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  • DICCIONARIO DE COMPETENCIA Adidas

    Cargado por

    Isac raul Lopez lopez
    37 vistas6 páginas
    Este documento presenta un diccionario de competencias para tres roles diferentes: Director Corporativo, Coordinador de Proyectos y Operario de Ventas. Para cada rol, se describen competencias transversales que son aplicables a todos los roles y competencias específicas relevantes para cada puesto. El documento detalla las competencias clave requeridas para cada rol y ofrece ejemplos de cómo se manifiestan.

    Descripción original:

    diccionario de competencias de Adidas.

    Título original

    DICCIONARIO DE COMPETENCIA adidas

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    © © All Rights Reserved

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    de 6

    DICCIONARIO DE

    COMPETENCIAS

    PROFESORA: MARYORI LISBETH TORRES ATARAMA


    G1 G2 G3

    DIRECTOR COORPORATIVO COORDINADOR PROYECTOS OPERARIO DE VENTAS

    COMPETENCIAS TRANSVERSALES

    Comunicación Efectiva Resolución de Problemas Comunicación efectiva

    Trabajo en Equipo Colaboración Orientación al cliente

    Gestión del Cambio Innovación Negociación

    COMPETENCIAS ESPECIFICAS

    Análisis Financiero Conocimiento Técnico Específico Seguimiento y fidelización de


    clientes

    Desarrollo de Estrategias Coordinación de Equipos Análisis de datos

    Gestión de Recursos Humanos Planificación Operativa Prospección y calificación de


    clientes potenciales
    DIRECTOR COORPORATIVO
    Resolución de Problemas: Análisis Financiero:
    Habilidad para identificar y Competencia en la
    abordar eficientemente interpretación y análisis de datos
    desafíos y obstáculos. financieros para la toma de
    decisiones estratégicas.
    Colaboración:
    Capacidad para trabajar Desarrollo de Estrategias:
    de manera efectiva con Habilidad para diseñar y
    otros, fomentando un ejecutar estrategias que
    ambiente de equipo. impulsen el crecimiento y la
    sostenibilidad.
    Innovación: Propensión Gestión de Recursos Humanos:
    a proponer ideas Competencia en la gestión
    creativas y soluciones estratégica de los recursos
    novedosas. humanos para potenciar el
    talento y el rendimiento.
    COORDINADOR PROYECTOS
    ADIDAS
    ADIDAS
    Resolución de Problemas: Conocimiento Técnico
    Habilidad para identificar y Específico: Dominio de las
    abordar eficientemente habilidades técnicas
    desafíos y obstáculos. necesarias para el área de
    proyecto.
    Colaboración: Capacidad
    Coordinación de Equipos:
    para trabajar de manera
    Habilidad para liderar y
    efectiva con otros,
    coordinar equipos
    fomentando un ambiente
    multidisciplinarios.
    de equipo.
    Planificación Operativa:
    Innovación: Propensión a Capacidad para desarrollar
    proponer ideas creativas y planes operativos
    soluciones novedosas. detallados para la
    implementación eficiente
    de proyectos.
    OPERARIO DE VENTAS
    Comunicación efectiva: Seguimiento y fidelización
    Capacidad de expresarse de clientes: Capacidad
    con claridad y precisión para identificar y satisfacer
    tanto de forma oral como las necesidades cambiantes
    escrita. del cliente.
    Orientación al cliente: Análisis de datos:
    Haz más simple las explicaciones
    Enfoque en satisfacer las Habilidad para recopilar y
    de datos con gráficas, aquí podrás
    necesidades y expectativas
    explicar temas de presupuestos, analizar datos de ventas.
    gastos, egresos, etc. del cliente.
    Prospección y calificación
    Negociación: Habilidad
    de clientes potenciales:
    para negociar de manera
    Habilidad para identificar y
    efectiva para llegar a un
    contactar a clientes
    acuerdo beneficioso para
    potenciales.
    ambas partes.
    INTEGRANTES :
    ISAC LOPEZ LOPEZ
    FRESIA RODRIGUEZ MONTENEGRO
    FATIMA QUINTANA MARTINEZ

    GRACIAS

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