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GERENTE
DEFINICIÓN

El término gerente hace referencia a

cualquier ejecutivo que tenga la
responsabilidad general de administrar los
elementos de ingresos y costos de una
compañía.
CARACTERÍSTICAS
Debe tener conocimientos de principios y estrategias
administrativas, recursos humanos, métodos
cuantitativos, economía empresarial y finanzas.

Lograr una visión objetiva en la identificación de

oportunidades de negocio y mejoramiento de la gestión
empresarial mediante la concentración de materias en
marketing y finanzas.

Debe tener visión empresarial, pensamiento creativo y

razonamiento crítico que le permita ser verdadero líder.
CARACTERÍSTICAS
Capacidad de ver y entender a las organizaciones como entes totales y como parte de medios
ambientes nacionales e internacionales amplios y en expansión.

Integridad personal, ética profesional, su propio estilo de liderazgo y compromiso con el

bienestar de la gente de su comunidad.

Desarrollo de habilidades analíticas y de síntesis, que le permitan crear coherencias de

situaciones vagas, ambiguas y no estructuradas y sentar las bases para la toma de decisiones
acertadas.

El sentido del trabajo en equipo, la importancia de las comunicaciones interpersonales y la

actitud necesaria para saber asumir y manejar responsabilidades compartidas.

Conocimientos técnicos en las áreas funcionales (contabilidad, finanzas, mercadeo, recursos humanos
y operaciones) y la capacidad para aplicarlas en la solución de problemas y en el desarrollo de
estrategias, a nivel nacional e internacional.
 HABILIDADES GERENCIALES
k

o
Habilidades humanas:
se refiere a la
Habilidades técnicas: habilidad de Habilidades
involucra el interactuar conceptuales:
conocimiento y efectivamente con la se trata de la
experticia en gente. Un gerente formulación de ideas -
determinados interactúa y coopera entender relaciones
procesos, técnicas o principalmente con los abstractas, desarrollar
herramientas propias empleados a su cargo; nuevos conceptos,
del cargo o área muchos también resolver problemas en
específica que ocupa. tienen que tratar con forma creativa, etc.
clientes, proveedores,
aliados, etc.
A medida que el mundo de los negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas
habilidades gerenciales. Es por ello que todo gerente, debe estar en una constante actualización y
mejora de sus habilidades gerenciales.

Crear un grupo de trabajo
armónico donde el todo sea más
que la suma de sus partes. Una
entidad productiva que rinda
más que la suma de los recursos
incorporados a la misma.
Ser proactivo, es decir,
armonizar en todas las
decisiones y todos los actos los
requerimientos del futuro
inmediato y a largo plazo.
Ejecutar seis tareas básicas: Fijar
objetivos; derivar metas en cada
área de objetivos; organizar tareas,
actividades y personas; motivar y
comunicar, controlar y evaluar; y,
desarrollar a la gente y a sí mismo.