W&L INGENIEROS E.I.R.L.

Servicio de mantenimiento de
transformadores de Distribución y
Potencia
Curso: Documentación de Sistemas Integrados de Gestión
HSEQ

Integrantes Grupo 4:
Joselyn Yumara Puma Arias
Sofía Diniz Sánchez
Juan Alberto Egas Diaz
Elisa Milagros Sánchez Torres
Héctor Estremadoyro Santillan
 W&L INGENIEROS E.I.R.L.
En W&L INGENIEROS E.IR.L. nos dedicamos al Servicio de mantenimiento y reparación de transformadores de
distribución y potencia.
Contamos con personal especializado y certificado para la ejecución de nuestras actividades, siendo reconocidos
como proveedores de las principales empresas de Energía, Industriales, Mineras e Hidrocarburos del país, por más
de 24 años en el mercado.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

ALCANCE
CÓDIGO: WL-OD-SGI-001 VERSIÓN: 00

4. ALCANCE:
W&L INGENIEROS E.I.R.L.- determina los límites y aplicabilidad del Sistema Integrado de Gestión para establecer
el siguiente alcance del sistema integrado de gestión, incluye todos los requisitos de las normas ISO 9001:2015, ISO
14001: 2015 E ISO 45001:2018 a excepción del requisito 8.3 de la norma ISO 9001:2015.”

 Servicio de mantenimiento y reparación de transformadores de distribución y potencia.

La Planta de W&L &l Ingenieros E.I.R.L. está ubicado en Av. las Palmeras Mza. S Lote. 02 Z.I. Valle Hermoso (Alt
Paradero Fundición)- Puente Piedra
4.3.1 Aplicabilidad
La siguiente cláusula 8.3 de la Norma ISO 9001:2015 no aplican a las actividades de W&L INGENIEROS E.I.R.L.:

Requisito Justificación de la No aplicabilidad

Debido a que W&L INGENIEROS E.I.R.L., para los servicios que realiza no
diseña o desarrolla planos u otros.
8.3 Diseño y desarrollo de
Documentos ya que estos son proporcionados por el cliente como parte de
los productos y servicios
sus especificaciones y requerimientos y/o contratados para la realización
de los servicios que ofrece.

El requisito antes mencionado no afecta a la capacidad o responsabilidad de W&L INGENIEROS E.I.R.L. para
proporcionar servicios que cumplan con los requisitos del cliente y los reglamentos aplicables.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
MATRIZ DE PARTES INTERESADAS
CÓDIGO: WL-OD-SGI-002 VERSIÓN: 00
MATRIZ DE PARTES INTERESADAS

Interesado
Producto / Servicio Procesos asociados Requisito / Marco Legal
Parte interesada Necesidad Expectativas
INTERNAS
Sistema de gestión
Que se le brinde Informes periódicos del Requisito 6.2.1 (ISO
Establecer los integrado.
Alta Dirección información a través cumplimiento de los 9001:2015 / ISO 14001: 2015)
objetivos estratégicos Control de procesos
de reportes mensuales procesos. 6.2.2 (ISO 45001:2018)
productivos
Capacitaciones Metodología de Recursos Humanos
Certificación de Ley 29783 – Ley de Seguridad
Trabajadores continuas formación y Sistema integrado de
trabajadores. y Salud en el Trabajo
capacitación gestión.
EXTERNAS

Cumplir con los

Almacén
tiempos de entrega del Mantenimiento de
Menores tiempos de Taller de mantenimiento
Cliente equipo de acuerdo con transformadores de Contrato empresa - cliente
entrega del producto. Logística
los términos distribución
Comercialización
contractuales.

Ser un proveedor
estratégico y
Cumplir con los encontrarse en el
tiempos de pago de brochure de W&L Materiales (Aceite, pintura
Logística
Proveedor nuestras facturas por INGENIEROS E.I.R.L., epóxica, empaquetaduras, Orden de compra
Almacén
los productos como proveedor bornes, aisladores, etc.)
adquiridos. aprobado en base a la
evaluación de
proveedores.
 Interesado

Cumplimiento de las Ley 28806 - Ley General de

Apoyar a la comunidad Capacitaciones en la
normas legales Producto / Servicio Procesos asociados Requisitodel/ Marco
Inspección TrabajoLegal
Comunidad con donaciones o racionalización de energía Alta dirección
ambientales aplicables D.S 019-2006-TR – Reglamento
proyectos eléctrica en sus hogares
a la empresa de la Ley 28806

Participación en Ley 28806 - Ley General de

Check List de cumplimiento Alta dirección
Cumplimiento de las capacitaciones Inspección del Trabajo
SUNAFIL de requisitos de normas Sistema de gestión
normas laborales brindadas por D.S 019-2006-TR – Reglamento
laborales integrado
SUNAFIL de la Ley 28806

Cumplimiento de
normas legales de SST Comunicación
aplicables a la constante para el Informe anual de Ley 29783 – Ley de Seguridad
Alta dirección
empresa cumplimiento de los cumplimiento de los y Salud en el Trabajo
MINTRA Sistema de gestión
Reglas generales para requisitos, requisitos legales de la Directiva N° 0022016-Sunafil-
integrado
la fiscalización en participación en foros y empresa. INII
materia de seguridad y comités
salud en el trabajo.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
MAPA DE PROCESOS
CÓDIGO: WL-OD-SGI-003 VERSIÓN: 00

MAPA DE PROCESOS

PROCESOS ESTRATÉGICOS

Planeamiento Gestión de la Alta Sistema de Gestión

estratégico Dirección Integrado

Satisfacción de las partes interesadas

Requisitos de las partes interesadas

PROCESOS CLAVE / MISIONALES

Recepción del Revisión interna del Extracción y evaluación

de aceite (Rigidez y Desmontaje y limpieza
equipo equipo de cuba y parte activa
colorimetría)

Tratamiento térmico Montaje de equipo, Pintado del Pruebas Informe de

de parte activa accesorios y parte transformador eléctricas pruebas
activa eléctricas

PROCESOS DE APOYO / SOPORTE

Recursos
Comercial Logística Mantenimiento Laboratorio
Humanos
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
POLÍTICA
CÓDIGO: WL—PO-SGI-001 VERSIÓN: 00

POLÍTICA INTEGRADA DE
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD

W&L INGENIEROS E.I.R.L., Empresa dedicada al mantenimiento y reparación de transformadores de distribución y

potencia.
Para el cumplimiento de la Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, la alta
dirección ha definido asumir los siguientes compromisos:

1. Sensibilizar y promocionar una cultura de prevención de riesgos laborales y contaminación ambiental en nuestros
colaboradores, de manera que se mantengan comprometidos y alineados con el cumplimiento de las normas de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, partiendo de la premisa que la seguridad es responsabilidad de todos
los miembros de nuestra organización.
2. Cumplir las leyes y reglamentos vigentes relacionados con la Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y
calidad, así como también todos los compromisos asumidos en forma voluntaria por la empresa y sus trabajadores.
3. Establecer un sistema de controles activos, auditorías, la consulta y participación de nuestros trabajadores y sus
representantes que permitan una Mejora Continua en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y
calidad.
4. Promover el grado de conocimiento, sensibilización y conciencia por la Seguridad, Salud Ocupacional, Medio
Ambiente y calidad en nuestros Trabajadores, aplicando programas de entrenamiento y capacitación.
5. Apoyar y estimular el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y calidad con el objeto
de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad, Salud Ocupacional y los Impactos Ambientales.
6. Asegurar la consulta y participación de nuestros trabajadores, quienes deberán ser informados y capacitados en todos
los aspectos de seguridad de acuerdo con sus actividades y en nuestro Plan de Emergencias.
7. Revisar periódicamente el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y calidad, para
buscar la mejora continua, mediante la implementación de adecuadas medidas de previsión, prácticas, técnicas de
control y mitigación en la protección de la Seguridad, Salud Ocupacional y del Medio Ambiente.
8. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes

JOSELYN PUMA

GERENTE GENERAL

Lima, 11 de setiembre del 2023

Revisión 01
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
OBJETIVOS DEL SGI
CÓDIGO: WL-R-SGI-001 VERSIÓN: 00

MATRIZ DE OBJETIVOS

N° Compromiso de la Política Objetivo Indicador Meta Responsable de Ejecución

Asegurar la consulta y participación de Cumplir en un 75% el

nuestros trabajadores, quienes deberán ser programa anual de N° capacitaciones
Comité de Seguridad y Salud
informados y capacitados en todos los capacitaciones aprobado ejecutadas / N°
1 75% en el Trabajo / Recursos
aspectos de seguridad de acuerdo con sus por el Comité de capacitaciones
Humanos
actividades y en nuestro Plan de Seguridad y Salud en el programadas
Emergencias. Trabajo.

Cumplir con el 100% de

Cumplir las leyes y reglamentos vigentes las disposiciones
relacionados con la Seguridad, Salud obligatorias al año con N° disposiciones
Ocupacional, Medio Ambiente y calidad, así respecto a la disposición ejecutadas / N°
2 100% Supervisor del SGI
como también todos los compromisos final de residuos disposiciones
asumidos en forma voluntaria por la peligrosos (D.L. 1278 – programadas
empresa y sus trabajadores. Ley de Gestión Integral de
residuos sólidos)

Satisfacer las necesidades y expectativas de Mejorar la satisfacción del Promedio del resultado
3 >= 75% Área Comercial
nuestros clientes cliente de las encuestas

CUADRO DE COMUNICACIONES INTERNA Y EXTERNA

LISTA DE INFORMACIÓN DOCUMENTADA DEL MAPA DE PROCESOS DE LA EMPRESA