ENSAYO ARGUMENTATIVO

ESTEFANI TATIANA GOMEZ GOMEZ

KAREN MELISSA REMOLINA GRIMALDOS
NAYIRIS PAOLA MORA GUZMAN
ESTUDIANTES

LINDA GABRIELA RUEDA GALVIS

DOCENTE

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIOECONOMICAS Y EMPRESARIALES
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
2023
 PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS

Un plan estratégico bien implementado en la empresa ayudará a alcanzar los

objetivos propuestos, y a su vez, al mejoramiento de la misma.
El Plan Estratégico de Comunicación es un instrumento de previsión de
actuaciones para un tiempo determinado, que recoge las acciones de
comunicación que debe desarrollar la empresa, para conseguir unos objetivos,
previamente fijados. Este plan estratégico de comunicación es importante para
unificar y destacar los valores y objetivos de la empresa. Porque si las cosas
funcionan bien dentro de la empresa, lo harán en el exterior para alcanzar sus
metas. Ya que, un buen manejo de la comunicación corporativa, mejora la imagen
de la marca, atrae y fideliza al cliente.
La comunicación es crucial en cualquier actividad organizada, ya que es uno de
los factores más importantes para su buen funcionamiento y desarrollo. Toda
actividad humana se desarrolla a través de la comunicación. Las propias
organizaciones se volvieron más complejas y diversas con su campo de actividad
y entendieron que la comunicación en la empresa es uno de los factores más
importantes en términos de su propio desarrollo.
En las empresas, los efectos positivos de la comunicación son evidentes: mejora
la competitividad y la capacidad de la organización para adaptarse a los cambios
del entorno con el fin de alcanzar los objetivos marcados. recomendado. Al mismo
tiempo, la presencia de una comunicación eficaz en la empresa favorece la
motivación y el compromiso de los empleados y la participación en las tareas de la
empresa, creando un clima de trabajo inclusivo.
Elizabeth Ann Escobar Cazal, docente e investigadora del Programa de Gestión
Empresarial de la UCundinamarca, afirma en entrevista que: “La comunicación
organizacional combina conceptos como estrategias de comunicación, tendencias
gerenciales, gestión del cambio, emprendimiento, clima y cultura organizacional,
gestión de la información e incertidumbre. Análisis del pensamiento simbólico,
cuya realización e implementación se entiende como la capacidad de abstraer la
realidad objetiva y dar sentido a la comunicación basada en la ética y la búsqueda
del bienestar entre las diferentes partes de la organización, por ejemplo, ella
misma y las redes basadas en su comunicación.
Ahora las grandes empresas nos han dado demostrado y brindado un ejemplo
vital, eficiente y eficaz de los beneficios del plan estratégico de la comunicación y
el saber comunicarse bien tanto interno como externo de la empresa.
Es importante resaltar que el factor humano juega un papel muy esencial en el
momento de gestionarse e implementarse porque eso permite que las
organizaciones puedan cumplir y alcanzar las metas teniendo presente los valores
y objetivos de la empresa, así mismo se tiene que saber manejar y explotar, esto
con la ayuda de una constante retroalimentación por parte de los directivos y
talento humano de la empresa. Sin embargo, cabe señalar que muchas empresas
no se preocupan por tener un plan estratégico de una comunicación asertiva con
sus clientes internos y externos, lo cual a menudo se ha visto que sufren una serie
de problemas que son simples, pero también difícil como por ejemplo en el
momento de mejorar su imagen, atrae y finalizar a sus clientes.
El plan de comunicación es un método con una serie de pasos, acciones y
estrategias donde puede ser un poco sencillo, pero en el momento de la
implementación podemos ayudarnos por medio de diferentes herramientas y
técnicas que facilita la interacción entre el talento humano y los clientes. la
realización nos permitirá conocer de manera sencilla el resultado del plan
estratégico debido a que la comunicación en la organización es un proceso
profundo.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

VIRTUAL, U. (2018). COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. Obtenido de

CARTILLA DIDÁCTICA DIGITAL:
https://virtual3.uts.edu.co/moodle/pluginfile.php/73383/mod_resource/conte
nt/8/CDD%20Comunicaci%C3%B3n%20Organizacional.pdf