TIPOS DE

CONTRATOS EN
MÉXICO
contrato por tiempo
indeterminado
acuerdo laboral sin una fecha específica de
finalización, permitiendo que la relación laboral
continúe hasta que una de las partes decida
terminarla con un aviso previo o bajo condiciones
legales establecidas.

por tiempo
determinado
se establece según la duración que la
naturaleza del trabajo exija y se fija por
periodos de tiempo específicos.

para obra
determinada
contempla condiciones similares al de tiempo
determinado. Sin embargo, este se utiliza
cuando la actividad a desarrollar está
relacionada con un proyecto específico.

Contrato por
temporada
Aplica en relaciones laborales por tiempo
indefinido pero con actividades discontinuas,
como empleos temporales durante vacaciones.

Contrato periodo
de prueba
Se establece al inicio de una relación laboral
para evaluar el desempeño del trabajador y
puede convertirse en un contrato por tiempo
indeterminado al finalizar el periodo de prueba

para capacitación
inicial
Este tipo de contrato por capacitación inicial es común en
empresas que requieren un entrenamiento para el uso de
maquinaria o software específicos. En este, el trabajador
presta sus servicios al patrón con el objetivo de adquirir los
conocimientos y habilidades

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https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/2023/12/17/cuales-son-los-tipos-de-contratos-laborales-en-mexico-segun-la-lft/
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 ELEMENTOS QUE DEBE
TENER UN CONTRATO
DE TRABAJO

datos de las partes

involucradas

Incluyendo nombres completos, direcciones y

otra información de contacto relevante.

descripción del
empleo

Especificando el puesto de trabajo,

responsabilidades, horario y ubicación.

salario y
beneficios

Detallando la remuneración, bonificaciones,

beneficios adicionales y prestaciones.

políticas y
regulaciones interna

Haciendo referencia a las normativas de la

empresa sobre disciplina, uso de recursos y
confidencialidad, entre otras.

ley aplicable y
jurisdicción

Especificando la legislación que rige el contrato

y la jurisdicción para resolver disputas legales.

confidencialidad y
propiedad intelectual

Protegiendo información sensible y

estableciendo derechos sobre la propiedad
intelectual creada durante el empleo.

equipo: Ana melanie Orantes, Diego Martinez, Nicolas Mitre, Gerardo Rivera,
Denisse Venture, Lucio Candelas.