Trabajo Práctico 1 [TP1]

Comenzado: 6 de nov en 21:57

Instrucciones del examen

01 Objetivo de la actividad

El objetivo del presente es que el alumno pueda recuperar y aplicar los conceptos estudiados en el módulo 1.

Se propone que el alumno pueda diferenciar contexto, - actores y realice un análisis de estado de situación a
partir de una caso presentado, basándose en lo fundamentos teóricos vistos en módulo 1.

02 Enunciado de la actividad

Lee con atención el siguiente caso teniendo presente cada uno de los contenidos que hemos desarrollado en el
módulo. Una vez leído, tendrás que resolver preguntas cerradas en base al mismo. Haz clic sobre el siguiente
enlace para descargar el enunciado:

Clic aquí (https://siglo21.instructure.com/courses/29066/files/10788069/download?wrap=1)

(https://siglo21.instructure.com/courses/29066/files/10788069/download?download_frd=1)

03 Preguntas
A continuación, te presentamos un conjunto de preguntas para que puedas evaluar el avance de tu aprendizaje. Ten
en cuenta que la nota del Trabajo Práctico es uno de los requisitos necesarios para la regularidad de la
materia. Podrás encontrar distintos tipos de preguntas

Selección múltiple
Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con círculos. Debes seleccionar la alternativa
correcta marcando el círculo precedente.

Respuesta múltiple
Hay más de una respuesta correcta. Las alternativas están indicadas con cuadrados. Seleccione todas las alternativas
que considere correctas, tildando en el cuadrado precedente. Se le otorgará un puntaje parcial en caso de no marcar
todas las correspondientes.

Coincidente

Pregunta 1 5 pts

Fernando plantea a Germán y Recursos Humanos que, en sus largos años de trayectoria y estadía en el hospital, las cargas horarias en
muchos casos del personal médico, no son las correspondientes. Pero que a falta de personal, recaen sobre los mismos. Romina justifica
que la carga global del trabajo resulta de la articulación sinérgica entre:

La cantidad de horas de trabajo habituales de los médicos y la cantidad de tareas solicitadas hacia ellos.

Las exigencias a los que están sujetos los médicos, los requerimientos y limitaciones del puesto y los efectos negativos que provoca en ellos.

Las condiciones y medio ambiente del hospital, las consecuentes exigencias, requerimientos y limitaciones del puesto de los médicos.

Pregunta 2 5 pts

Romina plantea a Germán que es necesario tener en cuenta que es muy dificíl que ellos entiendan y lean lo mismo en cuanto a los
alcances del concepto de RPST dado que ni la comunidad científica ha logrado un acuerdo.

Lo que al ser indefinido pueden ser medido a interpretación de cada responsable imposibilita el acuerdo no así los planes de acción al respecto.

Lo que hace que Romina desde sus conocimientos puedan trabajar de algún modo más independiente y plantear planes de acción.

Lo que imposibilita un claro abordaje del tema en el hospital.

Pregunta 3 5 pts

Germán plantea a Romina que es muy importante analizar los indicadores que permiten medir los RPST, lo que es:

Falso, porque Según Romina el concepto de RPST está aún en construcción por lo que se busca especificar dichos conceptos para obtener indicadores
que permitan medir y a partir de allí podrán ser analizados.

Verdadero, porque a pesar de no haber acuerdo todavía sobre el concepto, se han definido indicadores para medir los RPST lo que posibilita realizar un
análisis de estos.
Pregunta 4 5 pts

Romina como responsable del sector de seguridad e higiene del hospital plante a Germán la necesidad de realizar un taller de toma de
conciencia para plantear que deben cuidarse entre todos ya que el enfoque de seguridad en el trabajo y el uso de equipos de protección
individual (EPI), resulta:

Relativo a la función que desempeñen cada colaborador.

Necesario para todos los colaboradores y que según la función que desempeñen es suficiente.

Necesario para todos los colaboradores, más allá del tipo de función que desempeñen, pero no suficiente.

Pregunta 5 5 pts

Germán le pide a Romina “la causa” de los riesgos psicosociales que a su entender tiene el rubro en el cual se encuadran todos ellos.
Romina le comenta que el enfoque de RPST asume un modelo multicausal que implica:

Diversos factores causales existentes desconocidos dentro del rubro salud.

Diversos factores causales existentes, conocidos y desconocidos dentro del rubro salud.

Diversos factores causales existentes conocidos dentro del rubro salud.

Pregunta 6 5 pts
Germán presenta a los jefes de diferentes sectores la nueva función del departamento de recursos humanos que es la de Salud
Ocupacional, poder ayudar a los médicos a identificar:

Conocer y mejorar las condiciones de salud de colaboradores de acuerdo al sector que pertenecen.

Tratar las enfermedades vinculadas al trabajo causadas por los tipos de tareas desempeñadas en el departamento.

Trabajar en la prevención de las afecciones a la salud de los colaboradores que forman parte del hospital.

Conocer los riesgos que se vinculan con cada tarea u oficio de cada departamento.

Pregunta 7 5 pts

Germán plantea a Rubén como hipótesis que las CyMAT y los RPST y su impacto sobre la salud de los trabajadores de manteniento,
tienen su origen en:

El liderazgo autoritario que ejerce Rubén sobre sus súbditos, con poco espacio para la participación de éstos.

Las condiciones inseguras de trabajo a las que están sujetas los colaboradores del sector de mantenimiento.

El hospital como institución (organización) y contenido del proceso de trabajo que llevan a cabo el personal de mantenimiento.

Pregunta 8 5 pts

El jefe de guardia le plantea a Germán que él considera que los colaboradores como trabajadores en si, desarrollan siempre un rol “activo”.
Esto es porque:

Todos los colaboradores del hospital debe cumplir objetivos propuestos por la dirección.
 Si no justifica su tiempo en el hospital, con actividades, puede ser despedido.

El trabajo que desempeñan los colaboradores del hospital requiere el compromiso inteligente y psíquico de cada uno de ellos.

Pregunta 9 5 pts

Germán plantea los jefes de cada sector que a partir de su experiencia en servicio de guardia en ciertas CyMAT genera:

Fatiga que da como resultado el sufrimiento provocado en el trabajo que realiza la guardia.

Fatiga que de hacerse crónica podrían predisponer a contraer enfermedades en los médicos y enfermeras de la guardia.

Fatiga lo que da como resultado las enfermedades profesionales con las que cuentan como colaboradores.

Pregunta 10 5 pts

Romina en reunión con Germán y Rubén retoma la importancia del manteniemiento de cada sector y plantea que el concepto RPST, posee
varias ventajas, entre ellas, que valoriza la dimensión social del trabajo. Esta afirmación de Romina es:

Verdadero, porque aborda factores de riesgo sobre la salud de los colaboradores del hospital, con una perspectiva del colectivo.

Falso, porque se ocupa prioritariamente de las enfermedades profesionales de acuerdo a la función que cada colaborador desempeñe y su tratamiento.

Pregunta 11 5 pts
Mercedes le plantea a Romina en una charla informal que Empleo y Trabajo son sinónimos dado que:

El trabajo es más abarcativo, es el que ella realiza en su casa con sus hijos, madre y tareas en general e incluye el de Empleo es lo que realiza en el
hospital como enfermera.

Formas diferentes de referir a lo mismo solo que uno es pago y el otro no.

El trabajo es lo que ella desempeña en el hospital y el empleo son las tareas en sí mismas desempeñada como enfermera.

Pregunta 12 5 pts

Romina le pide un informe a Gimena para armar plan de acción respecto de los accidentes y enfermedad profesionales planteandole que
tradicionalmente se le ha asignado prioridad a los problemas más graves y evidentes de higiene y seguridad, antes que a las
repercusiones en salud de los RPST. Esta afirmación es:

Verdadero, porque las prioridades asignadas a respecto de los accidentes y enfermedad profesionales como a las repercusiones en salud de los RPST de
los colaboradores son disímiles, enfocando en los problemas más evidentes.

Falso, porque las prioridades asignadas a respecto de los accidentes y enfermedad profesionales como a las repercusiones en salud de los RPST de los
colaboradores del hospital son equivalentes.

Pregunta 13 5 pts

Germán propone a Romina ampliar su espectro de gestión dentro del área, involucrándose en lo que refiere a la Salud Ocupacional, a lo
que ella responde que a partir de ahora su área se encargara de:

El abordaje general del vínculo salud-trabajo de los colaboradores del hospital y sus vínculos familiares.
 La gestión de la salud de los colaboradores de hospital.

El trabajo dentro del hospital que se ocupa de los temas accidentes de trabajo de sus colaboradores.

El control y gestión de ingreso y egreso de solicitudes de capacitación por parte de sus colaboradores.

Pregunta 14 5 pts

Romina y Gimena armaron un informe con las causales y plan de acciones ya que en materia de la prevención de la salud, cuentan
dispositivos adecuados y con consenso absoluto para establecerlo. Esta afirmación es:

Falso, porque no existen dispositivos de prevención adecuados o bien, con un consenso absoluto para establcer el cuidado preventivo de los
colaboradores del hospital.

Verdadero, porque existen dispositivos de prevención probados y con un consenso absoluto para establcer el cuidado preventivo de los colaboradores del
hospital.

Pregunta 15 5 pts

Gimena presenta una inquietud en reunión con los jefes de cada sector y el nuevo director.
Uds consideran que comparativamente con las patologías físicas/accidentes de trabajo/enfermedades profesionales, las perturbaciones
psicosociales relacionadas con el trabajo
afectan a nuestros colaboradores. A lo que recibe respuesta por parte de Mariano, Fernando y Pamela. ¿Cuál es la correcta?

Fernando responde si de la misma manera.

Pamela responde si de una manera más directa y más visible.

Mariano responde si de una manera menos directa y menos visible

Pregunta 16 5 pts

Romina le pide a Gimena que le ayude a identificar la relación entre los conceptos de estrés, salud mental y RPST y ésta le indica que
según lo estudiado en la facultad son:

Complementarios unos con otros según la concepción de Gimena.

Sinónimos, su uso depende de la disciplina que lo aborde según la concepción de Gimena.

Antónimos, responden a conceptos opuestos según la concepción de Gimena.

Pregunta 17 5 pts

Romina presenta los accidentes de trabajo más frecuentes, en el personal. Lo cual desata una gran discusión con Rubén. Ante la
superposición de ideas y conceptos, Germán plantea empezar por lo básico, comenzando por conceptos claves como: ¿qué significa la
sigla CyMAT?. “Considero, que es una buena manera de llegar a una conclusión colectiva en la que todos estemos de
acuerdo”-, opina. Romina responde:

Son las competencias de todos los colaboradores y el medio ambiente de trabajo del hospital.

Son las condiciones y el medio ambiente de trabajo en que nos encontramos inmersos como colaborares del hospital.

Es el clima percibido por los colaboradores y medio ambiente de trabajo del hospital.

Pregunta 18 5 pts
El director en su reunión con los jefes de servicios le comento que entiende que el trabajo tiene:

Múltiples dimensiones, sociales que considera todos los que se encuentran en el hospital estos es pacientes, médicos, enfermeros y otros, individuales
que es el interés por el cual cada uno de los asistentes al hospital están ahí y empresariales que son los intereses que presenta el hospital como
organismo.

Múltiples dimensiones, objetivas contemplando la asistencia que cada uno de médicos, enfermeros, servicio de limpieza, entre otros brinda a los
pacientes que acuden al hospital como y subjetivas que es cada uno de los integrantes que forman parte del hospital para brindar su prestación.

Múltiples dimensiones, siendo la más importante la de los integrantes que forman parte del hospital ya sea brindando una prestación o en búsqueda de
ella.

Pregunta 19 5 pts

Germán con su nuevo cargo de director del hospital, en su primera reunión con el cuerpo de enfermería para entablar un primer contacto
en su nueva función como director y establecer lineamientos de trabajo, les consulta si recuerdan cuál es el organismo que define a la
salud como "un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades".

Fernando expresa que el ente que tiene por objetivo alcanzar para todos los pueblos el máximo grado de salud y que es así definida por la Organización
Mundial de la Salud.

Raquel la interrumpe y le dice que es Ministerio de Salud de la Nación, quien tiene por objetivo aclarar, coordinar, llevar a cabo y valorar la política pública
de salud.

Carmen, levanta la mano y responde que es el CEIL-PIETTE, quien tiene por finalidad comunicar y transferir conocimientos científicos, promoviendo el
pluralismo en cuanto a marcos teóricos y enfoques metodológicos.

Pregunta 20 5 pts
Rubén, jefe de mantenimiento del hospital planteo que es necesario contemplar para su equipo de trabajo las Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (CyMAT), o lo que es lo mismo los riegos Psicosociales en el trabajo (RPST). Tomando ambos como sinónimos, lo
cual es:

Verdadero, porque se utilizan de manera indistinta de acuerdo a la disciplina que haga referencia.

Falso, porque CyMAT es un concepto introductorio al RPST.

Examen guardado en 23:16 Entregar examen