Alumno—

Shanty Omaraidy Lopez Singh

ID—
00000247720
Asignación—
Historia de la administracion en Mexico
Materia—
Administracion agropecuaria
Profesor—
Miguel Angel Medina Rivera

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA

La administración es una de las actividades humanas más importantes, encargada
de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de
objetivos. A medida que la sociedad, empezó a depender crecientemente del
esfuerzo grupal y que muchos grupos organizados tienden a crecer, la tarea de los
administradores se hace muchos más importante.

La administración en México ha experimentado una evolución influenciada por

factores culturales, históricos y económicos. Antes de la llegada de los españoles,
las civilizaciones indígenas ya tenían estructuras organizativas y sistemas de
gestión. Durante la época colonial, se implementaron instituciones administrativas
basadas en el modelo europeo.

La independencia en 1821 y las reformas liberales del siglo XIX buscaron

modernizar las prácticas administrativas. Durante el Porfiriato, a fines del siglo
XIX, se buscó la estabilidad política y económica, influyendo en la administración.
La Revolución Mexicana introdujo cambios significativos en la estructura social y
política, impactando también en las prácticas administrativas.

A lo largo del siglo XX, México experimentó un desarrollo económico importante y

cambios en la administración, con un enfoque en la industrialización y la
globalización. En el siglo XXI, las prácticas administrativas se han adaptado a la
era digital y a las tendencias globales, buscando eficiencia y sostenibilidad.

Definicion de administracion:
1. Definición de Henry Fayol: "La administración consiste en prever, organizar,
mandar, coordinar y controlar."

2. Definición de José Antonio Fernández Arena: “La Administración es una

ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por
medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”

3. Definición de F. Tannenbaumr: “La Administración es el empleo de la

autoridad para organizar, dirigir y controlar a subordinados responsables (y
consiguiente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los
servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de
la empresa.”
Definicion personal:
Sin ella, las empresas e incluso la sociedad serían un caos, ya que no contaríamos
con las herramientas necesarias para controlar una nación, una casa, una familia ni
siquiera nuestro tiempo. No tendríamos donde conseguir alimento ni agua, ya que
no habría quien los envié a las ciudades o creara un sistema de transporte de agua
potable.

En nuestro día a día, necesitamos manejar el dinero de la semana para el

transporte, administrar el tiempo de forma eficiente para poder ir al trabajo, a la
escuela y tener tiempo de ocio o cosas más importantes como tomar decisiones
importantes que nos afectarían a futuro, como el que vamos a estudiar, dónde nos
conviene más trabajar y con quiénes convivir."

Ciencias involucradas:
Economía:
La economía proporciona el marco para tomar decisiones basadas en
consideraciones financieras y de recursos. La administración utiliza principios
económicos para la planificación financiera, la asignación de recursos y la
evaluación de la rentabilidad. La toma de decisiones estratégicas, como la
expansión, la inversión y la fijación de precios, se basa en conceptos
económicos.
Derecho:
El derecho tiene un papel crucial en la administración, ya que proporciona el
marco legal en el que operan las organizaciones. Los gerentes deben
comprender las leyes laborales, comerciales y contractuales para garantizar el
cumplimiento normativo y gestionar adecuadamente las relaciones laborales,
contratos y responsabilidades legales.
Sociología:
La sociología aporta a la administración al proporcionar conocimientos sobre la
estructura social de las organizaciones. Se centra en el estudio de las
interacciones humanas, la formación de grupos y la dinámica social dentro de
una organización. La administración utiliza estos conceptos para comprender la
cultura organizacional, la comunicación interna, la motivación y las relaciones
laborales.

Universidad Católica Boliviana San Pablo. (julio-diciembre 2007). ORIGEN Y

DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN. PERSPECTIVAS.
https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942331004.pdf