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empresas (RSE) se ha
convertido en el centro de
varios debates,
durante los últimos años.
La definición y aplicación
han sido tema de análisis
en foros
especializados y lentamente ha
comenzado a captar el interé
Nombre: Mercedes Karina Bone Solis
ENSAYO
En las herramientas formales en la RSE se consideran dos aspectos los cuales son el
comportamiento de las empresas en el cual nos debemos dar cuenta de la Gestión y de la
Comunicación. Si bien sabemos los estándares de gestión son: estándares con enfoque
integrado, con enfoque socio- laboral, con enfoque medioambiental. Las elecciones que se
realicen dependen de las metas o objetivos que se deseen alcanzar. Los cuales pueden ser el
alcance medioambiental, social y económico, la zona geográfica de la empresa o actividad,
modelo predominante de la cadena de valor, y el interés de la empresa por ser acreditado por
algún organismo.
ISO 26 000.- Es una norma no certificable ayudan a mejorar y mantener los marcos o
estructuras de responsabilidad social. Se basa en buscar alguna forma de apoyar a las
organizaciones para que brinden una respuesta eficaz a través del cumplimiento de
compromiso de accionistas y grupos de intereses para facilitar una efectiva comunicación.
SGE 21.- Esta nos habla de encontrar una norma flexible, es la primera norma
europea que permite de manera voluntaria implementar, auditar y certificar un sistema de
gestión. Integra aspectos sociales, ambientales, y de buen gobierno de estrategias. Es válida
para todo tipo de organizaciones ya que puede integrarse fácilmente a su sistema de gestión, y
permite la obtención de indicadores, impulsa la concienciación social y organizacional, pero
aporta también rigor para su cumplimiento.
BIBLIOGRAFÍA
REVISTA EKOS- Dentro de las normativas en Responsabilidad Social comúnmente mencionadas
podemos encontrar: SA 8000, ISO 26 000 y SGE 21.