3/10/21 19:32 Examen: Trabajo Práctico 1 [TP1]

Trabajo Práctico 1 [TP1]

Comenzado:
3 de oct en 18:53

Instrucciones del examen

01 Objetivo de la actividad

El objetivo del presente es que el alumno pueda recuperar y aplicar los

conceptos estudiados en el módulo 1.

Se propone que el alumno pueda diferenciar contexto, - actores y realice

un análisis de estado de situación a partir de una caso presentado,
basándose en lo fundamentos teóricos vistos en módulo 1.

02 Enunciado de la actividad

Lee con atención el siguiente caso teniendo presente cada uno de los
contenidos que hemos desarrollado en el módulo. Una vez leído, tendrás que
resolver preguntas cerradas en base al mismo. Haz clic sobre el siguiente
enlace para descargar el enunciado:

Clic aquí

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03 Preguntas

A continuación, te presentamos un conjunto de preguntas para que puedas

evaluar el avance de tu aprendizaje. Ten en cuenta que la nota del Trabajo

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Práctico es uno de los requisitos necesarios para la regularidad de la

materia. Podrás encontrar distintos tipos de preguntas

 
Selección múltiple
Una sola de las opciones es correcta. Las alternativas están indicadas con
círculos. Debes seleccionar la alternativa correcta marcando el círculo
precedente.

Respuesta múltiple
Hay más de una respuesta correcta. Las alternativas están indicadas con
cuadrados. Seleccione todas las alternativas que considere correctas, tildando
en el cuadrado precedente. Se le otorgará un puntaje parcial en caso de no
marcar todas las correspondientes.

Coincidente
Vincule dos categorías seleccionando en la primera columna el concepto que
se corresponde con la categoría de la segunda columna.

Verdadero - Falso

Debe indicar si la proposición puede considerarse verdadera o falsa. Tenga en

cuenta que si un solo elemento de la proposición es falso, debe considerarla
falsa en su conjunto.

Pregunta 1 5 pts

Ante las reiteradas quejas acerca de las intensas cargas horarias del personal
médico en el servicio de Guardia, Diego solicita una revisión y, en lo posible,
reducción de las horas. Plantea que según el enfoque de las CyMAT y de los RPST,
se afirma que:

La sobrecarga de los colaboradores que pertenecen al sector de guardia produce fatiga en

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estos.

La carga horaria es, en cualquier caso o trabajo, perjudicial para la salud de los
trabajadores.

Deben ser consideradas la particularidad en la interacción de los riesgos del medio

ambiente de trabajo y las condiciones en las que se desarrolla el mismo.

Pregunta 2 5 pts

Romina le pide a Gimena que le ayude a identificar la relación entre los conceptos de
estrés, salud mental y RPST y ésta le indica que según lo estudiado en la facultad
son:

Complementarios unos con otros según la concepción de Gimena.

Antónimos, responden a conceptos opuestos según la concepción de Gimena.

Sinónimos, su uso depende de la disciplina que lo aborde según la concepción de Gimena.

Pregunta 3 5 pts

Romina y Gimena armaron un informe con las causales y plan de acciones ya que
en materia de la prevención de la salud, cuentan dispositivos adecuados y con
consenso absoluto para establecerlo. Esta afirmación es:

Falso, porque no existen dispositivos de prevención adecuados o bien, con un consenso

absoluto para establcer el cuidado preventivo de los colaboradores del hospital.

Verdadero, porque existen dispositivos de prevención probados y con un consenso absoluto

para establcer el cuidado preventivo de los colaboradores del hospital.

Pregunta 4 5 pts

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En el transcurso de la reunión del servicio de guardia y el director, Diego expresa

que a partir de su experiencia en las situaciones vividas dentro del hospital, el
vínculo entre trabajo y salud es:

El trabajo que llevan a cabo los médicos del servicio de guardia, no enferma a éstos de
manera automática, siendo ellos sujetos pasivos.

El trabajo que llevan a cabo los médicos del servicio de guardia enferma a estos de manera
automática siendo ellos sujeto pasivo.

El trabajo siempre dignifica al ser humano y los médicos del servicio de guardia no son la
excepción.

Pregunta 5 5 pts

Gimena presenta una inquietud en reunión con los jefes de cada sector y el nuevo
director.

Uds consideran que comparativamente con las patologías físicas/accidentes de

trabajo/enfermedades profesionales, las perturbaciones psicosociales relacionadas
con el trabajo

afectan a nuestros colaboradores. A lo que recibe respuesta por parte de Mariano,

Fernando y Pamela. ¿Cuál es la correcta?

Fernando responde si de la misma manera.

Mariano responde si de una manera menos directa y menos visible

Pamela responde si de una manera más directa y más visible.

Pregunta 6 5 pts

Retomando Germán un tema tratado con Pablo en reuniones anteriores, marque la

diferencia fundamental en la corriente de la Psicodinámica del trabajo:

Trabajo prescripto como aquel que debe realizar de acuerdo a las órdenes impartidas por un
superior y trabajo real o actividad llevada a cabo por el colaborador.
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Trabajo manual donde los colobaoradores (médicos, efermeras, personas de mantenimiento

y otros solo utilizan su destreza y no manual donde los colaboradores necesaitan una
maquinaria o intrumento.

Trabajo rutinario ejercido por los colaboradores del hospital de manera habitual, de trabajo
abstracto.

Pregunta 7 5 pts

Germán redefiniendo algunos alcances del área de recursos humanos, retoma la

definición de la salud como "un estado de completo bienestar físico, mental y social,
y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades", los cuales le pregunta a
Romina a qué responde y ella dice:

Romina responde que en un sentido integral es considerada un recurso o capital.

Romina responde que es la ausencia de nfermedad, refieriendo aun vacío.

Romina responde que es el bienestar integral de la persona en un sentido amplio.

Pregunta 8 5 pts

Romina le pide un informe a Gimena para armar plan de acción respecto de los
accidentes y enfermedad profesionales planteandole que tradicionalmente se le ha
asignado prioridad a los problemas más graves y evidentes de higiene y seguridad,
antes que a las repercusiones en salud de los RPST. Esta afirmación es:

Verdadero, porque las prioridades asignadas a respecto de los accidentes y enfermedad

profesionales como a las repercusiones en salud de los RPST de los colaboradores son
disímiles, enfocando en los problemas más evidentes.

Falso, porque las prioridades asignadas a respecto de los accidentes y enfermedad

profesionales como a las repercusiones en salud de los RPST de los colaboradores del
hospital son equivalentes.

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Pregunta 9 5 pts

Fernando plantea a Germán y Recursos Humanos que, en sus largos años de

trayectoria y estadía en el hospital, las cargas horarias en muchos casos del
personal médico, no son las correspondientes. Pero que a falta de personal, recaen
sobre los mismos. Romina justifica que la carga global del trabajo resulta de la
articulación sinérgica entre:

La cantidad de horas de trabajo habituales de los médicos y la cantidad de tareas solicitadas

hacia ellos.

Las exigencias a los que están sujetos los médicos, los requerimientos y limitaciones del
puesto y los efectos negativos que provoca en ellos.

Las condiciones y medio ambiente del hospital, las consecuentes exigencias, requerimientos
y limitaciones del puesto de los médicos.

Pregunta 10 5 pts

Germán le pide a Romina “la causa” de los riesgos psicosociales que a su entender
tiene el rubro en el cual se encuadran todos ellos. Romina le comenta que el enfoque
de RPST asume un modelo multicausal que implica:

Diversos factores causales existentes, conocidos y desconocidos dentro del rubro salud.

Diversos factores causales existentes conocidos dentro del rubro salud.

Diversos factores causales existentes desconocidos dentro del rubro salud.

Pregunta 11 5 pts

Cuando realizan el taller de concientización desde recursos humanos, Pamela

pregunta si los RPST valorizan las relaciones sociales.

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Si es el enfoque que valoriza el trabajo del individuo en el entorno de sus relaciones

sociales.

No es el enfoque que valoriza el trabajo del individuo en situación de trabajo.

No es el enfoque que valoriza el trabajo del individuo aislado de la situación de trabajo.

No es el enfoque que valoriza el trabajo del individuo en su entorno familiar.

Pregunta 12 5 pts

Romina le plantea a Germán, la importancia de no confundir el concepto de RPST

con el de Salud Mental, esta afirmación es…

Falso, porque Germán sabe que no existe vinculación entre los RPST y la salud mental.

Verdadero, porque Germán sabe que muchas tanto RPST como SM abordan el tema de la
salud emocional.

Pregunta 13 5 pts

Romina en reunión con Germán y Rubén retoma la importancia del manteniemiento

de cada sector y plantea que el concepto RPST, posee varias ventajas, entre ellas,
que valoriza la dimensión social del trabajo. Esta afirmación de Romina es:

Falso, porque se ocupa prioritariamente de las enfermedades profesionales de acuerdo a la

función que cada colaborador desempeñe y su tratamiento.

Verdadero, porque aborda factores de riesgo sobre la salud de los colaboradores del
hospital, con una perspectiva del colectivo.

Pregunta 14 5 pts

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Romina como responsable del sector de seguridad e higiene del hospital plante a
Germán la necesidad de realizar un taller de toma de conciencia para plantear que
deben cuidarse entre todos ya que el enfoque de seguridad en el trabajo y el uso de
equipos de protección individual (EPI), resulta:

Necesario para todos los colaboradores y que según la función que desempeñen es
suficiente.

Necesario para todos los colaboradores, más allá del tipo de función que desempeñen, pero
no suficiente.

Relativo a la función que desempeñen cada colaborador.

Pregunta 15 5 pts

En la charla del director con los referentes de los diversos sectores planteo que más
allá de las situaciones personales dentro y fuera del hospital compratidas es
importante considerar “El trabajo humano y su centralidad”. ¿A qué hace referencia
el director con esta idea?

El empleo en los trabajadores del hospital es el valor más importante en la actualidad.

El trabajo en los trabajadores del hospital es un valor, el cual permanece a pesar de las
profecías sobre el fin del trabajo.

A que el trabajo es lo más importante en la vida de los trabajadores del hospital como para
cualquier ser humano.

Pregunta 16 5 pts

Mercedes le plantea a Romina en una charla informal que Empleo y Trabajo son
sinónimos dado que:

El trabajo es más abarcativo, es el que ella realiza en su casa con sus hijos, madre y tareas
en general e incluye el de Empleo es lo que realiza en el hospital como enfermera.
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Formas diferentes de referir a lo mismo solo que uno es pago y el otro no.

El trabajo es lo que ella desempeña en el hospital y el empleo son las tareas en sí mismas
desempeñada como enfermera.

Pregunta 17 5 pts

Romina presenta los accidentes de trabajo más frecuentes, en el personal. Lo cual

desata una gran discusión con Rubén. Ante la superposición de ideas y conceptos,
Germán plantea empezar por lo básico, comenzando por conceptos claves como:
¿qué significa la sigla CyMAT?. “Considero, que es una buena manera de llegar a
una conclusión colectiva en la que todos estemos de

acuerdo”-, opina. Romina responde:

Son las condiciones y el medio ambiente de trabajo en que nos encontramos inmersos
como colaborares del hospital.

Son las competencias de todos los colaboradores y el medio ambiente de trabajo del
hospital.

Es el clima percibido por los colaboradores y medio ambiente de trabajo del hospital.

Pregunta 18 5 pts

Rubén, jefe de mantenimiento del hospital planteo que es necesario contemplar para
su equipo de trabajo las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT), o lo
que es lo mismo los riegos Psicosociales en el trabajo (RPST). Tomando ambos
como sinónimos, lo cual es:

Falso, porque CyMAT es un concepto introductorio al RPST.

Verdadero, porque se utilizan de manera indistinta de acuerdo a la disciplina que haga

referencia.

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Pregunta 19 5 pts

El jefe de guardia le plantea a Germán que él considera que los colaboradores como
trabajadores en si, desarrollan siempre un rol “activo”. Esto es porque:

Si no justifica su tiempo en el hospital, con actividades, puede ser despedido.

Todos los colaboradores del hospital debe cumplir objetivos propuestos por la dirección.

El trabajo que desempeñan los colaboradores del hospital requiere el compromiso

inteligente y psíquico de cada uno de ellos.

Pregunta 20 5 pts

Gimena le plantea a Romina que recuerda haber estudiado en la facultad que los
factores de riesgo psicosocial en el trabajo afectan:

La salud, su desempeño, productividad, entre otros.

La salud de los colaboradores del hospital

Algunos efectos específicos y únicos sobe el colaborador individual dependiendo la función

a desempeñar.

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