TRABAJO EN

GRUPO Y EQUIPO

GRUPO 1
INTEGRANTES
CARLOS BARRIOS
KEVIN ARGUELLO
NICOLE BERNAL
NATHALY OBANDO
DANIELA FAJARDO
Deylismar Isquiel Los equipos tr
abajan
mejor con una
e
estrategia firm
INDICE
01 02 03 04
TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN GRUPO CARACTERISTICAS DIFERENCIAS
TRABAJO EN
EQUIPO Ventajas
¿Que es? Los equipos se basan en la colaboración y la sinergia.
Es un grupo de personas que trabajan juntas para -Los equipos promueven la productividad del grupo.
lograr un propósito u objetivo compartido. Cada
-Los equipos son más efectivos en cuanto a resolver los
equipo es la suma de sus partes individuales, lo
que significa que los miembros del equipo deben problemas.
apoyarse unos a otros para poder lograr el Aumento de la participación y la sociabilidad.
resultado deseado.

Desventajas
-Los equipos no siempre
se centran en el desarrollo
individual de sus
miembros.
-
Los equipos pueden tener
problemas con la
Disciplina y compromiso.
 TRABAJO EN GRUPO.
¿Que es?
un grupo está formado por varias personas que
trabajan juntas. Cada persona tiene objetivos
individuales que el grupo trabaja colectivamente.
Los grupos trabajan por objetivos separados, pero
también comparten un interés o identidad
comunes que los unen.

Ventajas Desventajas
-Los grupos construyen relaciones temporales -Los grupos pueden aislar a las personas
-Los grupos suelen ser muy eficientes -Temor a la crítica
-Divergencias en la velocidad del trabajo
-Los grupos fomentan en el crecimiento
individual -Exceso de reuniones
-Rapidez y proctividad
CARACTERISTICAS
TRABAJO EN
EQUIPO:
COLABORACIÓN: LOS MIEMBROS TRABAJAN JUNTOS HACIA UN
OBJETIVO COMÚN, COMPARTIENDO RESPONSABILIDADES Y
HABILIDADES.
COMUNICACIÓN EFECTIVA: EXISTE UNA COMUNICACIÓN CLARA Y
ABIERTA ENTRE EL EQUIPO PARA COORDINAR LAS ACCIONES Y
RESOLVER PROBLEMAS.
SINERGIA: SE APROVECJAN LAS FORTALEZAS INDIVIDUALES DE CADA
MIEMBRO PARA TENER LOS RESULTADOS DEL EQUIPO.
CONFIANZA: EL EQUIPO CONFIA EN LAS HABILIDADES Y
COMPROMISOS DE SUS COMPAÑEROS.
ROLES DEFINIDOS: CADA MIEMBRO TIENE UN ROL Y UNA
RESPONSABILIDAD CLARA QUE AYUDAN AL ÉXITO GENERAL DE EQUIPO.
CARACTERISTICAS
TRABAJO EN
GRUPO:
DIVISIÓN DE TAREAS: LOS MIEMBROS DEL GRUPO DIVIDEN EL TRABAJO
ENTRE S´Í DE MANERA MAS INDEPENDIENTE, SIN NECESIDAD DE
COLABORAR ESTRECHAMENTE.
OBJETIVOS INDIVIDUALES: LOS MIEMBROS DEL GRUPO TIENEN
DIFERENTES METAS PERSONALES O MOTIVACIONALES ASI HAYA UN
OBJETIVO COMÚN.
ROLES MENOS DEFINIDOS: MUCHAS VECES LOS GRUPOS TIENEN
ROLES MENOS CLAROS Y PUEDEN SER MENOS ESTRUCTURADOS EN
TÉRMINOS DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.
MENOS INTERDEPENDENCIA: LOS MIEMBROS DEL GRUPO PUEDEN
TRABAJAR DE MANERA MAS INDEPENDIENTE Y NO NECESARIAMENTE
DEPENDEN DE LOS OTROS PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS
DIFERENCIAS
EL TRABAJO EN GRUPO SE REFIERE A LA
COLABORACIÓN DE VARIAS PERSONAS PARA
LOGRAR UN OBJETIVO, PERO CADA INDIVIDUO
TRABAJA DE MANERA INDEPENDIENTE. EN
CAMBIO, EL TRABAJO EN EQUIPO IMPLICA
UNA INTERACCIÓN ENTRE EL EQUIPO Y UNA
DISTRIBUCIÓN DE ROLES MÁS ESPECÍFICA,
DONDE LOS MIEMBROS PUEDEN ALCANZAR EL
OBJETIVO , COLABORANDO Y
APROVECHANDO LAS HABILIDADES Y
FORTALEZAS INDIVIDUALES PARA LOGRAR UN
RESULTADO MÁS EFECTIVO.
MUCHAS
GRACIAS
12 FEBRERO 2024

GRUPO 1