Teoría general de la administración

Producto Académico N° 3
Nombres:
 Noemi Limna Ccacyahuillca Quispe
 Noemi Veronica Ramirez Carhuapoma
 Robert Smit Acha Adanaque

1. Consideraciones:

Criterio Detalle
Tema o asunto Proceso administrativo Dirección
Enunciado 1. En el foro de consultas y novedades el docente publicará la relación de grupos,
Usted debe contactarse con los miembros del grupo al que pertenece y desarrollar
la actividad.
2. Lea el siguiente caso:
Ustedes han sido contratados como asesores de una cadena de pollerías que opera
en Lima, Huancayo, Arequipa y Cuzco, tiene aproximadamente 13
establecimientos. La empresa tiene 18 años de funcionamiento y ha registrado
rendimientos positivos, es una empresa familiar liderada por una pareja
emprendedora que sabe que el entorno en el que se desenvuelve es muy
competitivo. Sus propuestas deben sustentarse en un tema teórico tratado en clase.

Instrucciones para 1. La actividad será desarrollada de forma grupal, encontrarás en el foro de

presentar el archivo consultas y novedades el grupo al que perteneces y los correos de sus
en el aula virtual compañeros de grupo para que puedan contactarse y realizar la actividad.
2. Considerando la información compartida en la Unidad III de la asignatura
realicen propuestas para que los empresarios desarrollen una mejor gestión.
Utilice el formato que se adjunta abajo.
3. Revisan la ficha de observación en la que podrán conocer los aspectos que se
evaluarán en el producto que están entregando. El puntaje alcanzado equivale
a la nota
4. Guardan el archivo con el número de grupo al que pertenece y lo envían a
través del ícono Enviar Producto Académico No. 3. Debe grabar el archivo
de la siguiente manera: Grupo1_TGA_PA3

Referencias para Manual de la asignatura, Unidad III.

realizar la actividad.

Recomendaciones

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Mencione propuestas que
podrían aplicarse en la
empresa para motivar a los
trabajadores (enumere
mínimo cuatro propuestas).
1.Bonos al mejor colaborador del mes (atención al cliente).
2.Celebración de cumpleaños.
3.Capacitaciones motivacionales.
4.Reuniones de confraternidad (navidad, días especiales).

Mencione características que  Empatía. Un líder debe tratar de llegar al personal

considera que el líder de la demostrando interés tanto en el ámbito personal como en el
organización debería poseer ámbito de trabajo, teniendo la capacidad de ponerse en el
(enumere mínimo cuatro
lugar de otro.
propuestas) e indique por
qué.  Dirigir. El líder debe de tener la capacidad de orientar a su
equipo de trabajo.
 Motivación. Un líder debe incentivar al personal para tener un
buen desempeño o rendimiento laboral (Feedback).
 Seguridad. El líder debe mostrar confianza en si mismo.
Describa cómo se podría
tomar una decisión ante la Aceptar la propuesta y poner en claro los beneficios para
siguiente propuesta:” Un ambos.
amigo del empresario le
propone aperturar un
establecimiento en Pucallpa,  Pretender que nuestra sociedad será beneficiosa y ayudará a
en sociedad”. ¿Cuál sería su nuestra expansión como empresa.
sugerencia?
(describan paso a paso como  La empresa se debe regir a legislación y normas publicas ya
optimizar su toma de que esa forma se podrá crear una sociedad, donde se analiza
decisión)
de acuerdo a la participación y ganancias.

 La empresa debe tener disponibilidad de materias primas

para abastecer a la ciudad de Pucallpa y entregar el insumo
en óptimas condiciones.

 La empresa debe contar una disponibilidad de mano de obra,

es decir debe de tener el personal adecuado y capacitado de
acuerdo al área correspondiente (cocineros, mozos,
transportista, cajeros).

 Se opto por decidir que si a la expansión, es una manera de

crecer y para ello se deberá tomar la decisión de acceder
a la sociedad con nuestro colaborador.

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 Teoría general de la administración

3. Ficha de evaluación:

A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará el trabajo individual,

donde la escala máxima por categoría equivale a 3 puntos y la mínima, 0.

Escala

Sobresaliente
En proceso

Suficiente
En inicio
Criterios Indicadores

0 1 2 3
Presentación El caso se redacta con claridad, en orden y sin errores    
1
formal del caso ortográficos.

2 Mencionan cuatro propuestas de motivación apropiadas.

Mencionan cuatro características de líder y argumenta claramente

3
porqué debería poseerlas.
Describen cuatro formas y/o políticas de comunicación
Tema 4
apropiadas que se podrían implementar en la empresa.
Describen claramente cómo tomaría la decisión teniendo en
5
cuenta los temas tratados en clase.
El desarrollo de temas se realiza con profundidad demostrando
6
comprensión y análisis por parte del estudiante.

7 El trabajo muestra secuencia en sus propuestas.

Trabajo en
equipo
8 El trabajo se realiza en forma grupal.

   
SUB TOTAL

PUNTAJE TOTAL

NOTA VIGESIMAL

Se adjunta evidencia de haber trabajado en grupo.

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