GUÍA DE CARGO CÓDIGO: DG-RH-025

VERSIÓN: 012
AUXILIAR SERVICIOS GENERALES PÁGINA: 1 de 2

1. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NOMBRE DEL CARGO: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
SUPERIOR INMEDIATO: DIRECCION FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA
PROCESO: DIRECCION FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

 FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

 Asear las oficinas y áreas asignadas, antes del ingreso de los funcionarios y vigilar que se
mantengan aseadas
 Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza y con la
dotación necesaria.
 Clasificar la basura empacando desechos orgánicos, papeles y materiales sólidos en bolsas
separadas.
 Responder por los elementos a su cargo e informar sobre cualquier anormalidad o
deterioro que ellos presenten y solicitar su reposición o reparación si es del caso.
 Mantener limpios los muebles, enseres, ventanas, cortinas y todo elemento accesorio de
las áreas de las oficinas.
 Prestar el servicio de restaurante y cafetería a los funcionarios y visitantes en las oficinas y
atender las reuniones que se lleven a cabo en las oficinas de su área de trabajo.
 Cumplir con las funciones contenidas, Acuerdos, Manual de Funciones, Reglamento
Interno de trabajo.
 Utilizar los elementos de protección personal.

 Cumplir las normas NTC-ISO 9001

 Cumplir los procedimientos de la organización
 Cumplir con las actividades de los sistemas de gestión de la organización.
 Proponer tratamiento de riesgos, oportunidades de mejora y acciones correctivas

2. AUTORIDAD
 N/A

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen
en la empresa
 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Reportar actos y condiciones Inseguras
 Participar en los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral.
 Participar en las brigadas de emergencias.
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4. CALIFICACIÓN DEL PERSONAL

ASPECTOS SOPORTES
Bachiller Diploma de grado
EDUCACIÓN SE CONVALIDA CON:
Certificado de experiencia
1 años de experiencia en cargos similares
EXTERNA Certificado, diploma
FORMACIÓN Registro de asistencia a la
INTERNA
capacitación
COMPETENCIA
Manipulación de Alimentos Certificado o tiempo en la compañía (contrato)
TÉCNICA
HABILIDADES Agilidad, puntual. Evaluación del desempeño y/o evaluación técnica
Certificado de la experiencia o tiempo en la
EXPERIENCIA 1 año en el cargo de auxiliar de servicios
compañía (contrato)

5. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓ ITEM
FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO GENERADO POR
N MODIFICADO
Actualización Director de calidad
Actualizaciones de funciones y
008 y cambio de 2016-02-01 Jefe Recursos
habilidades y separar cada cargo
nombre Humanos
2018-05-31 Jefe de Recursos
009 Todos Actualización ISO 9001, Revisión
Humanos
Se agrega el ítem autoridad y se
Directora de Calidad y
mejora la redacción de: “Participar en
010 3 2019-11-28 directora
las actividades de los comités cuando
Administrativa
sea designado.”
Actualización funciones y
011 Todo 2021-10-08 Directora RRHH y SST
responsabilidades en SST y calidad
Se actualiza cuadro de calificación del
012 4 Directora RRHH y SST
personal

6. VERIFICACIÓN Y APROBACIÓN