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ACTIVIDADES UNIDAD 5 FOL:

Estas actividades suponen un 10% de la nota del examen de la unidad 5.

LA JORNADA ORDINARIA.

1. Pedro tiene una jornada laboral de lunes a viernes, cuyo horario es de 8:30h a 14h
y de 15h a 18h. Solicita a la empresa tener media hora de descanso para desayunar
por las mañanas, la empresa no acepta debido a que argumenta que no le
corresponde, y que si se lo concediesen se lo quitarían del salario.

a) ¿Pedro cumple con el tope máximo de jornada diaria?

b) ¿Cumple con el semanal?

c) ¿Cumple con el descanso entre jornadas?

d) ¿Cumple con el descanso semanal?

e) ¿Tiene derecho a la media hora que está solicitando?

f) ¿Podría descontarle la empresa esa media hora del salario?

EL HORARIO DE TRABAJO

2. Javier trabaja en una fábrica de 22h a 6h. Algunos días le piden que haga 2h extra
y se quede hasta las 8h. Esta situación está provocándole estrés y el estrés le
provoca insomnio durante el día.

a) ¿Javier es trabajador nocturno? Argumente su respuesta.

b) ¿Es legal que la empresa le exija esas 2h extras? Argumente su respuesta.

c) Ante la situación de estrés ¿qué puede solicitar?

LAS HORAS EXTRAORDINARIAS.

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 3. María cuando firmó su contrato laboral quedó establecido que realizaría horas
extras. Llevo 5 meses haciéndolas y aún no ha recibido contraprestación por ello.
Comunica que ya no quiere realizar más horas extras.

a) ¿Puede negarse a realizarlas a pesar de haberlas pactado?

b) Si en el contrato no se especificó si se pagarían o compensarían las horas,

¿cómo se llevará a cabo? ¿en qué plazo?

LA REDUCCIÓN DE JORNADA.

4. Julia tras haber sido agredida por su pareja acude a la policía e interpone una
denuncia por violencia de género en los juzgados. Al día siguiente comunica a la
empresa que va a reducir su jornada a la mitad sin reducción de sueldo hasta que
salga la orden de protección.

a) ¿Tiene condición de víctima de violencia de género?

b) ¿Cuáles son los supuestos para ser considerado víctima de violencia de género?

c) ¿Es posible lo que pide a la empresa?

LOS PERMISOS RETRIBUIDOS.

5. Gonzalo va a casarse con Patricia el 15 de agosto, y les entregan las llaves de la

nueva casa el día 3 de septiembre, teniendo la intención de mudarse ese mismo día.
Por otro lado, Patricia tiene planificada una intervención quirúrgica el 5 de
septiembre.

a) ¿Qué días le pertenecen a Gonzalo de permiso retribuidos en el mes de agosto?

¿Y en el de septiembre? Argumente su respuesta.

b) ¿Qué días le pertenecen a Patricia de permiso retribuidos en el mes de agosto?

¿Y en el de septiembre? Argumente su respuesta.

LAS VACACIONES Y FESTIVOS.

6. Cristian es pastelero y le ha tocado trabajar dos días festivos seguidos.

a) ¿De qué dos formas se podrían compensar a Cristian por trabajar en festivo?

b) Si ganase 40€/día, ¿cuánto cobraría por esos dos días?

PLANES DE IGUALDAD

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 7. Busca un ejemplo real de alguna empresa que haya desarrollado un Plan de
igualdad, y explica sus principales medidas.