CÓDIGO: DG-RH-027

GUÍA DE CARGO VERSIÓN: 002

INGENIERO ELECTRÓNICO PÁGINA: 1 de 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NOMBRE DEL CARGO: INGENIERO ELECTRÓNICO
SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL
PROCESO: GERENCIA GENERAL

2. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

 Dirigir el proceso de ensamble de medidores comunicados
 Diseñar hardware electrónico
 Desarrollar Firmware electrónico
 Manejar del proceso de creación de equipos en los servidores de red Lora WAN y Software
de Analítica
 Programar Gateway para redes de Lora WAN
 Desarrollar y prueba de prototipos electrónicos
 Realizar pruebas de comunicación en el laboratorio o en campo.
 Preparar demos
 Cualquier actividad relacionada al área de telemetría

 Cumplir las normas NTC-ISO 9001

 Cumplir los procedimientos de la organización
 Cumplir con las actividades de los sistemas de gestión de la organización.
 Entregar oportunamente de la medición del cumplimiento de su proceso
 Elaborar y actualizar documentos requeridos en el Sistema de Gestión de Calidad.
 Proponer y realizar tratamiento de riesgos, oportunidades de mejora y acciones correctivas

3. AUTORIDAD
 A.

4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la
empresa
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral.
 Participar en las brigadas de emergencias.

5. CALIFICACIÓN DEL PERSONAL

ASPECTOS SOPORTES
Ingeniero Telemático o carreras similares Diploma de grado
EDUCACIÓN SE CONVALIDA CON:
Certificado de experiencia
FORMACIÓN Fundamentos en ISO 9001 EXTERNA Certificado, diploma
Fundamentos 45001 INTERNA Registro de asistencia a la
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capacitación
COMPETENCIA
N.A. Certificado o tiempo en la compañía (contrato)
TÉCNICA
Liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en
HABILIDADES equipo, disposición al cambio, orientación al Evaluación del desempeño y/o evaluación técnica
servicio
Certificado de la experiencia o tiempo en la
EXPERIENCIA Mínimo 1 año en cargos similares
compañía (contrato)

6. CONTROL DE CAMBIOS

ÍTEM
VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO GENERADO POR
MODIFICADO
Director RRHH y
001 Todo 2021-10-08 Creación
SST
Se actualiza cuadro de calificación del Directora RRHH y
002 5
personal SST

7. VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN