CURSO ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y RRHH

TIPOS DE ASISTENTES

Asistentes Administrativos: son los encargados de cerciorarse del correcto

funcionamiento de una empresa u oficina, llevando a cabo labores de
área administrativa como planificar, archivar, coordinar actividades, redactar, sacar
cuentas.

Asistente de Recursos Humanos: Compilan y mantienen los expedientes del personal.

Registran los datos de cada empleado, como por ejemplo, domicilio, ingresos semanales,
ausencias, totales de ventas o producción, informes de supervisión; y la fecha y motivo de
la terminación de la relación laboral.

Asistente Contable: Es la persona que se encarga de que las funciones contables

de una empresa se realicen en tiempo y forma con la finalidad de evitar
problemas económicos, fiscales y laborales. Por lo tanto, es de suma importancia
asegurar que la persona que ocupe este puesto cuente con los conocimientos y
habilidades requeridos.

Se trata de un especialista en temas económicos y financieros que apoya al

contador en el desarrollo de las funciones contables de una empresa.

Derecho laboral
Las relaciones jurídicas laborales son las que sostiene un trabajador cuando
ingresa como empleado en alguna empresa y un empleador lo incorpora a su
equipo de trabajo.
¿Cuál es la importancia del derecho laboral en Venezuela?
El Derecho Laboral de Venezuela o Derecho del Trabajo es la rama del Derecho
venezolano que regula las relaciones jurídicas entre el patrono y los trabajadores
así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado.
¿Cómo se clasifica el derecho laboral en Venezuela?
Ramas del Derecho Laboral

Laboral Individual: Regula la relación entre un patrono y un trabajador o un

patrono y varios trabajadores. Laboral Colectivo: Una vez introducido el pliego
conflictivo hay fuero sindical. Regula las relaciones entre un patrono y un grupo
organizado de trabajadores (sindicato).
¿Cómo son las normas laborales en Venezuela?
Artículo 87 de la CRBV «Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines
de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
¿Cómo está formado el derecho laboral?

Formada por derechos civiles entre los que está el derecho al trabajo. Tratados
Internacionales. Convenios entre países y organizaciones para regular de manera
conjunta la normativa laboral. Leyes.

Cuáles son los derechos que tienen los trabajadores?

 Derecho a trabajar.
 Derecho a retribución justa.
 Derecho a la capacitación.
 Derecho a condiciones dignas de trabajo.
 Derecho a la preservación de la salud.
 Derecho al bienestar.
 Derecho a la seguridad social.
 Derecho a la protección de su familia.