Taller de desarrollo de competencias laborales

Sesión 4

Trabajo en
equipo
 Perú clasificó al mundial
Rusia 2018

CONTAMANA
Mototaxistas iluminaron pista de
aterrizaje para salvar a tres enfermos.
Fue la octava vez que ocurrió gracias a
una radio que organiza la ayuda
• ¿Qué tienen en común los casos presentados en el
video y las imágenes?

• ¿Qué hicieron para poder solucionar sus problemas

o alcanzar sus logros?
Sesión IV

TRABAJO EN EQUIPO
¿Por qué resulta importante el
trabajo de equipo en las
organizaciones?
• Las nuevas organizaciones requieren de una interacción con las
personas que solo pueden lograrse con una actitud cooperativa.

• Propuestas tales como Calidad total, sistemas integrados de gestión

y procesos de cambios efectivos, solo son posibles mediante el
trabajo en equipo.
• Aumentan los recursos
para la solución de
problemas.

• Fomentan la creatividad y
la innovación.

• Mejoran la calidad de la
toma de decisiones.

• Aumentan el compromiso • Mejoran la motivación gracias a

de los individuos hacia las la acción colectiva.
tareas.

• Ayudan a controlar y a disciplinar a los miembros.

• Satisfacen las necesidades individuales conforme las organizaciones

aumentan de tamaño.
 OBJETIVOS DE SESIÓN

 Reconocer la importancia del trabajo en equipo

en las organizaciones.
 Identificar las dificultades de interacción con su
entorno (reales o potenciales)
GRUPO EQUIPO
¿Qué se ?
 GRUPO EQUIPO
Intereses individuales que realizan Trabajan hacia metas compartidas
una tarea
El éxito personal de los miembros
No hay objetivos comunes depende de los demás

No produce valor agregado Se ponen de acuerdo en un

enfoque en común
No hay sinergia.
Las habilidades son
complementarias
Modifican los acuerdos del grupo por
conveniencia personal.
Mantiene los compromisos
Ignora los conflictos entre los
Interviene en los conflictos antes
miembros del personal o con otros
de que sean destructivos.
grupos.
 El trabajo en equipo implica un conjunto de
personas trabajando de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto.

Es el conjunto de personas con habilidades y

experiencias complementarias, comprometidas
con una meta en común.
Indicaciones : Se reunirán y formarán en el menor tiempo
posible la torre mas alta.
 Hoja de Votación

Criterios
N° de Puntaje
Equipo Total

Tiempo Altura Resistencia Belleza

3
 Analicemos

• ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica?

• ¿Todos hicieron el mismo trabajo?
• Encuentran una relación entre la participación
y satisfacción de los miembros del equipo.
• ¿Cómo fue la comunicación al interior del
equipo?
• ¿Cuales creen que son las bases o condiciones
para poder realizar un buen trabajo en
equipo?
REQUISITOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Requiere dejar hábitos

individuales
Diluir responsabilidades
Asumir riesgos
Mayor costo de tiempo
Desacuerdo/conflicto de
intereses
ROLES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

Realizador
Coordinador
Investigador
Impulsor
Comunicador
Creador
Rematador
Evaluador
 Hoja de autoevaluación de equipo
NOMBRE DEL ROL ¿POR QUÉ?
PARTICIPANTE
 ESQUEMA DE
ESQUEMA UN TRABAJO
TRABAJO ENEN EQUIPO
EQUIPO

Excelente Tienen un objetivo común

comunicación
Dividen el trabajo
(roles)
EN EQUIPO

Mantienen Aceptan al líder

relaciones solidas

Tienen un sistema de
trabajo y planes
 Compromiso Complementariedad

CONDICIONES
TRABAJO EN
EQUIPO

Confianza Coordinación

Comunicación
¿ POR QUÉ FALLAN LOS EQUIPOS?
Metas no claras

Falta de soporte o apoyo

Liderazgo no
efectivo de equipos

Individualidad
 Ventajas
VENTAJAS deTRABAJO
DEL TrabajarENenEQUIPO
Equipo
• Mayor numero de enfoques para resolver un problema.
• Aprendizaje constante. (Escucha y respeto mutuo)
• Disminuye la carga de trabajo.
• Objetivos alcanzados fácilmente.
• Con sinergia se obtienen mejores resultados, productividad
y calidad de tu trabajo.
• Incremento de la motivación y satisfacción.
 Reflexiones finales:
• ¿Que hemos aprendido y cómo podemos aplicar todo ello a
nuestras acciones diarias en la universidad/ el trabajo?
• ¿Le hizo recordar esta actividad alguna consecuencia de no
trabajar en equipo? ¿Cuál fue o cuáles fueron?
• ¿Esta actividad le mostró nuevas ventajas trabajar en
equipo? ¿Cuáles son para ti?
• Redacta dos compromisos que te permitan trabajar en
equipo.
 « Si quieres llegar
rápido camino solo.
Si quieres llegar lejos,
camina en equipo».