INFOGRAFIA TIPOS DE

CONTRATOS LABORALES EN
MEXICO

JOSE LUIS SANCHEZ SERRANO

GESTION DEL TALENTO

HUMANO

LIC. JUAN CARLOS RUIZ AMORES

LIC. EN COMERCIO
INTERNACIONAL
TIPOS DE CONTRATO
LABORAL EN MEXICO
Por tiempo Indeterminado
Es el que establece una relación
laboral sin definir el plazo de
duración. Por ejemplo, cuando el
trabajador recibe un entrenamiento
para operar alguna maquinaria o
software.

Por Tiempo Determinado

Bebe señalarse expresamente la
naturaleza del trabajo que se va a
prestar. De tal forma que este tipo
de contrato sólo puede concluir al
vencimiento del término cuando se
ha agotado la causa que le dió
origen.

Para Obra Terminada

La Ley Federal del Trabajo
establece que en los contratos
para obra determinada puede
únicamente estipularse así cuando
lo exija su naturaleza. Por ejemplo,
se contrata a un trabajador para
la construcción de un edificio.

Por Temporada
Se trata de relaciones de trabajo
por tiempo indeterminado en las
cuales se pacta desarrollar labores
discontinuas, cuando los servicios
requeridos sean para labores fijas
y periódicas de carácter
discontinuo.

Para Capacitación Inicial

Los trabajadores en este tipo de
relación laboral o contrato,
percibirán salario, la garantía de
seguridad social y las prestaciones
de acuerdo a la categoría o puesto
que desempeñe.

Periodo De Prueba
Este periodo de prueba tiene como
objetivo verificar que el trabajador
cumple con los requisitos y
conocimientos necesarios para
desarrollar el trabajo para el cual
se le contrata.
 CONCLUSION
Como lo hemos venido viendo La Ley Federal del trabajo en su articulo 20
explica detalladamente todas las normas y reglamentos que se deben de
seguir y acatar por medio de las 2 partes: el patrón y el trabajador, en el cual
se le denomina relación laboral, en ella se desprende el uso obligatorio de un
contrato laboral para que esta “relación laboral” como se denomina, esta se
debe llevar a cabo por medio de ciertas normativas mexicanas y reglamentos
que se deben cumplir por ambas partes.
Como se menciona en la infografía de la pagina anterior existen varios tipos
de contratos laborales como lo son: tiempo indeterminado, tiempo
determinado, obra terminada, capacitación inicial y periodo de prueba, en
muchas empresas aunque te vayan a contratar por tiempo indefinido utilizan
un periodo de prueba antes de iniciar con ese contrato para estar seguros
como empleadores antes de tomar una decisión.
Los contratos laborales todos son legales ya que en la ley federal de trabajo
no estipula la ilegalidad de alguno de ellos.
Por eso como trabajadores se debe de seleccionar muy bien que tipo de
trabajo se va a elegir para que se tenga una mejor calidad de vida y poder
hacer antiguedad con las mejores prestaciones posibles .