UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO

División Académica de Ciencias Económico Administrativo

UNIDAD 4:
ESTUDIO ORGANIZACIONAL

LICENCIATURA
Lic. en Administración

ASIGNATURA
Formulación de Proyectos de Inversión

ALUMNA
Laura Reyes Marín

PROF.
Cesar Andrés Hernández Gonzales

GRUPO SEMESTRE
Q 7

16 de Noviembre del 2022

Villahermosa, Centro, Tabasco
 INDICE

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 3

UNIDAD 4. ESTUDIO ORGANIZACIONAL.............................................................................................. 4

4.1 Aspectos legales de la empresa. ................................................................................................... 4

4.2 Estructura organizacional. ............................................................................................................. 4

MAPA MENTAL .................................................................................................................................... 6

CONCLUSIÓN ....................................................................................................................................... 7

REFERENCIA......................................................................................................................................... 8
 INTRODUCCIÓN

Las empresas se enfrentan con diversos problemas legales para cumplir con sus
objetivos, conforme crece el negocio sus riesgos aumentan; por ello, las empresas
deben estar respaldadas por profesionales legales, contables y de recursos
humanos. Entre las dificultades más comunes, se encuentran las demandas
relacionadas con los empleados, incumplimiento de proveedores, deudas, etcétera.

Es importante atender a los Aspectos legales y jurídicos ya que define de qué forma
se organizará una empresa y sus colaboradores, es parte fundamental para el logro
de los objetivos. Y puesto que cada empresa es única por sus objetivos, dinámica y
estilos de liderazgo, cada una requiere un tipo de estructura organizacional muy
particular.

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UNIDAD 4. ESTUDIO ORGANIZACIONAL

4.1 Aspectos legales de la empresa.

En toda empresa existen siempre una serie de asuntos de carácter legal por atender
para que todo esté en orden y operar libremente.

Para esto es necesario contar con los profesionales del Derecho que ofrezcan la
mejor asesoría, y se encarguen de los trámites necesarios para estar al día.

Se sabe que la compañía se constituye para satisfacer necesidades de un mercado

mediante la venta de productos o servicios.

Y por ello hay que saber bien cuál es el tipo de empresa a registrar y la
documentación necesaria para ello.

Los aspectos legales de la empresa son todos los trámites, procesos y documentos
de orden legal necesarios para operar en el mercado sin impedimentos.

En las empresas pequeñas se suele pagar este servicio por honorarios

profesionales, mientras que en las grandes se dispone un departamento de asuntos
jurídicos.

Es importante asegurarse de que no se realiza alguna actividad comercial que

vaya contra la Ley. En necesario realizar operaciones sin que se vea afectada la
actividad diaria del negocio.

Y por otra parte ayuda a planificar correctamente todo lo indispensable

para arrancar un emprendimiento.

Todo esto ayuda a evitar imprevistos, paralización de actividades, cierre de

instalaciones y pago de multas por incumplimientos.

4.2 Estructura organizacional.

La estructura organizacional es la forma cómo se asignan las funciones y
responsabilidades que tiene que cumplir cada miembro dentro de una empresa para
alcanzar los objetivos propuestos.
Puesto que cada empresa funciona de manera diferente, cada una tiene que
adoptar una estructura organizacional distinta que le ayude a alcanzar sus metas y
objetivos. Por lo tanto, toda empresa conforme a la forma de operar debe planificar
todo el proceso de sus tareas laborales y definir los puestos y responsabilidades de
todas las personas que integran la organización.

De manera que, la estructura organizacional representa la forma en la que se

organiza el trabajo dentro de una empresa. También se establece el modo de
comunicación y de coordinación que se entabla entre cada puesto para llevar a buen
término las tareas.

En efecto, debido al alto grado de competencia las empresas buscan mejorar y

volver más eficientes sus procesos productivos, sus procesos administrativos y su
estructura organizacional.

La estructura de una organización, es la conformación de la empresa es sí. Requiere

coordinación y el establecimiento de protocolos estandarizados por departamentos,
pero con una estrategia y objetivos comunes bien definidos.

La estructura organizacional puede ser centralizada o descentralizada, según

quienes tomen las decisiones principales, ya sea altos cargos o cada departamento.
La estructura elegida depende de la filosofía de la organización, es decir su visión,
misión y valores.
MAPA MENTAL

ESTUDIO
ORGANIZACIONAL
Estructura organizacional
Aspectos legales de la empresa
 CONCLUSIÓN

Es importante que toda empresa sin importar su tamaño y número de empleados,

cuente con una buena estructura de gestión empresarial, ya que de ésta forma
puedes conocer la situación global de su negocio y afrontar los problemas que se
puedan presentar.

Toda empresa debe planificar el proceso de sus tareas y definir los puestos y
responsabilidades de las personas que integran la organización, con base en las
necesidades de la misma organización.
 REFERENCIA

Baca, G. (2001). Evaluación de proyectos. México: Mc Graw Hill.

Garza, C. (09 de 10 de 2012). Aspectos juridicos. Obtenido de Enciclopedia:

https://contactaabogado.com/diccionario-juridico/derecho-laboral/aspectos-
legales-de-una-empresa-8be6/

Perez, M. (24 de 03 de 2018). Estudio Organizacional. Obtenido de SlideShare:

https://www.egafutura.com/categoria/aspectos-legales-empresa

Rojas, S. (15 de 08 de 2014). Estudio organizacional. Obtenido de Webnode:

https://estudio-organizacional.webnode.mx/