Caso práctico unidad 1

Paula Andrea Paredes Morales

Fabio Enrique Moya

Ética Profesional

2023

Solución al caso práctico

La ética en los negocios es un tema importante que ha recibido una mayor atención en las últimas
décadas. Las empresas han desarrollado códigos de ética para asegurar que sus empleados actúen
de manera ética y respeten los valores fundamentales de la empresa. Sin embargo, el
cumplimiento de estos códigos a veces puede ser un desafío.
En este estudio de caso, analizaremos un incidente en una empresa que involucró violaciones a su
código de ética.
La empresa XYZ es un fabricante de productos electrónicos con sede en Estados Unidos. La
empresa tiene un código de ética muy claro que establece que los empleados deben actuar de
manera ética en todas las áreas de su trabajo y deben evitar cualquier comportamiento que pueda
dañar la reputación de la empresa.
Un empleado de la empresa, Mike, descubrió que un competidor estaba a punto de lanzar un
producto que sería muy similar al que fabricaba su empresa. Mike se dio cuenta de que si la
empresa no hacía nada, perdería una gran cantidad de clientes y probablemente tendría que
reducir su plantilla. Mike decidió actuar por su cuenta y enviar un correo electrónico anónimo a la
prensa local, acusando falsamente al competidor de utilizar mano de obra infantil en la fabricación
de sus productos.
El correo electrónico fue rápidamente difundido en las redes sociales y fue objeto de una
investigación exhaustiva. Finalmente, se descubrió que las acusaciones eran falsas y se descubrió
que el correo electrónico había sido enviado por alguien dentro de la empresa XYZ. Después de
una investigación interna, se descubrió que Mike había sido el responsable de enviar el correo
electrónico y que había violado el código de ética de la empresa.

Para la empresa XYZ es muy importante tener un código de ética claro y de asegurar que los
empleados comprendan la importancia de cumplir con los valores fundamentales de la empresa.
Mike actuó por su cuenta y violó el código de ética de la empresa al enviar el correo electrónico
anónimo. Su acción no solo dañó la reputación de la empresa, sino que también demostró una
falta de ética y moralidad en su comportamiento.
1. ¿Cuál cree usted que debió ser la forma correcta de actuar de Mike en esta situación?

Justifique su respuesta

 Deberían haber elegido los procedimientos establecidos por la empresa XYZ por el

tema de la competencia y proteger los intereses de la empresa , no deberían haber

tomado medidas por su cuenta , Mike tuvo que hablar primero con alguien de

mayor rango como un supervisor o departamento a cargo indicarles la situación y

mostrarles las pruebas o información importante que respalde esos argumentos .

 Si el hubiera seguido los canales adecuados de comunicación interna, la empresa

hubiera evaluado la situación de manera correcta y tomar las medidas necesarias

protegiendo los intereses. si las pruebas hubieran sido creíbles se darían cuenta que

la competencia estaría involucrada en prácticas ilegales y antiéticas.

 Mike envió correos por su cuenta y de manera anónima haciendo acusaciones

falsas, Mike violo de primera mano el código de ética y daño la reputación de la

empresa donde labora, eso sin contar con su comportamiento.

 La que podríamos resumir es que Mike tuvo que seguir los conductos correctos y

evitar esas conductas antiéticas.

Aplicación Práctica del Conocimiento

En esta unidad 1 aprendí como en una empresa se tienen conductos y nosotros los debemos respetar
a pesar de que sepamos que lo que se está haciendo no es de la manera adecuada , no nos
corresponde tomar por nosotros mismos decisiones debemos hacerlas siempre saber a un superior .
 Referencias

(S/f). Centro-virtual.com. Recuperado el 3 de octubre de 2023, de

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/etica/unidad1_pdf6.pdf