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Siempre es posible
optimizar en exceso un principio de liderazgo en particular, en detrimento de la empresa a largo plazo.
La siguiente lista está destinada a esbozar algunos puntos de calibración que pueden ser útiles para
evaluar si su concepto de este principio es "el correcto". ¿Alguno de estos ejemplos no te funciona?
¿Tienes un ejemplo mejor? Haga clic en el enlace Editar y agregue el suyo propio.
Busco retroalimentación; Desarrollo métricas relacionadas con el servicio; Busco la opinión de los
clientes
Establezco prioridades y entrego resultados en nombre de mis clientes y ellos entienden mi visión.
Los clientes entienden que incluso si lo que quieren no es mi prioridad # 1, lo que estoy haciendo es lo
mejor para el bien colectivo.
Escucho mucho y me esfuerzo para asegurarme de que se haga lo correcto a largo plazo para el cliente
Investigo las quejas de los clientes y me aseguro de que el producto vendido se describa con precisión y
no tenga ningún defecto.
Las necesidades de los clientes y la propuesta de venta única son una parte regular de mi semana,
incluido saber si el cliente tuvo una buena semana y que el trabajo que se avecina en las próximas
semanas lo ayudará de manera significativa
Me enfoco en las necesidades del usuario final y trabajo hacia atrás desde la experiencia óptima del
cliente.
Entrego valor en incrementos y evalúo regularmente cómo el producto satisface las necesidades de los
clientes.
Sabemos quiénes son los mejores clientes y por qué los llamamos así.
Sabemos quiénes son los más vocales. Estamos atentos a los cambios en las necesidades de los clientes.
Podemos distinguir entre los clientes directos y los clientes indirectos o potenciales a los que afectamos.
Sé lo que mis clientes desearían que hiciera mi producto, lo que los frustra, cuánto gastan usándolo.
Mis herramientas, servicios y productos hacen que la vida de mis clientes sea cada vez mejor.
Estoy al tanto de los próximos cambios en las metas y objetivos de mis clientes.
Tengo un mecanismo auditable que utiliza mi cliente para ponerse en contacto conmigo.
Tengo un grupo de resolución de tickets, una cola de contacto y un mecanismo de contacto basado en la
web.
Siempre inspecciono cómo estoy con respecto a esos objetivos de tiempo de respuesta.
Trato a cada cliente como un amigo, incluso a los más malhumorados. Ya sea que el problema sea real o
percibido, sigue siendo algo a lo que debo prestar atención y solucionarlo.
Estoy midiendo el tiempo que tarda un cliente en utilizar mi herramienta, producto o servicio.
Tengo programas para hacer que la experiencia de mis clientes sea más eficiente, indolora y agradable.
Dedico un día a observar a mi cliente usando mi producto para comprender mejor cómo se usa, su
fricción y detectar los puntos débiles de mi cliente.
Implemento las soluciones que los clientes solicitan y profundizo para comprender el problema que
realmente están tratando de resolver.
Identifico nuevas oportunidades para incorporar a mis clientes en mis ciclos de planificación.
Si el problema no está en mi área, hago un seguimiento con el equipo adecuado para asegurarme de
que se solucione.
Cierro el ciclo de retroalimentación con el cliente una vez que se resuelve su problema.
Mi equipo es consciente de todos los compromisos que tenemos con los clientes.
Vuelvo a consultar después de la entrega para asegurarme de que la solución funciona como se espera
Digo "no" a las solicitudes porque solo sería una ganancia a corto plazo y los perjudicaría a largo plazo.