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1. La estructura de la industria y
posicionamiento competitivo.
2. El modelo de las competencias clave.
3. El modelo delta.
4. El balanced scorecard.
la estructura de la organización debe
adaptarse a su entorno y evolucionar a
través de procesar la información obtenida,
siendo responsabilidad de los directores y
administradores formular una estrategia
global que les permita alcanzar las metas
organizacionales.
Los modelos buscan mejorar la
capacidad de respuesta ante un entorno
cambiante y competitivo; son estratégicos
porque buscan alcanzar sus objetivos a
largo plazo, convirtiéndose en guía de los
cursos de acción y en la asignación de
recursos para alcanzar sus metas.
Análisis FODA
Se sugiere leer la siguiente lectura para reforzar el aspecto teórico del primer
punto de la sesión: modelos de estrategia.
Aguilar, F. M. (2007). Los Modelos más Populares de Estrategia Empresarial.
Documento disponible en:
http://www.repositoriodigital.ipn.mx/bitstream/handle/123456789/5340/45-
1.pdf?sequence=1
Bibliografía