MAPA ESTRATÉGICO CORPORATIVO 2023- 2026

CORPORACIÓN EDUCATIVA COLOMBO FRANCÉS

INFORMACIÓN DEL COLEGIO

Nombre: Corporación Educativa
Colombo Francés.
Antigüedad: 48 años.
Ubicación: La Estrella – Antioquia.
Número de empleados: 42.
Clientes: estudiantes del grado
preescolar a once y padres de familia.

MISIÓN
El Colegio Colombo Francés es una
Institución Educativa de carácter privado VISIÓN
y laico, de vocación humanista y En el 2026 el Colombo Francés es
proyección sociocultural, orientado a la un colegio líder en educación
formación de seres humanos integrales ambiental y en las relaciones
mediante un currículo definido para el COMPETENCIAS equitativas de género, reconocido
desarrollo de las potencialidades de sus por su concepción intercultural en
alumnos, y unas prácticas pedagógicas CLAVES el aprendizaje de las artes, las
basadas en el pensamiento crítico, la ciencias y los idiomas.
• Trabajo en equipo.
multiculturalidad, el ambientalismo y la
• Comunicación asertiva.
investigación escolar.
• Empatía.
• Iniciativa.
• Pensamiento crítico.
• Adaptabilidad.
• Sentido de pertenencia.
• Educación de calidad.
 MÉTODOS DE
EVALUACIÓN
• Análisis del entorno (Colegios de la
Estrella Antioquia, No de estudiantes y
estabilidad de los mismos en las
Instituciones Educativas).
• Análisis del estado actual y pasado del
Colegio.
• Indicadores de liquidez.
PERSPECTIVA FINANCIERA
• Alcanzar el número de estudiantes con la
capacidad instalada, 325 alumnos
• Capacidad de liquidez para generar inversión
en mejoramiento de infraestructura y
condiciones laborales.
• Crear y articular proyectos alternos que
permitan ingresos adicionales.
Fuente: Elaboración propia
Fuente: Elaboración propia
REFERENCIA
Tomado del PEI del Colegio Colombo Francés.
APRENDIZAJE Y CONOCIMIENTO
• Desarrollo de competencias.
• Actividades internas que permitan que la
comunicación se genere de manera
efectiva y en los momentos adecuados.
• Fortalecer la empatía entre los
empleados.
• Mejorar y fortalecer los procesos a nivel
de Marketing, redes sociales entre otros
(reconocimiento de la metodología a
nivel externo).
PERSPECTIVAS DE PROCESOS
INTERNOS
• Proporcionar a los empleados
condiciones óptimas en términos de
salario, estabilidad y bienestar laboral.
• Fortalecer las capacidades y
conocimientos de los empleados,
mediante capacitaciones.
INTEGRANTES
Andrea Arciniegas Ramírez.
Paulo Andrés López Sosa.
Carolina Vargas Rodríguez.