Estrategia: son medios por los cuales se logran los objetivos; incluyen expansión, diversificación,

adquisición y desarrollo, penetración en el mercado y reducción de costos. Son acciones que requieren
toma de decisiones por parte de la gerencia.

Táctica: Es la responsable de crear metas y condiciones para que las acciones establecidas en la
planificación estratégica sean alcanzadas. Es un tipo de planificación específica y que atiende en
profundidad a los detalles.

Gerente: Es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de

monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario. Forma un plan integral para
las actividades comerciales a largo plazo de la empresa, estudia la demanda, el potencial, las tendencias
del mercado, se dedica a la planificación de marketing, controla la implementación de planes
intermedios a corto plazo acordados

Liderazgo: Son un conjunto de habilidades directivas que posee un individuo, logrando influir en la
forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado. Permite lograr los
objetivos gracias al talento y capacidad de evaluar, determinar y trabajar con los ejecutivos de la
compañía definiendo planes accionables para lograr dichas metas.

Plan estratégico: Es una herramienta que sirve para definir hacia dónde quiere ir una organización y qué
acciones se realizarán para lograr esos objetivos. Por lo general, un plan estratégico incluirá las
declaraciones de visión y misión de la empresa, los objetivos a largo plazo (así como tus objetivos
anuales a corto plazo) y un plan de acción de los pasos para avanzar en la dirección correcta.

Gerencia Estratégica: Es una herramienta para administrar y ordenar los cambios, donde se definen los
objetivos de la organización y se establecen estrategias; así mismo, se reconoce la participación basada
en el liderazgo y la toma de decisiones que correspondan a las demandas del ambiente inmediato y
futuro.

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caracteristicas/

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