Pensamiento Administrativo a Partir del Siglo XX

Autores:
Eyleen Nicol Sánchez Barbosa
Jose Ángel Manosalva García
José Migue Fernández Sánchez

Institución Educativa Manos, Amor y Semilla

Materia: Administración
Curso: Décimo
Ocaña, Colombia 22 de febrero del 2023
 Pensamiento Administrativo a Partir del Siglo XX

Autores:
Eyleen Nicol Sánchez Barbosa
Jose Ángel Manosalva García
José Migue Fernández Sánchez

Profesora:
Myriam Sánchez

Institución Educativa Manos, Amor y Semilla

Materia: Administración
Curso: Décimo
Ocaña, Colombia 22 de febrero del 2023
 Índice

Introducción ..................................................................................................................................... 8

Capítulo 1. Objetivos........................................................................................................................ 5
1.1. Objetivo general ................................................................................................................ 5
1.2. Objetivos específicos ......................................................................................................... 5

Capítulo 2. Pensamiento Administrativo a Partir del Siglo XX. ...................................................... 6

Capítulo 3. Conclusión ................................................................................................................... 10

Bibliografía..................................................................................................................................... 11
 Introducción

En el presente trabajo se conocerán distintos significados que se le atribuyen a la administración,

además de que se expondrá esta ciencia desde la prehistoria hasta su pensamiento más reciente;

enfocándonos principalmente en el siglo XX.

 5

Capítulo 1. Objetivos

1.1.Objetivo general

Conocer el pensamiento administrativo que se creó a partir del siglo XX, al igual de su

importancia en la prehistoria.

1.2.Objetivos específicos

Entender los demás significados que se le atribuyen a la administración.

Saber a qué año se remonta la administración.

Conocer cuáles fueron los principales pioneros del pensamiento administrativo moderno.
 Capítulo 2. Pensamiento Administrativo a Partir del Siglo XX.

La palabra administración tiene su origen en el latín, y se divide en ad, dirección o

tendencia, y ministerio, obediencia o subordinación. Significa aquel que realiza una función bajo

el mando de otro; también existen otros personajes que dan su propio significado a la

administración:

Según Idalberto Chiavenato, la administración es: «el proceso de planear, organizar,

dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales».

Según Hitt Black y Porter, la administración es: «el proceso de estructurar y utilizar

conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un

entorno organizacional». (Velásquez, 2017)

Con esto nos podemos dar cuenta que la administración, aunque se logre definir de

diversas formas, todos esos esclarecimientos tienen un factor común “la administración debe

llevarnos a cumplir un objetivo ya postulado”

La evolución de la administración y del pensamiento administrativo inicia con el hombre

mismo porque en cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar

decisiones y ejecutar.

Al analizar la historia de la humanidad, se pueden encontrar los aportes que han plasmado

los antiguos pueblos, sumerios, griegos, romanos y egipcios.

Conforme la evolución de la humanidad fue avanzando las personas empezaron a escribir

sobre cómo lograr que las organizaciones fueran eficaces y eficientes, mucho antes de que se

conociera el término de administración como lo conocemos hoy en día. (Velásquez, 2017)

La historia de estas tendencias administrativas se remonta al imperio chino 500 años AC.

Sería Confucio quien sentara las bases de la administración china. Después de los chinos,
vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en agricultura, pastoreo y

comercio, que Weber calificó como «burócrata». Más adelante los romanos desarrollan un

excelente sistema tanto en la agricultura, la minería y el comercio además de la guerra, lo cual los

lleva a la prosperidad durante varios siglos, el espíritu de orden administrativo que tuvo el

Imperio Romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las

instituciones de manera satisfactoria. Estas primeras experiencias de sistemas administrativos,

constituyen lo que podríamos llamar Prehistoria del pensamiento administrativo.

Cabe recalcar que la prehistoria de este pensamiento administrativo es donde se deduce

que existía un jefe que tomaba las decisiones, asignaba tareas y defendía su posición mediante el

uso de la fuerza

En la edad media europea se desarrolló un sistema político único: el feudalismo. El señor

feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y

acuñaba la moneda. Esta es, en cierta manera, la aparición de la descentralización ya que existían

las monarquías que gobernaban los territorios, pero eran los señores feudales los que constituían

pequeños «estados» y mantenían las monarquías.

A partir del Siglo XIX se tienen varias escuelas, la de administración científica, la del

comportamiento, la empírica, etc.

Sin duda, los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno son Frederick

Taylor y Henry Fayol, padres de la administración como ciencia.

La propuesta de Taylor tiene tres elementos fundamentales:

Estudio del trabajo (organización y programación del trabajo) “desarrollo de una ciencia”

y “distribución equitativa del trabajo”.

Selección técnica e instrucción del trabajador. “Selección y desarrollo científico del

obrero”.
 Control (por parte de los administradores) del trabajo (ejecutado por el obrero).

“Cooperación cordial entre administración y obreros”

Fayol promulgó varios elementos claves:

Agrupación del conjunto de actividades que realiza la organización. “Operaciones que

realizan las empresas”.

Definición de las funciones que debe desarrollar un administrador. “Elementos de la

administración”.

Formulación de criterios que deben orientar la actividad administrativa. “Principios

generales de la administración”.

Más adelante es Max Weber quien promulga la burocracia como el método más efectivo

para administrar las organizaciones. La burocracia es un “tipo ideal” de organización delimitada

por una estructura de dominación legal que se ejerce por medio de un cuadro administrativo

aplicable a grandes organizaciones tanto del estado como del sector privado.

Luego aparece Elton Mayo, quien hace parte de la escuela del comportamiento humano o

behaviorismo. Sus estudios buscaban analizar los efectos que ejercían las condiciones físicas

sobre los trabajadores y sobre la producción. El resultado más importante de sus análisis es que

los factores psicosociales, como el reconocimiento y la conciencia de pertenecer a un grupo, son

más importantes para el nivel de producción que las condiciones físicas de trabajo y los

incentivos salariales.

También, de la escuela behaviorista, Lewin propuso los grupos de trabajo como factor

clave para mejorar la productividad.

Finalmente aparece la planeación estratégica que consiste básicamente en el proceso de

desarrollar y mantener una adecuada estrategia entre metas y capacidades de una organización y

los cambios en sus oportunidades de mercado. Buscando, de esta manera, lograr una ventaja
competitiva sostenible en el largo plazo. Para establecer la estrategia a seguir se debe conocer a

fondo, no solo la organización en su interior (estrategia de adentro hacia afuera), sino el entorno

en el que se desempeña (de afuera hacia adentro), sus debilidades y fortalezas, sus oportunidades

y amenazas. Además de estudiar las estrategias de los competidores en el área y los resultados

que han obtenido. (López, 2019)

Cabe recalcar que los historiadores están de acuerdo con que hubo una

segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la

electricidad, que sustituyó el hierro por el acero como material básico para la industria en el

campo de la energía, de esta forma la administración científica de Taylor surgida en esa época

cumplió a cabalidad con esa función, suministrándole herramientas, técnicas necesarias para su

expansión y desarrollo, a pesar de todo este progreso no fue sino hasta principios del siglo XX

que la llamada “ciencia de la administración” surgió, son diversos los enfoques de la

administración, algunos de ámbito amplio, otros más especializados, de modo que existen varias

concepciones de la forma más acertada en que se debe administrar una organización lo que ha

ocasionado que hasta la fecha no haya una sola teoría administrativa que sea

de carácter universal. (Monografias, s.f.)

 Capítulo 3. Conclusión

Logramos conocer que la importancia del pensamiento administrativo ha sido porque el

hombre siempre ha tenido la necesidad de organizar sus tareas y recursos, y que este pensamiento

toma aun mas fuerza a partir del siglo XX porque las teorías de distintos pioneros de esta área

empiezan a cobrar valor.

Al comprender los distintos significados de la administración, nos damos cuenta que

todos llevan un factor común que es el de hacer que logremos un objetivo propuesto.

Entendimos que la administración se remonta al imperio chino en el año 500 a. C.

Conocimos que los principales pioneros del pensamiento administrativo moderno fueron

Frederick Taylor y Henry Fayol

 Bibliografía

López, C. (11 de noviembre de 2019). gestiopolis. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/la-

evolucion-del-pensamiento-administrativo/
Monografias. (s.f.). Obtenido de https://www.monografias.com/trabajos58/pensamiento-
administrativo/pensamiento-administrativo
Velásquez, J. A. (23 de marzo de 2017). gestiopolis. Obtenido de
https://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/