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El documento describe la importancia de implementar estrategias de calidad y control para que las empresas tengan éxito al cumplir con las necesidades de los clientes. Explica que el compromiso de la alta dirección es crucial para asignar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos planificados, y que este compromiso se puede demostrar en reuniones y capacitando a los empleados sobre la importancia de lograr los objetivos de la empresa.
El documento describe la importancia de implementar estrategias de calidad y control para que las empresas tengan éxito al cumplir con las necesidades de los clientes. Explica que el compromiso de la alta dirección es crucial para asignar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos planificados, y que este compromiso se puede demostrar en reuniones y capacitando a los empleados sobre la importancia de lograr los objetivos de la empresa.
El documento describe la importancia de implementar estrategias de calidad y control para que las empresas tengan éxito al cumplir con las necesidades de los clientes. Explica que el compromiso de la alta dirección es crucial para asignar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos planificados, y que este compromiso se puede demostrar en reuniones y capacitando a los empleados sobre la importancia de lograr los objetivos de la empresa.
Diseñar y describir, una estrategia de control y calidad de la organización, y el
desarrollo del proyecto.
La calidad en las empresas se volvió un factor muy importante ya que esto es lo
que diferencia una empresa de otra en cuanto a cumplir con las necesidades de los clientes. Para que la empresa tenga éxito es necesario implementar estrategias de calidad que le ayuden a alcanzarlo.
El compromiso de la alta dirección: El compromiso de la alta dirección es
importante no sólo porque la norma lo exige, sino porque de él dependen los recursos humanos y financieros necesarios para el éxito del proyecto. El compromiso de la alta dirección es el eje para alcanzar el objetivo planteado por cualquier organización. Este compromiso se puede ver en todas las reuniones posibles como parte de la implementación, asignando los recursos y herramientas necesarios para el proyecto, implementando toda la política del SGC y comunicando a la dirección cómo involucra a los empleados en el logro de los objetivos planificados.
Como se mencionó anteriormente, para que la empresa logre su éxito es
necesario que se implemente un compromiso de alta dirección el cual se puede hacer por medio de una reunión o capacitación a los empleados, explicando la importancia que tiene en cuanto a los mismos trabajadores y también al recurso financiero que implementa la empresa. Todo esto para poder así alcanzar los objetivos y obtener éxito.