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Materia:
DERECHO LABORAL II
Tema:
1. CASO: La demanda presentada por el empleador se refiere a una IMPUGNACIÓN DE VISTO BUENO: La empresa
N.N ha perdido en sede administrativa un visto bueno concedido a favor del TRABAJADOR, por eso la empresa apela,
presenta demanda impugnando el Visto Bueno.
TAREA: ELABORE UNA CONTESTACION A LA DEMANDA. –– Siendo el trabajador, quien contesta la demanda debe
justificar con pruebas documentales, digitales, y/o testimoniales que el Visto Bueno fue legalmente concedido.
Contesta la demanda con una EXCEPCIÓN PREVIA, con impugnación de pruebas presentados en la demanda. Además,
plantea una RECONVENCION CONEXA (sobre meses impagos), para que le cancele el despido intempestivo y desahucio,
proporcional de décima tercera remuneración, decima cuarta remuneración, de un año, y último mes no pagado con
recargo del Art. 94 C.T. VALIDO 3 PUNTOS
2. CASO: ANTECEDENTES.- La demanda es de una Impugnación al acta de finiquito, ha concluido la relación de trabajo
el trabajador impugna porque no le han reconocido varios rubros, ganaba la RBU del año que concluye. (a su elección
la fecha), Reclama despido intempestivo, desahucio y jubilación patronal.
TAREA: Elabore una CONTESTACION A LA DEMANDA, platee UNA EXCEPCION PREVIA subsanable, con impugnación de
pruebas presentados en la demanda. ANUNCIE pruebas documentales, digitales, y/o testimoniales. Plantea una
RECONVENCION CONEXA por daños a los maquinarias o equipos de trabajo en el que trabajó el trabajador/a. VALIDO
3 PUNTOS.
Presentado por:
Ciudad: Portoviejo
V.- EXCEPCIONES
RECONVENCIÓN CONEXA
VIII.- DE LA RECONVENCIÓN
La petición concreta es que se efectúe el pago por los rubros de la RBU de los
últimos 3 meses del año es decir $1350 (Mil trecientos cincuenta dólares
americanos), despido intempestivo $900 (Novecientos dólares americanos) por
los 2 años trabajados, desahucio es decir el veinticinco por ciento del equivalente
a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados
$225 (Doscientos veinticinco dólares americanos), y jubilación, calculado
dividiendo el salario mensual entre 30 y multiplícalo por los días trabajados en el
mes de jubilación $315 (Trescientos quince).
V.- EXCEPCIONES
1. Título no ejecutivo.
2. Nulidad formal o falsedad del título.
3. Extinción total o parcial de la obligación exigida.
4. Existencia de auto de llamamiento a juicio por delito de usura o
enriquecimiento privado no justificado, en el que la parte demandada del
procedimiento ejecutivo figure como acusadora particular o denunciante del
proceso penal y el actor del procedimiento ejecutivo sea el procesado.
En caso de que el auto de llamamiento a juicio sea posterior a la contestación a
la demanda, la o el demandado podrá adjuntarlo al proceso y solicitar su
suspensión.
5. Excepciones previas previstas en este Código”.
VIII.- DE LA RECONVENCIÓN
La petición concreta es que se efectúe el pago por los rubros de la RBU de los
últimos 3 meses del año es decir $1350 (Mil trecientos cincuenta dólares
americanos), despido intempestivo $900 (Novecientos dólares americanos) por
los 2 años trabajados, desahucio es decir el veinticinco por ciento del equivalente
a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados
$225 (Doscientos veinticinco dólares americanos), y jubilación, calculado
dividiendo el salario mensual entre 30 y multiplícalo por los días trabajados en el
mes de jubilación $315 (Trescientos quince).
Andrés García
Firmo conjuntamente con mi Abogado Patrocinador.
Paola Choez
Abg. ………………… Actor/a…………………
Mat …………………
ELABORAR CUATRO EJEMPLOS DE EXCEPCIONES PREVIAS DE LAS CONTEMPLADAS EN EL
ARTÍCULO 153 DEL CÓDIGO ORGÁNICO GENERAL DE PROCESOS DEL ECUADOR. EXPONER
CADA EJEMPLO EN NO MAS DE 10 LÍNEAS
No. Narración del hecho con Numerales del Art. 153 del
alusión a excepción previa. COGEP desarrollado (un
No más de 10 líneas. Uno o párrafo)
dos párrafos
1 Si el demandante no ha Se refiere a deficiencias
cumplido con el requisito de formales en la presentación
presentar una solicitud de de la demanda, ya sea por no
conciliación previa, pero se haber seguido el
demuestra que existe un procedimiento adecuado,
peligro inminente de daño por haber incluido
irreparable para el pretensiones que no
demandante, se puede corresponden al mismo
permitir la interposición proceso, o por acumular
directa de la demanda sin pretensiones de manera
realizar la conciliación previa. incorrecta.
2 Si el demandante ha Este punto se refiere a que la
intentado el proceso de parte demandante o
conciliación previa, pero no demandada carece de
se ha llegado a un acuerdo legitimación para actuar en
satisfactorio entre las partes, el juicio ya sea como
se puede proceder con la demandante o demandada, y
interposición de la demanda esta falta es evidente a partir
sin necesidad de realizar de los términos de la
nuevamente la conciliación demanda presentada.
previa.
3 En casos de violencia de Este punto se refiere a la
género o intrafamiliar, se falta de capacidad legal o de
pueden omitir los representación de la persona
procedimientos de que presenta la demanda o
conciliación previa, ya que de su representante legal
existe un interés superior de para actuar en el proceso
proteger a las víctimas y judicial. La incapacidad
prevenir cualquier tipo de puede estar relacionada con
daño adicional. la capacidad mental, la
capacidad legal para actuar
como representante, entre
otras situaciones que puedan
afectar la legitimidad de la
parte actora o su
representante.
4 Si el demandante puede Se refiere a la situación en la
demostrar que la parte que el juez que está a cargo
contraria ha actuado de mala de un caso no tiene la
fe o de manera dilatoria en el autoridad legal para conocer
proceso de conciliación y resolver ese tipo específico
previa, se puede solicitar al de asunto. Esto puede
juez que omita este requisito deberse a razones como la
y permita la interposición materia del caso, la cuantía,
directa de la demanda. la jerarquía del tribunal,
entre otros.