el acercamiento a menos de 1.5
metros, para casos puntuales.
n) Asegurar que todo el personal cumpla con el uso de EPP requerido para la actividad,
adicionalmente del EPP obligatorio para COVID19.
o) Antes de iniciar las labores en los frentes de trabajo, se debe realizar la desinfección de
herramientas de trabajo (diariamente).

TRABAJADORES
a) Participar activamente en la ejecución de las actividades del Plan de SST.
b) Cumplir con los reglamentos, procedimientos, estándares, prácticas de trabajo seguro,
señalización e instrucciones establecidas en el proyecto.
c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
d) Reportar al/a la profesional de salud de la obra cualquier condición de salud propia o de
sus compañeros/ as que dificulte el desarrollo seguro de la actividad laboral.
e) Participar y colaborar en la investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
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f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas, unidades de transporte y

equipos de protección personal y colectiva, previa capacitación sobre su uso.
g) Participar en toda capacitación, simulacro o entrenamiento que se programe dentro de
la jornada de trabajo.
h) Cumplir con realizarse los exámenes médicos ocupacionales, conforme a las normas
vigentes, proporcionando información veraz ante el/la médico/a ocupacional.
i) Verificar las condiciones de trabajo diariamente, así como inspeccionar sus
herramientas de trabajo.
j) Elaborar en conjunto con sus compañeros de trabajo el IPERC Continuo (ATS) de la
actividad específica a realizar en el área de trabajo. Si durante la jornada, el supervisor
le indicara realizar otra actividad que no esté dentro de su perfil de puesto de trabajo,
pues tendrá el derecho de negarse a realizar el trabajo inseguro.
k) Si las condiciones en su área de trabajo no son seguras, tienes derecho a decir No a un
trabajo inseguro, deberá informar de las condiciones al supervisor inmediato como al
área de HSEQ.
l) No operar equipos sin autorización ni manipular conductores eléctricos, si no se
encuentra capacitado y hayan sido debidamente autorizados por el supervisor.
m) Reportar en forma inmediata cualquier incidente que les ocurra o del que sean testigos
y todas las condiciones de riesgo que detecten en su área, al supervisor inmediato.
n) Señalizar su área de trabajo, utilizar correctamente todo equipo de protección personal,
máquinas, herramientas y unidades de transporte proporcionados por el Proyecto.
o) Colaborar con las investigaciones de accidente si es que estuviera involucrado en el
evento, dando información veraz y clara.
p) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares.

Anexo 01: Organigrama HSEC para el proyecto

5.4 PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

Comunicación de HSEQ
El equipo de HSEQ emitirá información a través de medios físicos y/o electrónicos a todo el
proyecto, según las necesidades: personal de estructura, producción y partes interesadas
esta información será emitida de la siguiente forma:
✓ Reuniones de seguridad diarias
✓ Memorándum, afiches, alertas, lecciones aprendidas;
✓ Estadísticas mensuales, incluyendo los indicadores principales.
✓ Estándares operacionales, PETS, Planes y Programas de HSEQ.

Participación e Involucramiento personal

Todo trabajador en el proyecto (trabajadores y línea de supervisión) son responsables de
sus acciones en cuanto a temas de HSEQ, el involucramiento personal se mantiene y
promueve a través de:
✓ Estar apto para el trabajo, motivación personal;
✓ Derecho a rechazar trabajos inseguros;
✓ Establecimiento de una comunicación horizontal entre todos los niveles del proyecto;
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✓ Elección paritaria de representantes del Comité de SST

✓ Los trabajadores deben participar en la identificación de peligros y evaluación de
riesgos en el IPERC de línea base y Mapa de Riesgos.
✓ Participación en control de riesgo (ATS o IPERC Continuo).
✓ Los trabajadores deben participar mediante su comité de seguridad y salud en el
trabajo: en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de
trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional, Inspecciones mensuales y
extraordinarias, en la aprobación de los Programas de capacitación y anual de HSEQ,
Reglamento Interno de SST; así mismo el seguimiento de los mismos.
✓ Programas de reconocimiento y motivación.
✓ Los trabajadores sin distinción del cargo deben participar obligatoriamente en las
reuniones de seguridad.

5.4.1 Organización y estructura del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

STIN SAC mantendrá constituido un supervisor de seguridad o Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo para el proyecto, con total autonomía para abordar los temas de
seguridad y salud en el trabajo que se requieran.

Siendo éste un escenario para que los empleados y la gerencia trabajen en forma conjunta
con el fin de prevenir accidentes laborales abordando las inquietudes de los empleados
con respecto a la prevención de lesiones y deterioro de la salud de los colaboradores.

Los representantes de los trabajadores serán elegidos mediante votación secreta y directa
(DS 005-2012 TR) por parte de los trabajadores del proyecto, quedando registrado en el
acta del proceso de elección de los representantes titulares y suplentes de los
trabajadores ante el Comité de SST.

Los representantes de la parte empleadora (personal de dirección y confianza) son

designados por el representante legal, mediante una carta de designación debidamente
firmada.

A) Estructura del Comité de SST

Cuando el número de trabajadores sea igual o mayor a veinte (20) colaboradores, STIN SAC
constituirá un Comité de SST y, si es menor de veinte (20) trabajadores (etapa inicial del
proyecto), se designará a un Supervisor de Seguridad elegido por los trabajadores, quien
tiene las mismas obligaciones y responsabilidades del Comité.
El proceso de las elecciones se inicia conformando la junta electoral, la nominación de los
candidatos debe efectuarse 15 días antes de las elecciones del Comité de SST, y acorde con
lo establecido por la ley peruana.
Conformación del Comité:
✓ El presidente: elegido por el propio Comité de SST entre los representantes.
✓ El secretario: Puede ser el encargado del departamento HSEQ, por su nivel de
conocimiento del funcionamiento del Comité.
✓ Los Miembros: Son los demás integrantes del Comité de SST.
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Los suplentes ante el Comité de SST participarán únicamente en ausencia de los

titulares por causa justificada.
B) Responsabilidades del Comité SST
a) Vigilar el cumplimiento de la legislación y normas relacionadas con seguridad y
salud en el trabajo.
b) Aprobar los Planes y Programas HSEQ del proyecto.
c) Investigar las causas de los eventos (accidentes de trabajo, casi-accidentes,
enfermedad ocupacional), así como realizar el seguimiento y verificar el
cumplimiento de las recomendaciones establecidas para evitar la recurrencia.
d) Efectuar inspecciones inopinadas y planificadas periódicas en todas las áreas, hacer
las recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo, y verificar que se lleven a efecto las medidas correctivas
recomendadas.
e) Analizar las estadísticas de accidentes, casi-accidentes y enfermedades
ocupacionales, ocurridos en la obra, cuyo registro y evaluación deben ser
correctamente actualizados por el departamento de HSEQ.
f) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de seguridad y
verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas.
g) Promover la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos.
h) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas
del Comité.
i) El Comité se reúne en forma ordinaria una vez por mes, dentro de los primeros diez
(10) días calendario. Pudiendo realizar reuniones extraordinarias para analizar
incidentes o accidentes o alguna otra desviación o suceso relevante y cuando las
circunstancias lo exijan.
j) Desarrollar informes a la Jefatura del Proyecto, considerando:
1. Investigación de accidente grave y las medidas correctivas (dentro de los 10
días de su ocurrencia)
2. Las estadísticas trimestrales de accidentes/incidentes y enfermedades
ocupacionales.
3. Actividades trimestrales del Comité SST.

6. PLANIFICACIÓN

6.1 OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos para el desarrollo del Sistema de Gestión HSEQ se centran en el logro de
resultados específicos, realistas y alcanzables del proyecto, orientados a la minimización de
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

Para establecer los objetivos del proyecto, se brindarán los recursos operacionales y
financieros necesarios para cumplir con los objetivos de seguridad y medio ambiente.
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Los Objetivos y Metas HSEQ para el presente proyecto se presentan a continuación:

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6.2 MATRIZ IPERC LINEA BASE

Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación de obra se identifican y
evalúan todas las tareas que se ejecutarán durante el desarrollo del proyecto, identificando
los peligros asociados a cada una de ellas y valorándolos mediante un análisis matricial de
las variables PROBABILIDAD y CONSECUENCIA.

Se elabora una MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE

RIESGOS para el proyecto.

La matriz utilizada para la evaluación de riegos será la siguiente:

Catastrófico
SEVERIDAD/CONSECUEN

(1)
1 2 4 7 11
Mortalidad
(2)
3 5 8 12 16
Permanente
6 9 13 17 20
CIA

(3)
Temporal
(4) 10 14 18 21 23
Menor
(5) 15 19 22 24 25
Prácticamente
Raro que
Común Ha sucedido Podría suceder imposible que
suceda
(A) (B) (C) suceda
(D) (E)

FRECUENCIA

La ubicación del color del valor del riesgo identificado indicará si el Nivel de Riesgo es “Alto”,
“Medio” o “Bajo”.

Anexo N° 02 Matriz de IPERC LINEA BASE

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6.3 MAPA DE RIESGOS

La función del Mapa de Riesgos es proporcionar las herramientas necesarias, para llevar a
cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica,
los agentes que tienen una alta probabilidad de ser generadores de riesgos que ocasionan
accidentes o enfermedades profesionales en un centro de trabajo.

Los Mapas de Riesgos serán publicados en los frentes de trabajo y se capacitará a todo el
personal en lo referente a su contenido.

Anexo N° 03 Mapa de riesgo

6.4 PROGRAMA ANUAL HSEC

El programa anual HSEC contiene el conjunto de actividades de prevención en seguridad,
salud ocupacional y medio ambiente a desarrollar a lo largo de la obra, con la finalidad de
prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de
nuestros trabajadores y subcontratistas, estableciendo el presupuesto a utilizar para tal fin.

Este programa es evaluado mensualmente y aprobado por el Comité de SST, además es

mejorado cuando sea necesario.

Anexo N° 04 Programa Anual de SST

6.5 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS

Se identificaron las normas de cumplimiento obligatorio que serán tomadas en cuenta

durante el desarrollo del proyecto estas se plasman en el punto 04 del presente Plan de SST
y se encuentran detalladas en la matriz de requisitos legales de STIN.

Anexo 05: Matriz de requisitos legales

6.6 REGLAMENTO INTERNO HSEQ STIN

El Reglamento Interno HSEQ de STIN SAC será entregado de manera digital a todos nuestros
personal.

Anexo 06 Reglamento Interno HSEQ STIN.

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7. APOYO

7.1 RECURSOS
La Alta Dirección de SISTEMAS TECNICOS AUXILIARES SAC es responsable de proveer los
recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del SIG HSEC. Estos recursos
incluyen recursos económicos, recursos humanos, tiempo necesario para la
implementación y mantenimiento del sistema de gestión y para la capacitación detallado
en el siguiente cuadro:

1 PERSONAL INDIRECTO Monto (S/.)

SUPERVISORES HSEQ 145000
2 EXAMENES MEDICOS
PERSONAL DIRECTO 30000

3 EPP – INDUCCION – CAMPAÑAS Y OTROS

PERSONAL DIRECTO 50000

TOTAL (S/.) 255000

7.2 COMPETENCIA Y GESTIÓN DE LA CONDUCTA

7.2.1 Competencia

En STIN se identifica y determina la competencia necesaria para el personal que realiza

trabajos según el alcance del proyecto, siendo un pilar importante para asegurar el éxito de
la productividad y seguridad; los conocimientos y experiencia requeridos para cada puesto
de trabajo.

Con la finalidad de que los trabajadores alcancen los conocimientos y/o competencias
definidas en los perfiles de puesto, la empresa podrá proporcionar formación,
entrenamiento u otras acciones para cubrir las brechas identificadas.

7.2.2 Capacitación y entrenamiento en HSEQ

Con la finalidad de proporcionar formación, entrenamiento y toma de conciencia acorde con

las necesidades de capacitación del proyecto, se elabora un Programa Anual de Capacitación
HSEQ (aprobado por el Comité de SST o supervisor SST).

Anexo N° 07 Programa de capacitaciones, sensibilización y entrenamiento

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7.2.2.1 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO DE COVID-19:

Como medida preventiva para asegurar ambientes saludables en las áreas de trabajo
frente al Covid-19, se realizarán actividades para la sensibilización de los trabajadores,
tales como:
✓ Exponer información de coronavirus y medios de protección laboral en las reuniones
diarias de inicio de jornada, así como el uso de carteles en lugares visibles.
✓ Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo, NO tocarse la cara.
✓ El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, indicando que el
respirador a usar es de acuerdo con el nivel del riesgo del puesto de trabajo.
✓ Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de síntomas
COVID-19.
✓ Educar permanentemente en medidas preventivas para evitar el contagio por Covid-
19 en las áreas de trabajo y demás ambientes comunitarios (habitaciones, comedor,
otros).
✓ Las reuniones de inicio de trabajo deberán realizarse cumpliendo con el
distanciamiento social de 1.5 metros como mínimo y en lugares abiertos.
7.2.3 Gestión de la conducta

SISTEMAS TÉCNICOS AUXILIARES SAC establecerá un procedimiento de observación

preventiva HSEQ donde se gestiona la seguridad de forma proactiva, detectando los actos y
las condiciones sub estándares en terreno.

Los trabajadores que muestran comportamientos riesgosos deben pasar por un proceso de
retroalimentación que dependerá de la falta cometida, ello con la finalidad de que se corrija,
y se aplicarán las medidas disciplinarias estipuladas en el Reglamento Interno HSEQ y de
Trabajo.

Medidas Disciplinarias

Todo el personal debe demostrar su compromiso cumpliendo cabalmente cada uno de los
conceptos, disposiciones y normas contenidos en el Reglamento Interno HSEQ, políticas,
procedimientos y normas HSEQ, Reglamento Interno de Trabajo; igualmente han tomado
conocimiento de las acciones y sanciones por el incumplimiento. El incumplimiento repetido
y flagrante de las normas de HSEQ resultará en una acción disciplinaria.

Las acciones disciplinarias se tomarán de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y

el Reglamento Interno HSEQ, y con la participación del Comité de SST; tal como se indica en
los reglamentos, se aplicarán las siguientes reglas de manera general:

▪ Primera infracción: amonestación verbal

▪ Segunda infracción: amonestación escrita
▪ Tercera infracción: Suspensión
▪ Cuarta infracción: Despido de la empresa
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Si la falta cometida es catalogada como falta grave se obvian las sanciones secuenciales
antes descritas, y se procede acorde con lo detallado en el Reglamento Interno de Trabajo.
7.3 TOMA DE CONCIENCIA EN HSEQ

Las actividades de toma de conciencia, son:

− Entrega y difusión de la Política Integrada de Gestión y Política de Alcohol y Drogas.
− Difusión y publicación de Mapas de riesgos e IPERC de Línea Base en los frentes de
trabajo.
− Publicaciones de mensajes motivacionales y avisos de advertencia en gigantografía.
− Desarrollo de Tool box de seguridad con participación de trabajadores y línea de
mando.
− Publicación de murales de seguridad, como por ejemplo cuidado de manos, caída de
objetos, uso de herramientas, entre otras.
− Reuniones de seguridad diaria.
− Motivación y reconocimiento a la participación y el buen desempeño en HSEQ.
− Talleres in situ (uso de herramientas, trabajos en altura).
− Medidas de prevención y control adoptadas en el Plan de Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 para los trabajadores.

7.4 COMUNICACIÓN

El equipo HSEQ emitirá información en medios físicos y/o electrónicos al proyecto,

empleados, obreros, subcontratistas y partes interesadas; según las necesidades, esta
información será emitida de la siguiente forma:
✓ Reuniones de seguridad diarias
✓ Reuniones semanales de seguridad (Tool Box: retroalimentaciones positivas,
trabajos de alto riesgo, tendencias de las OPS)
✓ Reuniones de Integración de Seguridad (lecciones de seguridad, propuestas
proactivas, motivación; para aprender a pensar, hacer lo correcto).
✓ Memorándum, Afiches, Alertas;
✓ Estadísticas mensuales, incluyendo los indicadores principales.
✓ Estándares operacionales, PETS, Planes y Programas de HSEQ

8. OPERACIÓN

8.1 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD

El proyecto cuenta con un Plan de Vigilancia de la Salud, el cual presenta un conjunto

estructurado de medidas destinadas a orientar, ejecutar y evaluar acciones para asegurar el
bienestar integral de todos sus trabajadores en el proyecto, teniendo como base el cuidado
de su salud en concordancia con los requisitos legales.

Adicional a ello, y debido a la emergencia sanitaria nacional dentro del PVS, se contará con
un Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19, específico para el proyecto,
 Código PL-500. A1

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Rev. 0

tomando como referencia el documento del Cliente Plan de Vigilancia, Prevención y Control
de COVID-19.

Anexo N° 08 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD

8.2 ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS

El Sistema Integrado de Gestión de HSEQ fomenta entornos de trabajo seguro y saludable al

ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus
riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de
las leyes y mejorar el rendimiento en general.

El aseguramiento de la difusión y entrega de esta documentación a los trabajadores, se

cumplirá en el proceso de Inducción HSEQ y en las capacitaciones específicas en el área de
trabajo a cargo de la supervisión, también será difundido in-situ antes de iniciar una tarea
según el estándar relacionado o cuando se integren nuevos trabajadores.

Anexo N° 09 Procedimiento de trabajo

8.3 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Los lineamientos básicos sobre la adquisición, el uso, limpieza y protección de los

implementos de protección personal para los trabajadores se establecen en el PT-207
Equipos de Protección Personal
Su finalidad es proteger al personal expuesto contra posibles peligros a su seguridad y salud,
dentro del emplazamiento y garantizar que los requisitos para uso de los EPP estén
documentados.

Responsabilidades de los empleados, contratistas y visitantes:

✓ Cumplir todos los requisitos, reglamentos, procedimientos y pautas establecidas
sobre EPP mientras se encuentren en las áreas del Proyecto.
✓ Reemplazar el equipo de protección personal cuando éste se encuentre
deteriorado.
✓ Garantizar que todo el EPP en su poder se mantenga, use y almacene
correctamente.
✓ Usar los equipos de protección personal que haya definido en la Matriz IPERC Línea
Base del Proyecto.

Definiciones:
ANSI = Instituto Nacional Americano de Normas (ANSI).
EPP = Equipo de Protección Personal.

A continuación, se describen algunas reglas generales para el uso del EPP. Dependiendo de
la actividad a realizar, se deberá revisar el estándar respectivo para definir EPP adicional o
específico.
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Protección para los Ojos y el Rostro

✓ Los lentes de seguridad deben cumplir con las especificaciones de ANSI Z87.1.
✓ En todo momento se exige usar lentes o gafas de seguridad aprobados, excepto en
los siguientes lugares: áreas de oficina, salas cerradas, comedores, baños; dentro
de las cabinas cerradas de vehículos o en lugares autorizados por HSEQ y el Cliente.
✓ Solo se aceptan lentes de seguridad con prescripción médica aprobadas con
protectores laterales. Si no se cuentan con estos y es necesario el uso de lentes de
medida, se usarán lentes de sobre montura o similares.
✓ A partir de las 17:00 horas y cuando las condiciones ambientales lo exijan, todo el
personal deberá utilizar lentes claros de seguridad.
✓ A los trabajadores deberá informárseles en cuanto a la ubicación exacta de las
estaciones para lavado de ojos.
✓ Los trabajadores deberán usar bloqueador solar FPS >= 50.

Protección para la Cabeza

✓ En todo momento se exige usar protección para la cabeza que cumplan la norma
ANSI Z89.1, excepto en los siguientes lugares: áreas de oficina, salas cerradas,
comedores, baños; dentro de las cabinas cerradas de vehículos; o en lugares
autorizados por HSEQ y el Cliente.
✓ El uso de barbiquejo es obligatorio.
✓ Los tafiletes de los cascos deben estar en buen estado y ser de tipo rachet.
✓ No colocar debajo del tafilete o entre el tafilete y el casco ningún elemento
adicional (gorros, pasamontañas, etc.)
✓ En el casco se adosará el logotipo de la empresa y un adhesivo con el nombre de la
persona que usa el casco.
✓ El nombre del trabajador y logo de la empresa deben ser legibles en los cascos de
todos los trabajadores del proyecto desde el primer día antes de salir a campo.

El color de los cascos por puesto de trabajo será el siguiente o el que se acuerde con el
Cliente:
• Staff: Casco de color blanco.
• Capataces: Casco de color negro.
• Trabajadores: Verde

Protección para los Pies

✓ Cumplir con la Norma ANSI Z41.
✓ Se requiere el uso de zapatos de seguridad aprobados, equipados con puntera de
composite y planta anti-perforante.
✓ En zonas donde hay presencia de agua y/o barro, se debe usar botas de jebe con
puntera de acero.
✓ Se exige el uso de botas de seguridad para protección contra químicos cuando la
hoja SDS del producto lo requiera.
✓ Se requiere el uso de zapatos de seguridad dieléctricos aprobados, equipados con
punta de fibra de vidrio o hidrocarbono en todas las áreas que involucre trabajos
con energía eléctrica.

Protección para las Manos

✓ Cumplir Norma ISO 10819.
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✓ Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones en

las manos y según los trabajos realizar y los riesgos a los que esté expuesto.
✓ Se exige el uso de guantes resistentes a los químicos que indique la hoja SDS del
producto en uso.
✓ Se exige el uso de guantes dieléctricos aprobados cuando se realice trabajos con
energía eléctrica.

Protección para los Oídos

✓ Cumplir Norma ANSI S3.19.
✓ Usar protección auditiva aprobada (tapones para los oídos y/o orejeras) cuando los
niveles de ruido superan los 85 decibeles A.
✓ La protección para los oídos estará disponible en las áreas donde se exige su uso.

Protección Respiratoria
✓ Se exige usar protección respiratoria aprobada que cumpla con las normas NIOSH
y MSHA en función a las condiciones de trabajo.
✓ Los respiradores se limpiarán e inspeccionarán antes de cada uso para garantizar
que no tengan defectos y asegurar que el respirador cumple con los requisitos de
protección para cada aplicación.
✓ Los usuarios de respiradores se asegurarán de tener un cierre hermético apropiado
entre su rostro y el respirador, evitando la obstrucción del hermetismo debido al
cabello, vello facial u otros dispositivos que utilicen.
✓ Se exige el uso de respirador autónomo o aparato con admisión de aire puro para
ingresar en áreas que contienen menos de 19.5% de oxígeno.
✓ Asimismo, se usarán respiradores KN95 para la prevención de la Covid-19.

Ropa protectora (incluye vestimenta de seguridad reflectora)

✓ Se usará ropa protectora apropiada cuando existe el riesgo de lesiones debido a la
exposición a peligros.
✓ Se exige el uso de pantalones largos y camisas de manga larga mientras se trabaja
en todas las áreas.
✓ Es obligatorio el uso de vestimenta de seguridad reflectora para el personal que
trabaja a la intemperie durante el turno de noche o en aquellos trabajos en que
involucre movimiento de equipos pesados.
✓ La ropa protectora reflectora debe tener una cinta reflectora en ambos lados de la
vestimenta (al frente y atrás), como se indica en la norma ANSI / ISEA – 107.1999.
✓ Se exige usar ropa de protección contra químicos cuando existe el riesgo de
lesiones debido a la exposición según lo indicado en la hoja SDS del producto.
✓ Sólo se permitirá joyas, como relojes, cadenas, brazaletes, collares, aretes y anillos,
en ambientes como oficinas, comedores, baños, vehículos de transporte. En áreas
de trabajo se obviará el uso de estos elementos.

Color de los chalecos será el siguiente o el que se acuerde con el Cliente:

• Trabajadores en general y staff: Naranja
• HSEC: Rojo con la palabra HSEQ
• Vigías y cuadradores: verde fosforescente, con la palabra VIGIA.
• Brigadistas: Rojo con la palabra Brigadistas.
• CSTT: Azul con la palabra comité SST
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Protección contra Caídas

✓ Cumplir norma ANSI 359 y ANSI A10.14.
✓ Se exige usar protección personal contra caídas (arnés de seguridad) cada vez que
se trabaje en alturas de más de 1.8 m sobre el nivel del piso y/o exista la posibilidad
de caída a distinto nivel.
✓ Para alturas menores a 5.6 metros se utilizarán bloques retráctiles.
✓ Todo trabajo en altura a partir de 4 m y que no se cuente con una plataforma de
trabajo con sus respectivas barandas, se requiere el uso de la correa anti trauma.

Inspección, Uso y Mantenimiento del EPP

✓ Todo el EPP se inspeccionará antes de cada uso en busca de daños, defectos,
imperfecciones o suciedad. El EPP dañado o defectuoso se retirará y reemplazará
inmediatamente.
✓ No alterar o modificar el EPP.
✓ El EPP será adecuado para el trabajo, tendrá el tamaño correcto y se ceñirá
adecuadamente al usuario.
✓ Limpiar regularmente los EPPs para mantener un uso seguro e higiénico, junto con
la inspección pertinente.
✓ Evitar causar daños al EPP por manipulación brusca, almacenamiento incorrecto,
contacto con productos químicos u otras condiciones que pudieran disminuir sus
propiedades protectoras y uso seguro.
✓ Se requiere una adecuada capacitación e instrucción para el uso, mantenimiento y
almacenamiento del EPP.

Pautas de distribución de EPP

✓ Los EPP se entregarán al trabajador antes de iniciar sus labores (según la necesidad
evaluada por el trabajo a realizar) sin que signifique costo alguno al trabajador.
Anexo N° 10 Matriz de EPP por puesto de trabajo

8.4 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO (PET)

Los PET se basan en la descripción específica de cómo llevar a cabo correctamente las
actividades críticas del Proyecto, estos serán elaborados por un equipo multidisciplinario.

Complemento importante de la instrucción técnica que requiere el trabajador es el desarrollo

de procedimientos escrito de trabajo seguro para cada una de las tareas de nivel riesgo medio
y alto (según Matriz IPERC de Línea Base)

Los PET considerados como parte de los controles operativos identificados se deben
presentar a CPSAA para revisión y emisión de comentarios, por intermedio de nuestra área
de control documentario.

La documentación revisada por CPSAA será entregada a la Jefatura de Construcción para su

difusión, registro e implementación correspondiente.
 Código PL-500. A1

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La entrega de los PET a los trabajadores será durante la difusión in-situ antes de iniciar una
tarea o cuando se integren nuevos trabajadores.

8.5 PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

Antes de cada actividad a realizarse el Supervisor o Ingeniero coordina con el Jefe y/o
Supervisor de HSEC, si es necesario un permiso de trabajo de alto riesgo. Estos serán
otorgados para usarse dentro del horario de trabajo establecido.

En los casos de trabajos especiales o de emergencia, se otorgarán permisos adicionales.

Las actividades que requieren permisos de trabajos son:

✓ Trabajos en Altura
✓ Trabajos en espacios confinados
✓ Trabajos en caliente
✓ Trabajo nocturno u horario extendidos
✓ Trabajos de Izaje
✓ Bloqueo y etiquetado
✓ Permiso de ingreso a área restringida

Estos no son limitativos, se adicionarán aquellos identificados luego del análisis de riesgo in
situ o nuevas actividades durante la ejecución del Proyecto.
Los formularios y procedimientos para estos permisos estarán disponibles en el terreno.
Todos los permisos de trabajo de alto riesgo deben ser presentados para su aprobación.

8.6 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

Al inicio de toda actividad (diariamente), los trabajadores identificarán los peligros, evaluarán
los riesgos para su salud e integridad física y determinarán las medidas de control más
adecuadas según el formato de ATS.

La Supervisión del terreno es responsable de dar la conformidad del correcto llenado del
formato (mediante su firma), identificando adecuadamente los peligros, riesgos asociados y
determinando las medidas de control que NO expongan la vida y salud de los trabajadores.

Anexo 11: ATS (formato modelo)

8.7 INSPECCIONES HSEC

El objetivo de las inspecciones es detectar oportunamente desviaciones de HSEC, de tal

forma de implementar planes de acción para corregirlas de forma preventiva.

El área de HSEC del proyecto realizará el programa de inspecciones, cuyos resultados serán
registrados y comunicados a la Gerencia de Proyecto, cualquiera que sea su resultado.
 Código PL-500. A1

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Se realizará en forma permanente el monitoreo de las observaciones registradas durante las

inspecciones.

Es responsabilidad de todos levantar las observaciones registradas durante las inspecciones

y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos subestándares no se repitan. En
caso contrario se deberá tomar las medidas correctivas de acuerdo con el presente programa
antes que estos actos causen lesiones, afecten la salud de los trabajadores o dañen el medio
ambiente.

Anexo 12: Programa de inspecciones

TIPOS DE INSPECCIONES

8.7.1 Inspecciones Gerenciales

Gerente de Proyecto y Jefe de Construcción, realizarán inspecciones planeadas en las
diferentes áreas, instalaciones del Proyecto, dando prioridad a las zonas y trabajos críticos,
con la asesoría del Jefe HSEC.

8.7.2 Inspecciones Diarias

Los supervisores realizarán inspecciones frecuentes durante el turno de trabajo, impartiendo
las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores, así mismo será asesorado por
Supervisor de HSEC, para resolver las condiciones subestándares detectadas.

8.7.3 Inspecciones no planificadas

La línea de mando del proyecto realizará de manera aleatoria inspecciones a toda su zona de
trabajo, dando énfasis a todo trabajo nuevo que implique condiciones de riesgo diversas, con
la finalidad de advertir de estos a su personal.

8.7.4 Inspecciones Planificadas

Las inspecciones de formales o planificadas serán realizadas según un cronograma de
inspecciones y serán realizadas por los encargados de cada frente / área / disciplina de
trabajo, con la finalidad de detectar observaciones en terreno y realizar las correcciones
relacionadas a aspectos de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes o
incidentes.

8.7.5 Inspección del Comité de SST

Son controles que se realizarán mensualmente, realizando una caminata en Obra, en donde
se emitirán las recomendaciones respectivas por escrito, efectuándose luego el seguimiento
al cumplimiento de cada medida correctiva recomendada.

FRECUENCIA DE INSPECCIONES (esta frecuencia NO es limitativa):

Diario:
1. Sistema de Izaje: equipos, aparejos, etc.
2. Vehículos y equipos (check-list)
3. Equipo de protección contra caídas
4. Andamios
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Semanal:
1. Materiales peligrosos
2. Línea de vida acerada.

Mensual:
1. Escaleras portátiles
2. Aparejos y cables de izaje
3. Equipos de respuesta a emergencia (extintores, botiquines y kit antiderrames).
4. Instalaciones eléctricas temporales y generadores eléctricos.
5. Herramientas manuales y eléctricas.
6. Almacenes
7. Talleres
8. SCSST

El resultado de las inspecciones del Comité de SST y de la Gerencia de Proyecto estarán

registradas en el Libro de Seguridad y Salud en el Trabajo y su cumplimiento será verificado
durante la revisión mensual por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

Para las inspecciones de herramientas y equipos se usará el siguiente código de colores

MESES Color
Enero / Febrero Amarillo
Marzo / Abril Verde
Mayo / Junio Rojo
Julio / Agosto Azul
Septiembre / Octubre Negro
Noviembre / Diciembre Blanco
8.8 OBSERVACIÓN PLANEADA DE TAREA (OPT)

Se cumplirá lo establecido en el estándar EST-HSEC-0124 Observación Planeada de la Tareas,

que tiene como objetivo verificar el cumplimiento de los pasos establecidos en el PET de la
tarea y hacer retroalimentación positiva de alguna desviación del cumplimento de las
medidas de control descritos en el PET.

Anexo 13: OPT (formato modelo)

8.9 REUNIONES DE SEGURIDAD

La Línea de Mando liderará las reuniones de seguridad diaria, reuniones durante el turno de
trabajo, reuniones de retroalimentación positiva de alguna desviación de alto potencial o
recomendaciones de seguridad sobre nuevos peligros identificada, reconocer los
comportamientos seguros y corregir el comportamiento de riesgo, así mismo participar en
los Tool box.
 Código PL-500. A1

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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8.10 CONTROL DE VEHÍCULOS Y EQUIPOS MÓVILES

Solo conductores autorizados manejarán los vehículos y equipos dentro del proyecto.
Todos los vehículos deben cumplir con los requerimientos del proyecto, incluyendo lo
siguiente:
✓ Se cumplirá lo estipulado en elPT-212 Procedimiento de conducción de vehículos ,
así como los estándares de CPSAA.
✓ Todos los vehículos deben someterse a una inspección previa a su movilización por
parte de una persona calificada y competente, antes de ser autorizados para uso
en el terreno; se aplicarán los controles e inspecciones pertinentes que indique el
cliente.
✓ Los conductores de vehículos deben contar con sus Licencias Internas de Manejo
vigentes con la aprobación y competencias comprobadas para el equipo que
operan de acuerdo con los procedimientos del cliente;
✓ Los conductores son responsables por la condición de sus vehículos, de las
inspecciones diarias de pre-uso (check list) y de las operaciones en el terreno. Se
debe guardar un registro de los check list;
✓ Todo operador de equipo pesado, auxiliares y vehículos livianos involucrados en el
área de trabajo deberán preparar diariamente al inicio de la jornada su inspección
de pre-uso, la misma que deberá ser firmada por su supervisor; quien tomará las
acciones si el equipo presenta alguna observación critica, no se operará el equipo
si se detecta alguna falla en sistemas operacionales.
✓ Se deben utilizar cinturones de seguridad en todo momento cuando se esté en un
vehículo en movimiento. El cinturón de seguridad debe ser utilizado por todos los
ocupantes del vehículo.
✓ Estacionar de forma inversa en las áreas aprobadas.

8.11 SEÑALIZACIÓN DEL AREA DE TRABAJO

Todas las áreas de trabajo, tránsito peatonal y vial (operación y administración) deben de
garantizar la instalación de señales adecuadas y necesarias que permitan evitar la ocurrencia
de accidentes por una mala comunicación o deficiencia de señales de advertencia.

8.12 ORDEN Y LIMPIEZA

El proyecto se mantendrá constantemente limpio, para la cual se eliminarán periódicamente

los residuos, los que deben ser depositados en zonas específicas señaladas y/o en recipientes
y/o contenedores adecuados debidamente rotulados. Deberá efectuarse teniendo en
consideración las siguientes medidas de seguridad:

✓ Todo almacenamiento se debe realizar en los lugares autorizados. Los materiales

inservibles deben ser retirados de los lugares de trabajo. Todo material reutilizable
se depositará en forma clasificada en el almacén temporal de residuos sólidos
 Código PL-500. A1

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Rev. 0

correspondiente; el material desechado será eliminado por una Empresa Operadora

de Residuos Sólidos (EO – RS).
✓ Los almacenes deben contar con suficientes pasillos para permitir el fácil acceso a
todo el material en los estantes o en el patio.
✓ Todos los accesos, pasillos y pisos deben estar siempre libres de aceites, grasas, agua,
hoyos y toda clase de obstáculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las
personas en sus tareas normales y/o emergencias.
✓ Los caminos de tránsito de peatones y de vehículos deben estar demarcados y/o
señalizados para garantizar una circulación segura y eficiente. Estos caminos deben
seguir una ruta lógica para facilitar la circulación.

8.13 PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Se cuenta con un Plan Preparación y Respuesta ante Emergencia alineado a al plan de

Contingencias de CPSAA, el que asegura una respuesta inmediata y oportuna, a través de
acciones que permitan controlar, corregir y retomar el proceso de las actividades a una
condición normal luego de la emergencia.

La Capacitación a los Brigadista de Primera Respuesta estará a cargo del personal de

Respuesta Emergencia de Cliente CPSAA.
Al implementar el Plan de Respuesta a Emergencia, se asignarán los roles y responsabilidades
de la Gerencia del Proyecto, Jefaturas del Proyecto y Brigadista de Primera Respuesta.

Anexo N°14 Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias

8.14 ESTRUCTURA DEL SUB CSST

La conformación del sub CSST se realizará según lo establecido en la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, su modificatoria, y su Reglamento, aprobado mediante
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, DS N°011-2019-TR

Al iniciar la obra se procederá a elegir un Supervisor/a de Seguridad y Salud en el trabajo,

(menos de 20 trabajadores) cuando la obra tenga más de veinte (20) trabajadores se iniciara
el proceso de elección de CSST, este sesionara por lo menos una vez al mes de manera
ordinaria y en acuerdo de los miembros se podrá realizar reuniones extraordinarias.
El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo puede contar con la participación de
técnicos/as especialistas en construcción y/o seguridad y salud en el trabajo, quienes
participan, con voz pero sin voto en las sesiones.
Los plazos para el proceso de elección de los/las representantes de los/las trabajadores/as
ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo son contados a partir del día siguiente
de que la obra tenga asignados veinte (20) o más trabajadores/as. (16 días laborables)
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El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar conformado por no menos de

cuatro (4) ni más de doce (12) miembros, manteniendo una conformación bipartita y
paritaria, se contará con 4 miembros titulares 2 de la parte empleadora y 2 de la parte
trabajadora. Dicha propuesta será consensuada a través de un acuerdo con los/las
trabajadores/as o sus representantes, exhibiéndolo en un lugar visible dentro de la obra.
El SCSST tendrá vigencia durante la duración del proyecto.
El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por:
a) La presidencia: el/la presidente/a es elegido/a por el propio Subcomité, entre sus
miembros.
b) La secretaría: el/la secretario/a es elegido/a por el propio Subcomité, entre sus
miembros.
c) Los miembros: son los demás integrantes del Subcomité.

La presidencia y la secretaría son elegidas en la sesión de instalación por los/las miembros

del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De no existir acuerdo en la elección de la presidencia y de la secretaría, esta se realiza por
sorteo, asegurando que la presidencia y la secretaría sean asumidas por los representantes
de los/las empleadores/as y trabajadores/as, de manera alternada. Esta disposición también
es aplicable en los casos de desacuerdo en la reconformación del Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo que requiera de la elección de una nueva presidencia y secretaría.
Las funciones del SCSST son:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad preventiva en la obra.
b) Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las políticas,
planes, reglamentos, programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo y
programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales de la obra.
c) Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.
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d) Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos

los accidentes, enfermedades profesionales e incidentes que ocurran en la obra,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos y haciendo
seguimiento de su implementación y eficacia.
e) Formular recomendaciones para la mejora de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficacia.
f) Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
g) Vigilar el cumplimiento de la legislación, normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
h) Promover el compromiso, colaboración y participación activa de todos/as los/las
trabajadores/as en el fomento de la prevención de riesgos en el lugar de trabajo.
i) Promover que todos/as los/las trabajadores/ as reciban, al inicio de la relación laboral,
la inducción, capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales presentes en la
obra y en el puesto de trabajo.
j) Vigilar que todos/as los/las trabajadores/as estén informados y conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás
documentos escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos laborales.
k) Revisar periódicamente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en la obra, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por el/la empleador/a.
l) Vigilar la ejecución y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
obra.
m) Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitación y
entrenamiento.
n) Reportar a la máxima autoridad del/de la empleador/a en la obra, o quien haga sus
veces, la siguiente información:
n.1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
n.2. Las actividades realizadas, con periodicidad trimestral y al finalizar su
mandato.

Para ser integrante del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo; o, de ser el caso,
Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere:
a) Ser trabajador/a del/la empleador/a o del/la empleador/a principal, cuando
corresponda.
b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.
c) De preferencia, contar con capacitación en temas de seguridad y salud en el
trabajo.

Los acuerdos adoptados en las reuniones del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
deben quedar registrados en un Libro de Actas, debidamente foliado. Cada Acta deber ser
firmada por los/las representantes que participan en cada reunión. El/la Supervisor/a de
Seguridad y Salud en el Trabajo lleva un registro en el que constan los acuerdos adoptados
con la máxima autoridad del/la empleador/a en la obra o quien haga sus veces. El/la
empleador/a garantiza el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.
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9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

9.1 INFORME MENSUAL HSEC

✓ Llevar un registro estadístico de los resultados del sistema implementado en el

proyecto.
✓ Evaluar la gestión de la línea de mando respecto a la administración del Plan de SST.
✓ Proponer medidas de solución a No Conformidades reiterativas o sistémicas, así como,
modificaciones al Sistema de Gestión de HSEC de la empresa.

9.2 AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Se establecerá el programa de auditoría del proyecto, conforme en el procedimiento PG-502

Auditorías internas_Ed.3

Anexo N°15 Programa de auditorias

9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN

El Gerente del Proyecto, Jefe de Construcción y Jefe de HSEQ revisan mensualmente el

cumplimiento y avance del Programa Anual HSEC y cumplimento del desempeño de la
línea de mando (DLM) del Proyecto y lo elevan a HSEQ Oficina Central y Gerencia de
Operaciones en forma mensual.

Elementos de entrada de revisión mensual:

✓ Cumplimiento del Programa anual de HSEQ
✓ Los resultados de inspecciones, OPS y cumplimiento del DLM.
✓ Los resultados de la participación y consulta (Comité de SST);
✓ El grado de cumplimiento de los objetivos y metas.
✓ El estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las acciones
preventivas; estadísticas.
✓ El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas;

Luego de esta revisión se tomarán acuerdos para mejorar el sistema de gestión

implementado y también para corregir las desviaciones encontradas en la revisión por la
dirección.

10. MEJORA

10.1 NO CONFORMIDADES

Se ha establecido en el PG-503 No conformidades y acciones correctivas_Ed.4, se describen

la autoridad, responsabilidad, metodología y criterios para el tratamiento de las no
conformidades detectadas en el Sistema de Integrado de Gestión, con la finalidad de reducir
o eliminar las causas que la generan.
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10.2 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

El procedimiento de investigación de eventos (incidentes y accidentes es una herramienta

que permite mediante un análisis sistemático evaluar objetivamente los hechos, opiniones,
declaraciones o informaciones relacionadas, a fin de definir las causa raíz del evento y tomar
acciones correctivas para evitar su repetición.

Su objetivo es identificar las causas, tanto inmediatas, básicas y la falta o fallo de control que
dieron origen al evento no deseado, entregando acciones correctivas temporales y
permanentes con el objetivo de controlar los riesgos y disminuir la probabilidad de
recurrencia.

El Proyecto, a través del Gerente de Proyecto y el jefe de HSEQ, aplicará y mantendrá

procedimientos para reportar e investigar incidentes y accidentes con el fin de evitar su
repetición.

Dichos procedimientos incluirán:

✓ Todos los eventos deben ser investigados.
✓ Propósitos de la investigación.
✓ El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o
potencial.
✓ Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento
requerido).
✓ Técnicas para las entrevistas.
✓ Técnicas de reporte de la investigación.

El objetivo es establecer los lineamientos para generar el reporte interno, niveles superiores
y autoridades; investigación, análisis de causas, medidas correctivas sistematizadas para
evitar la repetición de incidentes, así como planes de acción y cierre de incidentes
relacionados a la SST con lesiones y potencial de lesión a las personas, que se presenten en
las actividades e instalaciones relacionadas con sus procesos.

El procedimiento sirve, también, para establecer las responsabilidades en las causas que lo
originaron y las responsabilidades que correspondan.

10.3 GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA

De acuerdo con los resultados obtenidos y la evaluación de desempeño HSEQ, se

identificarán oportunidades de mejora con la participación de los trabajadores en el CSST y
serán desarrolladas e implementadas en el proyecto, a través de planes de acción cuyo
seguimiento se plasmará en el libro de actas del CSST
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11. ANEXOS:
Anexo 01 Organigrama HSEC del proyecto
Anexo 02 Matriz IPERC Línea Base (formato)
Anexo 03 Mapa de riesgo del proyecto
Anexo 04 Programa anual de HSEC
Anexo 05 Matriz Legal HSEC.
Anexo 06 Reglamento Interno HSEC
Anexo 07 Programa anual de capacitaciones
Anexo 08 Plan de vigilancia de salud
Anexo 09 Procedimiento de Trabajo
Anexo 10 Matriz de EPP por puesto de trabajo
Anexo 11 Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
Anexo 12 Programa de Inspecciones HSEC
Anexo 13 OPS
Anexo 14 Plan PRE
Anexo 15 Programa Auditoria