Trabajo práctico 3 [TP3]

Comenzado: 27 de nov en 21:11

Instrucciones del examen

Pregunta 1 5 pts

¿Que son Las técnicas de seguridad?

Metodologías para la evaluación de riesgos asociados a la manipulación manual de cargas.

Aquellas que actúan una vez que se ha producido el accidente e intentarán determinar las causas del mismo.
 Conjunto de actuaciones, sistemas y métodos, dirigidos a la detección y corrección de los distintos factores de
riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo.

Aquellas que planifican la prevención antes de que se produzca el accidente.

Pregunta 2 5 pts

Respecto a la estructura de la organización. Seleccione las opciones que correspondan a la definición de

estilo de mando.

Suele provocar unas comunicaciones interpersonales malas e ineficaces y un deterioro de la creatividad individual.

Proporcionar información, dar órdenes e instrucciones.

Se ha establecido una relación entre el estrés laboral y las relaciones en el medio de trabajo.

Contribuye a la formación y al crecimiento personal.

Pregunta 3 5 pts

Respecto a la definición de percepción, indique la opción que corresponda.

Están directamente conectadas con la imagen de uno mismo, la influencia de los grupos y el deseo de cumplir con
las normas y de mantener las mismas opiniones que el grupo.

Es el proceso que utilizamos para seleccionar, organizar, almacenar e interpretar los estímulos y transformarlos en
una imagen significativa y coherente del mundo.

Interviene en la orientación hacia los objetivos y suele ser el resultado de acontecimientos y procesos diversos,
internos o externos al individuo.

Son determinantes del comportamiento. Se aprenden, definen la predisposición a actuar frente a ciertos aspectos
del mundo y aportan la base emotiva de las relaciones interpersonales y de la identificación con los demás.

Pregunta 4 5 pts

Indique cual opción corresponda al concepto de enriquecimiento de tareas.

Reagrupamiento horizontal de las tareas obteniendo un trabajo más largo.

Agrupamiento de las tareas principales sobre la línea del proceso de trabajo.

Es la forma de repartir la carga negativa entre varios trabajadores.

Equipos de trabajo cuyos miembros forman parte de una unidad de la organización.

Pregunta 5 5 pts

El estudio de los factores personales está relacionado con la manera en que ciertos aspectos interactúan
con la seguridad y la salud. ¿Cuáles de las siguientes opciones son correctas?

La motivación.

La relación.

Las actitudes.

La reproducción.

Las capacidades perceptivas, físicas y mentales.

Pregunta 6 5 pts

Es necesario que todos los trabajadores tengan acceso a la información existente sobre riesgos en su
lugar de trabajo.

Verdadero, como medida preventiva primordial es necesario que todos los trabajadores sepan de los riesgos
laborales.

Falso, no es necesario que todos los trabajadores estén informados, si los que estén expuestos a riesgos.

Pregunta 7 5 pts

¿Sobre cuáles de los siguientes aspectos puede resultar perjudicial el sueño y la insuficiencia de éste?

El riesgo de sufrir accidentes.

El horario flexible.

La tarea profesional.

La salud (sistemas nervioso, digestivo y circulatorio).

Pregunta 8 5 pts

Indica cuáles de los siguientes son los indicadores que permiten un diagnóstico psicosocial.
 Cambios funcionales (por ejemplo, ritmo cardíaco elevado).

Defectos de producción: desviaciones constatadas a nivel del resultado previsto de trabajo.

Menores números de accidentes. Reducción de averías: incidentes que afectan al componente material y que
provocan detenciones en el funcionamiento del proceso productivo.

Aumento del número de errores, entendidos como una desviación relativa a la conducta de trabajo (según
consignas e instrucciones).

Pregunta 9 5 pts

Una vez organizado en sus diferentes niveles, el ser humano se integra a través de las siguientes
funciones básicas.

Función de relación.

Función de reproducción.

Función de nutrición.

Función de asociación.

Pregunta 10 5 pts

Respecto a las Teorías de Contenido, seleccione la opción correcta.

Hacen referencia a la organización y al contenido del trabajo, que son analizados en función del tiempo.

Se centran en las necesidades individuales para explicar la satisfacción en el trabajo, el comportamiento del
trabajador y los sistemas de recompensa.

Proporcionan una descripción y análisis sobre cómo se da energía y dirige el comportamiento.

Proporcionan una descripción y análisis sobre cómo se da energía, sostiene y frena el comportamiento.

Pregunta 11 5 pts

Indique las opciones correctas que correspondan a variaciones circadianas.

Las funciones cardiovasculares y respiratorias que descienden durante la noche.

El riesgo de sufrir accidentes.

La temperatura corporal central (más elevada por la mañana).

 La tarea profesional.

Pregunta 12 5 pts

¿Cuáles son los principales temas a abordar desde la ergonomía en relación a los regímenes horarios?

El horario flexible.

Las remuneraciones.

El trabajo a turnos y nocturno.

Las pausas de trabajo.

Pregunta 13 5 pts

La evaluación de riesgos es un examen detallado de las condiciones de trabajo existentes para la

detección de los riesgos de accidentes.

Falso, porque es un proceso de valoración de riesgos que determina la posibilidad de verificar un peligro.

Verdadero, es un examen sistemático de todos los aspectos del trabajo para la detección de riesgos laborales.

Pregunta 14 5 pts

El Método NIOSH fue elaborado para configurar ergonómicamente los puestos de trabajo, sufriendo
posteriormente algunas modificaciones.

Verdadero, el método NIOSH fue elaborado en Alemania para conformar ergonómicamente los puestos laborales.

Falso, el método NIOSH evalúa el manejo de cargas de trabajo.

Pregunta 15 5 pts

¿Cuáles de las siguientes opciones corresponden factores relativos de la estructura de la organización?

Estilo de mando.

Participación en la toma de decisiones.

Comunicación.
 Monotonía/Repetitividad.

Iniciativa/ Autonomía.

Pregunta 16 5 pts

El asa de diseño óptimo es aquella de longitud mayor de 11,5 cm, de diámetro entre 2 y 4 cm.

Falso, porque es aquella cuya longitud frontal no supera los 40 cm, su altura no es superior a 30 cm.

Verdadero, su longitud supera los 11,5 cm y el diámetro ronda los 2 a 4 cm.

Pregunta 17 5 pts

Cualquier sistema de sugerencias puede resultar un fracaso si:

No se responde a las sugerencias.

No se aplican las propuestas.

No se atienden las propuestas formuladas lo antes posible.

No se asciende al personal.

Pregunta 18 5 pts

Respecto a los niveles de actuación en las metodologías para la evaluación de riesgos, asociados a la
manipulación manual de cargas, las posturas, la repetitividad y los esfuerzos. Indique la opción que
defina al nivel III.

Evaluación cuantitativa del riesgo a partir de métodos de evaluación específicos.

Pretende determinar las situaciones de riesgo realizada por cualquier técnico en prevención de riesgos laborales.

Determina las situaciones de riesgo tolerable mediante una evaluación rápida.

Pretende una evaluación cuantitativa del riesgo en situaciones complejas.

Pregunta 19 5 pts

¿Cuáles de los siguientes momentos corresponden a la conducta motivada?

 Fase dinámica.

Fase intermedia.

Fase carencial.

Fase final.

Pregunta 20 5 pts

¿Qué factores son considerados en los valores limites para las vibraciones mano-brazo (VMB)?

Fuerza.

Aceleración.

Volumen.

Masa.

Factores térmicos.

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