UNIDAD 2: EL GRUPO

GRUPO

Formación social organizada, compuesta con

cierta cantidad de personas que interactúan
entre sí, que cuentan con objetivos y
necesidades comunes y se perciben entre si
como un grupo.

• Comportamiento y/o rendimiento de un miembro es influenciado

por el comportamiento o rendimiento de otros miembros.

• Se alteran las motivaciones individuales, las necesidades,

 CLASIFICACIÓN

FORMALES
INFORMALES

Creados por decisión

de la gerencia para Personas que se juntan en
lograr metas respuesta a necesidades
específicas en la sociales.
organización. Se desarrollan alrededor de
intereses comunes y amistades.
Satisfacen necesidad básica de
asociación.
 GRUPOS FORMALES

De MANDO De TAREA
Especificado en el organigrama,
Empleados que trabajan juntos para
comprende empleados subordinados que completar tarea.
reportan a determinado supervisor.

Marcada jerarquía.
 GRUPOS INFORMALES

De INTERÉS De AMISTAD
Se reúnen para alcanzar objetivos se forman porque los miembros tienen
comunes específicos independientemente algo en común (edad, creencias políticas,
de las metas organizacionales. orígenes étnicos).
¿Por qué formamos grupos?
SEGURIDAD

SOCIABILIZACION

ESTIMA Y PODER

PROXIMIDAD Y ATRACCIÓN

METAS DEL GRUPO

ECONOMÍA
 Etapas del grupo
1-FORMACIÓN

5-DISOLUCIÓN 2-TORMENTA

3-
4-DESEMPEÑO
NORMALIZACIÓN
 Formación:

Aparece la incertidumbre sobre el fin, la

estructura y liderazgo del grupo.
Es la etapa de reconocimiento del grupo.
Comienza la Aceptación mutua. Generalmente los
miembros no se comunican entre sí, no desean
expresar sus opiniones, actitudes y creencias.

Ejemplo: comienzo de una nueva materia, nuevo

docente, nuevos compañeros, no ocurre mucha
interacción ni discusiones en clases.

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 TORMENTA:
sus miembros comienzan a
comunicarse entre sí, comienza
el conflicto intergrupal, donde
hay resistencia, comunicación
centrada en toma de
decisiones, en las tareas y los
roles.

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 NORMALIZACION
se solidifica la estructura, se
comienza a definir las metas,
objetivos y misión del grupo.
Se hace hincapié en la
cooperación, y aumenta la
motivación.

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 DESEMPEÑO
hace hincapié en el trabajo en
grupo.
Aumenta la experiencia del
trabajo en conjunto, aumenta la
efectividad de las decisiones y
acciones del grupo, mayor
identificación, reconocimiento
grupal.

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 DISOLUCIÓN
esta etapa se da
cuando se crean
grupos específicos
para una determinada
tarea.

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 Cada uno tiene su Responsabilidad conjunta.
responsabilidad

Objetivos definidos por Objetivos definidos por ellos

Empresa (formales) distintos a la Empresa

Resultados por el aporte de Resultados por el trabajo

cada uno colectivo

Líder fuerte y centrado en la Liderazgo compartido

tarea

Las funciones de trabajo se Las funciones de trabajo, se

informan, se deciden y se discuten y de trabaja
delegan. colectivamente.