Autoridades de las Entidades Federativas, y a sus

Direcciones o Departamentos de Trabajo.

Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

FUNCION: sus funciones son representar o asesorar a los trabajadores y a sus
sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones
que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo; interponer los
recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o
sindicato; y proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo
de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas.

RELACION CON EL TRABAJO:

El área encargada de proteger los derechos de los trabajadores es la Procuraduría
de la Defensa del Trabajo, forma parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social; sus principales funciones son asesorar, conciliar y representar a quienes
se violenta sus garantías en materia laboral

Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

FUNCIONES: las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas
de trabajo.

1. Operar las juntas de conciliación y arbitraje

Las juntas de conciliación y arbitraje son organismos descentralizados que se
encargan controlar las disputas entre los patrones y los trabajadores. Ayudan a
resolver los conflictos y a crear un mejor ambiente laboral.
Sin embargo, quien dirige y organiza estas juntas es la Secretaría del Trabajo. Su
objetivo es que todo juicio sea imparcial y que en todo momento se respeten los
derechos de todos.
2. Dirigir las capacitaciones al personal
En las empresas existen herramientas como:
Extintores.
Hidrantes.
Botiquines.
Pero no todos los saben usar. Es por eso que la STPS dirige y organiza estas
capacitaciones en el país, para que toda persona que se encuentre laborando en
una empresa sepa qué hacer en caso de que se presente una emergencia.

3. Revisar la normativa y las leyes

Cuando se habla de las obligaciones del patrón y de los derechos de los
trabajadores, existe mucha documentación legal:

Contratos laborales.
Estatus sindicales.
Reglamentos empresariales.
Políticas empresariales.
Normas.
La Secretaría del Trabajo se encarga de examinar que todo esté en regla, y que la
empresa cumpla con la ley vigente.
Además, esta dependencia estipula toda normativa relacionada a la seguridad en
el trabajo. Específicamente, emite Normas Oficiales Mexicanas (NOM), que se
pueden distinguir por tener las siglas de la Secretaría del Trabajo en su nombre.
RELACION CON EL TRABAJO:
4. Dirigir la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es similar a las juntas de
conciliación y arbitraje. Su objetivo es defender los derechos de los trabajadores
mediante asesorías y representación legal. La STPS controla a este organismo.
5. Llevar el registro de todas las asociaciones obreras y patronales
Cuando se contrata a alguien, debe de existir un documento donde se detallen
todos los derechos y obligaciones tanto del patrón como del trabajador.
Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública.
FUNCION: La Secretaría de Hacienda y Crédito Público tiene como objetivo de
proponer, dirigir y controlar la política económica del Gobierno Federal en materia
financiera, fiscal, de gasto, de ingresos y de la deuda pública, así como las
estadísticas de geografía e información, con el propósito de consolidar un país con
el nuevo crecimiento económico de calidad, equitativo, incluyente de sustento, que
fortalece el bienestar de los ciudadanos.

RELACION CON EL TRABAJO: tiene como relación tener un orden público

económico para a si mantener un registro de en el gobierno federal.

Servicio Nacional del Empleo.

FUNCION :Tiene como función apoyen la generación de empleos; promueve y
diseña mecanismos para el seguimiento a la colocación de los trabajadores;
organiza, promueve y supervisa políticas, estrategias y programas dirigidos a la
capacitación y el adiestramiento de los trabajadores; registra las constancias de
habilidades laborales; vincula la formación laboral y profesional con la demanda
del sector productivo; diseña, conduce y evalúa programas específicos para
generar oportunidades de empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable; y
coordina con las autoridades competentes el régimen de normalización y
certificación de competencia laboral.

RELACION CON EL TRABAJO: este tiene relación con el trabajo ya que

atiende todos los casos que se derivan de un trabajo por ejemplo problemas que
se tienen en una empresa particular o privada a si consiste en ofrecer información
y servicios gratuitos.

Inspección del Trabajo.

FUNCION :son vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo; facilitar
información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera
más efectiva de cumplir las normas de trabajo; poner en conocimiento de la
autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en
las empresas y establecimientos; realizar los estudios y acopiar los datos que le
soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente para procurar la armonía de
las relaciones entre trabajadores y patrones; y las demás que le confieran las
leyes.

RELACION CON EL TRABAJO: tiene como relación cumplir con las reglas
que están establecidas en las normas de la empresa o el lugar donde se está
prestando sus servicios personales.
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
FUNCION: tiene como función Fijar y revisar los salarios mínimos generales y
profesionales, procurando asegurar la congruencia entre lo que establece la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las condiciones
económicas y sociales del país, en un contexto de derecho del trabajador(a) a una
vida digna.

RELACION CON EL TRABAJO: tiene como relación llevar acabo un salario

mínimo establecido y darle el pago correspondiente a el trabajador.

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

FUNCION Y SU RELACION CON EL TRABAJO: tiene como función
conocer y resolver los conflictos de trabajo cuando afectan la totalidad de las
ramas de la industria y de las actividades representadas en la junta., también
conocer del recurso de revisión interpuesto en contra de las relaciones dictadas
por el presidente de juntas. Esto lleva a promover la paz social y armonía en las
relaciones laborales.

La Comisión Nacional para la Participación de los

Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
FUNCION
Que de conformidad con la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, la Comisión
Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas, es el órgano competente para fijar y revisar el porcentaje que de las
utilidades corresponde a los trabajadores; Que de acuerdo con la Constitución y la
Ley Federal del Trabajo, para alcanzar tal objetivo la Comisión Nacional debe
practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y apropiados para
conocer las condiciones generales de la economía nacional y tomar en
consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés
razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales;