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Habla con el personal de Recursos Humanos

Finalmente, este punto puede parecer demasiado simplista; no obstante, te sorprendería saber
cuántas personas no han recibido oportunidades personales porque no las piden. Los
individuos que gestionan el personal de una empresa son los primeros con los que deberías
hablar para conseguirla.

Además, cuando te acercas al departamento de Recursos Humanos de tu empresa, no

solamente estás dejando en claro que tienes el interés y la iniciativa de avanzar en tu
desarrollo profesional, sino que además puedes descubrir exactamente qué es lo que están
buscando para cubrir las posiciones más importantes de la empresa.

Hablando con estas personas podrás descubrir qué oportunidades personales estarán
disponibles para ti, ya sea en el corto, mediano o largo plazo, así como los requisitos que debes
cumplir para ser tomado en cuenta para una promoción o un cambio de área.

Por supuesto, también puede que descubras que tu empresa realmente no te ofrece el
desarrollo profesional que estabas esperando. Si eso sucede, quizás lo mejor sea salir y buscar
nuevos horizontes; si este es el caso, mientras más pronto descubras esto, mejor será para ti.

En este viaje tú decides qué hacer

El desarrollo laboral es una parte esencial de la vida de todas las personas, y por eso es muy
importante que empieces a tomar acciones que potencien el tuyo. Asegúrate de usar todos los
recursos que tienes a tu alrededor y de nunca dejar de esforzarte.

Existen muchas opciones que te ayudarán a desarrollarte sin importar tu carrera, así se trate de
Contaduría Pública, Administración de Empresas, o algo más enfocado a la salud como la
carrera de Nutrición. El punto es que siempre existen maneras de impulsar tu desarrollo
profesional, sólo tienes que buscarlas y aplicarlas.

Entonces, ¿cuál de estos consejos crees que sea el más útil para tu desarrollo profesional? ¿Has
aplicado alguno de ellos? ¿Qué otras estrategias conoces? Déjanos tus respuestas y tus
opiniones en el espacio de comentarios, ¡nos interesa muchísimo saber lo que piensas!

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todos los beneficios de estudiar con nosotros.

NOSOTROS
QUIÉNES SOMOS

S Y S Consultores de Recursos Humanos S.A.C. con RUC Nº 20530046444 es una empresa

peruana con un gran equipo profesional de consultores especializados en las diferentes
industrias con mas de 20 años de experiencia y nos regimos por los más altos estándares de
calidad, seguridad, Salud Ocupacional, Antisoborno y Anticorrupción.

Nos asociamos con nuestros clientes para incrementar la

productividad y eficiencia de la organización, con la implementación de procesos laborales,

bienestar laboral,

desarrollo y gestión de personas.

Nuestro principal objetivo es ser el mejor aliado estratégico para nuestros clientes y conseguir
las metas trazadas.

01. MISIÓN

Aportar valor a la Compañía, garantizando una correcta Gestión de los Servicios de Capital
Humano en toda la organización.

02. VISIÓN

Ser reconocidos por nuestra contribución activa en el logro de objetivos individuales e

institucionales, con los niveles de calidad y rentabilidad exigidos por nuestros clientes.

03. OBJETIVO EMPRESARIAL

Unir las estrategias de nuestro cliente, asesorándolos para maximizar los resultados y
compromiso con sus colaboradores, a través del desarrollo de Programas de Beneficios,
Gestión de Procesos de Capital Humano, y soluciones eficaces para su retención; garantizando
la continuidad de los procesos y el logro de los objetivos organizacionales.