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Por
Yesica A. Salazar Tabares_10602701836
Cindy Y. Taborda _ 1037776011
Juliana Zea Vélez_ 1038770460
Paula A. Durango Manco_ 1035304374
Sayra V. Vera Rivera_ 1001161155
Presentado a
Adolfo E. Alvear Saravia
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Introducción
En el siguiente elaborado se establece el trabajo colaborativo como aporte
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Objetivos
desean obtener.
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Diseño Metodológico
Pregunta de investigación:
Objetivo General:
Diseñar estrategias que mejoren la salud mental en el campo laboral en
trabajadores del Hospital San Joaquín de Nariño en el año 2022
Enfoque:
Enfoque “CUANTITATIVO”. Esta técnica de investigación se caracteriza
fundamentalmente por la búsqueda y la acumulación de datos. Las conclusiones
que se desprenden del análisis de esos datos se utilizan generalmente para
probar hipótesis previamente formuladas, Para el enfoque cuantitativo, la manera
correcta para conocer es producir un análisis a partir de los datos recolectados,
de acuerdo con ciertos criterios lógicos. Ackerman, S. (2013).
Los datos recabados deben tener dos características centrales: validez y
confiabilidad, lo que busca garantizarse a través de la utilización de una técnica
específica, las encuestas. De esta manera se trata que las conclusiones a las
cuales se arribe sean estadísticamente representativas; además, así podrán ser
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refutadas en caso que surjan nuevos datos que permitan seguir construyendo
conocimiento.
Este Enfoque se tuvo en cuenta ya que al hablar de una investigación se debe
establecer datos estadísticos los cuales permitan el análisis de los resultados y
que mediante la veracidad de los mismos permitan arrojar una conclusión para su
respectivo análisis.
Tipo de investigación
Descriptiva.
Se encarga de puntualizar las características de la población que está estudiando.
Para Mario Tamayo y Tamayo (1994) define la investigación científica como
“registro, análisis e interpretación de la naturaleza actual y la composición o
procesos de los fenómenos. El enfoque se hace sobre conclusiones dominantes
o sobre cómo una persona, grupo o cosa se conduce o funciona en el presente”
(Martínez, 2018).
La información suministrada por la investigación descriptiva debe ser verídica,
precisa y sistemática. Se debe evitar hacer inferencias en torno al fenómeno. Lo
fundamental son las características observables y verificables.
Instrumentos de recolección de datos
La entrevista es de tipo semiestructurada la cual tiene10 preguntas abiertas,
mientras que el cuestionario consta de 22 preguntas cerradas. estos
instrumentos serán aplicados a un individuo de la comunidad porcada
mie mbro del grupo, es decir 1 ent rev ist a y 1 Cuestionario por
integrante, para un total grupal de 5entrevistas y 5 cuestionarios aplicados.
Procedimiento:
Cada estudiante realizará una entrevista a dos personas, el cual consiste en
adicionar un consentimiento informado el cual el participante dará autorización
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para la realización de dicha entrevista, dejando en claro que la información que
suministre a la misma será solo de dominio educativo y que cualquier información
personal solo se tendrá en cuenta para fines educativos.
Población:
Se establece una población mayor de edad, entre los rangos de 18 a 45 años de
edad, cada uno deberá firmar su consentimiento informado de acuerdo a las
políticas establecidas.
Resultados esperados:
Poder determinar cuáles son los aspectos que promueven a las personas a tener
una buena satisfacción laboral.
Analizar de manera crítica cuales son los casos en los que las personas se sienten
insatisfechas con su trabajo, el poder saber cuáles son sus dificultades más
comunes y además establecer las causas de dichos inconvenientes que pueden
poner en riesgo la salud mental en su respectivo campo laboral.
Identificar cuáles son las principales causas que se dan contunda mente al estrés
laboral, estableciendo además una lista de cuáles son las más comunes y las más
relevantes.
Referencias bibliográficas.
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GPG Alban. (2020). Metodologías de investigación educativa (descriptivas,
experimentales, participativas, y de investigación-acción. Recuperado de
https://cutt.ly/CMZPwvt
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Conclusiones
que permita un buen análisis de resultados, los cuales nos arrojen un dictamen
metodológico, el cual debe de estar acorde con el planteamiento del problema que
en este caso la salud mental en el campo laboral, algo que a todos en algún
cual será el tipo de estudio que se va a realizar, para así analizar el problema y la