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MAESTROS IN
MAESTRÍA EN INNOVACIÓN EDUCATIVA
EL EQUIPO
MAESTROS IN
MAESTRÍA EN INNOVACIÓN EDUCATIVA
EL EQUIPO
PASO
Apertura de la básica secundaria y
5 media con énfasis en emprendimiento.
RESPUESTA A LAS
NECESITADES
Deserción escolar al
finalizar la básica primaria
en la IER Urama de
Dabeiba, Antioquia
RESPUESTA A LAS NECESIDADES
Realizar acompañamiento y capacitación a padres de familia donde se brinde
herramientas sobre la crianza humanizada y el respeto a los derechos de los niños,
niñas, jóvenes adolescentes.
Campañas de promoción y prevención anti deserción escolar, puesto que el
compromiso es de todos, además, tendremos el acompañamiento de profesionales
Psicosociales que orienten y ayuden a construir los proyectos de vida de los jóvenes
y adolescentes.
Desarrollar proyectos productivos donde se vincule lo académico con el
emprendimiento y revalorización de la labor campesina, fomentando el sentido de
pertenencia y la construcción del proyecto de vida de los estudiantes.
Vinculación del sector público y privado en los procesos formativo de proyectos
productivos donde se tengan en cuenta los recursos del contexto.
Hacer apertura de bachillerato con énfasis en EMPRENDIMIENTO para potenciar la
creación de ideas de valor que ayuden la situación socioeconómica creando la
necesidad de la adecuación de la escuela para implementar el bachillerato en la sede.
Ajuste del PEI y contextualizarlo con las necesidades de la comunidad estudiantil, de
acuerdo a las realidades existentes.
VIABILIDAD DE LA
PROPUESTA
Deserción escolar al
finalizar la básica primaria
en la IER Urama de
Dabeiba, Antioquia
VIABILIDAD DE LA PROPUESTA
Recursos Humanos: Maestros y directivos, padres de familia, secretario de educación, personal SENA, presidente de la junta de acción
comunal, personal de la alcaldía (psicólogos, trabajadores sociales), empresarios.
Recursos Financieros: Apoyo económico de la alcaldía y la secretaria de educación para la compra de materiales e insumos y el pago de los
servicios de los proveedores.
Crear un marco interinstitucional que permita fomentar y desarrollar Contribuir al mejoramiento de las capacidades, habilidades y destrezas
la cultura del emprendimiento y la creación de proyectos en en las personas, que les permitan emprender iniciativas para la generación
conjunto con otras áreas del currículo. de ingresos por cuenta propia
La competencia transversal escogida nos permite establecer en cada una de las áreas del saber un alto
grado de responsabilidad y compromiso con el proceso formativo integral de nuestros estudiantes a la vez
que le permiten a ellos un mayor desarrollo profesional y social, lo cual, facilita el acercamiento de los mismos
a la vida productiva y a su vez convertirlos en líderes para el futuro y por ende, para la vida. De esta manera,
se hace posible que desde la escuela en cada una de las asignaturas del pensum educativo los docentes
logren llevar a la realidad social de su contexto de vida el desarrollo de valores, de esta manera los
estudiantes serán capaces de elaborar de forma racional y autónoma los principios de valor, tales como la
paz, la verdad, la justicia, el respeto y la cooperación. Dichos principios les permitirán el desarrollo de
conductas y hábitos socialmente admitidos que se harán visibles a través de todos los proyectos de vida que
cada uno de ellos tiene para su futuro. Por lo tanto, el trabajo en equipo y la confianza en el mismo le
permiten a los docentes de cada área del saber, que el resultado no es un objetivo particular de cada uno de
ellos sino el beneficio colectivo que se gesta desde la escuela hacia la vida real de cada joven emprendedor.
OBJETIVOS DE LA COMPETENCIA
Con el propósito de que los estudiantes de la IER del municipio de Urama en Antioquia no
deserten se propone este objetivo para que ellos proyecten su vida hacia una realidad que
puede ser de oportunidades y mejoren su calidad de vida, donde pueden darse la posibilidad
de realizar proyectos sostenibles y ante todo que se dé un equilibrio entre el ser y el hacer.
DESCRIPCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
DE LA COMPETENCIA
Viabilizar propuestas de generación de proyectos que estén acordes a las necesidades del contexto de vida de
los estudiantes.
Al hablar de viabilización de los proyectos que se creen por parte de los estrudiantes y
para los estudiantes, es necesario que estos se desarrollen de acuerdo a las
posibilidades de resultados significativos ya que cubririan o darían respuesta a una
necesidad del contexto y eso generaría sostenibilidad y por ende, motivación y sentido
de pertenencia
DESCRIPCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
DE LA COMPETENCIA
Realizar charlas con la comunidad para conectar el quehacer académico con las necesidades socioculturales y
económicas de las familias de la Zona rural de Dabeiba.
Saberes:
Pensamiento analítico : ya que este permite detectar un problema y encontrar una solución eficiente y oportuna es una habilidad cada
vez más solicitada y valorada por parte de las empresas.
Aprendizaje estrategico: dado que todos los sectores se están viendo afectados por los avances tecnológicos, surge la necesidad de
que los estudiantes tengan la capacidad de aprender de manera constante para poder adaptarse a los cambios del contexto.
Creatividad: esta implica el desarrollo de ideas, métodos o productos nuevos y originales, trascendiendo las formas tradicionales de
pensar o actuar. Esta capacidad permite afrontar retos y situaciones difíciles nunca antes planteadas, lo que resulta un reto de
innovación para proyectar a la institución educativa hacia la comunidad.
Liderazgo: o el saber liderar, implica ser capaz de influir en los demás, aunque no con la intención de controlar o manipular, sino con el
fin de motivar y promocionar el compromiso, en este caso, el emprender y requiere la generación de confianza, y es clave para el
desarrollo de los equipos de trabajo.
SABERES NECESARIOS PARA RESULTADOS DE APRENDIZAJE 2
Realizar charlas con la comunidad para conectar el quehacer académico con las necesidades socioculturales y
económicas de las familias de la Zona rural de Dabeiba.
Saberes:
Innovación: Las habilidades de razonamiento determinan cómo las personas comprenden y evalúan las situaciones. Además,
son cruciales para poder generar puntos de vista coherentes y justificados que den paso a la resolución de problemas de
manera efectiva y a la generación de nuevas ideas.
Trabajo en equipo: es muy importante ya que la busqueda de resultados positivos no va en beneficio de particulares, sino de
una comunidad, por ende, el trabajo cooperativo o trabajo en equipo garantizaría la consecusión de los objetivos trazados
con los proyectos que se plantean.
Comunicación asertiva: es hacer llegar el mensaje de una forma clara y resumida, tanto a los participantes del proyecto
como a los que se beneficiarán de ello. Por otro lado, la asertiva es el cómo decir las cosas desde la inteligencia emocional,
entendiendo el punto de vista de la otra persona y sin entrar en conflictos, dado que en la comunidad de seguro
encontraremos personas que no tienen la misma perspectiva o visión de la vida, aunque esten en un mismo contexto.
VIDEO SEMANA 6
ENLACE DEL VIDEO:
SEMANA 7
Foro de discusión ética y currículo
ÉTICA ENTRE LO ESCRITO Y LO OCULTO.
LOS SUEÑOS ROBADOS DE LA “EDUCACIÓN PARA LA VIDA RURAL”
¿Qué evaluar?
¿Para qué evaluar?
y ¿Cómo evaluar?
TEORIAS DE EVALUACIÓN CURRICULAR
Teoría curricular técnica Teoría curricular practica Teoría socio-critica
Evaluación para la comprensión
Evaluación para el control (eficacia) evaluación para la acción mejorada
características
características características