UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

TEMA
Ensayo sobre la RSE y RSC

CURSO: Comportamiento y diseño organizacional

DOCENTE: Mg. Melky Delgado Bravo

ALUMNAS:
• Carpio Tapia, Daniela Briggitte
• Fernández Choque, Mirella Eva
• Huaman Allasi, Jhadde Meylyn
• Luna Mariaca, Alvaro Issaí
• Nina Ccarita, Flora Marleny
• Nuñez Guzman, Jakhelim Isabel

CICLO: 7mo
CUSCO – PERÚ
2023
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA

Introducción

A lo largo de los últimos años, el Perú ha avanzado de manera significativa en el desarrollo de

la Responsabilidad Social Empresarial y Corporativa. Ambas, son muestra del compromiso de
la empresa con su entorno, actitud cada vez más demandada por la sociedad en su conjunto que
supone un instrumento diferenciador de la organización dentro de su sector. (Cuesta, 2014)

El objetivo del presente ensayo titulado “Responsabilidad social empresarial y responsabilidad

social corporativa (RSE Y RSC)” es dar a conocer un punto de vista objetivo sobre el desarrollo
de la RSE y RSC en el Perú, la importancia que tienen hoy en día para las empresas, las
implicancias que posee, sus ámbitos y demás.

La responsabilidad social corporativa (RSC) o responsabilidad social empresarial (RSE) es la

responsabilidad que las empresas e industrias tiene con respecto al medio ambiente y con el
conjunto de la sociedad de la que forma parte. De este modo, se define como la contribución
activa y voluntaria a la mejora social, económica y responsabilidad ambiental por parte de las
empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su competitividad y su valor añadido.

Desarrollo

1. Responsabilidad Social Empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial se basa en diversos pilares como la sostenibilidad,

principios y herramientas como reportes de evaluación para poder medir el impacto de las
estrategias aplicadas por cada organización dentro de sus programas corporativos de
responsabilidad social (Barbachan, 2017). Es fundamental entender el concepto de
sostenibilidad, ya que, es la capacidad que tiene la empresa para crear valor económico y al
mismo tiempo respetar los derechos de aquellos con los que se relaciona.

Con respecto a los ámbitos en la RSE las empresas aplican los principios de diferentes maneras
y realizan acciones que se pueden agrupar en los siguientes ámbitos:

● Ámbito económico: Es beneficiosa para la empresa en el ámbito de la confianza y buena

reputación del mercado
● Ámbito social: Favorecer las zonas cercanas al giro del negocio de la empresa.
● Ámbito laboral: La empresa debe brindar las mejores condiciones para los trabajadores.
● Diálogo con grupo de interés: Se trata sobre la necesidad de mantener comunicación
constante y procesos de transparencia.

Por otro lado, la transparencia por parte de las empresas, que es cada vez más valorada en la
sociedad civil, se realiza a través de documentos denominados reportes de evaluación que son
elaborados en función de guías metodológicas e indicadores. Ello es importante porque la
presentación de estos reportes puede lograr reforzar la confianza en los grupos de interés de la
empresa. (Reyes, 2021)

En el Perú la RSE se viene canalizando a través de un conjunto de iniciativas que buscan

abordar de forma práctica y efectiva este nuevo valor de conciencia empresarial conectado con
políticas de sostenibilidad ambiental. Por lo que existen incentivos de beneficios a las empresas
que la pongan en práctica. (Iturregui & Perla, 2016)

2. Responsabilidad Social Corporativa

La RSC es la forma de conducir los negocios de las empresas que tienen en cuenta los impactos
que todos los aspectos de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas,
comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Implica el cumplimiento
obligatorio de la legislación nacional e internacional (Observatorio de RSC, 2020). Asimismo,
esta se rige por 5 principios para el observatorio de RSC, los cuales son:

1) La RSC incluye el cumplimiento de las leyes nacionales aplicables y especialmente de las

normas internacionales vigentes.
2) La RSC cubre todos los aspectos de las actividades de la empresa. Afecta a toda la cadena
de valor necesaria para el desarrollo y prestación de servicios o la producción de bienes.
3) La RSC implica un compromiso con un objetivo ético, por ello obliga a los que lo hacen.
4) La RSC se refleja en los resultados que produce la actividad empresarial en términos de
condiciones de vida, medio ambiente y economía.
5) La RSC se enfoca en cumplir y reportar las expectativas y las necesidades de las partes
interesadas.

Con relación a los ámbitos de la RSC, este es un concepto transversal que afecta a distintos
ámbitos de gestión de la empresa. Por tanto, las actividades desarrolladas en el marco de la
RSC deben de: estar vinculadas a la actividad básica de la empresa, tener una vocación de
permanencia, e implicar un compromiso de la alta dirección. (Observatorio de RSC, 2020)
La RSC busca disminuir el impacto negativo y contribuir a mejorar las condiciones del
mercado laboral de las empresas en general respecto a sus derechos humanos, sociales,
laborales y medio ambiente, debido a que las reglas de la globalización presentan un
desequilibrio porque han sido diseñadas para el beneficio de los países industrializados
avanzados y no responden a las expectativas de los más desfavorecidos, muchos de ellos sin
derechos legales.

En cuanto a las herramientas de la RSC, las empresas disponen de varias de ellas para integrar
la RSC dentro de sus negocios. Así pues, uno de los más utilizados son los códigos de conducta
que son declaraciones formales que definen los estándares de actuación ética de las
organizaciones que lo suscriben de forma voluntaria. (Observatorio de RSC, 2020)

1) Guías e iniciativas: Considera la Guía ISO 26000 RS y el Pacto Mundial de la ONU.

2) Sistemas de gestión de la RSC: Incluye el SA8000, ISO 9001, ISO 14001, EMAS, Norma
UNE 165010 EX, IQNet SR10 y el modelo de excelencia EFQM.
3) Gestión de la comunicación de RSC: Se encuentra el GRI o Global Reporting Initiative que
es el principal estándar internacional para la elaboración de memorias de sostenibilidad.
4) Aseguramiento de la calidad de la información: La AA1000 es una norma de procedimiento
que pretende garantizar la calidad de las rendiciones de cuentas y de las evaluaciones.

La información de RSC se puede encontrar en el marco nacional (documentos de trabajo del

consejo estatal de RSE, informe de la Subcomisión para potenciar y promover la RSE, informe
del Foro de Expertos en RSE) y en el marco internacional (Principios Rectores sobre las
empresas y los derechos humanos, una nueva estrategia de la UE 2011-2014 sobre RSC, Carta
de sociedad civil a John Ruggie) con el fin de proteger los derechos humanos en contexto de
actividad empresarial y promocionar mejores prácticas de RSC.

Conclusión

En conclusión, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Responsabilidad Social

Corporativa (RSC) son enfoques que buscan que las empresas operen de manera ética y
responsable, considerando la sostenibilidad, la transparencia, el cumplimiento de leyes y
regulaciones, el compromiso ético y el enfoque en las expectativas de las partes interesadas.
Estos enfoques buscan contribuir al bienestar de la sociedad, mejorar las condiciones laborales
y medioambientales, y disminuir el impacto negativo de las actividades empresariales. La RSE
y la RSC se promueven a nivel nacional e internacional, con el objetivo de proteger los
derechos humanos y promover mejores prácticas empresariales en beneficio de la sociedad en
su conjunto. En países como Perú, se están impulsando iniciativas prácticas y efectivas que
conectan la conciencia empresarial con políticas de sostenibilidad ambiental, y se brindan
incentivos y beneficios a las empresas que implementan estos enfoques. La transparencia y la
rendición de cuentas son valoradas en la sociedad civil, y la elaboración de reportes de
evaluación basados en guías metodológicas e indicadores refuerza la confianza en los grupos
de interés de la empresa. En definitiva, la RSE y la RSC son importantes para promover un
enfoque empresarial responsable y sostenible, que tenga en cuenta el impacto social, ambiental
y económico de las actividades empresariales.
 BIBLIOGRAFÍA

Barbachan, M. (2017). La Responsabilidad Social Empresarial en el Perú: Desafíos y

Oportunidades. INNOVAG.

Cuesta, I. (2014). Qué es la RSC y en que se diferencia de la RSE. Grupo Cavala.

Iturregui, P., & Perla, J. (2016). “Nuevas reglas de juego, nuevos negocios en el Perú”.
Libélula Comunicación Ambiente y Desarrollo.

Observatorio de RSC. (2020). Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa. Creative

Commons.

Reyes, D. (2021). "Los reportes de sostenibilidad refuerzan la confianza de los grupos de

interés en la empresa". Gestión.