GUÍA DE CARGO CÓDIGO: DG-RH-029

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1. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NOMBRE DEL CARGO: ELECTROMECÁNICO
SUPERIOR INMEDIATO: JEFE DE MANTENIMIENTO
PROCESO: MANTENIMIENTO

2. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

 Coordinar las labores de mantenimiento con el personal

 Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo maquinaria industrial.
 Realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en la maquinaria para el proceso
eléctrico.
 Velar por el correcto funcionamiento del equipo.
 Velar por el funcionamiento del equipo sea seguro para el operario.
 Utilizar las herramientas adecuadas cuidando la integridad propia y la de sus compañeros.
 Diligenciar de los registros que apliquen a su cargo.
 Ser suplente y/o asumir las responsabilidades de jefe de Mantenimiento cuando sea necesario

 Cumplir las normas NTC-ISO 9001, NTC ISO 45001 y NTC ISO IEC 17025
 Cumplir los procedimientos de la organización
 Cumplir con las actividades de los sistemas de gestión de la organización.
 Proponer tratamiento de riesgos, oportunidades de mejora y acciones correctivas

3. AUTORIDAD
 N/a

4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conocer y entender las políticas del BTP MEDIDORES Y ACCESORIOS y seguir los
procedimientos.
 Participar en la investigación de accidentes que ocurran relacionados con las áreas bajo su
cargo.
 Participar en las actividades de los comités cuando sea designado.
 Participar en las reuniones de operaciones que se designe por el responsable de Seguridad y
Salud en el trabajo.
 Fomentar la cultura de cuidado en seguridad industrial cuando se realizan charlas con el
personal a cargo.
 Reportar actos y condiciones inseguras.
 Conocer los riesgos a los que se están expuestos.
 Promover que el personal a su cargo participe en el programa de capacitaciones.

5. CALIFICACIÓN DEL PERSONAL

ASPECTOS SOPORTES
Técnico y/o Tecnólogo en Electromecánica y
Diploma de grado
afines al perfil
EDUCACIÓN
SE CONVALIDA CON:
Certificado de experiencia
3 años de experiencia en cargos similares
Fundamentos en ISO 9001 EXTERNA Certificado, diploma
FORMACIÓN Fundamentación NTC 17025 Registro de asistencia a la
INTERNA
capacitación
COMPETENCIA Cursos avanzados de Trabajo en alturas Certificado o tiempo en la compañía (contrato)
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TÉCNICA
Trabajo en equipo, comunicación efectiva y
HABILIDADES Evaluación del desempeño y/o evaluación técnica
asertiva
Certificado de la experiencia o tiempo en la
EXPERIENCIA 18 meses en cargos similares.
compañía (contrato)

6. CONTROL DE CAMBIOS

ÍTEM
VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO GENERADO POR
MODIFICADO
Directora de
001 Todos 2021-10-08 Creación
RRHH y SST
Se actualiza cuadro de calificación del Directora RRHH y
002 5
personal SST

7. VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN