Título del caso práctico

ENUNCIADO

Nombre del estudiante

MARIA ALEIDY MAYORGA

Nombre del docente

FABIO ENRIQUE MOYA

DANIEL RAMIREZ

Asignatura

ÉTICA PROFESIONAL

Año

2024
Solución al caso práctico

La ética en los negocios es un tema importante que ha recibido una mayor atención en las últimas
décadas. Las empresas han desarrollado códigos de ética para asegurar que sus empleados actúen
de manera ética y respeten los valores fundamentales de la empresa. Sin embargo, el cumplimiento
de estos códigos a veces puede ser un desafío. En este estudio de caso, Analizaremos un incidente
en una empresa que involucró violaciones a su código de ética. La empresa XYZ es un fabricante de
productos electrónicos con sede en Estados Unidos. La empresa tiene un código de ética muy claro
que establece que los empleados deben actuar de manera ética en todas las áreas de su trabajo y
deben evitar cualquier comportamiento que pueda dañar la reputación de la empresa.
Un empleado de la empresa, Mike, descubrió que un competidor estaba a punto de lanzar un
producto que sería muy similar al que fabricaba su empresa. Mike se dio cuenta de que si la empresa
no hacía nada, perdería una gran cantidad de clientes y probablemente tendría que reducir su
plantilla. Mike decidió actuar por su cuenta y enviar un correo electrónico anónimo a la prensa local,
acusando falsamente al competidor de utilizar mano de obra infantil en la fabricación de sus
productos. El correo electrónico fue rápidamente difundido en las redes sociales y fue objeto de una
investigación exhaustiva. Finalmente, se descubrió que las acusaciones eran falsas y se descubrió
que el correo electrónico había sido enviado por alguien dentro de la empresa XYZ. Después de una
investigación interna, se descubrió que Mike había sido el responsable de enviar el correo
electrónico y que había violado el código de ética de la empresa.

Para la empresa XYZ es muy importante tener un código de ética claro y de asegurar que los
empleados comprendan la importancia de cumplir con los valores fundamentales de la empresa.
Mike actuó por su cuenta y violó el código de ética de la empresa al enviar el correo electrónico
anónimo. Su acción no solo dañó la reputación de la empresa, sino que también demostró una falta
de ética y moralidad en su comportamiento.

1. ¿Cuál cree usted que debió ser la forma correcta de actuar de Mike en esta situación?
Justifique su respuesta

En el caso de Mike, la forma correcta de actuar habría sido comunicar la situación a sus superiores
dentro de la empresa XYZ y permitir que la empresa tomara las medidas apropiadas para abordar la
competencia desleal del competidor. En lugar de recurrir a tácticas poco éticas, Mike debería haber
confiado en el código de ética de la empresa y en sus procedimientos internos para manejar
situaciones competitivas.

Al actuar de manera independiente y enviar un correo electrónico anónimo con acusaciones falsas,
Mike no solo violó el código de ética de la empresa, sino que también dañó la reputación de la
empresa y demostró una falta de ética y moralidad en su comportamiento. La comunicación abierta
y honesta con los superiores habría sido la forma correcta y ética de abordar la situación. O Podría
haber propuesto estrategias para mejorar el producto existente, reducir costos o agregar
características que hicieran que el producto de su empresa fuera más atractivo para los clientes.
Es importante que los empleados comprendan que actuar de manera ética es fundamental para el
bienestar y la reputación de la empresa a largo plazo. La ética en los negocios implica la toma de
decisiones basada en principios morales sólidos y el respeto a la competencia leal.

Aplicación práctica del conocimiento

Muchas veces en la vida cotidiana o en nuestro rol profesional y laboral estamos expuestos a sobre
pasar los límites de la ética nos dejamos llevar de la arrogancia o la posición que nos encontramos,
por eso es de vital importancia tener claros los conceptos y llevarlos a la práctica como futuros
profesionales. La ética en el trabajo contribuye a construir una buena reputación, tanto a nivel
personal como empresarial. Las empresas éticas atraen a empleados talentosos, clientes leales y
socios comerciales confiables. La mayoría de empresas cuentan con códigos éticos y normas legales
que deben seguirse. Actuar éticamente ayuda a garantizar el cumplimiento normativo, evitando
sanciones legales y problemas para la empresa y sus empleados.
 Referencias

1 © Asturias Corporación Universitaria. (n.d.). 1 © Asturias Corporación Universitaria. Retrieved

January 13, 2024, from https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/etica/unidad1_pdf1.pdf

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