Plan de trabajo de Administración de Recursos Humanos

Contenido Actividad Ponderación Fecha de

entrega
Las unidades 1, 2, Informe de las Unidades 1, 2, 3, y 4, este contiene portada,
3, 4, 5 y 6, serán contenido y referencias bibliográficas. 40 pts. 14 de Octubre
evaluadas
mediante el El contenido es:
ejercicio que se a.- Hacer el diseño de su puesto de trabajo. Presente una
propone a propuesta con lo que sería el diseño de su puesto
continuación: b.- Elaborar un organigrama de la gerencia que dirigirá
Usted ha sido c.- Iniciar un proceso de reclutamiento y selección del personal
seleccionado requerido para los diferentes puestos que conforman su gerencia.
como Gerente de ¿Cómo lo haría?.
Recursos d.- Dado que la empresa está en proceso de expansión, es preciso
Humanos de la iniciar la capacitación y desarrollo de los empleados existentes y de
empresa ALPHA, los que se contratarán para la gerencia. ¿Cómo lo haría y por qué?.
C.A. e.- La empresa lleva dos años de operaciones y
La empresa es de hasta la fecha no ha realizado ninguna evaluación del personal
reciente data y contratado. ¿A qué tipo de evaluación recurriría y por qué?.
usted pasa a f.- ¿Qué factores consideraría para la determinación de la
convertirse en el compensación económica?.
primer Gerente de Informe de las Unidades 5 y 6, este contiene portada, contenido
esa área y referencias bibliográficas. 20 pts 21 de Octubre
funcional en la
misma; en tal El contenido es:
sentido, su a.- Tomando en consideración el creciente auge en cuanto a la
primera preocupación existente en materia de seguridad, higiene industrial,
asignación es la riesgos y protección del ambiente (interno y externo), ¿qué
siguiente: previsiones tomaría?, ¿qué acciones adelantaría? y ¿qué
instrumentos legales nacionales o internacionales tomaría?. ¿Por
qué?.
 b.- El dueño de la empresa, es una persona muy humanitaria y
quiere que en el proceso de contratación se considere a las
minorías, a los discapacitados y que bajo ningún respecto, exista
discriminación por sexo, condición religiosa, raza, etc. ¿Cuál es su
opinión?. ¿Se corresponde esta acción con un acto humanitario o
con el cumplimiento de una obligación?. ¿Por qué?.
Nuevas prácticas Dentro de las nuevas prácticas en materia de recursos humanos y 40 pts 28 de octubre
en materia de desarrollo organizacional, mencionadas o no en el módulo, indique
recursos humanos cuál de ellas ha sido practicada por la organización en la cual
y desarrollo trabaja en la actualidad. Explique de manera detallada y analítica de
organizacional qué manera se llevó a cabo el proceso de implantación de la nueva
iniciativa. Señale si estuvo de acuerdo con su implantación. Si no
reconoce la implantación de estas nuevas prácticas, indique cuál
considera debería ser asumida por su empresa y explique de
manera razonada las diferentes acciones que tomaría para
implantarla.

OBSERVACIONES: cada respuesta debe evidenciar el

conocimiento fluido del tema evaluado. Antes de sugerir un
procedimiento, método u opción, debe describir las diferentes
alternativas existentes y argumentar la razón de su elección. Debe
explicar de qué manera la opción elegida da respuesta a las
necesidades de la empresa. Para responder puede dividir la
empresa en grupos de trabajadores por niveles y dar alternativas
para cada uno de ellos (ej: obreros, gerencia media, directivos,
etc.). En el caso de que su respuesta se apoye en argumentos de
algún autor, debe citar la fuente e incluirla en la bibliografía.
Total Ponderación 100

Consideraciones:
1.- Revise el Plan de Curso de la asignatura para conocer las lecturas recomendadas para cada unidad
propuesta como contenido. También debe indagar en otros referentes para argumentar las tareas
presentadas.

2.- Las TAREAS, pueden ser entregadas en forma INDIVIDUAL o en EQUIPOS de Máximo CUATRO
(4) Integrantes. Identifique en el mensaje de entrega de la tarea los integrantes del equipo.