CARRERA: EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE

CURSO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

TEMA: HABILIDADES BLANDAS EN GESTIÓN DEL

TALENTO HUMANO

APELLIDOS Y NOMBRES:
*SÁNCHEZ AMAYA, JEAN

* SIGÜENZA ZEGARRA, LUIS GUSTAVO

DOCENTE: MG. ALEJANDRO MARTIN TAFUR

CABANILLAS

TRUJILLO – PERÚ
2023

Gestión del tiempo
Manejar el tiempo de
humanos, las competencias blandas
manera efectiva impulsa la
productividad personal y
colectiva, y por ello es una
de las habilidades más
valoradas en la actualidad.
EJEMPLOS
DE
HABILIDAD
ES
BLANDAS
Pensamiento crítico
La capacidad de analizar
y evaluar la consistencia
de los argumentos,
discerniendo entre lo
brillante y lo mediocre,
permite elevar la calidad
de los trabajos.
HABILIDADES BLANDAS EN
GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO
LA IMPORTANCIA DE LAS
HABILIDADES BLANDAS Liderazgo
Para muchos expertos en recursos
Este atributo es fundamental para
serán tan importantes como las sacar el mayor rendimiento a los
duras a la hora de afrontar los equipos, haciéndoles creer en un
desafíos laborales de un futuro proyecto y manteniéndolos
marcado por las nuevas motivados. El transformacional es el
tecnologías. Las personas que más valorado en la actualidad.
cuentan con este tipo de
habilidades contribuyen a mejorar
el bienestar dentro de las
empresas, aportando, entre otras
cosas, optimismo, motivación,
comunicación o empatía, lo que se
traduce en mayor productividad y
resultados.
Gestión del estrés Gestión del cambio
La salud mental de los En un entorno laboral
empleados se está marcado por la continua
convirtiendo en una evolución de la tecnología,
preocupación cada vez una buena actitud respecto
mayor para las empresas, a los cambios asegura el
ya que los altos niveles de éxito en los procesos de
estrés cuestan miles de transformación.
millones al año.