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SIMULACIÓN DE
Carla Rodríguez

RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
 REGLAS DE LA ACTIVIDAD
Se les presentaran
situaciones hipotéticas en
las que tendran que tomar
resolver problemas en
tiempo real.
Posteriormente
analizaran
las resoluciones y sus
posibles consecuencias.
CORREO ELECTRÓNICO FUERA DE HORARIO

Un miembro del equipo envía correos

electrónicos fuera del horario laboral con
frecuencia. ¿Cómo establecerían límites
claros para el tiempo de respuesta y
fomentar un ambiente donde los mensajes
fuera de horario no generen expectativas
de disponibilidad constante?
 INCENTIVOS DESBALANCEADOS

La empresa ofrece incentivos financieros

significativos a aquellos que trabajan horas
extras. Los participantes deben tomar
decisiones sobre cómo equilibrar estos
incentivos para no promover el exceso de
trabajo y garantizar la valoración del
rendimiento en función de resultados y
eficiencia.
 PROYECTO DE ALTO ESTRÉS

Se presenta un proyecto de alto estrés

con plazos muy ajustados. ¿Cómo
equilibrarías la carga de trabajo,
implementarías medidas para reducir el
estrés y promoverías prácticas saludables
de gestión del tiempo.
 CULTURA DE PRESENTISMO

Hay una cultura arraigada de presentismo,

donde los empleados sienten la presión de
permanecer en la oficina más allá de las
horas regulares. Los participantes deben
tomar decisiones sobre cómo cambiar la
percepción cultural, enfocándose en la
calidad y la eficiencia del trabajo en lugar
de la cantidad de tiempo dedicado.
 COMPETENCIA INTERNA INTENSA

La competencia interna entre los miembros

del equipo puede generar una cultura de
trabajar más horas para destacar. Debes
tomar decisiones sobre cómo fomentar la
colaboración en lugar de la competencia,
reconociendo y recompensando la
contribución colectiva.
 DESCONEXIÓN EN VACACIONES

Algunos empleados tienen dificultades para

desconectarse durante las vacaciones
debido a la presión del trabajo constante.
¿Cómo fomentarías una cultura que
respete las vacaciones y establecer medidas
para asegurar que los empleados se sientan
cómodos desconectándose durante su
tiempo libre?
PRESIÓN PARA CUMPLIR PLAZOS INFLEXIBLES

Se enfrentan a plazos ajustados e

inflexibles. ¿Cómo gestionarías la
carga de trabajo, priorizando tareas
y negociando plazos más realistas
para evitar la necesidad de trabajar
constantemente fuera del horario
laboral.?
 ¡FELICIDADES!

JUNTOS LOGRARON COMPLETAR TODOS

LOS DESAFÍOS, CADA UNO DE USTEDES
APORTÓ ALGO ÚNICO Y ESO HIZO QUE LA
ACTIVIDAD FUERA EXCEPCIONAL.

GRACIAS POR PARTICIPAR.